การคิดเชิงวิพากษ์เป็นหนึ่งในคุณสมบัติที่ต้องการมากที่สุดที่นายจ้างแสวงหาในงาน นายจ้างระบุว่าทักษะนี้เป็นคุณสมบัติในการทำงานในช่วงการโพสต์งานรวมทั้งตำแหน่งที่เป็นมืออาชีพและไม่เป็นมืออาชีพ โดยไม่คำนึงถึงงานที่คุณกำลังใช้ทักษะการคิดที่สำคัญจะเป็นเนื้อหาที่ต้องการ
อ่านด้านล่างสำหรับคำจำกัดความโดยละเอียดของการคิดเชิงวิพากษ์รวมถึงตัวอย่างวิธีที่ผู้คนใช้การคิดเชิงวิพากษ์และรายการทักษะการคิดที่สำคัญ
อ่านแล้วเพื่อดูเคล็ดลับในการแสดงทักษะการคิดที่สำคัญของคุณในระหว่างการค้นหางาน
การคิดเชิงวิพากษ์คืออะไร?
การคิดเชิงวิเคราะห์เกี่ยวข้องกับการประเมินแหล่งข้อมูลเช่นข้อมูลข้อเท็จจริงปรากฏการณ์ที่สังเกตได้และผลการวิจัย นักคิดที่มีวิจารณญาณที่ดีสามารถสรุปข้อสรุปที่สมเหตุสมผลจากชุดข้อมูลและเลือกปฏิบัติระหว่างรายละเอียดที่เป็นประโยชน์และมีประโยชน์น้อยกว่าในการแก้ปัญหาหรือตัดสินใจ
นักคิดเชิงวิพากษ์สามารถนำเสนอเหตุผลที่สอดคล้องกันในการรับตำแหน่งและตัดทอนเหตุผลที่ไม่ถูกต้องเกี่ยวกับข้อเสนอหรือการยืนยัน
ตัวอย่างการคิดอย่างมีวิจารณญาณในที่ทำงาน
- พยาบาลที่ทำการทดลองใช้ทักษะการคิดอย่างมีวิจารณญาณในการวิเคราะห์กรณีที่อยู่ในมือและตัดสินใจสั่งการให้ผู้ป่วยควรได้รับการรักษา
- ช่างประปาจะใช้ทักษะการคิดอย่างมีวิจารณญาณในการประเมินวัสดุที่เหมาะสมกับงานที่เฉพาะเจาะจงมากที่สุด
- ทนายความจะตรวจสอบหลักฐานและใช้การคิดเชิงวิพากษ์เพื่อช่วยในการวางแผนกลยุทธ์ในการชนะคดีหรือเพื่อตัดสินว่าควรจะออกจากศาลหรือไม่
- ผู้หางานจะใช้วิจารณญาณในการวิเคราะห์ตำแหน่งงานว่างและตัดสินใจว่าจะสมัครงานหรือไม่ จากนั้นพวกเขาจะประเมินว่าสินทรัพย์ใดของพวกเขาเป็นผู้สมัครควรได้รับการเน้นในการสัมภาษณ์งานนั้น
รายชื่อทักษะการคิดที่สำคัญ
ด้านล่างเป็นรายการทักษะเฉพาะที่เกี่ยวกับการคิดเชิงวิพากษ์
แต่ละสกิลมีความหมาย
- การวิเคราะห์ - การวิเคราะห์หมายถึงความสามารถในการตรวจสอบบางสิ่งบางอย่างและจากนั้นจะสามารถเข้าใจว่ามันหมายถึงอะไรหรืออะไรที่เป็นตัวแทน
- การชี้แจง - การชี้แจงคือความสามารถในการไม่เพียง แต่กำหนดข้อมูลใหม่เท่านั้น แต่ต้องระบุไว้ในแบบที่เข้าใจได้ง่าย
- การประเมินผล - ทักษะในการประเมินคือการประเมินหรือตัดสินความถูกต้องของแนวคิด
- คำอธิบาย - คำอธิบายคล้ายกับการชี้แจงและอ้างถึงความสามารถในการระบุข้อมูลอย่างชัดเจนและเพิ่มมุมมองของตัวเองกับข้อมูลดังกล่าวด้วย
- ข้อสรุป - เกี่ยวข้องกับความสามารถในการสรุปผลตามข้อมูลที่ได้รับ (ซึ่งอาจมีข้อ จำกัด )
- การตีความ - การแปลความหมายคือความเข้าใจในข้อมูลบ่อยครั้งหมายถึงการสื่อสารความหมายของข้อมูลในรูปแบบที่ชัดเจนสำหรับผู้ชมเฉพาะราย
- คำพิพากษา - เช่นเดียวกับการประเมินผลการตัดสินคือการประเมินความคิดหรือข้อมูลบางส่วน
- ความเที่ยงธรรม - วัตถุประสงค์หมายถึงการประเมินความคิดอย่างเป็นธรรมโดยปราศจากอคติ
- การแก้ปัญหา - การแก้ปัญหาเป็นอีกหนึ่งทักษะสำคัญที่เกี่ยวข้องกับการวิเคราะห์ปัญหาการสร้างโซลูชันและการใช้งานและการประเมินแผนดังกล่าว
- การให้เหตุผล - การให้เหตุผลหมายถึงการคิดอย่างมีเหตุผลเกี่ยวกับคำถามหรือปัญหา
การแสดงออกถึงทักษะในการคิดวิจารณญาณของคุณ
ถ้าการคิดอย่างมีวิจารณญาณเป็นวลีที่สำคัญในรายชื่องานที่คุณต้องการสมัครคุณต้องการเน้นทักษะการคิดที่สำคัญของคุณในการค้นหางานของคุณ รวมถึงวลีนี้ในใบสมัครของคุณปกหนังสือและบทสัมภาษณ์
คิดย้อนกลับไปถึงบทบาทหน้าที่ก่อนหน้านี้ที่คุณได้รับจากงานที่ผ่านมาไปจนถึงตำแหน่งอาสาสมัคร คิดเกี่ยวกับช่วงเวลาที่คุณต้องวิเคราะห์หรือประเมินวัสดุเพื่อแก้ปัญหา คุณสามารถพูดถึงหนึ่งในตัวอย่างเหล่านี้ได้โดยละเอียดในจดหมายสมัครงานของคุณ นอกจากนี้คุณอาจรวมถึงหัวข้อย่อยในประวัติย่อของคุณเพื่อเน้นประสบการณ์ในการคิดที่สำคัญสำหรับงานต่างๆ
ในการสัมภาษณ์ให้เตรียมพร้อมที่จะให้ตัวอย่างเฉพาะเวลาที่คุณได้แสดงทักษะการคิดที่สำคัญ
เตรียมพร้อมที่จะพูดถึงปัญหาหรือความท้าทายในที่ทำงานและอธิบายวิธีที่คุณใช้ความคิดเชิงวิพากษ์ในการแก้ปัญหา
ผู้สัมภาษณ์บางคนอาจทำให้คุณมีสถานการณ์สมมุติฐานหรือปัญหาและขอให้คุณใช้ทักษะการคิดเชิงวิพากษ์เพื่อแก้ปัญหานี้ ในกรณีนี้ให้อธิบายขั้นตอนการคิดของคุณอย่างถี่ถ้วนต่อผู้สัมภาษณ์ เขามักจะเน้นเรื่อง ว่า คุณมาถึงคำตอบของคุณมากกว่าคำตอบ ผู้สัมภาษณ์อยากเห็นคุณใช้การวิเคราะห์และประเมินผล (ส่วนสำคัญของการคิดเชิงวิพากษ์)
ที่เกี่ยวข้อง: การคิดสร้างสรรค์ | การแก้ปัญหา | การตัดสินใจ
รายการทักษะ: ทักษะการจ้างงานที่ระบุไว้โดยงาน | รายการทักษะในการสมัครงาน
อ่านเพิ่มเติม: ทักษะแบบนุ่มนวลเทียบกับฮาร์ดคอร์ วิธีการรวมคำสำคัญในประวัติการทำงานของคุณ | รายชื่อคำศัพท์สำหรับใบสมัครและจดหมายสมัครงาน | ทักษะและความสามารถ