วิธีการตอบคำถามการสัมภาษณ์เกี่ยวกับงานของคุณก้าว

เมื่อคุณถูกขอให้อธิบายถึงจังหวะการทำงานที่คุณต้องใช้ความระมัดระวังในการตอบสนอง นี่เป็นคำถามที่ไม่จำเป็นต้องเร็วขึ้น นายจ้างส่วนใหญ่อยากจะจ้างพนักงานที่ทำงานอย่างสม่ำเสมอและให้ผลลัพธ์ที่มีคุณภาพ คนที่ทำงานช้าเกินไปในระยะเวลาที่เหมาะสมจะไม่ได้รับการจ้างที่ดี ผู้สมัครไม่สามารถทำงานได้ทุกวันเพราะอาจทำให้เกิดข้อผิดพลาดมากขึ้นหรือสามารถเขียนออกมาได้ง่ายขึ้น

เน้นความมั่นคงและคุณภาพ

วิธีหนึ่งในการตอบคำถามนี้ก็คือบอกให้คุณทำงานอย่างสม่ำเสมอ แต่มักจะเสร็จสิ้นการทำงานก่อนวันครบกำหนด นอกจากนี้คุณยังต้องการเน้นว่าคุณบรรลุผลตามที่คุณต้องการ ให้ตัวอย่างเฉพาะของเวลาเมื่อทำงานที่ก้าวนี้ช่วยให้คุณบรรลุผล

พูดคุยเกี่ยวกับความสามารถในการจัดการโครงการของคุณและทำให้เสร็จในหรือตามกำหนดการ หากคุณทำงานในตำแหน่งที่คุณกำหนดเกณฑ์ (เช่นจำนวนการโทรที่ทำขึ้นหรือตอบสนอง) ที่วัดความสำเร็จให้หารือถึงวิธีการที่คุณบรรลุหรือบรรลุเป้าหมายเหล่านี้

คำตอบตัวอย่าง

• ฉันมักทำงานที่ก้าวมั่นคงและสม่ำเสมอ เนื่องจากความสามารถของฉันในการจัดระเบียบและวางแผนออกกำหนดการทำงานของฉันฉันมักจะทำงานให้เสร็จก่อนเวลา ตัวอย่างเช่นเมื่อฉันได้รับมอบหมายโครงการขนาดใหญ่เนื่องจากในหกเดือนฉันยากจนโครงการเป็นเป้าหมายขนาดใหญ่และขนาดเล็กเป้าหมายวันต่อวัน ฉันสร้างตารางเวลาและตรวจสอบแต่ละเป้าหมายอย่างต่อเนื่องในขณะที่ยังทำหน้าที่อื่น ๆ ให้เสร็จสมบูรณ์ ในที่สุดฉันก็จบโครงการสัปดาห์ก่อนกำหนด

• ฉันคิดว่าฉันเป็นคนขยันขันแข็งที่หลีกเลี่ยงการผัดวันประกันพรุ่ง ในหน้าที่การขายก่อนหน้านี้เราต้องโทรออกทุกๆครั้งอย่างน้อย 30 ครั้งและอยู่ในความรับผิดชอบด้านการบริหารอื่น ๆ ของเรา ในขณะที่บางคนบันทึกการโทรทั้งหมดไว้เมื่อสิ้นสุดการเปลี่ยนที่ซึ่งบางครั้งทำให้ผู้คนขาดโควต้าเราแบ่งเวลาระหว่างการโทรออกและทำหน้าที่อื่น ๆ ฉันไม่ได้ฟุ้งซ่านได้ง่าย แต่สามารถปรับสมดุลการทำงานได้อย่างต่อเนื่องในหลายงาน นี้ช่วยให้ฉันเพื่อให้การทำงานของฉันทั้งหมดในเวลาและให้ผลลัพธ์ที่มีคุณภาพ ฉันได้รับรางวัล "พนักงานขายที่ดีที่สุด" สามครั้งที่ บริษัท ก่อนหน้านี้