ฉันจะได้รับเงินค่าล่วงเวลามากน้อยแค่ไหน?

คำถามหนึ่งในคำถามที่พนักงานมักมีคือจำนวนเงินที่พวกเขาจะได้รับค่าล่วงเวลา คำตอบคือขึ้นอยู่กับประเภทของพนักงานที่คุณเป็นและสิ่งที่กฎหมายของรัฐบาลกลางและรัฐที่คุณจะครอบคลุม นอกจากนี้ยังมีพนักงานบางคนที่ได้รับการยกเว้นจากกฎการจ่ายค่าล่วงเวลาที่ไม่ได้รับค่าล่วงเวลา

คุณจะได้รับเงินค่าล่วงเวลาเท่าไหร่

พนักงานรายชั่วโมงที่ไม่ได้รับการคุ้มครองตามพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรม (FLSA) ต้องจ่ายค่าล่วงเวลาเป็นชั่วโมงทำงานมากกว่า 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

เมื่อพนักงานมีสิทธิได้รับค่าล่วงเวลาอัตราไม่น้อยกว่าครึ่งหนึ่งของครึ่งหนึ่งของเงินเดือนที่พนักงานจ่ายให้ ตัวอย่างเช่นหากอัตราค่าจ้างรายชั่วโมงของคุณอยู่ที่ 10 เหรียญต่อชั่วโมงค่าล่วงเวลาคือ 15 บาทต่อชั่วโมง

ในบางกรณีการทำงานล่วงเวลาอาจจ่ายเป็นสองเท่า (เช่นทำงานในวันหยุดเป็นต้น) อย่างไรก็ตามในกรณีส่วนใหญ่เวลาสองครั้งเป็นข้อตกลงระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง ไม่มีกฎหมายของรัฐบาลกลางกำหนดว่าจะต้องจ่ายเงิน

กฎหมายของรัฐ

กฎหมายของรัฐอาจกำหนดให้จ่ายเป็นสองเท่า ตัวอย่างเช่นแคลิฟอร์เนียต้องจ่ายเงินเป็นสองเท่าตามชั่วโมงทำงาน หากคุณได้รับค่าจ้างสองครั้งและอัตรารายชั่วโมงตามปกติของคุณคือ 12 เหรียญ 55 / hour อัตราสองเท่าจะเท่ากับ 25 เหรียญ 10 / ชั่วโมง

เมื่อคุณทำงานตอนกลางคืนวันหยุดสุดสัปดาห์หรือวันหยุด

FLSA ไม่จำเป็นต้องจ่ายค่าล่วงเวลาสำหรับคืนวันหยุดสุดสัปดาห์หรือวันหยุดเว้นแต่ชั่วโมงจะผลักดันให้พนักงานข้ามเกณฑ์ 40 ชั่วโมง นายจ้างหลายคนมีนโยบายในการเพิ่มความแตกต่างให้กับค่าจ้างของคนงานที่ทำงานในช่วงเย็นวันหยุดสุดสัปดาห์หรือวันหยุด แต่เป็นความสมัครใจอย่างหมดจด

วิธีคำนวณค่าล่วงเวลา

นี่คือข้อมูลเกี่ยวกับการคำนวณค่าทำงานล่วงเวลา เมื่อคุณต้องการดูว่าคุณจะได้รับค่าล่วงเวลามากแค่ไหนคุณสามารถใช้เครื่องคิดเลขล่วงเวลานี้จากกระทรวงแรงงานสหรัฐฯเพื่อช่วยคุณพิจารณาว่าคุณมีสิทธิ์ได้รับค่าล่วงเวลาหรือไม่และคำนวณว่าคุณจะได้รับค่าล่วงเวลาเท่าไร ระยะเวลาการจ่ายเงิน

พนักงานที่ไม่ได้รับค่าล่วงเวลา

ลูกจ้างที่ได้รับยกเว้นจะไม่มีสิทธิได้รับค่าล่วงเวลา มีเกณฑ์ที่ซับซ้อนเพื่อระบุว่าพนักงานควรได้รับการยกเว้นหรือไม่ องค์กรส่วนใหญ่ทำผิดพลาดในด้านการจำแนกประเภทงานโดยไม่ได้รับการยกเว้นหากมีความไม่แน่นอนอย่างมากเกี่ยวกับสถานะของตนเพื่อหลีกเลี่ยงการฟ้องร้องเรียกร้องค่าล่วงเวลาหลังเลิกจ้าง

พนักงานระดับมืออาชีพความคิดสร้างสรรค์ผู้บริหารและผู้บริหารมักจะได้รับการยกเว้นหากได้รับเงินเดือน (เมื่อเทียบกับการรับรายชั่วโมง) และได้รับเงินมากกว่า 455 เหรียญต่อสัปดาห์การออกกำลังกายแบบอิสระในการจัดการคนงานสองคนขึ้นไปและใช้ความรู้หรือนวัตกรรมขั้นสูง คิดว่า

ลูกจ้างในสายการบิน พนักงานสายการบิน

• พนักงานสวนสนุก / สันทนาการในอุทยานแห่งชาติ / ป่า / ระบบที่หลบภัยสัตว์ป่า
• พี่เลี้ยงเด็กเป็นประจำ
• ประเภทอื่น ๆ ของคนงานที่ได้รับการยกเว้นค่าล่วงเวลา > พนักงานขายเรือ
• ผู้ซื้อผลิตภัณฑ์ทางการเกษตร
• เพื่อนร่วมงานสำหรับผู้สูงอายุ
• พนักงานลิฟต์ประเทศ (ชนบท)
• พนักงานภายในประเทศที่อาศัยอยู่ใน
• ฟาร์มดำเนินการพนักงานขาย
• นักสืบอาชญากรรมของรัฐบาลกลาง
• นักดับเพลิง
• ประมง
• พนักงานป่าไม้ของ บริษัท ขนาดเล็ก (น้อยกว่า 9 คน)
• พนักงานขนส่งผักและผลไม้
• ผู้ทำที่บ้านทำพวงหรีด
• Houseparents in non > พนักงานขายไม้ของพนักงาน บริษัท ขนาดเล็ก (น้อยกว่า 9 คน)
• พนักงานโรงภาพยนตร์
• หนังสือพิมพ์
• หนังสือพิมพ์ ต่อพนักงานหนังสือพิมพ์ จำกัด
• เจ้าหน้าที่ตำรวจที่ทำงานในเจ้าหน้าที่ตำรวจขนาดเล็ก (น้อยกว่า 5 คน)
• พนักงานสถานีวิทยุในตลาดขนาดเล็ก
• พนักงานรถไฟ
• พนักงานเรืออเมริกัน
• นายทหารเรือ
• พนักงานขับรถแท็กซี่
• พนักงานสถานีโทรทัศน์ในตลาดขนาดเล็ก
• พนักงานขายรถบรรทุกและรถพ่วง
• คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับการจ้างงาน
• คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับการจ้างงาน
• พนักงาน สิทธิ
• ประเด็นปัญหาในที่ทำงาน