สวัสดิการการว่างงานมีอยู่เพื่อช่วยปกป้องแรงงานในกรณีที่พวกเขาสูญเสียงานของพวกเขาโดยไม่เป็นความผิดของพวกเขาเองเพื่อให้พวกเขาสามารถจบลงจนกว่าจะพบตำแหน่งใหม่ ขึ้นอยู่กับสถานการณ์และสถานะที่คุณทำงานอยู่คุณสามารถรวบรวมการว่างงานได้หากคุณถูกไล่ออกจากงาน
การสิ้นสุดที่จะ
พนักงานส่วนใหญ่จะได้รับการว่าจ้างตามความประสงค์ซึ่งหมายความว่าสัญญาจ้างงานสามารถบอกเลิกโดยฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งได้ตลอดเวลา
นั่นหมายความว่าถ้าคุณถูกไล่ออกเพราะคุณไม่เหมาะกับงานตำแหน่งของคุณถูกยกเลิกเนื่องจาก บริษัท ถูกตัดทอนหรือเนื่องจากเหตุผลเช่นประสิทธิภาพที่ไม่ดีในงานหรือขาด ของทักษะคุณอาจมีสิทธิ์รับสวัสดิการการว่างงาน
หากคุณตัดสินใจที่จะลาออกจากงาน แต่คุณไม่น่าจะมีสิทธิ์ได้รับสวัสดิการการว่างงานแม้ว่าจะมีสถานการณ์พิเศษที่อาจลดหย่อน
เมื่อคุณถูกไล่ออกเพราะสาเหตุเมื่อคุณถูกบอกเลิกเนื่องจากสาเหตุหรือการประพฤติผิดคุณอาจไม่มีสิทธิ์รับสวัสดิการการว่างงาน การประพฤติมิชอบ ได้แก่ การขโมยการโกหกการทดสอบยาเสพติดหรือเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ทำให้ข้อมูลที่เป็นเท็จละเมิดนโยบายหรือกฎของ บริษัท อย่างจงใจการล่วงละเมิดทางเพศและการกระทำที่ร้ายแรงอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานของคุณ
แม้แต่การปฏิบัติงานนอกสำนักงานเช่นโพสต์สื่อสังคมที่มีปัญหาในบัญชีส่วนบุคคลหรือกระทำความผิดสามารถตัดสิทธิให้คุณได้รับผลประโยชน์จากการว่างงาน
หลังจากถูกไล่ออก
ค้นหาว่าสิทธิของคุณเป็นอย่างไรเมื่อคุณถูกไล่ออกจากงาน บริษัท ของคุณอาจเสนอแพคเกจการชดเชยและคุณยังสามารถดูสิ่งที่โปรแกรมรัฐอื่น ๆ ที่คุณอาจมีสิทธิ์ได้เพื่อช่วยครอบครัวของคุณในขณะที่คุณกำลังมองหางาน
ควรรวบรวมเอกสารเกี่ยวกับการบอกเลิกของคุณด้วยเช่นกันและควรทำอย่างดีที่สุดก่อนหน้านี้หากคุณสงสัยว่าคุณมีความเสี่ยงที่จะถูกบอกเลิกหรือทันที อีเมลบันทึกเกี่ยวกับการประชุมข้อความโทรศัพท์บันทึกย่อของแพทย์ ฯลฯ ทั้งหมดสามารถทำหน้าที่เป็นหลักฐานสนับสนุนที่คุณอาจต้องการได้หากการอ้างสิทธิ์การว่างงานของคุณถูกปฏิเสธ
หากคุณถูกไล่ออกจากงานและไม่แน่ใจว่าคุณมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์จากการว่างงานหรือไม่ให้ตรวจสอบกับสำนักงานว่างงานของรัฐ นอกเหนือไปจากการยืนยันสาเหตุของการบอกเลิกแล้วพวกเขายังช่วยให้มั่นใจได้ว่าคุณมีคุณสมบัติครบถ้วนตามข้อกำหนดขั้นต่ำสำหรับรายได้และระยะเวลาในการจ้างงานเพื่อให้ใบสมัครของคุณได้รับการพิจารณา พวกเขาจะช่วยให้คุณอ้างสิทธิ์การว่างงานที่คุณได้รับรวมทั้งอธิบายจำนวนและระยะเวลาที่คุณควรได้รับ
การว่างงานทำได้แค่ไหน?
การชดเชยการว่างงานได้รับเงินเป็นจำนวนมากผ่านทางภาษีที่นายจ้างจ่ายให้และแต่ละรัฐจะมีโปรแกรมการว่างงานของตัวเอง รัฐมีเอกราชเกี่ยวกับผู้ที่สามารถรับผลประโยชน์การว่างงานได้นานเท่าไรและจำนวนเงินค่าชดเชย
แม้ว่าการชดเชยการว่างงานอาจสร้างความสับสนให้เว็บไซต์การว่างงานของรัฐของคุณสามารถช่วยตอบคำถามต่างๆของคุณได้
หากต้องการความช่วยเหลือในการนำกระบวนการนี้ไปคุณสามารถติดต่อสำนักงานว่างงานของรัฐของคุณซึ่งมักพูดโดยตรงกับบุคคลที่แจ้งเพื่อช่วยชี้แจงข้อกำหนดและให้คำตอบที่คุณต้องการ
ในขณะที่คุณได้รับสวัสดิการ
หากคุณมีคุณสมบัติครบถ้วนเพื่อรับการว่างงานโปรดทราบว่าการชดเชยมีเงื่อนไข ในขณะที่คุณได้รับการว่างงานคุณต้องกระตือรือร้นหางานใหม่และรัฐต่างๆสามารถขอหลักฐานการค้นหางานได้ หากคุณลดตำแหน่งที่เหมาะสม (นั่นคือเหตุผลที่เทียบได้กับบทบาทหน้าที่ของคุณในด้านความรับผิดชอบและเงินเดือน) คุณสามารถยกเลิกสิทธิประโยชน์การว่างงานของคุณได้ รวมทั้งในช่วงภาวะเศรษฐกิจถดถอยเมื่อเร็ว ๆ นี้หลายรัฐได้เปลี่ยนกฎหมายเพื่อห้ามรับเงินชดเชยและสิทธิประโยชน์การว่างงานไปพร้อม ๆ กัน
การยื่นขอเงินทดแทนกรณีว่างงาน
เมื่อคุณถูกไล่ออกจากงานคุณสามารถยื่นเรื่องออนไลน์เพื่อหางานทำ
เป็นความคิดที่ดีที่จะได้รับเอกสารและอ้างสิทธิ์ในการสั่งซื้อโดยเร็วที่สุดหลังจากที่คุณได้รับแจ้งการบอกเลิกของคุณ อาจใช้เวลาสักระยะหนึ่งในการประมวลผลการอ้างสิทธิ์ของคุณและคุณจะยื่นขอสิทธิประโยชน์ได้เร็วขึ้นคุณสามารถตัดสินใจได้เร็วขึ้นเกี่ยวกับสิทธิ์ของคุณ
การยื่นอุทธรณ์การว่างงาน
หากการเรียกร้องค่าเสียหายของคุณถูกปฏิเสธโดยแผนกการว่างงานของรัฐหรือที่นายจ้างของคุณคัดค้านคุณมีสิทธิอุทธรณ์คำตัดสินได้ นี่คือวิธีการยื่นอุทธรณ์การว่างงาน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณเก็บเอกสารใด ๆ และเอกสารทั้งหมดสำหรับการอ้างสิทธิ์ของคุณเนื่องจากคุณจำเป็นต้องเป็นตัวแทนในกรณีส่วนใหญ่
อ่านเพิ่มเติม:
50+ คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับการเริ่มต้นใช้งาน | สิ่งที่ต้องถามนายจ้างเมื่อคุณถูกยิง บทความที่เกี่ยวข้อง:
จะเกิดอะไรขึ้นถ้านายจ้างหาผลประโยชน์จากการว่างงาน? | ฉันสามารถเก็บการว่างงานได้หรือไม่ถ้าฉันเลิก