เมื่อคุณมีอาการบาดเจ็บหรือเจ็บป่วยซึ่งจะทำให้คุณต้องเสียโอกาสในการทำงานบางครั้งคุณจำเป็นต้องให้เหตุผลจากแพทย์ของคุณ บริษัท ของคุณอาจต้องการทราบแพทย์เพื่อเก็บไว้เป็นหลักฐาน
คุณจำเป็นต้องจดบันทึกจากแพทย์หรือไม่ขึ้นอยู่กับ บริษัท ของคุณและสถานการณ์เฉพาะของคุณ
อ่านด้านล่างเพื่อดูคำแนะนำในการจดบันทึกจากแพทย์ของคุณและวิธีการบันทึกอาการเจ็บป่วยและการบาดเจ็บต่างๆสำหรับนายจ้างของคุณ
แต่ละ บริษัท มีนโยบายของตัวเองเกี่ยวกับการที่พนักงานจะต้องส่งใบบันทึกแพทย์เมื่อพวกเขาใช้เวลาวันป่วยหรือไม่ บริษัท ยังมีนโยบายของตนเองเกี่ยวกับว่าคุณจำเป็นต้องส่งบันทึกในวันหรือหลังจากที่คุณกลับไปทำงาน
หลาย บริษัท ไม่จำเป็นต้องได้รับจดหมายจากแพทย์เพราะขาดวันหรือสองวันทำงาน แต่อาจต้องได้รับการบันทึกหากคุณไม่อยู่ในระยะเวลานาน
หากคุณมีข้อสงสัยว่า บริษัท ของคุณจะต้องการทราบหรือไม่ให้หมอเขียนจดหมายถึงคุณในขณะที่อยู่ในที่ทำงานของแพทย์เสมอ แพทย์ของคุณไม่สามารถเปิดเผยการวินิจฉัยโรคได้โดยไม่ได้รับอนุญาตจากคุณ แต่เขาหรือเธอสามารถแสดงหลักฐานว่าจำเป็นในการเข้ารับการรักษาของคุณขอแนะนำให้คุณพักตัวและพูดถึงที่พักพิเศษที่คุณอาจต้องการเพื่อกลับไปทำงานอีกครั้ง
หมายเหตุของแพทย์และการออกใบสั่งแพทย์
หากคุณมีอาการเจ็บป่วยที่จะทำให้คุณต้องเสียการทำงานเป็นระยะเวลาหนึ่งคุณอาจจำเป็นต้องได้รับจดหมายจากแพทย์เพื่อให้นายจ้างของคุณ บันทึกนี้จะช่วยให้มั่นใจได้ว่าคุณจะได้รับสิทธิประโยชน์ทั้งหมดที่ได้รับตามพระราชบัญญัติการลาออกของการลาป่วยและการลาป่วย (FMLA)
ในบันทึกย่อของคุณแพทย์ของคุณไม่จำเป็นต้องเปิดเผยลักษณะเฉพาะของความเจ็บป่วยของคุณภายใต้การคุ้มครองตามพระราชบัญญัติการพกพาและความรับผิดชอบในการประกันสุขภาพ (HIPAA) อย่างไรก็ตามแพทย์ของคุณอาจต้องระบุวันที่ที่คุณจะได้รับการรักษาหรือมิฉะนั้นจะไม่สามารถไปทำงานได้
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณทราบนโยบายของ บริษัท เกี่ยวกับการลาพักยาวและทำความคุ้นเคยกับ FMLA ถ้ามี
หากคุณมีอาการบาดเจ็บที่ต้องการที่พักพิเศษในสถานที่ทำงานคุณอาจต้องการแพทย์เพื่อจัดทำเอกสารความต้องการของคุณไว้ในจดหมายที่นายจ้างของคุณหรือนายจ้าง แบบฟอร์มที่จัดเตรียมโดยนายจ้างของคุณ
คล้ายกับการเจ็บป่วยคุณไม่จำเป็นต้องเปิดเผยการบาดเจ็บที่เฉพาะเจาะจงของคุณ แต่แพทย์ของคุณอาจจำเป็นต้องระบุที่พักที่คุณต้องการในที่ทำงาน
ทำความคุ้นเคยกับนโยบายและการคุ้มครองที่ บริษัท ของคุณนำเสนอในคู่มือของตนรวมถึงกฎหมายอเมริกันที่มีความพิการ (ADA)
อย่าปลอมมัน
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเมื่อคุณให้เหตุผลแก้ปัญหาของแพทย์สำหรับการขาดคุณธรรมก็เป็นความจริงที่ถูกต้อง มีแกมกระดาษจดหมายและโน้ตออนไลน์; แต่พวกเขาไม่ได้ทำงานความเสี่ยง บันทึกของแพทย์ปลอมอาจส่งผลให้คุณสูญเสียงานของคุณ
เขียนจดหมายขอขาดตัวคุณเอง
สำนักงานบางแห่งไม่จำเป็นต้องได้รับจดหมายจากแพทย์เพราะขาดวันหรือสองวันทำงาน แต่พวกเขาต้องการให้คุณส่งจดหมายขอโทษหรืออีเมล ตรวจสอบกับแผนกทรัพยากรบุคคลของคุณเพื่อดูว่าคุณจำเป็นต้องส่งจดหมายขอโทษที่ไม่มีตัวตนรูปแบบใดในการส่งและใครจะส่งไปให้ได้
หากนายจ้างของคุณต้องการจดหมายแก้ตัวที่นี่ให้อ่านที่นี่เพื่อดูรายชื่อข้อแก้ตัวสำหรับการหายตัวไปของงาน อ่านตัวอย่างข้อแก้ตัวที่ไม่มีตัวตนเหล่านี้และใช้เพื่อเขียนจดหมายหรืออีเมลที่ไม่มีตัวคุณเอง
บทความที่เกี่ยวข้อง:
ตัวอย่างจดหมายลูกจ้าง | คำตอบสำหรับคำถามของคุณเกี่ยวกับ FMLA | การขาดงานที่ถูกตัดสิทธิ์จากการทำงาน