การสัมภาษณ์กรณีคืออะไร? ในระหว่างการสัมภาษณ์ผู้สัมภาษณ์จะได้รับสถานการณ์ทางธุรกิจและขอให้จัดการสถานการณ์ สถานการณ์ทางธุรกิจมักเป็นเรื่องที่ผู้สัมภาษณ์มักจะได้พบในขณะทำงานให้กับ บริษัท อย่างไรก็ตามผู้สัมภาษณ์อาจถามคำถาม IQ หรือแสดงของเล่นเพื่อพัฒนาสมองที่ไม่เกี่ยวข้องโดยตรงกับ บริษัท
เมื่อนายจ้างใช้การสัมภาษณ์กรณีศึกษา
ใช้บ่อยที่สุดในการให้คำปรึกษาด้านการให้คำปรึกษาด้านการจัดการและการสัมภาษณ์ด้านการธนาคารเพื่อการลงทุนการสัมภาษณ์กรณีให้ผู้ตอบสัมภาษณ์แสดงความสามารถในการวิเคราะห์และทักษะการแก้ปัญหา
คำถามสัมภาษณ์กรณีส่วนใหญ่ไม่มีคำตอบ "ถูกต้อง" ผู้สัมภาษณ์ให้ความสนใจมากขึ้นในการที่ผู้สมัครมาถึงทางออกของเขา ผู้สัมภาษณ์คาดว่าจะมีปฏิสัมพันธ์กับผู้สัมภาษณ์ขอให้เขาชี้แจงคำถามในลำดับตรรกะเพื่อแก้ปัญหาที่กำหนด
เคล็ดลับสำหรับคำถามในการตอบคำถามเกี่ยวกับการตอบคำถาม
- ถอดความคำถามก่อนที่จะตอบคำถามเพื่อให้แน่ใจว่าคุณเข้าใจปัญหา
- บริษัท ส่วนใหญ่อนุญาตให้ผู้สัมภาษณ์ให้จดบันทึกในระหว่างการสัมภาษณ์ ถ้าเป็นเช่นนั้นคุณควรทำเช่นนี้ พร้อมกับกระดาษเรียงรายนำกระดาษกราฟไปสัมภาษณ์ในกรณีที่คุณต้องการวาดแผนภูมิ
- ใช้เวลาในการตอบคำถามแต่ละข้อ คิดอย่างมีเหตุผลผ่านปัญหาก่อนที่จะมาถึงที่ทางออก
- กรณีการสัมภาษณ์เป็นแบบโต้ตอบ รู้สึกสบายใจขอให้ผู้สัมภาษณ์ชี้แจงคำถามเพื่อให้ได้ข้อมูลเพิ่มเติม
- อธิบายเสมอว่าคุณมาถึงโซลูชันแม้ว่าคุณจะประเมินจำนวนเพียงเล็กน้อย วิธีการที่คุณมาถึงคำตอบของคุณโดยทั่วไปมีความสำคัญมากกว่าคำตอบของตัวเอง
- คงความเป็นมืออาชีพอย่างที่คุณต้องการในระหว่างการสัมภาษณ์เป็นประจำ นั่งตรงพูดชัดเจนและติดต่อกับผู้สัมภาษณ์
- ขอให้สนุก! ผู้สัมภาษณ์ต้องการเห็นว่าคุณกระตือรือร้นในการแก้ปัญหาทางธุรกิจ หลังจากทั้งหมดเหล่านี้เป็นประเภทของสถานการณ์ที่คุณจะจัดการทุกวันถ้าคุณได้รับการว่าจ้าง
การสัมภาษณ์กรณีปฏิบัติ
การสัมภาษณ์กรณีศึกษาเป็นสิ่งสำคัญมากโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าเป็นเรื่องแรกของคุณ หนังสือและคู่มือออนไลน์จำนวนมากให้คำแนะนำและการสัมภาษณ์กรณีใช้เพื่อช่วยเตรียมตัวให้พร้อม หลาย บริษัท ยังมีตัวอย่างคำถามในเว็บไซต์ของพวกเขา
ตอบคำถามเกี่ยวกับการสัมภาษณ์กรณีเผชิญหน้ากับเพื่อนครอบครัวหรือที่ปรึกษาด้านอาชีพ บทสัมภาษณ์กรณีส่วนใหญ่ใช้เวลาประมาณ 15 ถึง 30 นาทีดังนั้นให้เวลากับตัวเอง
บทสัมภาษณ์และคำแนะนำ
- คำถามสัมภาษณ์งานและคำตอบ
- เคล็ดลับการสัมภาษณ์งาน 10 อันดับแรก
- การสัมภาษณ์ตามพฤติกรรม
- สิ่งที่ต้องทำเพื่อสัมภาษณ์งาน
- การให้สัมภาษณ์ทางโทรศัพท์
- บทสัมภาษณ์งานขอบคุณ คุณจดหมาย