ในบรรดาแนวคิดเรื่องการประหยัดเงินที่ดีที่สุดสำหรับผู้ควบคุมผู้จัดการฝ่ายการเงินและผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท ต่างๆในทุกอุตสาหกรรมควรแสวงหาโอกาสที่จะเสนอผลประโยชน์และสิทธิพิเศษต่อพนักงานซึ่งเกี่ยวข้องกับต้นทุนที่เพิ่มขึ้นเล็กน้อยหรือไม่มีเลย ตัวอย่างเช่นอุตสาหกรรมการบิน
- โรงแรม
- Brewing
- เสื้อผ้าและสินค้าอุปโภคบริโภค
- บริการระดับมืออาชีพและทางการเงิน
- ผลประโยชน์ที่ได้รับจากพนักงานทุกประเภทที่สำคัญต่อผลิตภัณฑ์ของ บริษัท อาจมีผลดีต่อการดึงดูดผู้ที่มีส่วนได้เสียในฐานะพนักงาน
สายการบิน
การปฏิบัติแบบดั้งเดิมของสายการบินคือการให้บริการเดินทางโดยไม่ จำกัด จำนวนฟรีแก่พนักงานทุกคน นั่นคือพนักงานสามารถบินได้ฟรีหากมีที่นั่งว่างเปล่าที่มีอยู่ในเที่ยวบินที่กำหนดเป็นจุดที่ใกล้เวลาออกเดินทาง ตั้งแต่ที่นั่งดังกล่าวจะได้รับการว่างต่อไปให้พนักงานมีมันฟรีมาไม่มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม ในช่วงหลายปีที่ผ่านมาพนักงานได้รับอนุญาตให้ใช้สายการบินระหว่างประเทศเช่น Pan Am เพื่อดึงดูดผู้คนจำนวนมากที่กระตือรือร้นที่จะได้เห็นโลก ซึ่งรวมถึงผู้ที่อยู่ในตำแหน่งบริหารที่จะรับเงินเดือนต่ำกว่าที่อื่นจะเป็นสิ่งจำเป็นในการดึงดูดความสามารถระดับสูงโรงแรมและเครือข่ายโรงแรมมีประวัติการเสนอห้องเปล่าที่ไม่มีค่าใช้จ่ายใด ๆ ให้กับพนักงาน นอกจากนี้ยังช่วยดึงดูดพนักงานที่เดินทางท่องเที่ยวซึ่งสามารถลดค่าใช้จ่ายในวันหยุดของตนได้อย่างมีนัยสำคัญ
การชงเหล้า
การปฏิบัติที่เคารพนับถือกันอย่างแพร่หลายในอุตสาหกรรมการผลิตเบียร์คือการให้พนักงานนำโควต้าเบียร์ฟรีต่อเดือนผู้ผลิตเบียร์หัตถกรรม Ommegang ตั้งอยู่นอก Cooperstown ในนิวยอร์กใช้เวลาในการปฏิบัตินี้อีกขั้นหนึ่ง แม้ว่าพนักงานจะมีสิทธิได้รับเบียร์ฟรีราคาพิเศษในแต่ละเดือน แต่ผลประโยชน์นี้ก็แทบไม่มีผลกระทบต่อต้นทุนที่เพิ่มขึ้นต่อ บริษัท สาเหตุก็คือกรณีที่ไม่เสียค่าใช้จ่ายมักประกอบด้วยขวดที่ทำให้ไม่เหมาะสำหรับการขายปลีกเมื่อการบรรจุขวดและการติดฉลากไม่ติดขัดทำให้ฉลากไม่ถูกต้อง
ผลิตภัณฑ์เสื้อผ้าและเครื่องนุ่งห่ม
การเป็นผู้นำจากโรงเบียร์เช่น Ommegang ผู้ผลิตเสื้อผ้าหรือผลิตภัณฑ์เพื่อผู้บริโภคอื่น ๆ ควรพิจารณาให้สินค้าที่ใช้งานได้ แต่ไม่สามารถแลกคืน (เรียกได้ว่าเป็นโรงงานวินาที) ให้กับพนักงานโดยไม่คิดค่าใช้จ่าย ทางเลือกที่ใช้กันทั่วไปในหมู่ บริษัท สินค้าอุปโภคบริโภคคือการดำเนินธุรกิจร้านอาหารภายในของ บริษัท ที่จัดไว้ให้กับพนักงานโดยเฉพาะกับผลิตภัณฑ์ของตนที่มีราคาขายส่งหรือต้นทุนการผลิตนี่เป็นครั้งหนึ่งที่น่ายกย่องมากสำหรับพนักงานของ บริษัท Cyanamid ในอเมริกาซึ่งมีร้านค้าของ บริษัท เสนอผลิตภัณฑ์ดูแลรักษาส่วนบุคคลและของใช้ในครัวเรือนจำนวนมากโดยมีต้นทุนใกล้เคียง
บริการด้านวิชาชีพและการเงิน
บริษัท ผู้ให้บริการมืออาชีพโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่ประสบปัญหาการหยุดทำงานของพนักงานอย่างมากอาจพิจารณาว่าผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะเกี่ยวกับพนักงานมีความเชี่ยวชาญฟรีสำหรับพนักงานที่ไม่มีทักษะเหล่านี้
ตัวอย่างเช่น บริษัท ที่ให้บริการทางการเงินกับนักวางแผนทางการเงินเกี่ยวกับพนักงานอาจเสนอแผนการเงินฟรีแก่เจ้าหน้าที่อื่น ๆ ทั้งหมด บริษัท บัญชีสาธารณะสามารถเสนอคำแนะนำด้านภาษีฟรีและการเตรียมการคืนภาษีแก่พนักงานของตนได้
ในทำนองเดียวกัน บริษัท อิเล็กทรอนิกส์และเทคโนโลยีอาจมีเจ้าหน้าที่ด้านเทคนิคของพวกเขาช่วยให้พนักงานคนอื่น ๆ มีปัญหาเกี่ยวกับเทคโนโลยีที่บ้าน แท้จริงแล้วเนื่องจาก บริษัท ให้บริการทางการเงินมีพนักงานเทคโนโลยีสารสนเทศที่มีขนาดใหญ่ความเชี่ยวชาญของพวกเขาอาจถูกวางจำหน่ายให้กับพนักงานเพื่อความต้องการส่วนบุคคลของพนักงานเหล่านั้น
ความเป็นไปได้แทบจะไม่ จำกัด และเป็นวิธีที่ไม่เพียง แต่เพื่อเพิ่มความพึงพอใจให้กับพนักงานโดยมีค่าใช้จ่ายเพียงเล็กน้อยหรือไม่มีเลย แต่ยังเพิ่มความสามารถของพนักงานในการให้คำรับรองแก่เพื่อนและญาติเกี่ยวกับบริการของ บริษัท
เกี่ยวกับบริการทางวิชาชีพและการเงินคำพูดที่ดีจากปากมักเป็นเครื่องมือทางการตลาดที่สำคัญ แต่ บริษัท มักไม่ค่อยกระตุ้นให้เกิด จากการสำรวจโดย American Express OPEN แผนกบัตรเครดิตของยักษ์ใหญ่ที่ให้บริการลูกค้าธุรกิจขนาดเล็กธุรกิจขนาดเล็กจำนวนมากได้ตัดออกหรือตัดคืนงานปาร์ตี้วันหยุดในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา หลายคนยังลดหรือขจัดโบนัสและของขวัญของพนักงานด้วย การตัดทอนเหล่านี้มีแนวโน้มที่จะก่อให้เกิดการลดขวัญและกำลังใจในการทำงานของพนักงานได้อย่างคาดไม่ถึง
อย่างไรก็ตามธุรกิจบางแห่งได้พบวิธีที่สร้างสรรค์ในการลดการใช้จ่ายของขวัญและปาร์ตี้ นอกเหนือจากการให้บริการของตัวเองแก่พนักงานเพื่อประโยชน์แล้วธุรกิจขนาดเล็กบางแห่งกำลังเจรจากับลูกค้าที่ติดอยู่กับเงินสด บทความหนึ่งยกตัวอย่างของ บริษัท ที่ให้บริการซึ่งได้รับการชำระเงินเป็นรายตนจากลูกค้าซึ่งรวมถึงสุรากาแฟและบัตรของขวัญจากนั้นหันไปใช้ของขวัญเหล่านี้เป็นของขวัญแก่ลูกค้ารายอื่น
อีกตัวอย่างหนึ่งคือ บริษัท โฆษณาขนาดเล็กที่ให้พื้นที่โฆษณาฟรีในนิตยสารใดนิตยสารหนึ่งแก่ลูกค้าที่สำคัญ บริษัท เดียวกันลดค่าใช้จ่ายของงานปาร์ตี้วันหยุดด้วยการสร้างงานร่วมกับ บริษัท ขนาดเล็กอื่น ๆ
ในอีกกรณีหนึ่งผู้บริหารของ บริษัท เล็ก ๆ คนหนึ่งพยายามลดความเจ็บปวดที่เกี่ยวข้องกับการตัดโบนัสโดยการล้างรถของพนักงานถ้าหิมะตกในช่วงเวลาทำงาน
ด้านล่างบรรทัด
พนักงานและผลประโยชน์ของพนักงานฟรีในขณะที่น่าดึงดูดในระดับหนึ่ง แต่อย่างไรก็ตามมีข้อ จำกัด สำคัญกับการชดเชยเงินสด ผู้บริหารไม่ควรลืมเช่นว่าคุณไม่สามารถจ่ายค่าใช้จ่ายเองได้ด้วยการขอบคุณจากนายจ้างของคุณ