การประเมินข้อเสนองาน

เมื่อคุณได้รับข้อเสนองานสิ่งสำคัญคือต้องใช้เวลาในการประเมินข้อเสนอพิเศษอย่างรอบคอบเพื่อให้คุณตัดสินใจได้รับการยอมรับในการยอมรับหรือปฏิเสธข้อเสนอพิเศษ สิ่งสุดท้ายที่คุณต้องทำคือการตัดสินใจอย่างเร่งด่วนที่คุณจะเสียใจในภายหลัง

การประเมินข้อเสนองาน

พิจารณาแพคเกจค่าตอบแทนทั้งหมด - เงินเดือนผลประโยชน์สิทธิพิเศษสภาพแวดล้อมในการทำงานไม่ใช่แค่เช็คเงินเดือนเท่านั้น ชั่งข้อดีและข้อเสียและใช้เวลาในการครุ่นคิดมากกว่าข้อเสนอ

เป็นที่ยอมรับได้อย่างสมบูรณ์เพื่อขอให้นายจ้างใช้เวลาคิดทบทวน

ต่อไปนี้เป็นห้าสิ่งที่ต้องนึกถึงก่อนที่คุณจะตอบว่า "ใช่" กับข้อเสนองาน:

1. เรื่องเงิน
เงินไม่ใช่เรื่องที่ต้องพิจารณา แต่ก็เป็นเรื่องสำคัญ ข้อเสนอนี้มีให้คุณหรือไม่ ถ้าไม่เป็นเงินเดือนที่คุณสามารถรับได้โดยไม่รู้สึกท้อแท้? คุณจะสามารถชำระค่าใช้จ่ายได้หรือไม่? ถ้าคำตอบของคุณไม่เป็นเช่นนั้นอย่ายอมรับข้อเสนออย่างน้อยในทันที

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้รับค่าตอบแทนตามที่คุณพอใจและคุณพอใจกับการชดเชย ไม่มีใครอยากจะอยู่ในตำแหน่งที่พวกเขาตระหนักดีว่าเงินเดือนไม่เพียงพอหลังจากที่พวกเขายอมรับข้อเสนองานแล้ว ถ้าแพคเกจค่าตอบแทนไม่ใช่สิ่งที่คุณคาดหวังโปรดพิจารณาเจรจาเงินเดือนกับนายจ้างรายอื่นของคุณ

2 ประโยชน์และสิทธิพิเศษ
นอกเหนือไปจากเงินเดือนโปรดอ่านข้อดีและข้อเสนอที่มอบให้ บางครั้งแพคเกจผลประโยชน์อาจมีความสำคัญเท่ากับสิ่งที่คุณได้รับในเช็คเอาท์

หากคุณไม่แน่ใจเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ที่เสนอให้สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมหรือคำชี้แจง

ดูรายละเอียดเกี่ยวกับการประกันสุขภาพและประกันชีวิตวันหยุดเวลาป่วยโปรแกรมทุพพลภาพและผลประโยชน์อื่น ๆ สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายผลประโยชน์ของ บริษัท เท่าไหร่และเท่าไหร่ที่คุณคาดว่าจะมีส่วนร่วม

หากมีตัวเลือกมากมายให้ขอสำเนาคำอธิบายแผนเพื่อให้คุณสามารถเปรียบเทียบชุดสิทธิประโยชน์ นี่คือเคล็ดลับในการประเมินแผนการเกษียณอายุ

• แผ่นงานเปรียบเทียบผลประโยชน์
• การเปรียบเทียบข้อเสนอของนายจ้างที่ได้รับประโยชน์

3. ชั่วโมงและการเดินทาง
ก่อนที่จะรับงานตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีความชัดเจนในชั่วโมงและกำหนดเวลาที่คุณต้องทำงาน นอกจากนี้ยืนยันสิ่งที่ถ้ามีการเดินทางมีส่วนร่วม

หากตำแหน่งต้องใช้งาน 45 หรือ 50 ชั่วโมงต่อสัปดาห์และคุณเคยทำงาน 35 ชั่วโมงให้พิจารณาว่าคุณจะมีปัญหาในการทำตามกำหนดเวลาหรือไม่ ถ้าลักษณะของงานต้องการให้คุณต้องอยู่บนท้องถนนสามวันต่อสัปดาห์ให้แน่ใจด้วยว่าคุณสามารถกระทำได้เช่นกัน

ควรคำนึงถึงเวลาในการเดินทางไปและกลับจากที่ทำงาน การเดินทางจะใช้เวลาเพิ่มชั่วโมงหรือจะมีค่าธรรมเนียมที่จอดรถที่คุณไม่ได้จ่ายเงินตอนนี้หรือไม่?

4 ความยืดหยุ่นและวัฒนธรรมของ บริษัท
เราหลายคนกับเด็กเล็กหรือพ่อแม่ผู้สูงอายุหรือการพิจารณาเรื่องส่วนตัวอื่น ๆ จำเป็นต้องมีความยืดหยุ่นในตารางของเรา บางส่วนของเราความสามารถในการทำงานตารางเวลาที่ไม่ใช่แบบปกติ 40 ชั่วโมงในสัปดาห์ทำงานสำนักงานเป็นสิ่งสำคัญ เป็นสิ่งสำคัญที่ต้องรู้สึกสบายใจในสภาพแวดล้อมที่คุณกำลังจะเข้าทำงาน

หนึ่งในผู้สมัครงานบริการลูกค้าตระหนักดีว่า ต้องขออนุญาตใช้ห้องส้วม ถามว่าคุณสามารถใช้เวลาในสำนักงานได้หรือไม่พูดคุยกับเพื่อนร่วมงานและผู้บังคับบัญชาที่มีศักยภาพหากคุณไม่แน่ใจว่าสภาพแวดล้อมในการทำงานและวัฒนธรรมเหมาะสมมาก

5 สถานการณ์ส่วนบุคคลของคุณ
บรรทัดล่างในการรับข้อเสนองานคือว่ามีจริงๆไม่ใช่อย่างใดอย่างหนึ่ง ทุกคนมีสถานการณ์ที่แตกต่างกัน สิ่งที่อาจเป็นงานที่สมบูรณ์แบบสำหรับคุณอาจเป็นงานที่เลวร้ายสำหรับคนอื่น ในทางตรงกันข้ามหากคุณจำเป็นต้องมี paycheck ทันทีคุณควรยอมรับตำแหน่งที่จะไม่เป็นตัวเลือกแรกของคุณ

ใช้เวลาในการทบทวนข้อดีข้อเสีย การทำรายการเป็นประโยชน์เสมอ นอกจากนี้ฟังลำไส้ของคุณ - ถ้ามันบอกคุณไม่ได้ที่จะทำงานมีเพียงอาจจะมีบางอย่างที่มี

โปรดจำไว้ว่าถ้านี่ไม่ใช่งานที่เหมาะสำหรับคุณมันไม่ใช่จุดจบของโลก ข้อเสนอถัดไปอาจเป็นเพียงการจับคู่ที่สมบูรณ์แบบ

ง่ายกว่าที่จะปฏิเสธข้อเสนอพิเศษกว่าที่จะออกจากงานที่คุณได้เริ่มต้นแล้ว นายจ้างต้องการให้คุณลดลงแทนที่จะต้องเริ่มต้นกระบวนการจ้างงานสองสามสัปดาห์ที่ผ่านมาลงที่ถนนถ้าคุณไม่ได้ทำงานออก

ดังนั้นอย่าใช้เวลาในการประเมินข้อเสนอนี้อย่างละเอียด ถามคำถามถ้าคุณมี ถ้าคุณต้องคิดถึงเรื่องนี้ขอให้มีเวลาเพิ่มขึ้นในการตัดสินใจ ใช้เวลาที่คุณจำเป็นต้องทำการตัดสินใจที่มีข้อมูลเพื่อให้คุณรู้สึกมั่นใจว่าเป็นไปได้ว่าคุณและ บริษัท ได้ทำการแข่งขันที่ยอดเยี่ยม

จดหมายตอบรับและปฏิเสธการรับสมัครงาน

ไม่ว่าคุณจะยอมรับหรือปฏิเสธข้อเสนองานก็ควรแจ้งให้ บริษัท ทราบการตัดสินใจของคุณเป็นลายลักษณ์อักษร ในทั้งสองกรณีควรสุภาพสั้น ๆ และตรงประเด็น ต่อไปนี้คือตัวอย่างจดหมายที่จะทบทวน:

• จดหมายตอบรับงาน
• หนังสือปฏิเสธงาน

อ่านเพิ่มเติม: รายการตรวจสอบข้อเสนองาน วิธีพิจารณาว่างานเหมาะสมหรือไม่ วิธีเจรจาต่อรองวันเริ่มต้นสำหรับงานใหม่ สิ่งที่ต้องพิจารณาก่อนที่จะยอมรับข้อเสนองาน