ฉันมักจะถามว่าคุณต้องรวมงานทั้งหมดที่คุณมีในประวัติส่วนตัวหรือไม่ คุณไม่ได้ แต่คุณควรจะเตรียมที่จะอธิบายว่าทำไมมันไม่ได้อยู่ที่นั่นถ้านายจ้างค้นพบมัน
อย่าคิดว่าถ้าไม่ได้อยู่ในประวัติส่วนตัวของคุณนายจ้างจะไม่พบข้อมูลนี้ คุณอาจต้องรวมไว้ในใบสมัครงานหรืออาจปรากฏในเช็คพื้นหลัง
งานใดที่รวมไว้ในเรซูเม่ของคุณ
โปรดทราบว่าประวัติย่อเป็นบทสรุปประสบการณ์ของคุณและคุณไม่จำเป็นต้องใส่ทุกอย่างที่เคยทำไว้
ในความเป็นจริงถ้าคุณมีประสบการณ์ในการทำงานมากรวมทั้งเพียง 10 - 15 ปีที่แนะนำ
ประวัติการทำงานและการสมัครงาน
มีบางสิ่งที่คุณต้องระบุไว้ในประวัติส่วนตัว ไม่มีกฎหมายว่าด้วยการจ้างงานซึ่งบัญญัติว่าคุณต้องรวมประสบการณ์การทำงานทั้งหมดของคุณไม่ว่าจะเป็นระยะสั้นหรือระยะยาว
อย่าสับสนประวัติการทำงานของคุณกับการสมัครงาน หากใบสมัครระบุว่าคุณควรแสดงรายการประสบการณ์การทำงานทั้งหมดของคุณเมื่อเร็ว ๆ นี้คุณอาจจะต้องรวมถึงงานทั้งหมดของคุณรวมถึงงานที่ต้องทำในระยะสั้น มิฉะนั้นนายจ้างอาจพบว่าคุณได้ระงับข้อมูลไว้เมื่อทำการตรวจสอบประวัติ
ประวัติย่อช่วยให้คุณมีความยืดหยุ่นมากขึ้นและควรได้รับการพิจารณาเป็นบทสรุปของประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องกับคุณมากที่สุด อย่างไรก็ตามคุณควรเตรียมพร้อมที่จะอธิบายว่าทำไมคุณถึงไม่ได้มีประสบการณ์ในระยะสั้นหากนายจ้างตั้งคำถาม
ออกจากงานในระยะสั้นปิดประวัติส่วนตัวของคุณ
มีหลายประเด็นที่ควรพิจารณาเมื่อคุณตัดสินใจว่าจะรวมงานระยะสั้นไว้ในประวัติส่วนตัวของคุณหรือไม่
จะง่ายกว่าที่จะระบุเหตุผลว่าทำไมคุณถึงทิ้งงานระยะสั้นเป็นระยะเวลาสามเดือนหรือน้อยกว่าโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพวกเขาไม่เกี่ยวข้องกับเป้าหมายปัจจุบันของคุณ
ออกจากงานในระยะยาวนอกประวัติการทำงานของคุณ
งานระยะยาวอาจเป็นปัญหาที่ยากลำบาก หากคุณมีช่องว่างในประวัติการทำงานของคุณคุณอาจได้รับคำถามระหว่างการสัมภาษณ์เพื่ออธิบายสิ่งที่คุณกำลังทำอยู่ในช่วงเวลาดังกล่าว
ในกรณีนี้คุณอาจได้รับการบริการที่ดีขึ้นโดยรวมงานในประวัติส่วนตัวของคุณ
ออกจากงานเก่าออกจากประวัติการทำงานของคุณ
เป็นเรื่องง่ายที่จะปรับให้ออกจากงานระยะสั้นที่คุณครอบครองหลายปีมาแล้ว หากประวัติการทำงานที่ผ่านมาของคุณในช่วงห้าปีที่ผ่านมามีประสบการณ์ที่ประสบความสำเร็จอย่างต่อเนื่องจากนั้นนายจ้างมักจะไม่กังวลเกี่ยวกับช่องว่าง
การเน้นประวัติการทำงานของคุณ
การใช้เทคนิคเชิงกลยุทธ์ในการจัดโครงสร้างงานของคุณจะช่วยให้คุณสามารถลดความสำคัญของงานระยะสั้นและงานระยะยาวที่ไม่ค่อยมีความเกี่ยวข้องและทำให้นายจ้างมุ่งเน้นไปที่ประสบการณ์ที่น่าสนใจยิ่งขึ้น
ตัวอย่างเช่นคุณอาจแบ่งงานของคุณออกเป็น 2 ประเภทคือ
- ประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง
- ประสบการณ์อื่น ๆ
จากนั้นคุณสามารถวางงานที่ไม่เกี่ยวข้องในประเภทหลังได้ถ้าประสบการณ์ในระยะสั้นเป็นอิสระหรือให้คำปรึกษาเชิงแล้วคุณอาจจัดกลุ่มไว้ด้วยกันภายใต้หัวเรื่องเช่นการให้คำปรึกษาหรือการจ้างงานตามสัญญา
สิ่งที่ควรบอกถ้าคุณถามเกี่ยวกับงานที่คุณทิ้งไว้
หากถามคุณสามารถพูดได้ว่าคุณไม่ได้รวมงานเพราะตำแหน่งนั้นไม่เกี่ยวข้องกับเส้นทางอาชีพปัจจุบันของคุณ คุณอาจเพิ่มตำแหน่งที่คุณสร้างตำแหน่งเพื่อสร้างกระแสเงินสดในขณะที่คุณทำงานดีกว่า (เช่นตำแหน่งว่าง)
หากงานระยะสั้นช่วยให้คุณสามารถทำกรณีของคุณสำหรับตำแหน่งที่เป็นปัญหาคุณอาจจะต้องการรวมไว้ในประวัติส่วนตัวของคุณ อย่างไรก็ตามหากคุณไม่ประสบความสำเร็จในการทำงานและไม่ต้องการดึงดูดความสนใจจากเรื่องนี้คุณอาจจะยังคงออกจากตำแหน่งต่อไป
เมื่อคุณรวมงานระยะสั้นโปรดใส่หมายเหตุเกี่ยวกับสาเหตุที่คุณอาจต้องทำงานในช่วงเวลาสั้น ๆ หากมีเหตุผลที่ชัดเจน คุณไม่ต้องการให้นายจ้างคิดว่าทำไมคุณถึงออกไปในไม่ช้า ตัวอย่างเช่นคุณอาจบอกว่าคุณกรอกข้อมูลให้กับพนักงานที่ลางานหรือได้รับการว่าจ้างให้ทำโครงการที่ จำกัด เวลา
คำแนะนำสำหรับการเขียนประวัติส่วนตัว
- คำแนะนำในการเขียนประวัติส่วนตัวยอดนิยม
- ขั้นตอนการสร้างเรซูเม่มืออาชีพ
- ประวัติผู้สมัครงาน
- ตัวอย่างงาน
- คำแนะนำต่องาน