ในความสับสนวุ่นวายทางเศรษฐกิจที่เกิดขึ้นในโลกพนักงานหลายคนจะสูญเสียงานของพวกเขา น่าเสียดายที่คุณอาจเป็นหนึ่งในนั้น ขึ้นอยู่กับอุตสาหกรรมความแข็งแกร่งของ บริษัท การขายที่ต่อเนื่อง (หรือขาดแคลน) บทบาทการจ้างงานของคุณและการตัดสินใจของเจ้าหน้าที่ของรัฐบาลการคุกคามการเลิกจ้างหรือการลดขนาดอาจเป็นเรื่องที่ใกล้เข้ามา
อย่าฝังศีรษะของคุณไว้บนทรายและหวังว่าภัยคุกคามที่อาจเกิดขึ้นกับงานและอาชีพของคุณจะหายไป
พวกเขาจะไม่ คุณต้องเตรียมพร้อมในระหว่างการทำงานทั้งหมดของคุณเพื่อแทนที่งานที่คุณมีถ้าสิ่งที่ไปเบี้ยว แต่คุณสามารถลดความเป็นไปได้ที่งานของคุณจะกลายเป็นเป้าหมาย
เคล็ดลับเหล่านี้จะช่วยให้คุณทำงานได้ดี
- เก็บหูของคุณไว้ในงานองุ่น
- ดูยอดขายและผลกำไรของ บริษัท
- สังเกตแนวโน้มอุตสาหกรรมและโอกาสการจ้างงานของคุณ
- ติดตามอย่างใกล้ชิดต่อวอชิงตันหรือรัฐบาลของประเทศของคุณ
- ฟังอย่างไม่กระตือรือร้นกับนายจ้างของคุณเมื่อคุณเห็นปัญหาที่ไม่ชัดเจน
ความคิดเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีรักษางานของคุณ
ตอนนี้ถึงเวลาแล้วที่ต้องทำตามขั้นตอนเพื่อให้งานของคุณดีขึ้น คุณสามารถรักษางานของคุณแม้ในเศรษฐกิจที่ไม่ดีหรือผ่านช่วงเวลาที่ยากลำบากทางเศรษฐกิจสำหรับ บริษัท ของคุณ แต่อย่าเพิ่งเริ่มปฏิบัติตามขั้นตอนที่จำเป็นเพื่อให้งานของคุณเร็ว ๆ นี้
Jay Himes, ผู้อำนวยการฝ่ายบริการนักศึกษาและการเขียนโปรแกรมที่ Liberty University ใน Lynchburg, VA แนะนำว่าคุณจำเป็นต้องดูตัวเองและสิ่งที่คุณให้ไว้
"งานของพนักงานและความสำเร็จพูดเองดูองค์กรของคุณถามตัวเองว่า 'ถ้าฉันต้องการเริ่มต้น บริษัท ที่ทำในสิ่งที่ บริษัท ของฉันทำและฉันสามารถใช้จำนวน X คนจาก. ที่นี่ฉันจะใช้ใคร? "
" ถ้าคุณไม่อยู่ในรายชื่อทำไมไม่? มีสองเหตุผลที่เป็นไปได้"บริษัท ไม่จำเป็นต้องมีใครทำสิ่งที่คุณทำ
กรณีนี้มักเกิดขึ้นกับผู้ที่อยู่ห่างไกลจากลูกค้าของ บริษัท หรือมีงานที่ฝังรากลึกในระบบราชการ หากงานของคุณเกี่ยวกับการสร้างกระแทกความเร็วและไม่เกี่ยวกับการเปิดใช้งานนี่เป็นสัญญาณเตือน
- "คุณไม่ได้ให้คุณค่าที่เหนือกว่า นี่เป็นปัญหาด้านการฝึกอบรมหรือการศึกษาหรือไม่การมุ่งมั่นคือวันทำงานของคุณมีการทำงานหรือการผัดวันประกันพรุ่งอยู่หรือไม่ปัญหาที่คุณมีปัญหาเกี่ยวกับความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานของคุณ < "ถ้าคุณประเมินตัวเองอย่างจริงจังและย้ายไปแก้ไขปัญหายังคงมีเวลาอยู่ เจ้านายและเพื่อนร่วมงานของคุณจะสังเกตเห็นการปรับปรุง ถ้าคุณรอจนกว่าการปลดพนักงานจะมาถึงจะสายเกินไป "
- หลังจากประเมินผลงานและโอกาสในการประเมินผลและประเมินความสามารถในการทำงานของนายจ้างคุณพร้อมที่จะตัดสินใจแล้วแต่กรณี การกระทำที่เหมาะสมสำหรับช่วงเวลาทางเศรษฐกิจเหล่านี้คุณจะต้องการให้แน่ใจว่าคุณรักษางานของคุณตราบเท่าที่คุณต้องการงานของคุณ สิบขั้นตอนเหล่านี้จะช่วยให้คุณรักษางานของคุณหรือช่วยเตรียมความพร้อมสำหรับการเปลี่ยนงานที่คาดการณ์ได้ในช่วงครึ่งปี แต่ไม่คาดฝัน
10 ขั้นตอนในการช่วยให้งานของคุณ
คุณจะพบแต่ละขั้นตอนเหล่านี้เพื่อให้งานของคุณกำหนดไว้อย่างชัดเจนในกลยุทธ์ของคุณในการรักษางานของคุณไว้อย่างไร
เป็นคนที่ขาดไม่ได้ที่ต้องการความรู้ขององค์กร
ให้ความเห็นของคุณเป็นสิ่งที่วัดได้และมองเห็นได้กับคนที่เหมาะสม
สร้างรายได้ให้กับ บริษัท : ร่วมสร้างรายได้, ขาย, กำไร
- ถาม สำหรับการทำงานมากขึ้นและการมอบหมายงานที่ท้าทายมากขึ้น
- ให้แน่ใจว่าผู้จัดการของคุณชอบคุณ ให้ความสำคัญกับบุคลิกภาพและทักษะวิชาชีพของคุณการเติบโตและการพัฒนา
- ให้ความสำคัญกับการทำงานของพนักงาน
- สร้างทีมร่วมกับเพื่อนร่วมงาน: ร่วมมือเพื่อบรรลุเป้าหมายและความสำเร็จสำหรับทุกคน
- ใช้ความสามารถและทักษะของคุณให้เป็น บริษัท ที่มีภาวะเศรษฐกิจถดถอยมากขึ้นหรืองาน
- เปลี่ยนไปใช้งานที่ไม่เป็นที่ถกเถียงกันมากขึ้นหรืออาชีพ
- - คุณได้ทำทุกอย่างที่แนะนำเพื่อให้งานของคุณ - แต่บางทีงานอาจไม่คุ้มค่า หากข้อมูลที่คุณได้รับเมื่อคุณใช้ขอบเขตของสภาพแวดล้อมในที่ทำงานทำให้คุณกังวลเกี่ยวกับความปลอดภัยในการทำงานอาจถึงเวลาสำหรับการค้นหางาน
- หรือบางทีลูกค้าของ บริษัท อาจเปิดโอกาสให้คุณสนทนากันได้
- คุณเป็นหนึ่งในพนักงานที่โชคดีในงานและในเส้นทางอาชีพที่ยังคงอยู่ในความต้องการ หรืออาจถึงเวลาแล้วที่จะต้องพิจารณาถึงอาชีพที่แตกต่างกันเนื่องจากเศรษฐกิจอาจจะไม่ดีขึ้นอย่างรวดเร็ว คุณอาจต้องการเปลี่ยนไปใช้อาชีพที่มีภาวะถดถอยมากขึ้นหรือใช้ความสามารถและทักษะของคุณไปยัง บริษัท ที่มีภาวะถดถอยมากขึ้น
- แต่ในระหว่างนี้ก่อนและในขณะที่คุณติดตามโอกาสในการทำงานที่แตกต่างกันให้มุ่งเน้นที่จะรักษางานของคุณไว้