พอดีหรือไม่? คำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับวัฒนธรรมของ บริษัท

ผู้สัมภาษณ์ถามคำถามเกี่ยวกับวัฒนธรรมของ บริษัท เพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานที่พวกเขาจ้างเป็นองค์กรที่เหมาะสมสำหรับองค์กร วัฒนธรรมของ บริษัท มีประเด็นมากมายตั้งแต่การแต่งกายพนักงานการโต้ตอบกับผู้นำของ บริษัท ถึงความถี่ที่พนักงานอาสาทำงานหลังจากชั่วโมง ถึงแม้ว่านโยบายของ บริษัท อาจมีผลต่อวัฒนธรรม แต่อิทธิพลที่สำคัญในการสร้างและรักษาวัฒนธรรมของ บริษัท โดยทั่วไปเป็นเรื่องเกี่ยวกับสังคม

วัฒนธรรมในสถานที่ทำงานสนับสนุนการทำงานที่มีประสิทธิภาพและสภาพแวดล้อมในการทำงานที่สนุกสนานและมีวัฒนธรรมของ บริษัท หลายแห่งที่ทำแบบนั้น สิ่งสำคัญคือการได้รับการว่าจ้างใหม่เข้ากันได้กับวัฒนธรรมมิฉะนั้นอาจเกิดปัญหาการสื่อสารขึ้นหรือแย่ลงได้

แน่นอนว่าวัฒนธรรมสามารถเรียนรู้ได้ แต่ไม่ได้หมายความว่าพนักงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมทุกคนต้องการที่จะเรียนรู้วัฒนธรรมที่กำหนดเช่นบางคนก็ไม่ต้องการเฉลิมฉลองวันเกิดของพนักงานด้วยเช่นกัน จากนั้นวัฒนธรรมที่เกี่ยวข้องกับวิถีชีวิตบางอย่างที่ไม่เหมาะสมสำหรับบางคน ตัวอย่างเช่นผู้ปกครองที่ทำงานอาจไม่สามารถทำงานต่อเนื่องเป็นชั่วโมงได้ หรือรูปแบบวัฒนธรรมที่คุณพัฒนาขึ้นในที่ทำงานก่อนหน้านี้อาจแตกต่างจาก บริษัท ที่คุณกำลังสัมภาษณ์อยู่โดยสิ้นเชิงซึ่งอาจทำให้ระยะเวลาการปรับตัวใหม่ยุ่งยากขึ้น

คำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับวัฒนธรรมของ บริษัท ได้รับการออกแบบเพื่อพิจารณาว่าคุณจะเหมาะสมกับองค์กรหรือไม่

คำถามเหล่านี้ไม่มีคำตอบที่ถูกต้องหรือไม่ถูกต้องเนื่องจากการพอดีไม่ดีก็เป็นปัญหาสำหรับคุณเช่นเดียวกับนายจ้างของคุณ แต่คุณสามารถฝึกการตอบคำถามทั่วไปเพื่อเพิ่มความมั่นใจในการสัมภาษณ์ของคุณ

นี่คือตัวอย่างคำถามสัมภาษณ์ที่ใช้เพื่อระบุว่าคุณเหมาะกับ บริษัท หรือไม่ตัวอย่างคำตอบ

คำถามที่สัมภาษณ์เกี่ยวกับวัฒนธรรมของ บริษัท

คุณมีความเหมาะสมกับวัฒนธรรมที่ทำงานร่วมกับนายจ้างคนล่าสุดหรือไม่? - คำตอบที่ดีที่สุด

อะไรคือวัฒนธรรมของ บริษัท ในอุดมคติสำหรับคุณ? - คำตอบที่ดีที่สุด

• คุณจะอธิบายตัวเองได้อย่างไร? - คำตอบที่ดีที่สุด
• บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณเอง - คำตอบที่ดีที่สุด
• คุณชอบที่จะทำงานเป็นอิสระหรือเป็นทีมหรือไม่? - คำตอบที่ดีที่สุด
• สภาพแวดล้อมการทำงานประเภทไหนที่คุณชอบ? - คำตอบที่ดีที่สุด
• อธิบายสัปดาห์การทำงานโดยทั่วไป - คำตอบที่ดีที่สุด
• คุณทำงานบ้านกับคุณหรือไม่? - คำตอบที่ดีที่สุด
• คุณทำงานตามปกติเป็นเวลาเท่าไร? - คำตอบที่ดีที่สุด
• คุณจะอธิบายจังหวะที่คุณทำงานได้อย่างไร? - คำตอบที่ดีที่สุด
• อธิบายเวลาที่ภาระงานของคุณหนักและวิธีการจัดการ - คำตอบที่ดีที่สุด
• คุณจะควบคุมความเครียดและความกดดันได้อย่างไร? - คำตอบที่ดีที่สุด
• คุณคาดหวังอะไรจากหัวหน้างาน? - คำตอบที่ดีที่สุด
• ใครเป็นเจ้านายที่ดีที่สุดของคุณและใครเป็นคนที่เลวร้ายที่สุด?- คำตอบที่ดีที่สุด
• คุณเจอปัญหาอะไรในที่ทำงาน คุณจัดการกับพวกเขาได้อย่างไร? - คำตอบที่ดีที่สุด
• คุณสามารถทำอะไรสำหรับ บริษัท นี้ได้บ้าง? - คำตอบที่ดีที่สุด
• ทำไมเราควรจ้างคุณ? - คำตอบที่ดีที่สุด
• ทำไมคุณถึงเป็นคนที่ดีที่สุดสำหรับงานนี้? - คำตอบที่ดีที่สุด
• คุณรู้อะไรเกี่ยวกับ บริษัท นี้บ้าง? - คำตอบที่ดีที่สุด
• ทำไมคุณถึงต้องการทำงานที่นี่? - คำตอบที่ดีที่สุด
• คุณประเมินความสำเร็จอย่างไร? - คำตอบที่ดีที่สุด
• คุณกำลังมองหาอะไรในงานต่อไป? สิ่งที่สำคัญสำหรับคุณ? คำถามที่ถามบ่อย 999 คำถามเกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กรสำหรับคุณถาม
• คุณกำลังได้รับการสัมภาษณ์ แต่คุณยังสัมภาษณ์ บริษัท เพื่อดูว่าคุณคิดว่าคุณเหมาะสมหรือสนุกกับการทำงานและดีกว่า โปรดจำไว้ว่ากระบวนการจ้างงานไม่ใช่แค่การหา บริษัท ที่เต็มใจที่จะจ้างคุณ แต่ก็เป็นเรื่องการหาสถานที่ที่คุ้มค่าสำหรับการทำงานและหานายจ้างที่สามารถช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมายอย่างมืออาชีพได้ ต่อไปนี้คือคำถามบางข้อที่คุณสามารถถามเพื่อตรวจสอบว่าคุณต้องการความสะดวกสบายในสภาพแวดล้อมของ บริษัท หรือไม่:
• คุณจะอธิบายถึงวัฒนธรรมองค์กรของคุณได้แค่ห้าคำ?

อะไรคือส่วนที่ดีที่สุดในการทำงานที่นี่ที่ฉันจะไม่สามารถบอกได้ในทัวร์?

บริษัท ตระหนักถึงความสำคัญของพนักงานประเภทใด?

• บริษัท ทำบุญหรือทำบุญทำบุญแบบใด?
• คุณมีการประชุมระดับองค์กรบ่อยแค่ไหน?
• แนวทางการพัฒนาอาชีพของ บริษัท คืออะไร?
• อธิบายความสมดุลในชีวิตและการทำงานของพนักงาน
• คุณมีโอกาสอย่างไรบ้างสำหรับการฝึกอบรมและการศึกษาขั้นสูง?
• ทำไมคุณถึงภูมิใจที่ บริษัท นี้?
• มีอะไรที่คุณจะเปลี่ยนเกี่ยวกับ บริษัท ถ้าคุณสามารถเปลี่ยนแปลงอะไรได้บ้าง?
• ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการสัมภาษณ์งาน:
• คำถามและคำตอบจากการสัมภาษณ์งาน | สิ่งที่ต้องใส่เพื่อสัมภาษณ์งาน | สัมภาษณ์งานขอบคุณจดหมาย