วิธีสร้างความประทับใจให้กับนายจ้างที่มีศักยภาพ

กำลังมองหาวิธีสร้างความประทับใจให้กับนายจ้างที่มีศักยภาพหรือไม่? ต้องการทำให้ประวัติการทำงานหรือใบสมัครงานของคุณโดดเด่นขึ้นมาจากชุด? ในระหว่างช่วงเวลาหนึ่งสัปดาห์สองสัปดาห์ฉันได้ตรวจสอบประวัติและแอปพลิเคชัน 485 รายการสำหรับตำแหน่งที่แตกต่างกัน 18 ตำแหน่ง ผมสัมภาษณ์ผู้สมัคร 23 รายและนำบทสัมภาษณ์กลับมาอีก 6 ครั้งในรอบที่สอง

เชื่อฉันฉันสามารถบอกคุณได้ว่ากระดิ่งของฉัน คำแนะนำบางส่วนอาจทำให้คุณประหลาดใจ

บางคนอาจทำให้คุณโกรธเพราะดูเหมือนว่าไม่ยุติธรรมหรือถูกต้องสำหรับคุณ ฉันไม่สามารถรับประกันได้ว่านายจ้างทุกคนจะเห็นด้วยกับฉัน แต่ทำไมต้องมีโอกาสในตลาดนายจ้างคนนี้?

1 สมัครงานที่คุณมีคุณสมบัติ ไม่มีกอง ของแอปพลิเคชันประกอบด้วยผู้ที่ไม่ได้รับการรับรองจากตำแหน่งจากระยะไกลจากระยะไกล แอปพลิเคชันงานเหล่านี้มักประกอบด้วยประวัติย่อในซองจดหมาย ทำไมเสียกระดาษแสตมป์และเวลา? หากคุณพบว่าตัวเองสมัครเพราะเป็นพื้นที่ที่คุณอาจต้องการเข้าร่วมหรือคิดว่าคุณต้องการไม่ต้องกังวล

ถ้าคุณไม่สามารถยืดตัวและพอดีระหว่างคุณวุฒิกับพื้นหลังและการเปิดตัวคุณจะเสียเวลา แต่ละแอปพลิเคชันหรือประวัติการทำงานมีเวลาไม่ถึง 5 นาที คุณจำเป็นต้องมีคุณสมบัติอย่างรวดเร็วตัวเองเป็นผู้สมัครที่มีศักยภาพเพราะนายจ้างไม่ได้มีหรือใช้เวลาในการทำเพื่อคุณ

2 เขียนจดหมายสมัครงานที่แนะนำซึ่งนำเสนอคุณสมบัติสำคัญของคุณ และ ให้ความสำคัญกับการพอดีกับตำแหน่ง ที่คุณสมัคร เขียนจดหมายถึงบุคคลที่ทำการค้นหาผู้สมัครเมื่อทราบ และไม่ต้องเดาความคุ้นเคยและเขียนว่า "ซูซานที่รัก"

จนกว่าฉันจะรู้จักคุณชื่อของฉันคือ นางสาว Heathfield

นอกจากนี้หนังสือปกอ่อนจะต้องระบุตำแหน่งที่มีอยู่โดยเฉพาะ การสะกดและการแก้ไขไวยากรณ์ทำได้ เช่นระยะห่างของคำบนหน้าเว็บลักษณะที่น่าสนใจโดยรวมและความรู้สึกของกระดาษ การสมัครออนไลน์ซึ่งเป็นบรรทัดฐานวันนี้ต้องมีการกำหนดเป้าหมายและจัดรูปแบบอย่างเหมาะสม ให้ความสำคัญกับการสะกดไวยากรณ์และรูปลักษณ์

3 กำหนดเป้าหมายงานที่ต้องการ คุณต้องการทราบจำนวนผู้ที่กำลังมองหา "โอกาสที่ท้าทายในการใช้ทักษะของฉันกับนายจ้างที่ก้าวหน้าซึ่งจะเป็นโอกาสในการเติบโต" ไม่ต้องถาม; คำตอบจะทำลายหัวใจของคุณถ้านี่เป็นวิธีการที่คุณอธิบายตำแหน่งที่คุณต้องการในประวัติย่อของคุณเป็นประจำ

ยิ่งสำคัญไปกว่านั้นในวันนี้ของการเผยแพร่ทางอิเล็กทรอนิกส์แบบทันทีไม่มีใครต้องการถ่ายสำเนาประวัติการทำงานจำนวน 100 เรื่องที่ร้านพิมพ์ทันที จำนวนการปรับแต่ง การปรับแต่งเป็นทุกอย่างเมื่อคุณกำลังมองหาโอกาสที่แตกต่างกันอย่างมากเช่นกันสมมติว่าคุณกำลังมองหาตำแหน่งการฝึกอบรมหรือตำแหน่งทางการตลาด ประวัติการทำงานที่เหมือนกันจะไม่ขายทักษะของคุณให้กับทั้งสองสาขา

4 นำไปสู่จุดแข็งของคุณ อะไรที่ทำให้คุณแตกต่างจากผู้สมัคร 40 รายอื่น ๆ ? ในประวัติส่วนตัวที่กำหนดเองของคุณให้เริ่มต้นจากเบื้องหลังและประสบการณ์ที่สำคัญที่สุดสำหรับตำแหน่งที่คุณต้องการ

ระยะเวลาในการทำงานของคุณมีความเกี่ยวข้องกับตำแหน่งของข้อมูลในประวัติส่วนตัวของคุณ หากคุณเพิ่งจบการศึกษาจากวิทยาลัยให้นำส่วนแรกของประวัติย่อมาใช้กับการศึกษาและปริญญาของคุณ
ทหารผ่านศึกเก๋าจะเริ่มต้นด้วยสรุปความสำเร็จแล้วจึงแสดงตำแหน่งงานชื่อ บริษัท และความรับผิดชอบตามลำดับเหตุการณ์ ผู้ที่ได้รับการรับรองระบบเครือข่าย (MCSE) และแสดงรายละเอียดเกี่ยวกับซอฟต์แวร์และฮาร์ดแวร์ (Microsoft Exchange, SQL Server) ก่อนที่จะจดทะเบียนงานและการศึกษา

กุญแจสำคัญคือทำให้ผู้ใช้งานเครือข่าย คุณต้องการให้ประวัติการทำงานของคุณใน ใช่

รอการสัมภาษณ์หรือการคัดกรองทางโทรศัพท์

กำลังมองหาแนวคิดเพิ่มเติมเกี่ยวกับการเดินเท้าของคุณที่ประตูเพื่อหาข้อมูลเพิ่มเติม การสัมภาษณ์แบบตัวต่อตัวคุณไม่น่าจะได้รับข้อเสนอแนะจากงานโดยไม่ต้องให้สัมภาษณ์ที่มีประสิทธิภาพสูงคุณมีอุปสรรคอีกสองสามประการที่จะต้องข้ามไปก่อนที่คุณจะได้รับโอกาสที่จะสร้างความประทับใจให้กับนายจ้างที่มีศักยภาพ

• ไม่ทั้งหมด นายจ้างอาจรู้สึกแบบนี้ แต่ฉันเกลียดโทรศัพท์สายตกปลา ที่ไม่มีวัตถุประสงค์อย่างอื่นนอกจากทำให้คุณสังเกตเห็นผู้สมัครสงสัยว่าหลายคนโทรหาฉันในแต่ละสัปดาห์เพื่อดูว่าฉันได้รับประวัติส่วนตัวหรือไม่? คนที่ฉันไม่ค่อย cal ฉันกลับมา เป็นโอกาสที่ยอดเยี่ยมสำหรับคุณในการสร้างความประทับใจที่ไม่ดี
  ฉันพูดกับผู้โทรคนหนึ่งว่า "คุณโทรมาขอให้ฉันดูกองประวัติ 200 ครั้งเพื่อดูว่าฉันได้รับของคุณหรือไม่ถ้าคุณไม่แน่ใจว่าทำไมคุณถึงไม่ส่งมันอีกครั้ง" การประมงเพื่อดึงดูดสายโทรศัพท์มักไม่ค่อยช่วยคุณและทำให้แบรนด์คุณรู้สึกเจ็บปวด
  พวกเขาขโมยเวลาของ บริษัท สร้างความรำคาญให้กับผู้ดำเนินการต่อและโดยทั่วไปไม่สามารถทำอะไรได้ในความโปรดปรานของคุณ ใน บริษัท ลูกค้ารายหนึ่งของฉันผู้โทรติดต่อและผู้โทรซ้ำรายอื่น ๆ เรียกว่า stalkers ถ้าคุณต้องการรับสายจากนายหน้าหรือนายจ้างที่มีศักยภาพให้ระบุหมายเลขที่สามารถติดต่อได้
• ส่วนใหญ่ของงานที่ฉันได้รับรายชื่อเฉพาะโทรศัพท์บ้าน ความผิดพลาดครั้งใหญ่. ฉันยอมแพ้ในสิบผู้สมัครที่ฉันเล่นแท็กโทรศัพท์เป็นเวลาหลายวัน ไม่ฉันไม่ได้สนับสนุนให้คุณให้นายจ้างที่มีศักยภาพเป็นหมายเลขของคุณในงานปัจจุบันของคุณ แต่ในวันนี้ของโทรศัพท์มือถือที่ไม่แพงคุณจำเป็นต้องให้เกียรติเวลานายจ้างที่มีศักยภาพโดยการให้หมายเลขโทรศัพท์มือถือของคุณ ฉันต้องการติดต่อคุณเพื่อตั้งเวลาและวันที่สำหรับการตรวจคัดทางโทรศัพท์
  ใช่ฉันพูดว่า "การคัดกรองทางโทรศัพท์"
• นายจ้างที่คิดไปข้างหน้าไม่ต้องเสียเวลาหรือเป็นของคุณในวันนี้โดยไม่ต้องมีการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ครั้งแรก เตรียมพร้อมที่จะกำหนดวันที่และเวลาโดยปกติในช่วง 8-5 p.ม. วันทำงาน (นายจ้างที่มีศักยภาพของคุณกำลังทำงานอยู่สิบชั่วโมงต่อวัน) การสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ช่วยขจัดปัญหาส่วนใหญ่ที่ ใช่

  กลับมาจากการโต้แย้ง เตรียมพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์ย่อย ๆ และเพื่อให้ผู้สัมภาษณ์คาดหวังเงินเดือนของคุณ คนที่เล่นขี้อายเมื่อฉันถามเกี่ยวกับเงินเดือนไม่ได้รับเชิญไปเยี่ยมชมในคน ทำไมต้องเสียเวลาไปสัมภาษณ์ผู้สมัครที่กำลังทำเงิน $ 70,000 ขึ้นไปในขณะนี้สำหรับงาน $ 50,000?
  และไม่มีคุณจะไม่ได้เป็นผู้สมัครที่ยอดเยี่ยมเช่นนั้นที่ฉันจะขจัดเงินเดือนออกไป ในเก้าในสิบสถานการณ์ช่วงเงินเดือนมีการกำหนดตัวแปรจำนวนมากในใจรวมถึงตลาดงานในท้องถิ่นและเงินเดือนของเพื่อนร่วมงาน
  การเตรียมการสำหรับการตรวจคัดกรองทางโทรศัพท์และการสัมภาษณ์แบบเห็นหน้าแบบที่อาจเกิดขึ้น

• ถ้าฉันได้ตั้งเวลากับคุณเพื่อตรวจสอบทางโทรศัพท์แล้วให้ทำการวิจัย บริษัท ล่วงหน้า เยี่ยมชมเว็บไซต์เพื่อดูว่านายจ้างทำอะไร หลายองค์กรได้อธิบายถึงวัฒนธรรมของ บริษัท ในเว็บไซต์ของพวกเขาในปัจจุบัน ถ้าคุณใช้เวลาเพียงไม่กี่นาทีในการทำการบ้านของคุณคุณภาพของการสัมภาษณ์จะเพิ่มขึ้นอย่างมาก คิดถึงเวลาของฉันเช่นเดียวกับนายจ้างที่มีศักยภาพของคุณ ลองนึกภาพการตัดสินใจที่ฉันทำเกี่ยวกับคุณเมื่อคุณขอให้ฉันไปหาเส้นทางไปยัง บริษัท ขณะที่ขับรถและคุยโทรศัพท์มือถือ "รอสักสองสามนาที" ผู้สมัครคนหนึ่งกล่าวว่า "ในขณะที่ฉันได้รับบางแห่งเพื่อที่ฉันจะสามารถเขียนข้อความนี้ได้ ทั้งหมดลง. " ค้นหาตำแหน่งของ บริษัท ทางออนไลน์ก่อน โทรหา บริษัท เพื่อขอเส้นทางเป็นทางเลือกสุดท้าย
  คุณทำในสิ่งที่ถูกต้องแล้ว วัสดุและข้อมูลรับรองของคุณสร้างความประทับใจที่ดี คุณผ่านการคัดกรองโทรศัพท์สัมภาษณ์แล้วและคุณได้รับเชิญให้เข้าร่วมการสัมภาษณ์ที่สำคัญทั้งหมดนี้ คุณจะยังคงสร้างความสัมพันธ์กับนายจ้างที่มีศักยภาพซึ่งจะนำไปสู่การเสนองานได้อย่างไร?

ใช้เวลาว่างในการสัมภาษณ์

• อย่าหวังว่านายจ้างอาจจะขยายเวลาของพวกเขาเป็นเวลาหลายชั่วโมงเพื่อรองรับตารางเวลาของคุณ หากคุณกำลังทำงานอยู่และกำลังมองหาตำแหน่งใหม่หวังว่าคุณจะได้เลือกเส้นทางที่มีจริยธรรมมากที่สุดและนายจ้างของคุณรู้ หากคุณไม่สามารถแจ้งนายจ้างของคุณด้วยเหตุผลใดก็ตามฉันหวังว่าคุณจะช่วยประหยัดเวลาในวันหยุดของคุณได้ นายจ้างมักจะเต็มใจที่จะสัมภาษณ์ผู้สมัครที่ดีในตอนบ่าย แต่ไม่ค่อยจะมีการสัมภาษณ์มานานเกินกว่า 6 วัน ม. (โปรดจำไว้ว่านายจ้างที่มีศักยภาพมากที่สุดเริ่มทำงานเมื่อวันที่ 8 ก. ม.) คุณไม่ต้องการให้พนักงานมีส่วนร่วมในฐานะพนักงานที่ได้รับการประเมินเมื่อครบสิบชั่วโมง
  สร้างความประทับใจที่ดีทั้งในการสัมภาษณ์และกับพนักงานของ บริษัท
• ฉันต้องการให้คุณมาถึงก่อนเร็ว ๆ นี้แต่งขึ้นเพื่อรับตำแหน่งที่คุณกำลังสมัครและนำประวัติการทำงานเพิ่มเติมพร้อมด้วยเอกสารอ้างอิงหรือไม่? อย่าลืมรักษาคนทุกคนที่คุณพบด้วยศักดิ์ศรีและความเคารพ พนักงานต้อนรับรายงานว่าคุณรู้สึกประทับใจกับผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล โดยเฉพาะอย่างยิ่งในองค์กรขนาดเล็กถึงขนาดกลางเป็นสุภาพอย่างไม่หยุดหย่อนตลอดการโต้ตอบทุกครั้งที่คุณมีกับ บริษัท แต่ละคนประเมินศักยภาพ
  พอดีกับ ภายในองค์กรของตน อย่าระเบิดโอกาสโดยทำตัวอย่างหยาบโลนกับคนที่คุณเห็นว่าไม่สำคัญ คุณจะได้รับแจ้งให้กรอกใบสมัคร
• เพื่อนำประวัติการทำงานและข้อมูลที่จำเป็นอื่น ๆ มาจัดทำเป็นเอกสาร และไม่ "ดูประวัติส่วนตัวที่แนบมา" ไม่ตัดออก มีแนวโน้มว่าข้อมูลใบสมัครของคุณจะถูกป้อนลงในฐานข้อมูลการจ้างงานและใช้สำหรับบันทึกของ บริษัท การรายงานของรัฐบาลและอื่น ๆ แอปพลิเคชันที่กรอกข้อมูลทำให้การป้อนข้อมูลทำได้ง่ายขึ้น นอกจากนี้ยังช่วยให้ บริษัท ได้รับการยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรจากคุณเพื่อตรวจสอบประวัติการทำงานประวัติการทำงานของคุณตรวจสอบประวัติอาชญากรรมหากคุณได้รับการว่าจ้างและอื่น ๆ
  การสัมภาษณ์ที่เกิดขึ้นจริงเป็นเรื่องของบทความเพิ่มเติม เพื่อวัตถุประสงค์ในการนี้โปรดจำไว้ว่า
• วัตถุประสงค์ของการสัมภาษณ์คือการกำหนดว่าคุณและองค์กรมีความเหมาะสมหรือไม่ วัตถุประสงค์ที่แท้จริงของการสัมภาษณ์ขอแสดงความเสียใจที่จะบอกคุณไม่ได้เป็นการเสนอให้คุณเสนองาน คุณรู้สึกมั่นใจหรือไม่ว่าคุณจะสามารถทำงานและเติบโตไปกับ บริษัท ได้? คุณได้ถ่ายทอดสิ่งนี้ให้กับนายจ้างที่มีศักยภาพแล้วหรือยัง? ถ้าเป็นเช่นนั้นคุณจะได้รับการถามกลับไปหาการสัมภาษณ์รอบที่สองที่เข้มข้นขึ้นที่ บริษัท ส่วนใหญ่
  ติดตามหลังจากการสัมภาษณ์ด้วยจดหมายขอบคุณและบางทีอาจจะมีการโทรติดต่อ
• มารยาทที่ดีเสมอนับ ฉันได้รับจดหมายขอบคุณ 3 ฉบับและคู่สายจาก 23 คนที่เข้าร่วมการสัมภาษณ์ครั้งแรกกับเรา ขอบคุณตัวอักษรที่ไปทางไดโนเสาร์? ไม่ใช่จากผู้สมัครสอบที่นับกับฉัน การทำสิ่งที่ถูกต้องจะส่งผลให้มีการสัมภาษณ์มากขึ้นข้อเสนองานที่ดีขึ้นและอาชีพที่ประสบความสำเร็จมากขึ้น ใช้เวลาอีกสักนิดในแต่ละขั้นตอนและแอปพลิเคชันของคุณจะเพิ่มขึ้นเหนือชุด ฉันสัญญา.