คุณควรยอมรับหรือปฏิเสธผู้โต้แย้งหรือไม่?

คุณทนทุกข์ทรมาน คุณคิดถึงผลกระทบต่อครอบครัวเพื่อนร่วมงานและตัวคุณเอง คุณแกว่งไปทางหนึ่งแล้วอีกฝ่าย สุดท้ายคุณตัดสินใจที่จะลาออกจากงานปัจจุบันของคุณและยอมรับข้อเสนองานจาก บริษัท ใหม่ที่มีศักยภาพในการจ่ายและการเติบโตมากขึ้น

เช้าวันศุกร์คุณตื่นขึ้น คุณแจ้งให้ทราบล่วงหน้าสองสัปดาห์ด้วยการมอบหนังสือลาออกแก่เจ้านายของคุณ คุณรู้สึกโล่งใจเพราะคิดว่าความยากลำบากสิ้นสุดลง

ความตื่นเต้นในการเริ่มงานใหม่เริ่มเปลี่ยนความวิตกกังวลในการลาออกจากงานในปัจจุบันของคุณ

บ่ายวันเดียวกันนั้นเจ้านายของคุณพ่นกุญแจในการทำงานโดยการทำให้สิ่งที่ดูเหมือนจะเป็น counteroffer ที่น่าสนใจ แม้แต่รองประธานของคุณซึ่งคุณแทบจะไม่เคยเห็นเป็นอย่างอื่นขอให้คุณพิจารณาใหม่ คุณกำลังปลื้ม แต่สับสน เป็นเรื่องน่าดึงดูดใจที่จะอยู่กับสิ่งที่คุณรู้ คุณควรอยู่หรือควรไป?

คนส่วนใหญ่พบว่าคนที่เป็นฝ่ายค้านไม่สามารถปฏิเสธได้เพราะพวกเขาเริ่มตั้งคำถามว่าควรจะให้ความคุ้นเคยและรักษาความปลอดภัยของงานที่พวกเขามีมานานหลายปีหรือไม่ หลังจากที่ทุกสิ่งที่ถ้าคุณใช้งานใหม่และตระหนักถึงคุณเกลียดเพื่อนร่วมงานของคุณหรือไม่ หรืออาจจะอยู่ไกลออกไปและจะเพิ่มเวลาในการเดินทางในตอนเช้าของคุณ และในงานปัจจุบันของคุณคุณได้เข้านั่ง; คุณสบายใจในบทบาทของคุณและรู้เรื่องที่ดิน

นอกจากนี้หากเจ้านายของคุณกำลังทำ counteroffer นั่นหมายความว่าพวกเขาให้ความสำคัญกับคุณในฐานะพนักงานใช่ไหม?

พวกเขาตระหนักถึงคุณค่าของคุณและต้องการให้คุณต่อไป ที่ บริษัท ใหม่คุณจะต้องพิสูจน์ตัวเองอีกครั้ง

ข้อเสียของการตอบโต้

แต่อย่าเพิ่งตัดสินใจเอง: มีอีกด้านหนึ่งที่ควรพิจารณา ถึงแม้ว่าพวกเขาจะทำให้ข้อตกลงดีขึ้น แต่โปรดทราบว่า บริษัท มีแนวโน้มที่จะทำ counteroffer มากขึ้นเพื่อประโยชน์ของพวกเขามากกว่าคุณ

ทำไมพวกเขาจะรอจนกว่าคุณจะลาออกเพื่อเสนอสิ่งที่คุณควรค่าแก่พวกเขา?

นอกจากนี้เมื่อคุณระบุชัดว่าต้องการกระโดดเรือความจงรักภักดีของคุณจะถูกถาม พวกเขาอาจจะทำ counteroffer เพียงเพื่อใช้ประโยชน์จากคุณจนกว่าพวกเขาจะหาถูกแทนที่หรือ "ทุ่มเทมากขึ้น"

สุดท้ายคุณได้ผ่านกระบวนการตัดสินใจแล้ว หากคุณได้ชั่งน้ำหนักทางเลือกของคุณและสรุปได้ว่า บริษัท ใหม่เป็นแบบที่ดีขึ้นอย่าเดาอีกเลยตอนนี้ โอกาสที่จะลดลงคุณจะสงสัยว่าชีวิตของคุณจะแตกต่างกันอย่างไรคุณยอมรับและคุณจะเสียใจกับการเลือกเส้นทางที่สะดวกสบายแทนการเสี่ยง

ด้วยเหตุผลเหล่านี้ที่ปรึกษาด้านอาชีพส่วนใหญ่ยอมรับว่าไม่ควรยอมรับ counteroffer

วิธีการกีดกันหรือปฏิเสธผู้ประท้วง

เพื่อหลีกเลี่ยงการสนับสนุน counteroffer ให้ระวังสิ่งที่คุณพูดถึงสาเหตุที่คุณลาออกตัวอย่างเช่นหลีกเลี่ยงการพูดบางอย่างเช่น "ฉันลาออกเพราะฉันต้องการเงินมากขึ้น" ถ้าผลักดันให้มีเหตุผลที่เรียบง่ายและมีเหตุผลทั่วไปเช่น "โอกาสในการทำงานที่ฉันไม่สามารถผ่านขึ้นไปได้"

แน่นอนถ้าข้อเสนอพิเศษทำขึ้นสิ่งสำคัญคือควรใช้ทิฐิและกลเม็ดเด็ดขาดเมื่อลดลงเพื่อหลีกเลี่ยง ทิ้งความรู้สึกไม่ดีที่อาจทำให้ข้อมูลอ้างอิงของคุณเสียหาย

อย่างไรก็ตามหลีกเลี่ยงการแสดงความเสียใจในการลาออกเนื่องจากอาจทำให้กระสุนนายจ้างของคุณกดดันให้คุณพำนักได้

ดูวิธีการลาออกจากชั้นเรียนเพื่อขอคำแนะนำเพิ่มเติมเกี่ยวกับการเลิกงานโดยไม่ต้องเผาสะพานใด ๆ

บทสรุป

คุณรู้ว่าสถานการณ์การทำงานของคุณดีกว่าใครดังนั้นท้ายที่สุดก็ขึ้นอยู่กับคุณ แต่ก่อนที่จะกระโดดยอมรับ counteroffer คิดยาวและหนักเกี่ยวกับสิ่งที่คุณต้องการ คุณจะต้องใส่ใจกับงานจริงหรือไม่และจะผ่านกระบวนการสัมภาษณ์ถ้าคุณมีความสุขที่คุณอยู่ อาจจะไม่.

คำแนะนำของเรา: หางานทำในที่ที่มีห้องที่จะเติบโตและพวกเขาจะจ่ายเงินให้คุณในสิ่งที่คุณคุ้มค่าจากการได้รับ