ในโลกของเราโพสต์ราคาไม่แพงดูแลผลประโยชน์ของพนักงานอยู่ในใจของทุกคน น่าเสียดายที่ช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาค่าประกันสุขภาพกลุ่มและการประกันภัยทางการเงินได้เพิ่มขึ้น ตามข้อมูลจากสถาบันวิจัยสุขภาพ PwC เพียงในปี 2015 เพียงอย่างเดียวพรีเมี่ยมเพิ่มขึ้นโดยเฉลี่ย 5. 4 เปอร์เซ็นต์ทั่วกระดาน สาเหตุของค่าใช้จ่ายที่เพิ่มขึ้นเหล่านี้รวมถึงความต้องการที่เพิ่มขึ้นสำหรับเทคโนโลยีในการจัดการและปกป้องข้อมูลการดูแลสุขภาพควบคู่กับค่าใช้จ่ายที่สูงขึ้นในการพัฒนายาพิเศษที่ต้องสั่งโดยแพทย์
ในขณะที่ บริษัท ได้รับค่าใช้จ่ายเพิ่มขึ้นส่วนใหญ่ค่าเบี้ยประกันภัยต่อสุขภาพก็ถูกส่งให้กับพนักงานด้วยเช่นกัน หลายคนรู้สึกเหน็บแนมเป็นเบี้ยประกันสุขภาพได้เติบโตขึ้นให้มากที่สุดเท่าที่ร้อยละ 30 ของรายได้เฉลี่ยรายปี แม้จะมีการวางแผนการดูแลสุขภาพที่สามารถนำไปหักลดหย่อนค่ารักษาพยาบาลรายเดือนและค่าใช้จ่ายประจำปีของกระเป๋าได้สูงสำหรับคนส่วนใหญ่
การได้รับผลประโยชน์สูงสุดจากผลประโยชน์ของพนักงานสามารถช่วยยืดเหรียญเมื่อต้องปกป้องสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของคุณ คุณอาจมีประโยชน์ freebies คุณไม่ทราบว่าจะช่วย นี่คือ rundownอาหารฟรีอาหารว่างและเครื่องดื่มในที่ทำงาน
ในความพยายามที่จะก้าวขึ้นมาเพื่อช่วยให้พนักงานมีทางเลือกในการดำเนินชีวิตที่ดีขึ้นหลาย บริษัท เริ่มเสนออาหารฟรีอาหารกลางวันที่ส่วนลดและเครื่องดื่มแก่พนักงานอย่างน้อย บนพื้นฐานเป็นระยะ ๆ บริษัท ของคุณอาจเริ่มให้บริการอาหารว่างฟรีในห้องประชุมและแบ่งพื้นที่
การออกกำลังกายในที่ทำงานและอุปกรณ์ออกกำลังกายฟรี
การเป็นสมาชิกโรงยิมอาจมีราคาแพงโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณไม่เคยมีเวลาไปก่อนหรือหลังเลิกงาน
ทำไมไม่ใช้เวลาในการออกกำลังกายที่สำนักงานแทน? หลาย บริษัท ให้ความสำคัญกับกิจกรรมเกี่ยวกับหัวใจจากอุปกรณ์ออกกำลังกายและจักรยานเพื่อเดินในและรอบ ๆ มหาวิทยาลัย คุณสามารถตั้งพื้นที่ในการเดินในร่มโดยใช้ทางเดินและบันไดเพื่อเคลื่อนย้าย คุณยังสามารถรับหนังสือเสียงฟรีเพื่อฟังในขณะที่คุณทำงานออก ทั้งหมดนี้เป็นบริการฟรีดังนั้นคุณควรเริ่มต้นชมรมและทำงานยุ่งเกี่ยวกับการออกกำลังกายในแต่ละวัน
ส่วนลดสำหรับองค์กรและส่วนลดในการซื้อฟรี
บริษัท ต่างๆมักจะสามารถเข้าถึงส่วนลดต่างๆกับผู้ขายในท้องถิ่นและระดับประเทศ สอบถามสำนักงานธุรกิจของคุณหรือใครบางคนในแผนกทรัพยากรบุคคลของคุณเพื่อขอข้อมูลเกี่ยวกับส่วนลดขององค์กรที่คุณอาจมีสิทธิ์ได้พิจารณาสิ่งต่างๆเช่นบริการพิมพ์อุปกรณ์สำนักงานค่าเดินทางและโรงแรมส่วนลดด้านเทคโนโลยีและซอฟต์แวร์ส่วนลดโทรศัพท์มือถือผู้จัดจำหน่ายเครื่องแบบและรองเท้าร้านอาหารและสถานบันเทิงและอื่น ๆ
สวัสดิการด้านสุขภาพฟรี
หาก บริษัท ของคุณมีสิทธิประโยชน์ด้านการประกันสุขภาพประเภทใด ๆ มีแนวโน้มที่จะเป็นหมายเลขของ บริษัท สุขภาพที่คุณสามารถเข้าร่วมได้ กลุ่มประกันส่วนใหญ่ให้การเข้าถึงการสนับสนุนการลดน้ำหนักด้วยส่วนลดสำหรับสมาชิกโรงยิมผลิตภัณฑ์ลดน้ำหนักและแม้แต่การผ่าตัดลดน้ำหนัก
สิทธิพิเศษอื่น ๆ ที่อาจรวมถึงผลิตภัณฑ์เลิกสูบบุหรี่และส่วนลดโปรแกรมการลดความเครียดส่วนลดผลิตภัณฑ์เบาหวานส่วนลดด้านวิสัยทัศน์และทันตกรรมและอื่น ๆ
การเข้าถึงการสนับสนุนทางอารมณ์และทางกฎหมายฟรี
บริษัท ที่ให้ผลประโยชน์แก่พนักงานอาจมีโครงการความช่วยเหลือพนักงาน (EAP) ด้วยเช่นกัน โดยทั่วไปหมายเลขนี้เป็นหมายเลขโทรฟรีที่คุณสามารถโทรติดต่อเพื่อพูดคุยกับผู้เชี่ยวชาญด้านความห่วงใยได้ฟรีไม่ว่าจะด้วยเหตุผลส่วนตัวหรืออาชีพใด ๆ ตัวอย่างเช่นคุณอาจกังวลเกี่ยวกับอาชีพบางอย่างที่คุณต้องพูดคุยกับคนอื่นหรือเรื่องทางกฎหมายที่คุณมีคำถาม ใช้ประโยชน์จากสิทธิประโยชน์ที่ไม่มีค่าใช้จ่ายนี้
การวางแผนการเงินและการเกษียณอายุฟรี
บริษัท ส่วนใหญ่เสนอแผนเกษียณอายุแบบใดแบบหนึ่งเพื่อให้พนักงานสามารถลงทุนในอนาคตได้ หากเป็นเช่นนั้นการระดมทุนเพื่อการเกษียณอายุของคุณจะได้รับการจัดการโดยบริการทางการเงินซึ่งอาจให้คำปรึกษาฟรีเกี่ยวกับวิธีการวางแผนการเกษียณอายุซึ่งจะนำเงินมาลงทุนเพื่อผลตอบแทนที่ดีที่สุดและอื่น ๆ
อย่าลืมถามเกี่ยวกับ freebie ทางการเงินนี้เพื่อที่คุณจะได้รับประโยชน์สูงสุดจากเหรียญที่คุณหาได้ยาก และถ้าคุณไม่ได้มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในโปรแกรมการเกษียณอายุที่ตรงกับนายจ้างของคุณคุณจะโยนเงินฟรี!
บริการนอกสถานที่ (จัดส่ง, รับเลี้ยงเด็ก, ซักแห้ง, สุขภาพ, ฯลฯ )
โอกาสที่ บริษัท ของคุณมีข้อดีที่ซ่อนไว้ซึ่งคุณไม่ได้ใช้อยู่ ตัวอย่างเช่นคุณอาจมีแผนกจัดส่งนอกสถานที่ที่ทำงานซึ่งคุณสามารถใช้เพื่อส่งแพคเกจวันหยุดของคุณในอัตรา บริษัท เพื่อประหยัดค่าใช้จ่าย หรือวิธีการเกี่ยวกับบริการซักแห้งฟรีหรือรับเลี้ยงเด็กในสถานที่? แม้ว่าจะไม่ใช่ของจริง แต่ก็ช่วยให้คุณประหยัดการเปลี่ยนแปลงได้หากคุณใช้พวกเขา
เครดิตภาพ: Depositphotos คอม