นายจ้างสามารถตรวจสอบประวัติการว่างงานได้หรือไม่?

มีวิธีค้นหาว่าคุณกำลังเก็บภาษีว่างงานหรือไม่? หากคุณกังวลเกี่ยวกับนายจ้างรายเดิมอย่างน้อยองค์กรสุดท้ายที่คุณทำงานจะได้รับแจ้งหากคุณยื่นคำร้องเพราะในรัฐส่วนใหญ่ข้อดีของการว่างงานจะได้รับการสนับสนุนจากนายจ้าง นายจ้างเดิมของคุณสามารถโต้แย้งข้อเรียกร้องของคุณได้หากพวกเขาไม่เชื่อว่าคุณมีสิทธิ์เก็บเงินจากการว่างงาน

แล้ว บริษัท ที่คุณกำลังสัมภาษณ์อยู่

นายจ้างสามารถตรวจสอบบันทึกการว่างงานของคุณเพื่อหาเวลาและเวลาที่คุณตกงานหรือไม่? คำตอบสั้น ๆ คือการเรียงลำดับ แต่พวกเขาจะไม่ได้รับข้อมูลดังกล่าวจากรัฐบาล ไม่มีไฟล์ลับใด ๆ ที่มีชื่อของคุณอยู่ซึ่งประกอบด้วยประวัติการทำงานทั้งหมดของคุณและช่วงเวลาที่เกิดขึ้น - อย่างน้อยไม่ว่านายจ้างจะสามารถเข้าถึงได้

สำนักงานการว่างงานไม่สามารถเปิดเผยข้อมูลใด ๆ เกี่ยวกับตัวคุณได้เนื่องจากเป็นเรื่องผิดกฎหมายที่หน่วยงานรัฐเปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับผลประโยชน์การว่างงานที่คุณได้รับ

กล่าวอีกนัยหนึ่งถ้านายจ้างที่ต้องการจะค้นพบช่องว่างในประวัติการทำงานของคุณพวกเขาสามารถทำได้ แต่พวกเขาต้องพร้อมที่จะขุดมัน ข่าวร้ายก็คือว่ามันง่ายมากที่จะทราบว่าผู้สมัครถูกจ้างมาอย่างต่อเนื่องหรือไม่ดังนั้นหากคุณหวังที่จะเก็บเรื่องนั้นเอาไว้ภายใต้การตัดบัญชีถึงเวลาที่จะต้องวางแผนใหม่เพื่อแก้ไขปัญหาใด ๆ ที่อาจเกิดขึ้นในระหว่างการสัมภาษณ์ กระบวนการ.
นายจ้างหรือบุคคลที่สามที่ทำสัญญาจ้างประวัติการทำงานสามารถตรวจสอบประวัติการทำงานของคุณและค้นพบช่องว่างในการจ้างงานในลักษณะนี้ได้หรือไม่? องค์กรสามารถติดต่อนายจ้างเดิมและแบ่งปันข้อมูลที่คุณได้ระบุไว้ในประวัติส่วนตัวหรือใบสมัครงานของคุณและขอให้ยืนยันความถูกต้อง

การใช้ข้อมูลดังกล่าวนายจ้างสามารถรวบรวมประวัติการทำงานของคุณได้และเวลาที่คุณไม่ได้ทำงานนั้นจะเห็นได้ชัด หากมีวันที่ขาดหายไปในบันทึกการจ้างงานหรือประวัติส่วนตัวไม่ตรงกับข้อมูลที่นายจ้างได้รับไว้อย่างน้อยที่สุดจะมีคำถามบางอย่างเกี่ยวกับความถูกต้องของข้อมูลที่คุณแชร์

อย่าโกหกในเรซูเม่ของคุณ

ความสะดวกในการที่นายจ้างสามารถค้นพบข้อมูลนี้เป็นเหตุผลหนึ่งที่ว่าทำไมคุณไม่ควรโกหกประวัติส่วนตัวของคุณ แม้ว่านายจ้างไม่สามารถรับข้อมูลได้โดยตรง แต่ประเด็นสำคัญก็คือผู้สมัครควรมีความถูกต้องและเที่ยงตรงในการจัดหาข้อมูลให้กับนายจ้างที่คาดหวัง มันง่ายเกินไปที่จะถูกจับได้

นอกจากนี้แม้ว่าคุณจะได้รับเรื่องเล่าเกี่ยวกับประวัติการทำงานของคุณและรับข้อเสนอพิเศษคุณจะต้องกระทำการปกปิดความเท็จดังกล่าวตลอดช่วงเวลาที่เหลือในอาชีพการงานนานหลังจากที่คุณได้ออกจากงานที่คุณ สัมภาษณ์อีกครั้งเป็นเรื่องที่ต้องทำนอกเหนือจากความรับผิดชอบในงานประจำของคุณและผู้คนที่มีรายละเอียดสูงบางคนอาจสูญเสียงานของพวกเขาไปเมื่อบทคัดย่องานที่ผ่านมาของพวกเขาปรากฏตัวขึ้นรวมถึงผู้บริหารระดับ C

คุณไม่ต้องการทำงานตามอัธยาศัยเพียงเพื่อให้ได้รับการติดเมื่อคุณไปที่สำนักงานมุม

ถ้าคุณโดนจับได้หลายปีหลังจากที่คุณถูกไล่ออกจากงาน

ขณะที่ Mark Twain เคยกล่าวไว้ว่า "ถ้าคุณบอกความจริงคุณไม่จำเป็นต้องจำอะไรเลย"

เตรียมพร้อมรับมือกับช่องว่างในการจ้างงาน

สิ่งที่ดีที่สุดในการทำถ้าคุณมีช่องว่างในการจ้างงานคือ เพื่อปลูกฝังในเชิงรุกและจัดหาคำแนะนำที่เป็นบวกเพื่อต่อต้านข้อมูลที่อาจเป็นลบซึ่งอาจถูกเปิดเผยหากนายจ้างตรวจสอบประวัติการทำงานของคุณ

ควรให้ความสำคัญกับความคาดหวังของนายจ้างเกี่ยวกับช่องว่างการจ้างงานที่สำคัญและช่องว่างที่คุณมีคำอธิบายที่ดีโดยตรงในระหว่างการสัมภาษณ์

การดำเนินการค้นหาตำแหน่งงานเมื่อคุณมีช่องว่างในประวัติการทำงานของคุณ

สุดท้ายคุณควรคาดหวังให้ช่องว่างในการจ้างงานของคุณสว่างขึ้นในระหว่างการสัมภาษณ์และเตรียมพร้อมที่จะอธิบายว่าคุณไม่ต้องทำอะไร อาสาสมัครข้อมูลในระหว่างกระบวนการค้นหางาน

วิธีหนึ่งที่จะทำให้แน่ใจว่านายจ้างที่มีศักยภาพสามารถมองเห็นทักษะและคุณวุฒิของคุณได้และไม่ใช่เดือนที่คุณตกงานเพื่อเตรียมพร้อมในการทำงานให้ดีขึ้นแทนที่จะเป็นตามลำดับเหตุการณ์ ประเภทของงานนี้เน้นสิ่งที่คุณสามารถทำได้โดยไม่ต้องเสนอประวัติการทำงานเชิงเส้น

ในขณะที่นายจ้างที่คาดหวังสามารถและอาจจะยังคงค้นพบช่องว่างในประวัติการทำงานของคุณในระหว่างขั้นตอนการตรวจสอบพื้นหลังของกระบวนการประวัติที่แสดงให้เห็นถึงทักษะของคุณอาจทำให้คุณก้าวเท้าเข้าไปในประตูได้

อ่านเพิ่มเติม:

การตรวจสอบข้อมูลการจ้างงาน | ค้นหาประวัติการทำงานของคุณอย่างไร การตรวจสอบเครดิตการจ้างงาน