การปฏิรูปผลประโยชน์ของพนักงานที่ Wal-Mart on the Horizon?

ในขณะที่การแข่งขันของประธานาธิบดีสหรัฐฯยังคงเกิดความร้อนขึ้นหลายประเด็นก็อยู่ในกระแสความสนใจรวมทั้งการเพิ่มภาษีการลดการก่อการร้ายการเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐบาลกลางและการปฏิรูปการดูแลสุขภาพเป็นส่วนหนึ่งของการรณรงค์เพื่อชดเชยที่ดีขึ้น สำหรับคนงานอเมริกัน วุฒิสมาชิกรัฐเวอร์มอนต์เบอร์นีแซนเดอร์สสะดุดตาเปิดเผยในบัญชี Twitter ของเขาเกี่ยวกับวิธีที่ร้านค้าของ Wal-Mart สามารถชดเชยพนักงานได้

Bernie Sanders หันไปหา Twitter เพื่อพูดคุยเกี่ยวกับค่าแรงและสิทธิประโยชน์ที่เป็นธรรม

ในวัน Black Friday 2015 Bernie Sanders กล่าวไว้ใน Twitter:

@ Walmart ไม่ควรได้รับอนุญาตให้จ่ายค่าจ้างให้คนงานที่ต่ำมากจนหลายคนมีสิทธิ์ได้รับ Medicaid, แสตมป์อาหารและที่อยู่อาศัยของรัฐบาล #BlackFriday

- Bernie Sanders (@BernieSanders) November 27, 2015

มีเหตุผลหลายประการที่ Bernie Sanders อาจไม่ได้เป็นแฟนใหญ่ของผลประโยชน์และนโยบายค่าจ้างของ Wal-Mart ตามที่ ATTN: (Our Time Media) โพสต์และ Wall Street Journal โพสต์:

บริษัท ที่ยังคงไม่สามารถให้ผลประโยชน์แก่พนักงานส่วนใหญ่ (ที่ทำงานนอกเวลาและไม่สามารถเข้าร่วมได้)

• แม้ว่าวอลมาร์ทจะปฏิรูปค่าจ้างสำหรับพนักงานที่ทำงานครบ 6 เดือน โปรแกรมการฝึกอบรมการหมุนเวียนสูงป้องกันพวกเขาจากที่เคยรายได้มากกว่า $ 9 ต่อชั่วโมงในกรณีที่อาจ
• ประมาณ $ 2 6600000000 ของเงินผู้เสียภาษีอากรไปที่พนักงาน Wal-Mart เป็นประจำทุกปีเพื่อจ่ายสำหรับโปรแกรมการให้ความช่วยเหลือของรัฐบาลรวมทั้ง Medicaid และแสตมป์อาหาร
• ชุดกระทำชั้นกล่าวหาว่า Wal-Mart ร่วมในการปฏิบัติที่ถูกขโมยโดยการบังคับให้พนักงานทำงานผ่านพักที่ไม่ได้ชำระเงิน
• นอกจากนี้ถึงจุดของเขา Bernie Sanders แนะนำในแถลงข่าว (ใน Feb 2015) ว่าถึงแม้ว่า Wal-Mart ได้สัญญาว่าจะเพิ่มค่าจ้างจาก 9 เหรียญต่อชั่วโมงถึง 10 เหรียญต่อชั่วโมงภายในปีพ. ศ. -Mart ไม่ควรจ่ายค่าแรงให้อดอาหาร "ต่อไป" "ในขณะที่นี่เป็นก้าวไปข้างหน้าและเป็นการตอบสนองต่อการเคลื่อนไหวในระดับรากหญ้าทั่วประเทศ แต่ก็ไม่มีที่ไหนเลยใกล้พอแล้ว

Wal-Mart ควรเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำอย่างน้อย $ 10 10 ชั่วโมงแล้วย้ายไปที่ $ 15 ในช่วงหลายปีถัดไป การดิ้นรนครอบครัวที่ทำงานไม่ควรต้องอุดหนุนครอบครัวที่ร่ำรวยที่สุดในประเทศ "

การทำกรณีเพื่อผลประโยชน์ของพนักงานที่ดีขึ้นและการจ่ายเงินสำหรับชาวอเมริกันหลายล้านคน

และเครดิตของ Bernie Sanders คนอื่น ๆ ก็แชร์ความรู้สึกของเขา ชาวอเมริกันสำหรับองค์กรด้านภาษีเปิดเผยรายงานว่า "แม้หลังจากการเพิ่มค่าจ้างของ Walmart ที่วางแผนไว้ได้รับการดำเนินการอย่างเต็มที่เงินอุดหนุนผู้เสียภาษีอากรขนาดใหญ่จะยังคงต้องชดเชยค่าจ้างต่ำของ Walmart "รายงานฉบับนี้ยังชี้ให้เห็นว่าสำหรับห้างสรรพสินค้า Wal-Mart ทุกๆรายค่าใช้จ่ายสำหรับผู้เสียภาษีเพื่อให้บริการด้านการดูแลสุขภาพโดยทั่วไปอยู่ที่ 251,706 เหรียญ

อ้างอิงจากบทความที่ตีพิมพ์ในเรื่อง Mother Jones แม้ว่าวอลมาร์ทจะเริ่มจ่ายค่าคอมมิชชั่น 10 เหรียญต่อชั่วโมง แต่คนงานหลายคนก็ถูกว่าจ้างให้เป็น "พนักงานที่ไม่ได้ตั้งใจ" และ "คนงานที่มีคุณสมบัติตามเกณฑ์ค่าจ้างขั้นต่ำ 10 เหรียญโดยการทำงาน อย่างน้อย 34 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ซึ่งวอลมาร์ทคิดว่า "เต็มเวลา" จะยังคงมีรายได้เพียง 17 เหรียญต่อปี 680 เหรียญต่อปีซึ่งต่ำกว่าระดับที่รัฐบาลกลางให้ความช่วยเหลือโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคนงานมีบุตร

การเปลี่ยนแปลงจำเป็นต้องเกิดขึ้นสำหรับโครงการชดเชยและผลตอบแทนของ บริษัท ทั้งหมด

วอลมาร์ทเป็น บริษัท ที่มองเห็นได้มากที่สุดที่เกี่ยวข้องกับคำวิจารณ์เกี่ยวกับการชดเชย แต่ยังมีอีกหลาย บริษัท ที่มีชื่อเสียงที่ไม่สามารถให้สิ่งที่สังคมต้องการได้ พิจารณาค่าจ้างที่อยู่อาศัยและสวัสดิการการดูแลสุขภาพให้กับพนักงานอย่างเพียงพอ ประเด็นทั้งหมดนี้คือทุกองค์กรต้องดูนโยบายการชดเชยผลประโยชน์ของพนักงานและการเพิ่มค่าจ้างโดยคำนึงถึงวิธีที่จะช่วยปรับปรุงชีวิตทรัพย์สินที่มีค่าที่สุดของพวกเขาคือคนของตน