ที่ปกป้องคุณจากการเลือกปฏิบัติเกี่ยวกับคนพิการ

คุณมีความพิการหรือไม่? คุณรู้สึกเป็นห่วงว่าจะทำให้คุณไม่ต้องใฝ่หาอาชีพที่คุณเลือกจ้างหรือได้รับการส่งเสริม? ไม่ว่าคุณจะใช้รถเข็นคนพิการเพื่อไปรอบ ๆ หรือได้ยินเสียงหรือบกพร่องทางสายตาหรือมีความพิการที่มองไม่เห็นเช่นความพิการทางการเรียนหรือความเจ็บป่วยทางจิตคุณก็มีสิทธิ์เช่นเดียวกันกับการทำงานที่ประสบความสำเร็จเหมือนกับทุกคน ขอบคุณกฎหมายของสหรัฐอเมริกาที่ช่วยปกป้องคุณจากการเลือกปฏิบัติในสถานที่ทำงานไม่สามารถป้องกันคุณจากการมีอาชีพที่คุณต้องการ

ลองดูที่กฎหมายบางอย่างที่ปกป้องคุณ คุณจะรู้ได้อย่างไรว่ากฎหมายของคุณถูกกฎหมายคุ้มครองว่าคุณเป็นอย่างไรและต้องทำอย่างไรหากคุณต้องการยื่นเรื่องร้องเรียน

พระราชบัญญัติคนพิการชาวอเมริกัน (ADA)

ใครปกป้อง?

พนักงานหรือผู้สมัครงานที่มีความบกพร่องทางร่างกายหรือจิตใจที่ จำกัด กิจกรรมทางชีวิตหลัก ๆ อย่างน้อยหนึ่งอย่าง

นายจ้างประเภทใดที่อยู่ภายใต้กฎหมายนี้

ธุรกิจเอกชนสถาบันการศึกษารัฐและท้องถิ่นหน่วยงานจัดหางานและองค์กรด้านแรงงานต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎหมายนี้หากจ้างแรงงานอย่างน้อย 15 คน

แรงงานและผู้สมัครงานได้รับการคุ้มครองอย่างไร?

นายจ้างที่ได้รับการคุ้มครองไม่สามารถพิจารณาความพิการของบุคคลในการตัดสินใจเกี่ยวกับการว่าจ้างการยิงการส่งเสริมการขายค่าจ้างหรือผลประโยชน์ นอกจากนี้นายจ้างต้องจัดหาที่พักที่สมเหตุสมผลเพื่อให้ใครบางคนสามารถทำงานหรือสมัครงานได้

ไม่สามารถขอให้ผู้สมัครงานตอบคำถามที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพหรือทำการตรวจร่างกายจนกว่านายจ้างจะเสนองานให้เขา ในที่สุดนายจ้างไม่สามารถล่วงละเมิดคนงานหรือผู้ยื่นคำร้องตัวอย่างเช่นโดยการแสดงความคิดเห็นที่ไม่เหมาะสมเกี่ยวกับความพิการของเขาและทำให้เกิดสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมิตร

คุณสามารถทำอะไรได้บ้างหากคุณสงสัยว่ามีความพิการในสถานที่ทำงาน?

คุณสามารถยื่นเรื่องร้องเรียนต่อคณะกรรมาธิการโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกันของสหรัฐอเมริกา (EEOC) ดู วิธีการยื่นคำร้อง

พระราชบัญญัติการฟื้นฟูสมรรถภาพ

ใครที่ได้รับการคุ้มครอง?

บุคคลที่มีความบกพร่องทางร่างกายหรือจิตใจที่ทำงานหรือสมัครงานกับรัฐบาลกลางผู้รับเหมาหรือผู้รับเหมาช่วงของรัฐบาลกลาง (มีสัญญาหรือสัญญาจ้างย่อยเกิน 10,000 เหรียญสหรัฐ) หรือหน่วยงานที่ได้รับเงินสนับสนุนจากรัฐบาลกลาง

กฎหมายปกป้องลูกจ้างและผู้สมัครงานอย่างไร?

กฎหมายห้ามมิให้นายจ้างเลือกปฏิบัติต่อพนักงานและผู้สมัครเมื่อมีการจ้างงานส่งเสริมการขายการชดเชยและการตัดสินใจยิงมันต้องใช้ความพยายามในการจ้างและพัฒนาคนพิการ

คนงานหรือผู้สมัครควรทำอย่างไรหากเขาหรือเธอสงสัยว่ามีการแบ่งแยก?

ขั้นตอนที่บุคคลควรดำเนินการขึ้นอยู่กับว่าข้อเรียกร้องของเขากับหน่วยงานของรัฐบาลกลางผู้รับเหมาหรือผู้รับเหมาช่วงหรือหน่วยงานที่ได้รับเงินสนับสนุนจากรัฐบาลกลาง คุณสามารถยื่นเรื่องร้องเรียนต่อหน่วยงานของรัฐบาลกลางโดยใช้สำนักงานโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกันของเอเจนซี่ (EEO) กระทรวงแรงงานสหรัฐของโปรแกรมการปฏิบัติตามสัญญาของรัฐบาลกลาง (OFCCP) จัดการเรื่องร้องเรียนต่อผู้รับเหมาและผู้รับเหมาช่วงของรัฐบาลกลาง

ดูวิธียื่นคำร้องเรียนกับ OFCCP

กฎหมายความพิการของรัฐ

นอกจากกฎหมายของรัฐบาลกลางที่ปกป้องบุคคลจากการเลือกปฏิบัติเกี่ยวกับคนพิการในที่ทำงานแล้วยังมีกฎหมายของรัฐที่ทำเช่นเดียวกัน ดูคำแนะนำจากแต่ละรัฐเกี่ยวกับกฎหมายการเลือกปฏิบัติในการจ้างงานเกี่ยวกับ Nolo org

ที่มา:

• การเลือกปฏิบัติด้านคนพิการ EEOC
• กฎหมายว่าด้วยการจ้างงาน: ความพิการและการเลือกปฏิบัติ สำนักงานนโยบายการจ้างงานคนพิการแห่งสหรัฐอเมริกา