ปฏิบัติตามคำแนะนำในการโพสต์งาน

ประถมศึกษาเต็มไปด้วยบทเรียนเรื่องชีวิต เก็บมือของคุณไว้กับตัวเอง ถ้าคุณไม่สามารถพูดอะไรที่ดีไม่พูดอะไรเลย ในความเป็นจริงถ้าคนจดจำและใช้หลักการที่พวกเขาเรียนรู้ในโรงเรียนอนุบาลโลกจะเป็นสถานที่ที่ดีกว่า

เรามีประสบการณ์หรือเรื่องราวที่ได้ยินเกี่ยวกับครูโรงเรียนประถมจัดทำแบบทดสอบที่มีจุดมุ่งหมายเพื่ออ่านทิศทางก่อนที่จะเริ่มงาน

มันคล้ายกับสิ่งต่อไปนี้

ครูบอกนักเรียนว่าจะมีเวลาที่กำหนดเพื่อทำแบบทดสอบ เธอยื่นมือออกไปยังชั้นเรียน แต่ให้พวกเขาจับหน้าไว้ นี้จะเพิ่มความตึงเครียดและความคาดหมาย เมื่อเธอบอกชั้นเรียนให้เปิดเอกสารนักเรียนเริ่มเมามันตอบคำถาม พวกเขาได้กระทำหลายสิบครั้งนี้อาจเป็นร้อย ๆ ครั้งในช่วงเวลาที่พวกเขามีอาชีพการศึกษาที่อายุน้อย พลิกแผ่นและได้รับหลังจากที่มัน

ในขณะที่นักเรียนยังแข่งต่อนาฬิกานักเรียนหนึ่งหรือสองคนจบในสิ่งที่ดูเหมือนจะเป็นเวลาที่ไม่สมจริง นักเรียนคนอื่น ๆ สับสน แต่พวกเขาก็ยังทำงานอยู่ พวกเขาไม่สามารถฟุ้งซ่านโดยสิ่งที่คนอื่นกำลังทำอยู่ เมื่อครูเรียกร้องให้ดินสอลงนักเรียนเพียงไม่กี่คนก็ได้ตอบคำถามทั้งหมด

ครูแทบไม่สามารถซ่อนรอยยิ้มของเธอได้ เธอถามว่านักเรียนคนใดอ่านทิศทางหรือไม่ ผู้ที่สำเร็จลุล่วงในตอนแรกได้แบ่งปันการแสดงออกทางสีหน้าของเธอ

ดวงตาของนักเรียนคนอื่น ๆ เปลี่ยนไปอยู่บนยอดของเอกสารของพวกเขา ทิศทางบอกว่าจะใส่ชื่อของพวกเขาที่ด้านบนและเพื่อตอบคำถามใด

บทเรียนคือต้องอ่านเส้นทางก่อนเสมอ ช่วงเวลาที่ใช้ในการทำเช่นนั้นอาจช่วยให้คุณประหยัดเวลาและใช้เวลามากขึ้น

เช่นเดียวกับผู้ใหญ่ที่กรอกใบสมัครงาน

ไม่เพียง แต่จะอ่านคำแนะนำในการโพสต์งานเท่านั้น แต่ช่วยไม่ให้คุณได้รับการสัมภาษณ์ ข้อผิดพลาดดังกล่าวจะทำให้การสมัครงานของคุณถูกตัดออกไป

คิดเกี่ยวกับเรื่องนี้จากมุมมองของผู้จัดการฝ่ายการจ้างงาน ใบสมัครงานและผู้สมัครวัสดุอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องส่งเป็นตัวแทนของการแสดงครั้งแรกที่ผู้สมัครแต่ละรายยื่น ในสาระสำคัญผู้สมัครมีเวลาที่ไม่ จำกัด เพื่อคนจรจัดบิดและสมบูรณ์แบบการใช้งานของพวกเขาดังนั้นหากผู้สมัครไม่ปฏิบัติตามทิศทางทำไมผู้จัดการการจ้างงานต้องการสัมภาษณ์คนที่? ไม่ว่าผู้จัดการงานจะต้องการคนที่สามารถเข้าใจและทำตามคำแนะนำที่เป็นลายลักษณ์อักษรได้ นี่เป็นปัญหาพื้นฐานที่ไม่ว่าผู้สมัครจะมีคุณสมบัติใดบ้างผู้จัดการไม่สามารถยอมรับงานในการแก้ไขปัญหาในการเช่าใหม่ได้ แปลกมีมากมายของผู้ที่ใช้สำหรับงานที่กำหนดที่ทำสิ่งที่ถูกถามของพวกเขาในการโพสต์งาน

ก่อนที่คุณจะเริ่มกรอกใบสมัครงานให้ตรวจสอบการโพสต์โดยเฉพาะเพื่อหาคำแนะนำสำหรับผู้จัดการการจ้างงานหรือแผนกทรัพยากรบุคคลเกี่ยวกับวิธีการสมัครและสิ่งที่ควรรวมกับการส่งใบสมัครปฏิบัติตามคำแนะนำอย่างสุดความสามารถ ถ้าบางสิ่งไม่ชัดเจนโปรดติดต่อแผนกทรัพยากรบุคคลขององค์กรเพื่อขอความกระจ่าง

มีโอกาสที่ผู้สมัครที่มีศักยภาพอื่น ๆ มีคำถามเดียวกันกับคุณ แต่โดยบางโอกาสถ้าคำถามของคุณไม่ดีก็จะดีกว่าที่จะขอ HR กว่าผู้จัดการการจ้างงาน

เมื่อคุณกรอกใบสมัครและเอกสารอื่น ๆ เสร็จแล้วให้อ่านคำแนะนำในการโพสต์งานอีกครั้ง ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณทำตามคำแนะนำอย่างสมบูรณ์ ถ้าคุณยังไม่ได้แก้ไขสิ่งที่คุณต้องแก้ไขและอ่านคำแนะนำอีกครั้งหนึ่งเพื่อให้แน่ใจว่าคุณได้ปฏิบัติตามคำแนะนำเหล่านี้ ส่งใบสมัครของคุณหลังจากที่คุณมั่นใจว่าได้ทำตามคำแนะนำในการโพสต์งาน