การใช้การสื่อสารแบบไม่ใช้อวัยวะในการจ้างงาน

คุณเคยตัดสินใจเกี่ยวกับผู้สมัครงานขึ้นอยู่กับวิธีที่เขานั่งอยู่ในล็อบบี้ของคุณหรือไม่? คุณยืนยันความคิดเห็นนั้นเมื่อเขาเดินข้ามห้องและจับมือคุณหรือ?

ความตระหนักในการสื่อสารแบบอวัจนภาษาและข้อความที่ผู้ค้นหางานส่งจะมีผลต่อการประเมินผู้สมัครงานของคุณและควร นอกเหนือจากลักษณะการป้องกันเช่นเพศเชื้อชาติและน้ำหนักคุณสามารถเรียนรู้เกี่ยวกับพนักงานที่คาดหวังได้จากการสื่อสารด้วยอวัจนภาษา

คุณจะต้องการรับชมสัญญาณอวัจนภาษาที่บอกคุณเกี่ยวกับทัศนคติมุมมองความสนใจและแนวทางของบุคคล พวกเขาพูดดังกว่าการสื่อสารด้วยวาจาระหว่างการสัมภาษณ์ การสื่อสารด้วยอวัจนภาษาช่วยให้คุณมั่นใจในการประเมินข้อมูลรับรองของผู้สมัครแต่ละรายได้อย่างมั่นใจเกี่ยวกับ:

ทักษะด้านทักษะที่จำเป็นในการทำงาน 999 ลักษณะพฤติกรรมที่คุณระบุว่าจำเป็นสำหรับความสำเร็จในงานและวัฒนธรรมและสภาพแวดล้อมขององค์กรของคุณ 999

• นี่เป็นตัวอย่างของการสื่อสารด้วยอวัจนภาษาที่คุณต้องให้ความสนใจและ "ได้ยิน "คุณสามารถเชื่อสิ่งที่คุณเห็น; การแสดงผลครั้งแรก
• การแสดงผลครั้งแรก
• สองสามนาทีแรกในการตั้งค่าการสัมภาษณ์มีความสำคัญมากจนแทบจะไม่มีอะไรอื่นสำคัญ คุณลองดูที่ผู้สมัครและจดบันทึกข้อความอวัจนภาษาทั้งหมดที่เธอสื่อสารอยู่

คุณสร้างความประทับใจจากท่าทางของผู้สมัครการจับมือชุดและอุปกรณ์เสริมการใช้พื้นที่ความสนใจการติดต่อด้วยตาและการแสดงออกทางสีหน้า

และจากนั้นคุณจะฟังสิ่งที่เธอพูดในการตอบคำถามของคุณ

สิ่งที่สำคัญที่สุดในการสื่อสารคือการได้ยินสิ่งที่ไม่ได้กล่าว "- Peter F. Drucker

ท่าทางและการใช้พื้นที่

ผู้สมัครของคุณนั่งสบาย ๆ หรือตรงไปตรงมา แต่ไม่แข็งกระด้างในเก้าอี้? เขาเดินด้วยความมั่นใจในตนเองหรือไม่?

เขาน่าจะมั่นใจและสบายใจกับตัวเอง ท่าทางที่อิดโรยพูดถึงเรื่องการทำงานที่วุ่นวายและความนับถือตนเองต่ำ

ท่าทางที่ช่วยให้บุคคลสามารถใช้พื้นที่ในห้องได้อย่างเหมาะสมจะบอกได้ว่าผู้สมัครมีความสามารถ ท่าทางเลอะเทอะทำให้รู้สึกถึงพลังงานต่ำและประมาท ใส่ใจ.

Handshake

สังเกตว่าผู้สมัครของคุณมีการจับมือแน่นแห้งและมั่นคง อีกครั้งหนึ่งคนที่มั่นใจและสบายใช้การจับมือเป็นปฏิสัมพันธ์แบบไม่ออกเสียงเชิงบวก การจับมือควรให้ความมั่นใจกับความปรารถนาของผู้สมัครในการปฏิสัมพันธ์และการแสดงผลในเชิงบวกครั้งแรก

การจับมือที่ลวก ๆ ส่งสัญญาณความมั่นใจต่ำและความนับถือตนเองต่ำ การจับมือกันที่รัดกุมมากเกินไปอาจบอกคุณได้ว่าบุคคลนั้นมีความก้าวร้าวมากเกินไปหรือพยายามที่จะกลั่นแกล้งคุณ

เสื้อผ้าและอุปกรณ์เสริม

ไม่ว่าบรรยากาศการทำงานของคุณจะไม่เป็นทางการนักสมัครงานมืออาชีพจะต้องสวมชุดสูทในการประชุมครั้งแรกของคุณอย่างไร ชุดที่เลือกจะบอกคุณว่าผู้สมัครจะมีปฏิสัมพันธ์และรับรู้ความรู้สึกอย่างไรจากลูกค้า

อุปกรณ์เสริมที่ได้รับการแต่งตั้งอย่างมืออาชีพโทรเลข - หรือไม่ กระเป๋าเอกสารกระเป๋าหนังปากกาที่ดีกระเป๋าสตางค์หนังและรองเท้าที่ทำจากหนังสยิวจะนำเสนอรูปลักษณ์ที่เป็นมืออาชีพ

พวกเขาบอกคุณว่าผู้สมัครสนใจพอที่จะสร้างความประทับใจแรก ๆ

แต่งหน้าน้ำหอมและเครื่องประดับสวมใส่อย่างมีรสนิยมสามารถเพิ่มการรับรู้ของคุณเกี่ยวกับความเป็นมืออาชีพของพวกเขา เล็บสกปรกหรือรองเท้าสกปรกบอกคุณว่าบุคคลนั้นประมาทหรือรีบร้อนหรือไม่ตระหนักถึงความประทับใจที่มีต่อคนอื่น ไม่ดี.

หรือถ้าผู้สมัครพยายามที่จะดูเงาและเป็นมืออาชีพสำหรับการสัมภาษณ์ - และไม่ - นี่เป็นโอกาสที่ดีเท่าที่จะได้รับ ตัดสินใจเลือกสิ่งที่เหมาะกับองค์กรของคุณและเลือกสิ่งที่ดีที่สุดของคุณ เสื้อผ้าที่เลือกและอุปกรณ์เสริมของผู้สมัครเป็นรูปแบบของการสื่อสารด้วยอวัจนภาษาที่มีประสิทธิภาพ ฟังเมื่อจ้าง

ค้นหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับความสนใจการติดต่อทางตาภาษากายและการแสดงออกทางสีหน้า อ่านต่อ …

ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการสัมภาษณ์

แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดในการสัมภาษณ์

รูปแบบการสัมภาษณ์: เคล็ดลับสำหรับการสัมภาษณ์

แปดข้อผิดพลาดในการจ้างงานที่นายจ้างทำ: จากแอพพลิเคชันไป …

• ความสนใจการติดต่อทางกายภาษากายและ การแสดงออกทางสีหน้าคือการสื่อสารอวัจนภาษาที่สามารถบอกคุณได้มากเกี่ยวกับผู้สมัครที่คุณต้องการจ้าง
• ความสนใจและการติดต่อด้วยตา

ดูพฤติกรรมการฟังและโต้ตอบของผู้สมัครของคุณ เขาควรจะทำราวกับว่าเขายุ่งอยู่กับการโน้มตัวไปข้างหน้าเล็กน้อยในเก้าอี้เพื่อปิดระยะห่างระหว่างตัวเขากับผู้สัมภาษณ์

คุณต้องการจ้างผู้สมัครที่สามารถใส่ผลงานของเขาลงบนโต๊ะทำงานเพื่อจดบันทึกได้ แต่ไม่ใช้พื้นที่มากเกินไป

คุณต้องการให้พนักงานที่สามารถดูแลสายตาที่สบายตาโดยไม่ต้องจ้องมองหรือบังคับให้ความสนใจ

ถ้าผู้สมัครใช้การสัมภาษณ์กับดวงตาของเขาซึ่งเคลื่อนที่ไปทั่วห้องไม่ค่อยได้มองคุณนี่อาจเป็นสัญญาณว่าขาดความเชื่อมั่นหรือแย่ลงเขาไม่สนใจ การติดต่อด้วยตาที่ถูกต้องเป็นเวลานานอาจบ่งชี้ว่าคนที่มีความก้าวร้าวสุดเหวี่ยงที่ไม่สนใจความสบายของคุณ และถ้าเขาไม่สนใจเรื่องความสบายในระหว่างการสัมภาษณ์พฤติกรรมนั้นจะไม่ดีขึ้นเมื่อคุณจ้างเขา

ฟังคำตอบของผู้สมัครด้วยคำถามของคุณ เขาได้ยินคำถามของคุณหรือไม่? เขาตอบสั้น ๆ และแบ่งปันเรื่องราวหรือเดินอย่างไม่หยุดหย่อนหรือไม่?

อดีตบอกว่าเตรียมตัวให้พร้อมสำหรับการสัมภาษณ์และมีเรื่องราวความสำเร็จในการแบ่งปัน สัญญาณหลังไม่ได้เตรียมตัวไม่สบายใจหรือว่าเขาไม่สนใจพอที่จะให้ความสนใจ

การแสดงออกทางสีหน้าและภาษากาย

"สิ่งที่คุณพูดจะดังมากจนไม่สามารถได้ยินสิ่งที่คุณพูดได้" ราล์ฟวอลโดเอเมอร์สันกล่าวในหนึ่งในคำพูดที่ผมชื่นชอบ

และไม่มีอะไรที่เป็นการสื่อสารเช่นการแสดงออกทางสีหน้าและภาษากายของผู้สมัครของคุณ

หนังสือทั้งเล่มได้รับการแปลเป็นลายลักษณ์อักษรสำนวนการแสดงออกทางสีหน้าและภาษากาย กุญแจสำคัญในการฟังการสื่อสารอวัจนภาษาคือการแสดงออกทางสีหน้าและภาษากายตรงกับคำพูด

การแสดงออกทางสีหน้าที่ไม่ตรงกับคำพูดอาจบ่งบอกถึงความรู้สึกไม่สบายหรือโกหกร้ายแรงหรือพฤติกรรมไม่พึงประสงค์ในผู้สมัคร ผู้สมัครที่ไม่เคยทำการติดต่อสายตาและพูดคุยกับจุดบนไหล่ของคุณรู้สึกอึดอัดและแสดงให้เห็นถึงการขาดความมั่นใจ คุณต้องการจ้างพนักงานที่มีการแสดงออกทางสีหน้าและสอดคล้องกับคำพูดของเธอ

ภาษากายพูดดังมากเกินไป ผู้สมัครเอนหลังพิงเก้าอี้ด้วยขาข้ามเข่าหรือไม่? เขาผ่อนคลายมากเกินไปสำหรับการตั้งค่าการสัมภาษณ์ เขาเอาไปทั่วทั้งโต๊ะของคุณด้วยแขนและอุปกรณ์เสริมของเขา? เขาก้าวร้าวมากเกินไป

เขาพิงหลังด้วยมือของเขาข้ามหลังศีรษะ? นี่คือพฤติกรรมการสัมภาษณ์เชิงรุกในสุดขีด อย่าคาดหวังพฤติกรรมก้าวร้าวน้อยลงหากคุณจ้างเขา

ถ้าผู้สมัครทำคำแถลงและมองออกไปจากคุณหรือรู้สึกกระวนกระวายใจอาจจะไม่ได้บอกความจริง ถ้าเธอจ้องมองตาคุณขณะที่เธอบอกเล่าเรื่องราวของเธอเธออาจกำลังประดิษฐ์

ถ้าเธอก๊อกปากกาอย่างต่อเนื่องให้พลิกเครื่องประดับเมื่อสิ้นสุดประโยคแต่ละครั้งลากเส้นทุกๆสองสามนาทีเธอจะส่งข้อความทุกประเภทเกี่ยวกับความรู้สึกไม่สบายของเธอด้วยการตั้งค่าการสัมภาษณ์หรือทักษะและความสามารถโดยทั่วไป ?

มันยากที่จะบอก ฟังสิ่งที่พวกเขาไม่ได้พูด

บทสรุป

การสัมภาษณ์และการว่าจ้างบุคคลที่จะเป็นพนักงานที่ดีที่เหมาะกับองค์กรของคุณเป็นสิ่งที่ท้าทาย การฟังการสื่อสารแบบอวัจนภาษาของผู้สมัครของคุณสามารถบอกคุณได้มากเกี่ยวกับผู้สมัครเป็นคำพูดการอ้างอิงและประสบการณ์ของพวกเขา เรื่องการสื่อสารแบบอวัจนภาษา

สนใจคำแนะนำที่เรามอบให้กับผู้สมัครงานของคุณหรือไม่? ลองดูที่ข้อได้เปรียบด้านการสัมภาษณ์: วิธีการใช้การสื่อสารแบบอวัจนสัยเพื่อสร้างความประทับใจ "เมื่อสัมภาษณ์งานคุณอาจคิดว่าถ้าคุณเป็นผู้สมัครที่มีคำตอบที่ดีที่สุดสำหรับคำถามในการสัมภาษณ์คุณจะได้งานทำ ในความเป็นจริงที่ไม่ปกติกรณี "

สนใจว่าเหตุใดการสื่อสารอวัจนภาษาจึงมีความสำคัญเมื่อจ้าง อ่านบทนำ

8 การจ้างนายจ้างผิดพลาด