สัญญาแรงงาน - ค่าใช้จ่ายหักภาษี

แรงงานตามสัญญาคือการใช้ผู้รับเหมาอิสระ จากมุมมองด้านภาษีความแตกต่างระหว่างแรงงานตามสัญญาหรือผู้รับเหมาอิสระและพนักงานคือวันและคืน กฎทั่วไปของกรมสรรพากรคือ "บุคคลธรรมดาเป็นผู้รับเหมาก่อสร้างอิสระถ้าผู้สั่งจ่ายมีสิทธิในการควบคุมหรือสั่งให้เฉพาะผลงานเท่านั้นไม่ใช่สิ่งที่จะทำและจะดำเนินการอย่างไร"

ความหมายของสถานะผู้รับเหมาอิสระมาจากหลักการกฎหมายทั่วไปที่เน้นวิธีการชดเชย

ถ้าบุคคลใดอยู่ในบัญชีเงินเดือนของคุณและได้รับเงินเดือนคงที่ชัดเจนว่าบุคคลนั้นเป็นลูกจ้างมากกว่าผู้รับเหมาอิสระ ผู้รับเหมาอิสระมักทำงานภายใต้สัญญาเฉพาะและใบแจ้งหนี้สำหรับงานที่ทำเสร็จ ข้อควรพิจารณาอื่น ๆ ที่ระบุว่าบุคคลใดเป็นผู้รับเหมาอิสระคือ

ถ้านายจ้างจัดหาอุปกรณ์วัสดุและเครื่องมือของตัวเอง

• หากนายจ้างไม่จัดหาสิ่งที่จำเป็นทั้งหมด
• ถ้าคนงานสามารถออกจากโรงพยาบาลได้ตลอดเวลาและสามารถ เลือกว่าจะไปทำงานโดยไม่ต้องสูญเสียการจ้างงาน
• ถ้าคนงานควบคุมเวลาการทำงาน
• ไม่ว่างานจะเป็นงานชั่วคราวหรือถาวร
• สัญญาแรงงานและภาษีธุรกิจขนาดเล็กของคุณ

รายได้ของบุคคลที่ทำงานในฐานะผู้รับเหมาอิสระต้องเสียภาษีการจ้างงานด้วยตนเอง ผู้รับเหมาอิสระเป็นผู้ทำงานอิสระและดังนั้นจึงไม่ได้รับการคุ้มครองภายใต้กฎการจ้างงานของรัฐบาลกลางมากที่สุด

พวกเขาไม่ได้รับการคุ้มครองจากการถูกเลือกปฏิบัติในการจ้างงานภายใต้หัวข้อ VII และยังไม่มีสิทธิได้รับภายใต้พระราชบัญญัติการลาออกทางการแพทย์สำหรับครอบครัว คุณไม่จำเป็นต้องจ่ายเงินประกันผลประโยชน์ประกันสังคม Medicare การชดเชยแรงงานหรือภาษีการว่างงานของรัฐ

ค่าจ้างที่จ่ายให้ผู้รับเหมาอิสระสามารถหักออกจากรายได้ที่ต้องเสียภาษีของคุณ

สำหรับวัตถุประสงค์ทางภาษีคุณต้องให้บุคคลเหล่านี้มีแบบฟอร์ม IRS 1099-MISC และแจ้ง IRS ด้วยแบบฟอร์ม 1096 เพื่อแสดงจำนวนเงินที่คุณจ่ายให้ แน่นอนคุณควรปรึกษาผู้เชี่ยวชาญด้านภาษีและบัญชีของคุณเพื่อตรวจสอบว่าการตัดจำหน่ายถูกต้องตามกฎหมายและวิธีการปฏิบัติตามและรูปแบบการใช้งาน

ผลกระทบทางภาษีถ้าคุณเป็นผู้รับจ้างทำสัญญา

ในฐานะผู้รับเหมาอิสระคุณควรจ่ายภาษีโดยประมาณเก็บบันทึกที่ดีและทราบการหักเงินที่อาจใช้กับคุณซึ่งอาจรวมถึง

การหักที่ออฟฟิศ

• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ค่าใช้จ่ายด้านการศึกษา
• อีกครั้งปรึกษาผู้เชี่ยวชาญด้านภาษีและบัญชีของคุณเพื่อเป็นแนวทางและปฏิบัติตาม
• ข้อควรปิดบัญชี
• บาง บริษัท เลือกที่จะจ้างผู้รับเหมาแทนพนักงานส่วนใหญ่จะช่วยประหยัดค่าใช้จ่ายในการ "หนังสือ" ซึ่งอาจทำให้ต้นทุนการจ่ายเงินเดือนของคุณเพิ่มขึ้น 20% - 30%ข้อดีอื่น ๆ ได้แก่ :
• ความยืดหยุ่นในการขยายหรือทำสัญญากับพนักงานของคุณตามความจำเป็น จ้างโครงการเฉพาะและค่าใช้จ่ายไปกับโครงการเสร็จสิ้น เป็นคำนำหน้าเพื่อไม่ให้เกิดการบาดเจ็บหรือปัญหาทางกฎหมายใด ๆ ที่อาจทำให้ผู้อื่นไปได้

มีประสิทธิภาพมากขึ้นเนื่องจากสัญญาอิสระจำนวนมากนำความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านซึ่งช่วยลดเวลาและค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม

คดีที่อาจเกิดขึ้นน้อยกว่าในฐานะผู้รับเหมาอิสระไม่ได้รับการคุ้มครองโดยกฎหมายของรัฐและรัฐบาลกลางเช่นกฎหมายว่าด้วยค่าจ้างขั้นต่ำหรือการทำงานล่วงเวลาการป้องกันการเลือกปฏิบัติบางอย่างสิทธิในการจัดตั้งสหภาพหรือลาป่วยที่ได้รับค่าจ้าง

ข้อเสียบางประการ ได้แก่ :

• การควบคุมน้อยลงเนื่องจากสัญญาอิสระมีความเป็นอิสระ นอกจากนี้ถ้าคุณใช้การควบคุมมากเกินไป IRS อาจคิดว่าพวกเขาเป็นพนักงานจริงๆ
• ความมั่นคงในแรงงานน้อยลง คนเหล่านี้มาและไปซึ่งหมายถึงความจงรักภักดีน้อย
• สิทธิของคุณที่จะยิงผู้รับเหมาอิสระขึ้นอยู่กับข้อตกลงเป็นลายลักษณ์อักษรของคุณกับพวกเขาหรือคุณกำลังมองหาที่การฝ่าฝืนสัญญา

คุณอาจต้องรับผิดหากได้รับบาดเจ็บหรือบาดเจ็บจากการทำงาน

• คุณต้องไม่เป็นเจ้าของลิขสิทธิ์ในผลงานหรือทรัพย์สินทางปัญญาที่พวกเขาสร้างขึ้นเว้นแต่จะระบุไว้ในข้อตกลงเป็นลายลักษณ์อักษรของคุณ
• หน่วยงานของรัฐและรัฐบาลกลางต้องการเห็นพนักงานเป็นพนักงานเพราะนั่นหมายความว่ารายได้จากภาษีมากขึ้น คุณอาจต้องผ่านการตรวจสอบ