ความสำคัญของการประกันสุขภาพกับแพคเกจประโยชน์

การประกันสุขภาพเป็นรากฐานของแพคเกจผลประโยชน์ที่ครอบคลุมสำหรับพนักงาน เป็นประโยชน์ที่ต้องการของคนส่วนใหญ่ที่ทำงาน การประกันสุขภาพถือว่านายจ้างเป็นนายจ้างที่เลือกเมื่อผู้สมัครที่ต้องการเลือกโอกาสในการทำงาน

การประกันสุขภาพเป็นนโยบายการประกันที่จะจ่ายเงินตามจำนวนที่ระบุเพื่อให้ครอบคลุมค่ารักษาพยาบาลหรือการรักษา นโยบายการประกันสุขภาพของนายจ้างหรือที่เรียกว่านโยบายการประกันสุขภาพแบบกลุ่มทำให้พนักงานมีทางเลือกที่หลากหลายสำหรับการประกัน

นโยบายที่นายจ้างกำหนดไว้มีความแตกต่างกันไปในแนวทางการคุ้มครอง

ตาม Healthinsurance org ของชาวอเมริกันที่มีความคุ้มครองสุขภาพเกือบ 60% ได้รับความคุ้มครองของพวกเขาผ่านทางแผนนายจ้างสนับสนุน ในแผนสุขภาพกลุ่มนี้นายจ้างจ่ายเบี้ยประกันภัยหรือส่วนแบ่งของสิงโตในพรีเมี่ยมซึ่งครอบคลุมค่ารักษาพยาบาลที่หลากหลายซึ่งแตกต่างกันตามนโยบาย

โดยปกติแผนประกันสุขภาพกลุ่มจะครอบคลุมค่าใช้จ่ายในการเข้ารับการตรวจจากแพทย์เพื่อการเจ็บป่วยและการตรวจสุขภาพการรักษาตัวในโรงพยาบาลบริการห้องฉุกเฉินบริการรถพยาบาลการดำเนินการกายภาพบำบัดและแม้แต่ยาที่ต้องสั่งโดยแพทย์เพื่อให้เป็นตัวอย่าง ของบริการดูแลสุขภาพที่อาจได้รับ แต่ว่าแผนทุกแบบก็ต่างออกไปและจะให้พนักงานทำความคุ้นเคยกับรายละเอียดของแผนนายจ้างของเขาก่อนที่จะได้รับผลประโยชน์

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาเนื่องจากการเพิ่มค่าใช้จ่ายด้านสุขภาพพนักงานจ่ายเงินค่าเบี้ยประกันสุขภาพเพิ่มขึ้นโดยส่วนใหญ่จะหักจากเงินเดือน

แผนบางอย่างครอบคลุมพนักงานที่ต้องเสียค่าใช้จ่ายในการประกันสมาชิกในครอบครัว นอกจากนี้เกือบทุกแผนมีความรับผิดชอบร่วมจ่าย (ร่วมจ่าย) ซึ่งพนักงานจ่ายค่าเล็กน้อยเพื่อครอบคลุมส่วนของบริการดูแลสุขภาพที่มีให้โดยปกติแล้วตั้งแต่ $ 10-40 00.

นอกเหนือจากการลดต้นทุนการดูแลสุขภาพสำหรับพนักงานแล้วข้อดีข้อที่สองของแผนสนับสนุนโดยนายจ้างคือการประกันความคุ้มครอง บริษัท ประกันภัยจะต้องครอบคลุมผู้สมัครทั้งหมดที่มีการจ้างงานมีคุณสมบัติสำหรับความคุ้มครอง

โดยปกติแผนสนับสนุนโดยนายจ้างอาจรวมถึงตัวเลือกแผน จากองค์กรด้านการดูแลสุขภาพ (HMOs) และองค์กรผู้ให้บริการที่ต้องการ (PPOs) กับแผนการที่ให้ความคุ้มครองเพิ่มเติมเช่นการประกันทันตกรรมประกันชีวิตการประกันความพิการระยะสั้นและการประกันความพิการระยะยาวแผนประกันสุขภาพที่ได้รับการสนับสนุนจากนายจ้างสามารถครอบคลุมได้ ตอบสนองความต้องการด้านประกันภัยของพนักงาน

การเปลี่ยนแปลงที่กำลังจะเกิดขึ้นในการประกันสุขภาพ

ในปี 2010 ประธานาธิบดีบารัคโอบามาลงนามในกฎหมายว่าด้วย

พระราชบัญญัติคุ้มครองผู้ป่วยและการดูแลราคาไม่แพง

คาดว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญของแผนประกันสุขภาพการปฏิบัติและค่าใช้จ่ายต่างๆอันเป็นผลมาจากกฎหมายนี้ บทบัญญัติต่างๆของกฎหมายการยกเครื่องการประกันสุขภาพเริ่มดำเนินการตั้งแต่ปีพ. ศ. 2553 จนถึงกลางทศวรรษ การเปลี่ยนแปลงบางอย่างเกี่ยวกับความคุ้มครองของเด็กที่อายุไม่เกิน 26 ปีและคนที่มีสภาพการณ์เดิมและอื่น ๆ ได้เกิดขึ้นแล้ว คาดการณ์มากขึ้น นายจ้างส่วนใหญ่คาดการณ์ว่าการเพิ่มขึ้นของราคาประกันสุขภาพและผลกระทบต่อความคุ้มครองสุขภาพของพนักงาน ผลกระทบเหล่านี้ที่ดีที่สุดในการเปลี่ยนแปลงและขยายความคุ้มครองและผลประโยชน์ที่มีอยู่และที่เลวร้ายที่สุดอาจทำให้นายจ้างไม่สามารถจ่ายค่าประกันสุขภาพให้นายจ้างได้อีกต่อไป

ขณะนี้ไม่มีใครรู้ถึงข้อกำหนดหรือผลกระทบทั้งหมดที่มีต่อการเปลี่ยนแปลงด้านสุขภาพและการดูแลสุขภาพในสหรัฐฯ

การประกันสุขภาพเป็นประโยชน์ที่พนักงานพึงได้รับ หลังจากที่พนักงานจะไม่ยอมรับการรับงานที่ไม่ได้ให้การประกันสุขภาพเป็นผลประโยชน์ของพนักงาน

คำแถลงสิทธิ์ - โปรดทราบ:

Susan Heathfield พยายามทุกวิถีทางเพื่อเสนอแนวทางการจัดการทรัพยากรมนุษย์นายจ้างและที่ทำงานในด้านต่างๆทั้งในเว็บไซต์นี้และเชื่อมโยงจากเว็บไซต์นี้ แต่อย่างใด ทนายความและเนื้อหาในเว็บไซต์ในขณะที่เผด็จการไม่รับประกันความถูกต้องและความถูกต้องตามกฎหมายและไม่ได้ถูกตีความว่าเป็นคำแนะนำทางกฎหมาย

ไซต์มีกฎหมายเกี่ยวกับการรับชมและการจ้างงานทั่วโลกรวมทั้งกฎหมายการจ้างงานแตกต่างกันไปในแต่ละรัฐและในแต่ละประเทศดังนั้นเว็บไซต์จึงไม่สามารถสรุปได้ในทุกสถานที่ทำงานของคุณ

หากมีข้อสงสัยโปรดปรึกษากฎหมายหรือความช่วยเหลือจากหน่วยงานของรัฐสหพันธรัฐหรือระหว่างประเทศเพื่อให้การตีความและการตัดสินใจถูกต้องตามกฎหมาย ข้อมูลในไซต์นี้มีไว้เพื่อเป็นแนวทางคำแนะนำและความช่วยเหลือเท่านั้น