การประกันภัยความรับผิดของกรรมการและเจ้าหน้าที่ (D & O) ปกป้องเจ้าหน้าที่และกรรมการของ บริษัท จากข้อกล่าวหาว่าตนปฏิบัติหน้าที่ไม่ถูกต้อง หาก บริษัท ของคุณเป็น บริษัท จดทะเบียนคุณควรพิจารณาซื้อความคุ้มครองนี้ คดีกับสมาชิกในคณะกรรมการและเจ้าหน้าที่ของ บริษัท สามารถสร้างรางวัลใหญ่ซึ่งบุคคลเหล่านี้อาจรับผิดชอบต่อบุคคล
คอร์ปอเรชั่นคืออะไร?
นิติบุคคลเป็นนิติบุคคลที่เป็นของผู้ถือหุ้นและควบคุมโดยคณะกรรมการ บริษัท
กรรมการที่ได้รับการเลือกตั้งจากผู้ถือหุ้นของ บริษัท คณะกรรมการแต่งตั้งเจ้าหน้าที่ที่บริหารงานประจำวันของ บริษัท เจ้าหน้าที่มักประกอบด้วยประธานเจ้าหน้าที่การเงินและเลขานุการ บาง บริษัท มีตำแหน่งเพิ่มเติมเช่นเจ้าหน้าที่สารสนเทศหัวหน้าหรือหัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
ความรับผิด
บริษัท ต้องรับผิดชอบต่อการกระทำโดยประมาทหรือข้อผิดพลาดที่กระทำโดยกรรมการและเจ้าหน้าที่ในขณะปฏิบัติหน้าที่ในนามของ บริษัท ดังนั้น บริษัท ต้องอยู่ภายใต้การควบคุมของบุคคลที่สามสำหรับการบาดเจ็บที่เกิดจากการกระทำของกรรมการหรือเจ้าหน้าที่
กรรมการและเจ้าหน้าที่อาจถูกฟ้องร้องเป็นรายบุคคลเนื่องจากกระทำหรือข้อผิดพลาดที่กระทำในขณะที่รับใช้ บริษัท บุคคลเหล่านี้อาจถูกจัดขึ้น ต้องรับผิดเป็นการส่วนตัว สำหรับการกระทำดังกล่าว หากผู้อำนวยการของเจ้าหน้าที่พบว่ามีความรับผิดต่อการกระทำโดยมิชอบสินทรัพย์ส่วนบุคคลของตนอาจถูกนำมาใช้เพื่อชดใช้ค่าเสียหายแก่โจทก์
ผู้ถือหุ้นเป็นเจ้าของกิจการเงียบโดยทั่วไป พวกเขาไม่สามารถควบคุมการบริหารงานของ บริษัท ได้ ดังนั้นผู้ถือหุ้นจึงไม่สามารถฟ้องร้องได้เนื่องจากความประมาทหรือการกระทำผิดโดยเจ้าหน้าที่หรือกรรมการ
การชดใช้ค่าเสียหาย
แนวคิดหนึ่งที่เป็นส่วนสำคัญของการประกันภัยความรับผิด D & O คือการชดใช้ค่าเสียหาย
เจ้าหน้าที่หรือกรรมการอาจถูกฟ้องร้องจากการกระทำที่กระทำในขณะที่รับใช้ บริษัท หากบุคคลเหล่านี้ต้องเสียค่าใช้จ่ายของชุดเหล่านั้นออกจากกระเป๋าคนไม่กี่คนก็เลือกที่จะเป็นเจ้าหน้าที่หรือผู้บริหารของ บริษัท ดังนั้นรัฐส่วนใหญ่อนุญาตให้ บริษัท ต่างๆชดใช้ค่าเสียหาย (คืนเงิน) ให้แก่เจ้าหน้าที่และผู้บริหารของ บริษัท สำหรับความเสียหายและค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นเนื่องจากคดีความ รัฐอาจห้ามการชดใช้ค่าเสียหายภายใต้สถานการณ์บางอย่าง ตัวอย่างเช่น บริษัท อาจไม่ได้รับอนุญาตให้ออกจากกรรมการหรือเจ้าหน้าที่ที่ได้รับการลงโทษในความผิดทางอาญาบางประการ
หลายรัฐอนุญาตให้ บริษัท ต่างๆสามารถกำหนดขอบเขตที่จะชดใช้ค่าเสียหายแก่เจ้าหน้าที่และกรรมการ การตัดสินใจเหล่านี้มักรวมอยู่ในข้อบังคับของ บริษัท
กรรมการและเจ้าหน้าที่ประกันภัย
การประกันภัยความรับผิดของกรรมการและเจ้าหน้าที่ (D & O) เป็นประเภทของข้อผิดพลาดและการละเว้นการประกันภัยปกป้องกรรมการและเจ้าหน้าที่จากคดีที่ยื่นโดยผู้ถือหุ้นผู้กำกับดูแลผู้ตรวจการของรัฐหรือบุคคลที่สามอื่น ๆ บริษัท ซื้อความคุ้มครองนี้เพื่อดึงดูดและรักษากรรมการและเจ้าหน้าที่ที่มีคุณสมบัติครบถ้วน
นโยบาย D & O ได้รับการออกแบบมาเพื่อครอบคลุมการเรียกร้องค่าเสียหายจากการบาดเจ็บทางการเงิน ทางการเงิน ไม่ใช่การบาดเจ็บทางร่างกายหรือความเสียหายต่อทรัพย์สิน
ครอบคลุมการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนจากบุคคลที่สามสำหรับความเสียหายทางการเงินที่เกิดจากความผิดพลาดหรือการละเลยของผู้อำนวยการหรือเจ้าหน้าที่ ยกตัวอย่างเช่นผู้ถือหุ้นฟ้องเจ้าหน้าที่ของ บริษัท อ้างว่าการควบรวมกิจการครั้งล่าสุดมีวัตถุประสงค์เพื่อเพิ่มพูนเจ้าหน้าที่ให้กับผู้ถือหุ้น
นโยบายส่วนใหญ่ของ D & O ให้ความคุ้มครองต่อไปนี้สามประเภท:
- ความรับผิดชอบของกรรมการและเจ้าหน้าที่ ครอบคลุมความเสียหายและค่าใช้จ่ายที่ประเมินโดยกรรมการหรือเจ้าหน้าที่ที่ไม่ได้รับค่าชดเชยกับ บริษัท เหล่านี้ ความคุ้มครองนี้มักเรียกว่า Side A. ปกป้องทรัพย์สินส่วนบุคคลของกรรมการและเจ้าหน้าที่ บริษัท อาจไม่สามารถให้การชดใช้ค่าเสียหายได้เนื่องจากเป็นบุคคลล้มละลาย หรืออาจจะห้ามมิให้ให้กรรมการหรือพนักงานเจ้าหน้าที่ชดใช้ตามกฎหมาย รัฐโดยทั่วไปห้ามมิให้มีการชดใช้ค่าเสียหายแก่กรรมการหรือเจ้าหน้าที่ซึ่งเป็นผู้ถูกฟ้องคดี คำนี้หมายถึงคดีที่ผู้ถือหุ้นยื่นต่อกรรมการหรือเจ้าหน้าที่ของ บริษัท
- การชดใช้ค่าเสียหาย จ่ายเงินให้แก่ บริษัท สำหรับเงินที่จ่ายให้กับกรรมการหรือเจ้าหน้าที่หรือแทนเพื่อชดใช้ค่าเสียหาย ความคุ้มครองนี้มักเรียกกันว่า Side B
- ความรับผิดของ บริษัท ครอบคลุมการเรียกร้องหรือคดีที่ยื่นโดยตรงต่อ บริษัท มักเรียกว่า Side C หรือ Entity Coverage ขอบเขตของความคุ้มครองนี้แตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับว่า บริษัท ประกันเป็น บริษัท เอกชนหรือไม่แสวงหาผลกำไร หาก บริษัท ผู้เอาประกันภัยเป็น บริษัท มหาชนความครอบคลุมของกิจการจะครอบคลุมเฉพาะการเรียกร้องหลักทรัพย์เท่านั้น
นโยบาย D & O มีการอ้างสิทธิ์ ซึ่งหมายความว่าพวกเขาครอบคลุมการเรียกร้องที่เกิดขึ้นในช่วงระยะเวลาของนโยบาย การอ้างสิทธิ์ที่ทำขึ้นหลังจากนโยบายหมดอายุจะไม่ครอบคลุม นโยบายจำนวนมากรวมถึงตัวเลือกในการซื้อระยะเวลาการรายงานแบบขยายซึ่งครอบคลุมการเรียกร้องที่รายงานหลังจากนโยบายหมดอายุแล้ว นโยบายบางอย่างครอบคลุมถึงแนวทางปฏิบัติในการจ้างงานเช่นการเลือกปฏิบัติและการบอกเลิกโดยมิชอบ หากความคุ้มครองนี้ไม่รวมอยู่ในนโยบายผู้ประกันตนอาจนำเสนอภายใต้แบบฟอร์มความรับผิดในการจ้างงานแยกต่างหาก
นโยบายเฉพาะ
บริษัท ประกันหลายรายที่ให้บริการ D & O ได้พัฒนานโยบายเฉพาะสำหรับ บริษัท บางประเภท ตัวอย่างเช่นนโยบาย D & O ของ บริษัท เอกชนซึ่งออกแบบมาสำหรับ บริษัท ที่มีหุ้นไม่ใช่การซื้อขายแก่สาธารณชน นอกจากนี้ยังมีนโยบายพิเศษสำหรับ บริษัท มหาชน บริษัท ด้านการดูแลสุขภาพและสถาบันการศึกษา
บทความที่แก้ไขโดย Marianne Bonner