Goldman Sachs Junior Analyst Program

การกำจัดโปรแกรม: หลักสูตร Goldman Sachs Junior Analyst Program ซึ่งก่อตั้งขึ้นในทศวรรษที่ 1970 เพื่อพัฒนาความสามารถระดับสูงสำหรับแผนกวาณิชธนกิจของ บริษัท อย่างเป็นทางการได้รับการกำจัดโดย บริษัท ดังกล่าวในปี 2013 เช่นเดียวกับที่คล้ายคลึงกัน โปรแกรมที่นำเสนอโดยคู่แข่งสำคัญของ Wall Street ผู้เข้าร่วมหลายคนจะใช้โปรแกรม Goldman เป็นก้าวสู่ตำแหน่งที่ร่ำรวยมากยิ่งขึ้น (และมักเครียดมาก ๆ ) ที่อื่น ๆ

คู่แข่งของโกลด์แมนแซ็คส์หลายคนได้พบว่าราคาถูกกว่าที่จะพัฒนาคนที่มีพรสวรรค์ในการพัฒนาที่ดินมากกว่าที่จะปลูกฝังให้ตัวเอง ในความเป็นจริงเมื่อหลายปีที่ผ่านมาตัวเลขของนักวิเคราะห์รุ่นเยาว์ที่ Goldman Sachs เพิ่มขึ้นอย่างเห็นได้ชัดก็หาตำแหน่งที่ บริษัท อื่น ๆ ในขณะที่ยังคงลงทะเบียนเรียนในโครงการซึ่งเป็นกิจกรรมที่ละเมิดข้อกำหนดของสัญญาจ้างของพวกเขา โดยเฉพาะอย่างยิ่ง บริษัท เอกชนได้รายงานว่ามีความก้าวร้าวในช่วงหลายปีที่ผ่านมาในการจ้างงานความสามารถทางการเงินชั้นนำที่พัฒนาขึ้นในโครงการ Goldman Sachs

Hallmarks ของโครงการ Goldman Sachs เก่า ๆ นั้นเป็นงานที่ยิ่งใหญ่กว่าและทำงานเป็นเวลานานมากรวมถึงการทำงานข้ามคืนนอนในออฟฟิศและการโทร 24/7 บรรดาผู้ที่รอดชีวิตและเติบโตในสภาพแวดล้อมเช่นนี้ย่อมมีแนวโน้มที่จะเป็นผู้ที่อาศัยอยู่กับการทำงานมากกว่าที่จะทำงาน

ในบรรดาคนรุ่นพันปีที่เรียกกันว่าผู้ที่คลอดมาในช่วงระหว่าง พ.ศ. 2524 ถึง พ.ศ. 2540 ความหิวกระหายนั้นต่ำกว่ากลุ่มแรงงานที่มีอายุมาก

ผู้ที่ลงสมัครรับภาระงานหนักเช่นผู้ที่ถูกบังคับให้เข้าร่วมนักวิเคราะห์อาวุโสให้ทำเช่นนั้นโดยหันไปหาทางออกสั้น ๆ สำหรับ บริษัท ที่มีความสมดุลในชีวิตและการทำงานดีขึ้นหลังจากสร้างเรซูเม่และตั้งขึ้นใหม่ ระดับสูงของการจ่ายเงิน ดูบทความที่เกี่ยวข้องของเราเกี่ยวกับเหตุผลที่วอลล์สตรีทกำลังสูญเสียความสามารถให้กับ Silicon Valley และทำไม MBA ชั้นนำจึงหลีกเลี่ยง Wall Street

การริเริ่มใหม่:

ในเดือนพฤศจิกายนปี 2015 โกลด์แมนแซคส์ได้ริเริ่มโครงการชุดใหม่ที่มุ่งพัฒนาสภาพแวดล้อมในการทำงานและโอกาสในการทำงานสำหรับการลงทุนในธนาคารเพื่อการลงทุนระดับปฐมวัยในปัจจุบันโดยหวังว่าจะเพิ่มความพึงพอใจในงานและการรักษาพนักงาน พวกเขา โดยเฉพาะอย่างยิ่ง บริษัท สัญญาว่าจะลดปริมาณของการทำงาน grunt บริสุทธิ์และเพื่อเพิ่มความเร็วในการมีโปรโมชั่นสำหรับนักแสดงชั้นนำ ตาม

The Wall Street Journal ("Goldman Sweetens Deal for Young Bankers: ธนาคารเพิ่มปีที่สามให้กับโครงการนี้เพื่อบรรเทาความเบื่อหน่าย" 5 พฤศจิกายน 2015), Goldman จ้างประมาณ 2, 000 นักวิเคราะห์อาวุโสในแต่ละปี การแข่งขันสำหรับตำแหน่งเหล่านี้รุนแรงและโกลด์แมนมีพรสวรรค์ อย่างไรก็ตาม, ดังที่กล่าวไว้ข้างต้น, การรักษาการวิเคราะห์ได้กลายเป็นปัญหามากขึ้น.จ่ายเงินสำหรับนักวิเคราะห์อาวุโสใน 2 ปีแรกของพวกเขาคือเงินเดือนประมาณ $ 85, 000 บวกการมีส่วนร่วมในสระว่ายน้ำโบนัส ผู้ที่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งให้เข้าร่วมจะมีรายได้เพิ่มขึ้นอย่างมาก นักวิเคราะห์อาวุโสด้านการธนาคารเพื่อการลงทุนทำอะไร ไม่ว่าจะเป็นโปรแกรมที่ไม่เป็นทางการนักวิเคราะห์ของธนาคารเพื่อการลงทุนในระดับรองลงมามักทำงานภายใต้การดูแลของธนาคารเพื่อการลงทุนหรือนักวิเคราะห์การลงทุนระดับสูง

งานที่ทำโดยนักวิเคราะห์ระดับล่างจะครอบคลุม: ข้อเสนอที่เสนอและรอดำเนินการ

สนามที่ทำโดยนายหน้าการลงทุนสำหรับลูกค้าปัจจุบันและที่คาดหวัง

• การศึกษาที่ได้รับมอบหมายจากลูกค้า
• งานเฉพาะที่มอบหมายให้แก่ผู้เยาว์ นักวิเคราะห์จะรวมถึงตัวอย่างเช่น
• บริษัท ที่ทำการวิจัย

การวิเคราะห์งบการเงิน

• การอ่านเอกสารทางการเงินและสัญญา
• การประกอบเอกสารนำเสนอ (เช่นหนังสือสนาม)
• โปรแกรมวิเคราะห์อื่น ๆ ที่ Goldman:
• อย่างไรก็ตามโกลด์แมนแซคส์ระบุว่าจะคงสัญญาสองปีสำหรับนักวิเคราะห์ที่ต้องการในแผนกการขายและการค้าและการวิจัยการลงทุนของตน เหตุผลหลักคือผู้เข้าร่วมในโปรแกรมเหล่านี้แสดงให้เห็นถึงความจงรักภักดีมากขึ้นกับ บริษัท โดยมีการละเลยน้อยลงไปถึง บริษัท คู่ต่อสู้หรือหลักสูตร MBA