มีหลายปัจจัยที่ทำให้เกิดความพึงพอใจในงานโดยรวมของคุณ หนึ่งในปัจจัยเหล่านี้คือผู้บังคับบัญชาโดยตรงของคุณ กล่าวอีกนัยหนึ่งเจ้านายของคุณมีส่วนเกี่ยวข้องกับความพึงพอใจในงานของคุณเป็นอย่างมาก และในขณะที่ผู้บังคับบัญชาไม่ค่อยประสบความสำเร็จในระยะยาวและมักถูกแทนที่ผู้บังคับบัญชาที่หยิ่งยโสอาจมีประวัติการส่งผลและได้รับความเคารพจากหัวหน้าของพวกเขา
โชคดีที่มีกลยุทธ์ที่พิสูจน์ได้หรือ "เคล็ดลับ" ที่สามารถช่วยให้สภาพการทำงานของคุณดีที่สุด
-> เวลาที่ต้องการ:8 ชั่วโมงในแต่ละวัน คำแนะนำ:
มุ่งเน้นผลลัพธ์สุดท้าย สิ่งที่สำคัญที่สุด สิ่งที่ต้องคำนึงถึงเมื่อต้องรับมือกับเจ้านายที่รับตำแหน่งเป็นผลลัพธ์สุดท้ายที่กระตุ้นพฤติกรรมของเขา เป็นไปได้มากว่าเจ้านายที่เรียกร้องจะมุ่งเน้นที่การให้ผลลัพธ์ที่ดีสำหรับ บริษัท ที่คุณทำงาน และคุณควรให้ความสำคัญกับการมอบความเป็นเลิศในตำแหน่งของคุณ หากคุณอยู่ในการขายคุณจะต้องมุ่งเน้นไปที่การสร้างรายได้ที่ทำกำไรได้โดยการให้บริการลูกค้าที่เหนือกว่า
หากคุณพบว่าโฟกัสของคุณคือการหลีกเลี่ยงเจ้านายของคุณมากกว่าที่จะเป็นลูกค้าของคุณคุณจะทำให้งานของคุณไม่สามารถทนต่อการเปิดเผยข้อมูลได้มากนักโดยการเปิดเผยตัวคุณเองเพื่อดำเนินการลงโทษทางวินัยหรือถูกไล่ออกเนื่องจากประสิทธิภาพที่ไม่ดี .
- แสดงผลลัพธ์
เพื่อให้สอดคล้องกับเคล็ดลับ # 1 สิ่งมหัศจรรย์บางอย่างเกิดขึ้นเมื่อคุณให้ผลลัพธ์ที่เหนือความคาดหมาย ผู้บังคับบัญชาที่ยากลำบากดูเหมือนจะกลายเป็นเรื่องง่ายที่จะทำงานร่วมกับและเพื่อ คุณสนุกกับการไปที่สำนักงานทุกเช้าและประสบการณ์การทำงานโดยทั่วไปของคุณดีขึ้น
เหตุผลสำหรับความมหัศจรรย์นี้คือถ้าเจ้านายของคุณไม่ได้เป็นเพียงผู้บังคับบัญชาที่แย่เขาจะมีเหตุผลเพียงเล็กน้อยที่จะทำให้คุณมีเวลาที่ยากลำบากโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณกำลังทำงานอยู่ในตำแหน่งของคุณมากเกินไป บรรดาผู้ที่ทำให้ตัวเองเกือบจะขาดไม่ได้ในขณะที่นักแสดงใต้พบว่าตัวเองใช้เวลามากขึ้นในสำนักงานของเจ้านายและมีเวลามากขึ้นที่ต้องกังวลเกี่ยวกับระยะเวลาที่พวกเขาจะได้รับการว่าจ้างหลีกเลี่ยงกรุ๊ป Gripe Sessions
- การอภิปรายว่าคุณไม่ชอบเจ้านายของคุณกับเพื่อนร่วมงานมากแค่ไหนคุณอาจทำให้คุณรู้สึกดีขึ้นไม่ต้องทำอะไรเพื่อแก้ไขอะไร การจับฉลากกลุ่มส่วนใหญ่จะเต็มไปด้วยคำวิจารณ์การปฏิเสธและการต่อต้านการผลิตการสนทนาที่สูญเสียเวลาซึ่งในระหว่างที่ไม่มีความสำเร็จใด ๆ เวลาใด ๆ ที่ใช้ในช่วงเวลาทำงาน (หรือแม้กระทั่งหลังจากเวลาทำงาน) ที่ไม่เพิ่มความสามารถในการแสดงผลของคุณและทำให้คุณก้าวหน้าต่อผลลัพธ์ที่ได้คือต้องหลีกเลี่ยงค่าใช้จ่ายทั้งหมด แน่ใจว่าการเข้าร่วมในเซสชันการจับกลุ่มสามารถให้การสนับสนุนและสร้างความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานของคุณได้คุณต้องมุ่งเน้นไปที่อาชีพของคุณและไม่เพียง แต่ทำให้เพื่อนเท่านั้น
สิ่งอื่น ๆ ที่ต้องจำไว้คือเจตนาของคนอื่น ๆ ในกลุ่มจับถามตัวเองว่าพวกเขาดึงดูดสิ่งใดโดยการร้องเรียนเกี่ยวกับเจ้านายของคุณ ทุกอย่างที่ทุกคนทำด้วยเหตุผลและ
ตั้งความคาดหวังส่วนตัวของคุณเองการสูญเสียแรงจูงใจในการทำงานอย่างหนึ่งคือการยอมสละอำนาจส่วนตัวของคุณ ถ้าคุณอยู่ในแต่ละวันตามความคาดหวังของคนอื่นความรักของคุณสำหรับงานของคุณ (และแม้ชีวิตของคุณ) จะค่อยๆจางหายไป
- เจ้านายที่ยากลำบากจะยิ่งทำให้ความท้าทายในการทำงานมากขึ้นเมื่อพนักงานมองไม่เห็นเป้าหมายและความคาดหวังส่วนตัวของพวกเขา หากคุณมุ่งเน้นที่การให้บริการลูกค้าที่ดีที่สุดเท่าที่คุณจะทำได้ แต่พบว่าการโฟกัสของคุณกะจะทำให้เจ้านายของคุณมีความสุขและหลีกเลี่ยงไม่ให้เขาเสียความสนใจ
เมื่อเกิดเหตุการณ์เช่นนี้อย่าโทษหัวหน้าที่ไม่สมควรของคุณ ความผิดพลาดเป็นของคุณ
เผชิญหน้ากับเจ้านายของคุณ
- พนักงานมือใหม่หรือพนักงานที่ไม่บรรลุนิติภาวะมักไม่ค่อยเต็มใจที่จะมีความซื่อสัตย์และเผชิญหน้ากับผู้บังคับบัญชา พวกเขากังวลว่างานของพวกเขาจะตกอยู่ในอันตรายหากพวกเขา "ผลักดัน" ต่อนโยบายหรือสภาพการทำงานที่พวกเขารู้สึกว่าไม่ยุติธรรม สำหรับผู้ที่มี "เจ้านายที่ไม่ดี" อาจจะถูกต้อง อย่างไรก็ตามสำหรับผู้ที่ทำงานเพื่อเอาแต่ใจหรือผู้บังคับบัญชาที่ไม่สมควรเผชิญหน้ากับตัวเองอาจเป็นสิ่งที่ดีที่สุดที่พวกเขาสามารถทำได้สำหรับอาชีพของพวกเขา
หัวหน้าเผด็จการมักจะเน้นประเภท "A" ที่มีความอ่อนไหวต่อทักษะในการมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างบุคคล พวกเขาอาจไม่ทราบถึงการกระทำที่ได้รับจากรายงานโดยตรง เมื่อพนักงานมีความกล้าหาญและให้ความเคารพในการพูดคุยอย่างมืออาชีพว่าพฤติกรรมของเขามีผลเสียต่อพนักงานอย่างไรผู้บังคับบัญชาจะได้รับการตอบกลับโดยตรงที่พวกเขาอาจไม่ได้รับ ข้อเสนอแนะนี้อาจช่วยปรับปรุงจุดอ่อนของตนและเตรียมพร้อมที่จะส่งมอบผลงานที่ได้รับการว่าจ้างให้พึ่งพาและความเป็นมืออาชีพ
สิ่งที่คุณต้องการ:
รายการที่ชัดเจนของเป้าหมายส่วนบุคคลของคุณ
- สำเนาคำอธิบายตำแหน่งงานของคุณ
แผนธุรกิจที่เปิดกว้าง
ซึ่งมีรายละเอียดว่าคุณจะส่งผลที่คาดว่าจะได้อย่างไร
ความกล้าหาญ