จดหมายหางานจดหมายหรือคุณค่า? เมื่อใดควรใช้

จดหมายปกและจดหมายเสนอคุณค่าให้ทั้งสองระบุข้อมูลเกี่ยวกับสาเหตุที่คุณมีคุณสมบัติสำหรับงานที่คุณสมัคร อย่างไรก็ตามมีความแตกต่างระหว่างตัวอักษร

ความแตกต่างระหว่างจดหมายปกและหนังสือเสนอคุณค่า

จดหมายแนะนำมักจะเน้นถึงสิ่งที่คุณได้ทำไว้ในตำแหน่งหน้าที่ก่อนหน้านี้ในขณะที่หนังสือเสนอคุณค่าจะอธิบายถึงสิ่งที่คุณจะทำอย่างไรถ้าคุณได้รับการว่าจ้างให้ดำรงตำแหน่งปัจจุบัน

เพราะฉะนั้นหนังสือปกมักเน้นที่อดีตและหนังสือคุณค่าคุณค่าจะมุ่งเน้นไปที่ปัจจุบันและอนาคต

จดหมายปกคลุมและตัวอักษรข้อเสนอมูลค่ายังแตกต่างกันไปตามความยาว จดหมายปกมักเป็นวรรค 3 (ประมาณหนึ่งหน้าพิมพ์) ในขณะที่ตัวอักษรคุณค่ามักสั้นมาก - ประมาณ 100-150 คำ

เอกสารทั้งสองอย่างมีประโยชน์มากในขั้นตอนการค้นหางาน แต่สิ่งสำคัญคือต้องทราบว่าจะใช้เอกสารฉบับใดเมื่อใด

เมื่อต้องการใช้จดหมายสมัครงาน

เมื่อนายจ้างขอหนังสือปกอ่อน

หากใบสมัครงานขอให้คุณส่งหนังสือปกอ่อนพร้อมกับใบสมัครของคุณให้แน่ใจว่าได้ทำเช่นนั้น หากคุณทำตามคำแนะนำไม่ถูกต้องคุณอาจเสี่ยงต่อการถูกส่งใบสมัคร

เมื่อคุณต้องการอธิบายบางสิ่งบางอย่างในประวัติส่วนตัวของคุณ

หากมีบางอย่างในประวัติการทำงานของคุณที่อาจทำให้ผู้จัดการฝ่ายบริหารหยุดทำงานชั่วคราวตัวอย่างเช่นช่องว่างการจ้างงานของคุณเป็นโอกาสที่คุณจะอธิบายสถานการณ์เหล่านี้และเน้นว่าคุณเป็นคนที่เหมาะสมกับตำแหน่งนี้อย่างไร จดหมายเสนอคุณค่าไม่ได้ให้ที่ว่างเพียงพอสำหรับคุณในการอธิบายสิ่งเหล่านี้ดังนั้นคุณควรเขียนจดหมายสมัครงานเมื่อต้องการคำอธิบายเพิ่มเติม

เมื่อใดจะใช้หนังสือเสนอคุณค่าคุณค่า

เมื่อนายจ้างไม่ขอหนังสือปก

เมื่อใบสมัครงานไม่ได้ขอจดหมายรับรองคุณควรส่งจดหมายที่อธิบายถึงคุณสมบัติของคุณสำหรับตำแหน่งดังกล่าว อย่างไรก็ตามคุณสามารถเลือกที่จะส่งจดหมายเสนอราคาแทนหนังสือปกอ่อนได้หากไม่มีคำแนะนำเฉพาะ

เมื่อคุณกำลังดำเนินการแคมเปญจดหมายทางตรงที่กำหนดเป้าหมาย

หากคุณกำลังส่งอีเมลหา บริษัท ที่คาดหวังเพื่อดูว่ามีช่องเปิดงานที่เหมาะสมกับความสามารถของคุณหรือไม่ให้พิจารณาส่งจดหมายเสนอคุณค่าแทนที่จะเป็นหนังสือปกอ่อน นายจ้างไม่ว่างมักไม่ค่อยมีเวลาอ่านหนังสือปกอ่อนทั้งเล่มและอาจจะเห็นคุณค่าของความถูกต้องของหนังสือเสนอคุณค่า พวกเขายังจะขอบคุณจดหมายที่เน้นสิ่งที่คุณสามารถทำได้สำหรับ บริษัท ของพวกเขา เมื่อไหร่ที่จะใช้การรวมกันของทั้งสอง

ถ้าคุณตัดสินใจที่จะเขียนจดหมายสมัครงานคุณยังคงสามารถใส่ชื่อเรื่องคุณค่าของจดหมายคุณค่าเพื่อสร้างจดหมายปกอ่อนที่มีเอกลักษณ์และน่าสนใจได้ด้านล่างมีเคล็ดลับเกี่ยวกับการเขียนจดหมายเวียนที่มีแอตทริบิวต์ของตัวอักษรคุณค่า

ให้ความสำคัญกับปัจจุบันไม่ใช่อดีต

บอกนายจ้างว่าคุณจะทำอะไรได้บ้าง แม้ว่าคุณจะเขียนย่อหน้าเกี่ยวกับประสบการณ์ของคุณให้เริ่มต้นหรือสรุปย่อหน้าด้วยประโยคที่อธิบายว่าคุณจะนำประสบการณ์เหล่านี้ไปใช้กับ บริษัท ของนายจ้าง ตัวอย่างเช่นคุณสามารถพูดได้ว่า "ผมมั่นใจว่าเช่นเดียวกับที่ทำใน บริษัท X เราสามารถเพิ่มการรับรู้ถึงแบรนด์ได้ในขณะที่ลดงบประมาณทางการตลาดลงอย่างน้อย 10% " เน้นค่า

นายจ้างต้องการทราบผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรมที่พวกเขาจะได้รับจากการว่าจ้างคุณ วิธีที่ยอดเยี่ยมในการแสดงให้เห็นว่าคุณสามารถเพิ่มมูลค่าให้กับ บริษัท ได้อย่างไรให้รวมตัวเลขไว้ในจดหมายของคุณ ค่าตัวเลขแสดงหลักฐานที่เป็นรูปธรรมเกี่ยวกับทักษะและความสำเร็จของคุณ กระชับและตรงไปตรงมา

ถ้าคุณต้องการเขียนจดหมายสมัครงานที่มีลักษณะคล้ายกับจดหมายข้อเสนอมูลค่าให้พยายามเก็บจดหมายไว้ให้กระชับ - ประมาณสามย่อหน้า คุณสามารถกระชับมากยิ่งขึ้นโดยรวมหัวข้อย่อยที่เน้นถึงคุณสมบัติและ / หรือความสำเร็จที่เป็นเอกลักษณ์ของคุณ คำที่เป็นตัวหนาโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่จะจับตานายจ้าง ตัวอย่างจดหมาย:

ตัวอย่างจดหมายปกคลุมด้วยคุณค่า อ่านเพิ่มเติม:

หนังสือเสนอคุณค่า ตัวอย่างหนังสือเสนอคุณค่า วิธีการเขียนหนังสือข้อเสนอคุณค่า