วิธีการนำเสนอผลงานของพนักงานสนุก

แม้ว่าผลประโยชน์ของพนักงานเป็นอุตสาหกรรมที่ยอดเยี่ยมในการทำงาน แต่หัวข้อต่างๆอาจดูเหมือนแห้งมากเมื่อผู้คนถูกบังคับให้นั่งลงบนกระดานหรือเปิดงานนำเสนอการลงทะเบียน ทำไม? การนำเสนอผลประโยชน์ส่วนใหญ่จัดการกับสถิติข้อเท็จจริงและตัวเลขอื่น ๆ ซึ่งอาจซับซ้อนและยากที่จะข้ามไปหาค่าเฉลี่ยของพนักงาน ไม่มีอะไรที่ต่อต้านพรีเซนเตอร์ แต่เมื่อมีการนำเสนอเนื้อหาเช่นนี้การประชุมทั้งหมดจะกลายเป็นเรื่องน่าเบื่อและคนก็แค่ "เช็คเอาท์"

การนำเสนอผลงานสดเป็นส่วนสำคัญของการสื่อสารที่เป็นประโยชน์อย่างสม่ำเสมอดังนั้นคุณจึงควรเรียนรู้วิธีการแก้ไขปัญหาเหล่านี้ด้วยวิธีที่ถูกต้อง!

พร้อมที่จะเปลี่ยนงานนำเสนอผลประโยชน์ของพนักงานของคุณจากที่น่าเบื่อไปสดใส? ต่อไปนี้เป็นเคล็ดลับในการทำกิจกรรมให้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์มากขึ้น

# 1 - ใช้ภาพของดาวฤกษ์

คุณควรมีภาพจริงที่ยอดเยี่ยมพร้อมสำหรับการนำเสนอผลงานของพนักงาน ใช้ PowerPoint หรือซอฟต์แวร์นำเสนอระดับมืออาชีพอื่นเพื่อสร้างภาพจริงเหล่านี้ซึ่งควรมีวิดีโอและภาพความละเอียดสูง พยายาม จำกัด การใช้กราฟแผนภูมิวงกลมและผังงาน สิ่งเหล่านี้จะทำให้เกิดความสับสนและอาจทำให้พนักงานของคุณสับสนหากมีการโยนมากเกินไปในเวลาเดียวกัน

# 2 - Make Materials Interactive

เพื่อให้ผู้ชมหลงใหลในงานนำเสนอของคุณต้องแน่ใจว่าการนำเสนอเป็นแบบโต้ตอบมากที่สุด มีการสร้างแบบฝึกหัดที่ทุกคนสามารถทำตามในระหว่างการนำเสนอ

นอกจากนี้ยังสามารถใช้เพื่อจดบันทึกหรือเขียนคำถาม คุณควรใช้สื่อดิจิทัลเพียงอย่างเดียวในการนำเสนอนำเสนอโพลหรือแบบสำรวจสำหรับผู้ชมที่เข้าร่วมในงานนำเสนอ นี้จะทำให้พวกเขาสนใจและมีส่วนร่วม สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมให้อ้างอิงพนักงานในสำเนาของคู่มือนโยบาย บริษัท

# 3 - หลีกเลี่ยงการอ่านโดยตรงจากสไลด์

หากคุณสร้างงานนำเสนอผ่าน PowerPoint เป็นไปได้สูงว่าคุณมีเนื้อหาบนสไลด์เหล่านั้น แต่สิ่งที่คุณทำ - หลีกเลี่ยงการอ่านจากสไลด์เมื่อนำเสนอ เมื่อคุณอ่านได้โดยตรงจากสไลด์คุณจะกลายเป็นเสียงเดียวและทำให้ผู้คนนอนหลับได้อย่างรวดเร็ว โน้มน้าวให้ทันเวลาและพูดได้อย่างอิสระในระหว่างการนำเสนอโดยเน้นความตื่นเต้นและความตื่นเต้นเข้าสู่เสียงของคุณ ติดต่อกับผู้ชมใช้ภาษากายที่ดีและไม่ยืนอยู่ในจุดเดียวเพื่อความสมบูรณ์ของงานนำเสนอ

# 4 - ใช้อารมณ์ขันในการทำงานที่เหมาะสม

การใช้อารมณ์ขันในที่ทำงานที่เหมาะสมในระหว่างการนำเสนอผลประโยชน์ไม่มีอะไรผิดพลาด เพียงแค่ให้แน่ใจว่าสะอาดและสนุก อารมณ์ขันต้องมีความเกี่ยวข้องกับสิ่งที่คุณคุยกันคุณสามารถแบ่งปันเรื่องราวที่ชื่นชอบจากประสบการณ์การทำงานส่วนตัวของคุณที่เกี่ยวข้องกับหัวข้อและผู้ชมของคุณจะสนุกกับการเรียนรู้หรือสามารถเรียนรู้ได้ หลีกเลี่ยงการใช้อารมณ์ขันที่อาจส่งผลต่อกลุ่มพนักงานของคุณหรือเชื้อชาติการเมืองหรือศาสนาลำเอียง

# 5 - ทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานในการนำเสนอ

ไม่มีอะไรผิดพลาดกับการทำงานร่วมกันในการนำเสนอกับเพื่อนหรือสมาชิกคนอื่น ๆ ในทีมงานทรัพยากรบุคคลของคุณ

แทนที่จะเป็นหมาป่าตัวเดียวที่ด้านหน้าห้องถามเพื่อนร่วมงานเพื่อทำการนำเสนอกับคุณ บางความคิดที่เป็นไปได้คือคุณสามารถขอให้ตัวแทนด้านสุขภาพขององค์กรเพื่อช่วยให้คุณพูดคุยเกี่ยวกับผลตอบแทนที่ได้รับเพิ่มหรือรวมถึงผู้ดูแลระบบกองทุนบำเหน็จบำนาญของ บริษัท ของคุณ นี่จะเพิ่มเสียงที่สองลงไปทำให้ผู้ชมสนใจขณะที่คุณนำเสนอข้อมูลต่างๆ

# 6 - ให้ตัวอย่างข้อมูลสั้น

คุณต้องหลีกเลี่ยงการเสนอข้อมูลมากเกินไปหรือน้อยเกินไปในระหว่างการนำเสนอผลประโยชน์ของพนักงาน คุณควรให้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์ในตัวอย่างสั้น ๆ ให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ เมื่อคุณกดหัวข้อที่ต้องการ 10 จุดอภิปรายให้ลองลดคะแนนลงไปประมาณ 5 จุดหากคุณสามารถทำได้โดยไม่ต้องเสียสละข้อมูล ในข้อดีด้านการสื่อสารใด ๆ สิ่งนี้จะช่วยให้คุณได้รับประเด็นหลักโดยไม่มีผู้ชมครอบงำ

# 7 - ยินดีต้อนรับคำถามในตอนท้าย

ไม่ว่าคุณจะคิดว่าคุณเป็นอย่างไรในการนำเสนอข้อมูลเกี่ยวกับโครงการผลประโยชน์ของพนักงาน แต่ก็ยินดีต้อนรับทุกคำถามในตอนท้ายของงานนำเสนอ ผู้ชมจะต้องการเข้าร่วมโดยเฉพาะอย่างยิ่งเนื่องจากมันจะทำให้พวกเขาสนใจในหัวข้อนี้ ในกรณีที่ไม่มีใครอยากถามคำถามให้เตรียมบางอย่างที่คุณสามารถนำเสนอแก่พวกเขาและหารือกันได้ จำกัด เวลานี้ไว้ที่ 15 หรือ 20 นาทีและแจ้งข้อมูลติดต่อของคุณเพื่อให้พนักงานสามารถติดตามได้

ทำตามสองหรือทั้งหมดของเคล็ดลับที่ระบุไว้ด้านบนและคุณควรจะไม่มีปัญหาเกี่ยวกับงานนำเสนอผลประโยชน์ของพนักงานรายต่อไปของคุณ