การตั้งเป้าหมายเป็นส่วนสำคัญในการเป็นเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กที่ประสบความสำเร็จ หากไม่มีเป้าหมายจะเป็นการยากที่จะระบุถึงวิธีที่คุณจะสามารถเติบโตพัฒนาและก้าวไปสู่ความสำเร็จอย่างต่อเนื่อง
เมื่อพูดถึงการกำหนดเป้าหมายคำแนะนำที่ดีที่สุดมักมาจากการมองสิ่งที่เราไม่ควรทำ วิธีนี้ช่วยให้เราสามารถหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดที่อาจต้องใช้เวลาและความพยายามในการทำงานเป็นจำนวนมาก ดังนั้นเพื่อให้การตั้งค่าเป้าหมายของคุณมีประสิทธิภาพที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้นี่คือข้อผิดพลาดเกี่ยวกับการตั้งเป้าหมายห้าข้อที่คุณควรหลีกเลี่ยงในธุรกิจขนาดเล็กของคุณ
1 รอเวลาที่ดีที่สุดในการเริ่มต้น
การตั้งเป้าหมายเป็นกระบวนการที่กว้างซึ่งถ้าคุณไม่ทราบว่าคุณต้องการทำอะไรให้บรรลุเป้าหมายก็สามารถครอบงำได้มาก บางครั้งเมื่อเรากดความรู้สึกเหล่านี้ล้นหลามเรามักจะเลื่อนออกไปเพราะเราไม่รู้สึกว่าพร้อมที่จะรับมือกับสิ่งที่ดูเหมือนเป็นกระบวนการที่ยิ่งใหญ่ ปัญหาคือถ้าคุณปิดการตั้งเป้าหมายรอเวลาว่างเป้าหมายที่สมบูรณ์แบบหรือเครื่องหมายอื่น ๆ ที่เข้าใจยากว่าเป็นเวลาที่เหมาะสำหรับการเริ่มต้นคุณอาจต้องสิ้นเปลืองเวลาเป็นเดือนหรืออาจถึงหลายปี
วิธีการหลีกเลี่ยงปัญหานี้ก็คือการเริ่มต้นเท่านั้นวันนี้ ใช้ขั้นตอนลูกน้อยและก่อนที่คุณจะรู้ว่าคุณจะได้ในแบบของคุณเพื่อกำหนดและบรรลุเป้าหมายของคุณ
2 ไม่สามารถตรวจสอบได้ว่าเป้าหมายของคุณคือ SMART
เป้าหมาย SMART คือเป้าหมายที่เฉพาะเจาะจงสามารถวัดได้บรรลุตามความเป็นจริงและตามเวลาได้หรือไม่ ขั้นตอนการตั้งค่าเป้าหมาย SMART มีอยู่ด้วยเหตุผล - หากเป้าหมายของคุณไม่ใช่ SMART คุณอาจพบว่าคุณกำลังไล่ตามความฝันที่เป็นไปไม่ได้บางอย่างที่ไม่สามารถทำได้ทั้งหมด
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณใช้เป้าหมายแม้ว่าจะเป็นรายการตรวจสอบ SMART ก่อนดำน้ำเพื่อหลีกเลี่ยงการเสียเวลาและพลังงาน คุณสามารถใช้คู่มือการตั้งค่าเป้าหมาย SMART นี้เมื่อเริ่มต้น
3 ไม่ทำงานกับเป้าหมายของคุณทุกวัน
เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กต่างยุ่งกับสิ่งต่างๆมากมายทุกวัน
ดังนั้นในขณะที่เราอาจใช้เวลาในการกำหนดเป้าหมายพวกเราหลายคนจึงตั้งค่าไว้และลืมมัน การตั้งเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนเป็นกระบวนการที่เป็นแบบอินทรีย์ที่ต้องการความสนใจอย่างต่อเนื่องและการปรับเปลี่ยนบ่อยครั้ง
การกำหนดเป้าหมายเมื่อเริ่มต้นปีใหม่และไม่ได้ดูอีกจนกว่ากรกฎาคมจะไม่ส่งผลต่อความสำเร็จ แทนที่จะสร้างเป้าหมายแล้วเจาะลึกลงไปในการดำเนินการรายวันรายสัปดาห์และรายเดือนที่คุณสามารถทำได้เพื่อให้บรรลุเป้าหมายของคุณ
4 ไม่ยืดหยุ่น
โครงสร้างและความสม่ำเสมอมีความสำคัญเมื่อกล่าวถึงการตั้งเป้าหมาย แต่มากเกินไปอาจทำให้คุณพลาดโอกาสใหญ่ ๆ แม้ว่าคุณต้องการสร้างระบบที่มุ่งเน้นการดำเนินการซึ่งจะช่วยให้คุณก้าวไปข้างหน้าต่อเป้าหมายได้ทุกวัน แต่คุณต้องเปิดกว้างต่อการเปลี่ยนแปลงที่อาจทำให้ผลงานของคุณดีขึ้นกว่าที่คุณคิด
ความยืดหยุ่นนี้อาจนำเสนอวิธีใหม่ในการบรรลุเป้าหมายที่คุณไม่เคยนึกถึงหรืออาจเปลี่ยนเป้าหมายของคุณให้เป็นสิ่งที่ดียิ่งขึ้น ดังนั้นควรทำงานเพื่อให้มีโครงสร้าง แต่เปิดกว้างต่อการเปลี่ยนแปลงในระหว่างกระบวนการ
5 ลืมที่จะเฉลิมฉลองความสำเร็จของคุณ
เมื่อเราตั้งเป้าหมายเรามักจะให้ความสำคัญกับผลลัพธ์ที่ได้ เราทำงานหนักมากจากจุด A ไปยังจุด B ดังนั้นจึงเป็นเรื่องปกติที่จะสูญเสียการติดตามความสำเร็จที่เกิดขึ้นระหว่าง
ตั้งเหตุการณ์สำคัญและหยุดเพื่อเฉลิมฉลองความสำเร็จแต่ละขนาดเล็กไปพร้อมกัน วิธีนี้จะช่วยให้คุณสร้างโมเมนตัมและทำให้ตอนจบที่ยิ่งใหญ่ยิ่งขึ้นเพราะคุณจะได้ติดตามความสำเร็จแต่ละครั้งที่ช่วยให้คุณเดินทางไปถึงที่นั่น
ในการเริ่มต้นใช้การตั้งเป้าหมายให้ใช้คู่มือนี้เพื่อตั้งค่าเป้าหมายธุรกิจขนาดเล็ก เพราะทุกวันนี้เป็นวันที่สมบูรณ์แบบในการกำหนดเป้าหมายใหม่ในธุรกิจของคุณ!