รัฐบาลข้อมูลการจ้างงาน: เสนาธิการทหารเรือ

หากคุณกำลังเดินไปรอบ ๆ Capitol Hill ในขณะที่อยู่ในสภาคองเกรสคุณจะพบกับผู้คนมากกว่าเพียง 535 คนและเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยเพียงไม่กี่คน คุณจะเห็นเจ้าหน้าที่สภานิติบัญญัติที่นับไม่ถ้วนที่สวมใส่เครื่องแต่งกายเพื่อทำธุรกิจอย่างเป็นทางการจากห้องโถงและบริเวณโดยรอบ

ผู้เชี่ยวชาญทั้งหมดเหล่านี้ที่สนับสนุนสมาชิกสภาคองเกรสไม่ได้ทำงานร่วมกับเจ้าหน้าที่ที่ได้รับการเลือกตั้งในแต่ละวัน แทนพวกเขาจะจัดขึ้นภายใต้หัวหน้าพนักงานที่กำกับการทำงานของคนที่ว่าจ้างโดยสมาชิกและคณะกรรมการ

เป็นสะพานเชื่อมระหว่างสมาชิกสภาคองเกรสและพนักงานของสมาชิก

กระบวนการคัดเลือก

คุณจะไม่พบว่างานเหล่านี้โพสต์แบบสาธารณะบ่อยมาก ตำแหน่งเหล่านี้มักจะได้รับโดยการสร้างชื่อเสียงที่ดีและเครือข่ายมืออาชีพที่กว้างขวาง สมาชิกขอคำแนะนำจากเพื่อนร่วมงานและหัวหน้าเจ้าหน้าที่ของเพื่อนร่วมงาน นักการเมืองต้องการคนที่พวกเขาสามารถเชื่อถือได้เพื่อมองหาผลประโยชน์ที่ดีที่สุดของพวกเขาและเพื่อให้การทำงานเป็นเลิศ

การศึกษาและประสบการณ์ที่คุณจะต้อง

หัวหน้าสภาคองเกรสของเจ้าหน้าที่มักจะมีระดับวิทยาลัยและประสบการณ์ที่สำคัญใน Capitol Hill ก่อนที่จะเชื่อมโยงไปถึงตำแหน่งนี้บุคคลถืองานในสำนักงานของรัฐสภาที่หน่วยงานของรัฐบาลกลางใน บริษัท ที่ปรึกษากฎหมายและในธุรกิจเอกชน หลายคนมีประสบการณ์การจ้างงานที่หลากหลายซึ่งจะช่วยให้พวกเขาปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมในการทำงานและความรับผิดชอบของตำแหน่งหัวหน้าพนักงาน คนที่ได้รับการว่าจ้างในตำแหน่งเจ้าหน้าที่ระดับสูงมีทักษะในการเชื่อมต่อเครือข่ายเนื่องจากการเชื่อมโยงไปถึงหนึ่งในงานเหล่านี้มักเกี่ยวข้องกับการที่บุคคลที่ทรงพลังจะเคารพในความสามารถและความเป็นมืออาชีพของคุณ

- 9 ->

สิ่งที่คุณจะทำ

หัวหน้าพนักงานของสมาชิกสภาคองเกรสเป็นเจ้าหน้าที่ที่รายงานโดยตรงต่อเจ้าหน้าที่ที่ได้รับการเลือกตั้ง เจ้าหน้าที่อื่น ๆ ทั้งหมดภายในสำนักงานรายงานหัวหน้าเสนาธิการ สำนักงานของรัฐสภามีผู้บริหารระดับกลาง แต่ทุกบรรทัดในแผนภูมิขององค์กรนำไปสู่หัวหน้าเจ้าหน้าที่และจากนั้นให้กับสมาชิก

การทำงานทั้งหมดของสมาชิกสภาผู้แทนราษฎรจะเสร็จสมบูรณ์โดยหัวหน้าพนักงานหรือได้รับการมอบหมายต่อไปยังพนักงานคนอื่น ๆ ภายในสำนักงาน

การจัดพนักงานนี้มีลักษณะคล้ายคลึงกับแรงงานในเมืองที่ดำเนินงานภายใต้รูปแบบการบริหารของสภาผู้แทนราษฎร สภาเทศบาลเมืองเช่นเดียวกับที่ยึดที่นั่งของสภาคองเกรสได้รับเลือกจากประชาชน สภาเทศบาลเมืองใช้พนักงานมืออาชีพที่ทำงานภายใต้การดูแลของผู้จัดการเมือง สภาเทศบาลเมืองถือผู้จัดการเมืองรับผิดชอบซึ่งในทางกลับกันรับผิดชอบของพนักงาน สมาชิกสภาคองเกรสถือหัวหน้าพนักงานที่รับผิดชอบซึ่งจะทำให้ผู้ใต้บังคับบัญชาของเขามีความรับผิดชอบ

นอกเหนือจากการควบคุมดูแลพนักงานคนอื่น ๆ แล้วหัวหน้าพนักงานยังทำหน้าที่เป็นหัวหน้าที่ปรึกษาทางการเมืองของสมาชิกเป็นเรื่องสำคัญสำหรับผู้ช่วยฝ่ายนิติบัญญัติที่จะแนะนำเรื่องการออกกฎหมายว่าเป็นเรื่องที่สมาชิกควรให้การสนับสนุน เป็นเรื่องที่แตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิงว่าสมาชิกสามารถใช้จ่ายทุนทางการเมืองที่สนับสนุนการเรียกเก็บเงินได้หรือไม่ หัวหน้าพนักงานเป็นคณะกรรมการเสียงหลักของสมาชิกเมื่อพูดถึงการซ้อมรบทางการเมือง

หัวหน้าพนักงานจะแบ่งเวลาระหว่างสำนักงานเขตและสำนักงานใหญ่ของ Capitol

แต่ละสำนักงานมีจุดประสงค์ที่แตกต่างกัน สำนักงานเขตมีอยู่เพื่อโต้ตอบกับสมาชิกสภาผู้แทนราษฎร สำนักงาน Capitol สนับสนุนตัวแทนหรือสมาชิกวุฒิสภาในการทำงานที่เขาหรือเธอได้รับเลือกให้ทำ

สำนักงานของสมาชิกแต่ละคนและแต่ละคณะกรรมการทำหน้าที่เป็นหน่วยงานของตนเอง ในขณะที่บางสำนักงานเป็นส่วนหนึ่งของสภาหรือวุฒิสภาคนส่วนใหญ่ที่เดินไปรอบ ๆ Capitol Hill ไม่ได้รับการว่าจ้างจากสภาคองเกรส แต่ส่วนใหญ่เป็นลูกจ้างของสมาชิกหรือคณะกรรมการ หัวหน้าพนักงานจัดกระบวนการจ้างงานเพื่อกรอกตำแหน่งงานว่าง บางครั้งหัวหน้าพนักงานเรียกร้องความช่วยเหลือจากสำนักงานตำแหน่งวุฒิสภาหรือประกาศแจ้งตำแหน่งบ้านและการจัดตำแหน่งเมื่อพวกเขาต้องการความช่วยเหลือในการกรอกงานด้านล่าง

สิ่งที่คุณจะได้รับ

ตามการศึกษาค่าตอบแทนบ้าน 2010 ค่าจ้างเฉลี่ยสำหรับหัวหน้าพนักงานในสภาผู้แทนราษฎรคือ 136,858 เหรียญ

ตามรายงาน 2014 จากบริการการวิจัยรัฐสภา , หัวหน้าพนักงานในวุฒิสภาได้รับเงินเดือนเฉลี่ย $ 161, 550 ในปีงบประมาณ 2013 ของรัฐบาลกลางเงินเดือนเหล่านี้จะสูงกว่ารายงานโดยตรงของพวกเขาปกติ; อย่างไรก็ตามผู้ที่อยู่ในขั้นต่อไปรุ่งขึ้นบันไดยังคงมีชีวิตที่ดี