นายจ้างอาจทำให้คุณใช้คอมพิวเตอร์ของคุณในที่ทำงานหรือไม่? เป็นที่ยอมรับสำหรับ บริษัท ที่ต้องการให้คุณมีโทรศัพท์มือถือเพื่อให้สามารถติดต่อได้หรือไม่?
คุณอาจใช้คอมพิวเตอร์หรือโทรศัพท์ส่วนตัวของคุณได้ง่ายกว่า - สำหรับคนจำนวนมาก ในทางกลับกันคุณอาจไม่ต้องการนำแล็ปท็อปไปมาในสำนักงานหรือต้องการเก็บรักษาข้อมูลส่วนบุคคลแยกจากงานระดับมืออาชีพของคุณ
การนำคอมพิวเตอร์ไปใช้งาน
คุณมีทางเลือกไหมหากคุณถูกขอให้นำคอมพิวเตอร์ของคุณไปใช้งาน เป็นเรื่องท้าทายสำหรับนายจ้างส่วนใหญ่ที่ต้องการพนักงานหรือพนักงานที่คาดหวังให้ใช้คอมพิวเตอร์ส่วนบุคคลโดยไม่มีค่าตอบแทนเพราะจะทำให้พวกเขาเสียเปรียบเมื่อแข่งขันเพื่อจ้างพรสวรรค์ที่ดีที่สุด การทำงานให้แล็ปท็อปโทรศัพท์และแท็บเล็ตหรือค่าเผื่อการซื้อพวกเขาถือว่าเป็นผลประโยชน์หรือผลประโยชน์ของพนักงาน
อย่างไรก็ตามนายจ้างสามารถขอให้คุณใช้อุปกรณ์ของคุณเองในที่ทำงานได้ นำอุปกรณ์ของคุณเอง (BYOD) หรือ BYOC (นำคอมพิวเตอร์ของคุณมาด้วย) โดยปกติแล้วจะมีแท็บเล็ตและสมาร์ทโฟนรวมทั้งแล็ปท็อป สามารถประหยัดเวลา บริษัท เงินและทรัพยากรได้หากไม่ต้องจัดหาหรือสนับสนุนคอมพิวเตอร์ที่ทำงาน
การใช้งานคอมพิวเตอร์ส่วนบุคคลที่เพิ่มขึ้นในที่ทำงานจะเพิ่มขึ้นโดยพนักงานที่ต้องการความสะดวกในการใช้แล็ปท็อปส่วนตัว
พนักงานหลายคนทำงานจากที่บ้านเป็นเวลาอย่างน้อยและต้องการพกพาคอมพิวเตอร์ไปทำงานเพื่อทำงานต่อที่บ้านหรือใช้เทคโนโลยีที่ต้องการนอกจากนี้เกือบทุกคนต้องการเชื่อมต่อขณะอยู่ที่ทำงานและมีอุปกรณ์ของคุณเองกับคุณทำให้ง่ายต่อการทำเช่นนั้น
นายจ้างนโยบาย BYOD
นายจ้างสามารถกำหนดให้คุณต้องใช้คอมพิวเตอร์ของตัวเองในที่ทำงานได้ แต่เนื่องจากเหตุผลทางปฏิบัติและการตลาดทำให้ยากที่จะหาองค์กรที่มีนโยบายนี้
พนักงานส่วนใหญ่จะได้รับการว่าจ้างตามความต้องการซึ่งหมายความว่านายจ้างสามารถกำหนดเงื่อนไขการทำงานได้มากที่สุด อย่างไรก็ตามหากคุณได้รับความคุ้มครองโดยสหภาพหรือสัญญาการจ้างงานส่วนบุคคลคุณอาจได้รับความคุ้มครองจากข้อกำหนดประเภทนี้หรือได้รับการประกันค่าชดเชยหากคุณใช้อุปกรณ์ส่วนตัวในงาน
ค่าลิขสิทธิ์เทคโนโลยีของ บริษัท
บาง บริษัท อาจจัดหากองทุนเทคโนโลยีหรือค่าเผื่อที่คุณสามารถใช้เพื่อช่วยในการซื้อคอมพิวเตอร์หรืออุปกรณ์อื่น ๆ ที่ใช้ในการทำงาน ดังนั้นคุณอาจได้รับเงินที่คุณสามารถใช้เพื่อให้แน่ใจว่าคุณมีเทคโนโลยีที่ทันสมัย
ตัวอย่างเช่น บริษัท สามารถจัดหาค่าเผื่อ 1000 เหรียญต่อปีสำหรับการซื้ออุปกรณ์ส่วนบุคคลของพนักงาน หาก บริษัท มีนโยบายอาจมีระยะเวลารอคอยที่จะมีสิทธิ์ได้รับเงินคืน
บาง บริษัท มีนโยบายที่ระบุว่าหากคุณออกจาก บริษัท ภายในระยะเวลาที่กำหนดหลังจากได้รับการคืนเงิน (เช่น 90 วัน) จำนวนเงินที่คุณจะได้รับเงินคืนจะถูกหักออกจากเช็คเงินเดือนขั้นสุดท้ายของคุณ
นายจ้างบางรายไม่อนุญาตให้ใช้เทคโนโลยีภายนอกในสำนักงานเนื่องจากกลัวการละเมิดความปลอดภัย
ตรวจสอบกฎ
หากคุณไม่แน่ใจเกี่ยวกับหลักเกณฑ์ในการใช้เทคโนโลยีจากภายนอกหรือว่าคุณได้รับค่าเผื่อการซื้ออุปกรณ์หรือไม่โปรดตรวจสอบกับผู้จัดการหรือฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณ