ในฐานะที่ไม่เป็นธรรมอาจดูเหมือนพนักงานส่วนใหญ่สามารถถูกไล่ออกเพื่อหางานอื่นได้เนื่องจากเป็นพนักงานที่ไม่ได้ใช้งาน การจ้างงานที่ตั้งใจจะหมายความว่าคุณหรือนายจ้างมีสิทธิที่จะยุติความสัมพันธ์ในการจ้างงานด้วยเหตุผลใดก็ตามหรือไม่ว่าด้วยเหตุผลโดยมีหรือไม่มีข้อสังเกต การสิ้นสุดของพนักงานที่จะเป็นกฎหมายเป็นจริงทุกรัฐยกเว้นมอนแทนาซึ่งกฎหมายว่าด้วยการจ้างงานป้องกันไม่ให้เลิกเพราะเหตุผลที่ไม่ได้ระบุหลังจากระยะเวลาการทดลองหกเดือน - หลังจากหกเดือนสิ้นสุดในมอนตานาจะต้อง "สำหรับสาเหตุ" กฎหมายของรัฐบาลกลางและรัฐรวมทั้งมอนตานาห้ามนายจ้างเลิกจ้างพนักงานด้วยเหตุผลที่เลือกปฏิบัติเช่นอายุเชื้อชาติศาสนาหรือเพศ นายจ้างไม่อาจบอกเลิกการกระทำผิดกฎหมายของนายจ้างหรือยืนยันสิทธิของตนในฐานะคนงานได้ แต่พวกเขาสามารถถูกไล่ออกด้วยเหตุผลอื่นใดรวมทั้งความจริงที่ว่าคุณกำลังมองหางานอื่น
ในบางกรณีพนักงานที่ได้รับการคุ้มครองตามสัญญาการจ้างงานของแต่ละบุคคลหรือสหภาพอาจได้รับการคุ้มครองจากการยิงเช่นนี้ขึ้นอยู่กับข้อตกลงในข้อตกลงของพวกเขา หากนายจ้างของคุณมีภาษาในคู่มือพนักงานระบุสถานการณ์ที่เจ้าหน้าที่สามารถถูกบอกเลิกได้คุณอาจต้องขอความช่วยเหลือจากการยิงหาก บริษัท ระบุว่าคุณไม่ใช่พนักงานที่ต้องการค้นหาตำแหน่งงานอย่างรอบคอบ
กลยุทธ์ที่ดีที่สุดในการหลีกเลี่ยงการยิงคือการค้นหางานที่ละเอียดรอบคอบเป็นผู้หางานที่ไม่สำคัญ: ห้ามเรียกดูไซต์งานในที่ทำงานหลีกเลี่ยงการแบ่งปันความพยายามในการค้นหางานกับเพื่อนพนักงานและหลีกเลี่ยงการโทรศัพท์หรือส่งอีเมลเกี่ยวกับการค้นหางานของคุณในขณะที่อยู่ในสำนักงาน ตัวอย่างเช่นอย่าโม้เกี่ยวกับการสัมภาษณ์กับนายจ้างไม่ควรฉายภาพผู้หางานด้วยการสวมใส่อย่างระมัดระวังหากที่ทำงานของคุณมีรหัสชุดสบาย ๆ และหลีกเลี่ยงการระบุผู้บังคับบัญชาปัจจุบันของคุณเป็นข้อมูลอ้างอิงที่นายจ้างสามารถติดต่อขอข้อมูลอ้างอิงได้ .
คุณควรละเว้นการโพสต์ประวัติส่วนตัวของคุณทางออนไลน์ที่นายจ้างของคุณอาจสามารถค้นพบสถานะของคุณในฐานะผู้หางานได้ นอกจากนี้หากนายจ้างคนหนึ่งแจ้งให้คุณทราบว่าคุณเป็นผู้สมัครขั้นสุดท้ายสำหรับการคัดเลือกให้เปิดเผยกับผู้จัดการการจ้างงานและอธิบายว่าพนักงานปัจจุบันของคุณไม่ทราบว่าคุณกำลังหางานอื่น ถ้าเป็นไปได้ขอให้นายจ้างที่คาดหวังให้โทรศัพท์ไปหานายจ้างปัจจุบันของคุณจนกว่าจะถึงเวลาที่กำหนดไว้
นี่คือเคล็ดลับสำหรับการหางานเมื่อคุณได้รับการว่าจ้างอ่านเพิ่มเติม:
50 คำถามและคำตอบเกี่ยวกับการออก Fired | สิทธิของพนักงานเมื่องานของคุณถูกยกเลิก | คุณจะได้รับการยิงผ่านโทรศัพท์?
บทความที่เกี่ยวข้อง:
คุณถูกไล่ออก! วิธีจัดการกับข้อยุติ | คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับการลาออก
การปฏิเสธความรับผิด:
เว็บไซต์ส่วนตัวและข้อมูลที่เชื่อมโยงกับทั้งในและจากไซต์นี้เป็นความคิดเห็นและข้อมูล แม้ว่าฉันจะพยายามเชื่อมโยงข้อมูลที่ถูกต้องและครบถ้วนแล้ว แต่ฉันไม่สามารถรับประกันได้ว่าถูกต้อง โปรดขอความช่วยเหลือด้านกฎหมายหรือความช่วยเหลือจากแหล่งข้อมูลของรัฐสหพันธรัฐหรือระหว่างประเทศเพื่อให้การตีความทางกฎหมายและการตัดสินใจของคุณถูกต้อง ข้อมูลนี้ไม่ใช่คำแนะนำด้านกฎหมายและเป็นเพียงคำแนะนำเท่านั้น