คุณรู้สึกไม่พอใจมากขึ้นเกี่ยวกับงานของคุณหรือไม่? คุณพบว่าตัวเองฝันถึงสิ่งอื่น ๆ ที่คุณสามารถทำได้ด้วยเวลาที่คุณใช้ในที่ทำงานหรือไม่? คุณกลัวความคิดของเช้าวันจันทร์?
จากนั้นอาจถึงเวลาที่คุณจะลาออกจากงาน หรือพูดคุยเกี่ยวกับปัญหาที่คุณไม่ชอบเกี่ยวกับงานปัจจุบันของคุณ โดยไม่ต้องออกจากงานคุณอาจจะสามารถแก้ปัญหาและทำให้งานในปัจจุบันของคุณทำงานได้
ลองดูที่หกเหตุผลเหล่านี้ที่ทำให้คนมักออกจากงาน สิ่งเหล่านี้จะช่วยให้คุณทราบว่าถึงเวลาที่คุณจะเลิกงานปัจจุบันของคุณหรือดำเนินการเพื่อให้งานปัจจุบันของคุณทำงาน ด้วยการทำงานเพียงเล็กน้อยคุณสามารถระบุการเปลี่ยนแปลงที่จะช่วยเติมพลังให้กับงานและอาชีพของคุณได้
ตรวจสอบว่าทำไมคุณไม่พอใจในงานปัจจุบันของคุณ
คุณไม่ชอบงานที่คุณทำทุกวันในงานหรือไม่? หรือมีปัญหาอื่น ๆ ที่ส่งผลกระทบต่อความรู้สึกของคุณเกี่ยวกับงานของคุณหรือไม่? ถ้าคุณชอบงานและระบุปัญหาอื่น ๆ ที่เป็นปัญหาให้พิจารณาว่าคุณสามารถทำอะไรเพื่อแก้ไขปัญหาเหล่านี้ก่อนที่คุณจะเลิกงาน
งานที่ดีหาได้ยาก คุณไม่ต้องการตัดสินใจอย่างเร่งด่วนหรือเขียนสะพานใด ๆ จนกว่าคุณจะได้พิจารณาทางเลือกของคุณอย่างรอบคอบ คุณอาจจะสามารถทำงานของคุณได้
ต่อไปนี้เป็นปัญหาที่พบบ่อยหกข้อซึ่งทำให้คนเราต้องการออกจากงาน ดูว่าคุณสามารถหาเหตุผลได้หรือไม่และใช้คำแนะนำเพื่อเปลี่ยนสถานการณ์การทำงานของคุณไปรอบ ๆ
ถ้าคุณพยายามอย่างดีที่สุดและไม่ได้ผลให้ดูสาเหตุสิบอันดับแรกที่ออกจากงาน
คุณรู้สึกติดขัดในงานปัจจุบันของคุณ
คุณรู้สึกติดขัดในตำแหน่งปัจจุบันของคุณโดยไม่มีความหวังในการโปรโมต? คุณมองไปรอบ ๆ องค์กรของคุณและไม่เห็นงานที่คุณต้องการทำต่อไป คุณอาจต้องการสำรวจตัวเลือกกับเจ้านายของคุณ
- พูดคุยกับเจ้านายของคุณเพื่อให้แน่ใจว่าคุณพูดถูกต้อง ถามเกี่ยวกับโอกาสในการเคลื่อนไหวด้านข้างและเพื่อให้ได้รับมอบหมายที่น่าสนใจมากขึ้น สถานที่ทำงานส่วนใหญ่ให้ความสำคัญกับความคิดริเริ่มและผู้ที่ต้องการเรียนรู้และเติบโตต่อไป
- ลองเปลี่ยนการมอบหมายงานกับเพื่อนร่วมงานที่รู้สึกว่าคุณกำลังพยายามทำอะไรใหม่ ๆ
คุณรู้สึกไม่ได้รับการยกย่องในงานปัจจุบัน
คุณทำงานหนักทุกวัน แต่คุณไม่รู้สึกเจ้านายหรือที่ทำงานของคุณตระหนักถึงความพยายามของคุณ คุณจำไม่ได้ว่าครั้งสุดท้ายที่ใครขอบคุณคุณสำหรับผลงานของคุณ
- บอกเจ้านายของคุณว่าคุณต้องการให้ข้อมูลของเธอเกี่ยวกับวิธีที่เธอมองเห็นงานของคุณ บอกหัวหน้าที่คุณต้องการนั่งลงกับเขาเป็นประจำเพื่อรับการตอบรับทั้งดีและไม่ดีเพื่อให้คุณสามารถปรับปรุงได้
- เสนอให้ทีมงานรับรู้ความสามารถของพนักงานที่สามารถพัฒนากระบวนการในการตระหนักถึงความทุ่มเทและความพยายามของเพื่อนร่วมงานทั้งหมดของคุณอย่างไรก็ตามหากคุณรู้สึกไม่ได้ทำบุญคุณก็สามารถเดิมพันคนอื่นได้เช่นกัน
- บางครั้งความรู้สึกที่ไม่ได้ทำบุญทำอะไรกับเงิน ขอให้ผู้จัดการของคุณเพิ่มเงินหรือถามว่าคุณคาดหวังการทบทวนค่าชดเชยได้อย่างไร ติดตามเพื่อให้แน่ใจว่าเกิดขึ้น
คุณรู้สึกเหนื่อยล้ากับงานของคุณ
คุณอาจทำงานหนักเกินไป
นายจ้างได้ลดการจ้างงานและคาดหวังว่าพนักงานจะทำอะไรได้มากขึ้นด้วยทรัพยากรที่น้อยลง
ที่มหาวิทยาลัยในท้องถิ่นมีเคาน์เตอร์บริการลูกค้าสำหรับ 5 คนจนกระทั่งเมื่อไม่นานมานี้ ตอนนี้มีคนเพียงคนเดียวที่เคาน์เตอร์ เธอทำงานหนักเกินไปหรือไม่ก็ตัวนับเป็นอันขาดในตอนแรก คุณจะไม่ชักชวนเธอว่าคำตอบคืออะไร แต่เป็นครั้งแรกที่ทำงานหนักเกินไป
- พูดคุยกับนายจ้างของคุณหลังจากเก็บรวบรวมข้อมูลและหลักฐานที่ดีถ้าคุณพบว่างานนี้เป็นงานที่มากกว่าหนึ่งคนที่สามารถจัดการได้อย่างสบาย ระดมความคิดในตัวเลือกที่มีดังนี้:
- จ้างพนักงานใหม่
- มอบหมายพนักงานหรือพนักงานฝึกงานให้ทำงานร่วมกับคุณ
- ระบุงานที่คุณสามารถหยุดทำและ
- ตรวจสอบงานที่มีมูลค่าเพิ่มและลดส่วนประกอบงานที่ไม่สำคัญ - ใช้เวลาในการผสานกระบวนการทำงานของคุณและดูตำแหน่งที่คุณเสียเวลาในกระบวนการ คุณกำลังทำ Rework หรือไม่? เวลาหรือขั้นตอนพิเศษทำให้เวลาในการทำงานของคุณยุ่งยากและใช้เวลานานเท่าใด
คุณไม่ชอบอาชีพและอาชีพ
บางครั้งคนค้นพบว่าพวกเขาเลือกอาชีพหรือสาขาวิชาที่ไม่ถูกต้อง พวกเขาไม่ชอบกิจกรรมและเนื้อหาที่แท้จริงของงาน <ตอนที่ฉันอายุ 21 ปีฉันได้สอนการศึกษาพิเศษ ในขณะที่ฉันรักคนหนุ่มสาวฉันไม่ชอบการตั้งโรงเรียนและมีส่วนร่วมกับเพื่อนร่วมงานหลายคน ฉันไม่ได้ท้าทายนานโดยเนื้อหาของการทำงานอย่างใดอย่างหนึ่ง ตอนนี้ก็สามสิบปีที่ผ่านมาในภายหลังและฉันยังคงสอนอยู่ไม่ได้อยู่ในโรงเรียนของรัฐ
คุณอาจได้รับสิ่งที่คล้ายกัน ถ้าคุณไม่ชอบงานนี้ลองพิจารณาการกระทำเหล่านี้
ใช้เวลาหนึ่งปีในการสำรวจทางเลือกและความต้องการในอาชีพของคุณ
- - พบปะกับผู้คนที่กำลังทำงานอยู่ในสาขาที่คุณกำลังสำรวจอยู่
- ระบุการศึกษาหรือหนังสือรับรองที่จำเป็นในการดำเนินการต่อ
- อ่านหนังสือโดยผู้เขียนเช่น Barbara Sher และ Annie Gottlieb
Wishcraft และหนังสืออาชีพอื่น ๆ และหนังสือหางานก็เป็นทางเลือกที่ดี วางแผนอย่างรอบคอบด้วยเส้นเวลาและเดินต่อไป
คุณไม่ชอบนายจ้างเพื่อนร่วมงานหรือลูกค้า
บางทีคุณอาจชอบการทำงาน แต่ไม่ชอบนายจ้างหรือเพื่อนร่วมงานปัจจุบันของคุณ สำรวจตัวเลือกเพื่อย้ายไปยังนายจ้างรายอื่น
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าความทุกข์ไม่ได้อยู่ภายในตัวคุณอย่างไรและนั่นเป็นเรื่องที่เกิดจากการกระทำของผู้อื่น (บางทีนายจ้างของคุณผิดจรรยาบรรณในการรักษาลูกค้าของเขาบางทีเพื่อนร่วมงานของคุณทั้งหมดน่าสังเวชและบ่นเกี่ยวกับงานของพวกเขา)
มองอย่างรอบคอบในรูปแบบการกระทำของคุณเอง ตัวอย่างเช่นคุณเริ่มออกไปหางานใหม่และสถานที่ใหม่ ๆ หรือไม่ แต่อย่างรวดเร็วก็เริ่มเบื่อหน่าย?หากคุณระบุรูปแบบความทุกข์ทั้งหมดอาจถูกสร้างขึ้นภายใน หากความทุกข์อยู่ภายในตัวคุณเพียง แต่คุณสามารถทำให้คุณรู้สึกดีขึ้นและทำให้งานของคุณดีขึ้น
หากคุณกำลังมองหาทางเลือกชีวิตใหม่:
เริ่มต้นด้วยการสำรวจว่าคุณสามารถควบคุมสถานการณ์ใด ๆ ที่รบกวนคุณได้หรือไม่ หากคุณระบุพื้นที่ที่คุณควบคุมลองแก้ไข บางทีนั่งอยู่ในห้องพักที่ฟังคนบ่นก็คือการทำลายวิญญาณที่ดีของคุณ รอสักพักหนึ่งเพื่อดูว่าแนวโน้มของคุณดีขึ้นหรือไม่
- พิจารณาการย้ายไปยังพื้นที่ทำงานใหม่หรือการซื้อขายลูกค้ากับเพื่อนร่วมงาน
- คุณไม่สามารถยืนเจ้านายของคุณได้
นี่คือ
เหตุผลอันดับหนึ่งสำหรับเหตุผลที่ทำให้คนออกจากงานปัจจุบัน หรือนายจ้าง เมื่อผู้จัดการเป็นคนที่น่ารังเกียจน่ารังเกียจการควบคุมและการควบคุมนี้เป็นสิ่งที่เข้าใจได้ มีบางสิ่งที่บอบบางมากขึ้นบางผู้จัดการทำอย่างไรที่พนักงานไดรฟ์ออกไป เหล่านี้รวมถึงความล้มเหลว:
ให้ทิศทาง
- มีส่วนร่วมในการตัดสินใจเกี่ยวกับงานของพวกเขา
- ขอบคุณพนักงานและ
- ช่วยพัฒนาพรสวรรค์และความสามารถของพนักงานของพวกเขา
- ถ้าคุณพบว่าตัวเองอยู่ในสถานการณ์เช่นนั้นให้ลองใช้การกระทำเหล่านี้
พูดคุยกับผู้จัดการของคุณเกี่ยวกับข้อกังวลของคุณ หลายคนไม่ตระหนักถึงผลกระทบต่อการกระทำของพวกเขาสร้าง อื่น ๆ ก็ไม่สนใจ ดูว่าเจ้านายของคุณอยู่ในหมวดใด
- ถ้าคุณกำลังวางแผนที่จะออกไปคุณก็จะไม่สูญเสียมาก พูดคุยกับเจ้านายของผู้จัดการหรือแผนกทรัพยากรบุคคลของคุณเพื่อดูว่าสามารถแก้ไขสถานการณ์ได้หรือไม่
- โอนไปยังแผนกอื่น พยายามกำจัดตัวเองออกจากอิทธิพลของผู้จัดการ
- ฉันเชื่อว่าฉันได้ให้ข้อคิดเห็นเกี่ยวกับการแก้ไขสถานการณ์การทำงานในปัจจุบันของคุณซึ่งอาจจะทำให้คุณต้องออกจากงานปัจจุบันของคุณ อย่างไรก็ตามมีเวลาถูกต้องตามกฎหมายและเหตุผลที่ถูกต้องสำหรับการดำเนินการต่อ ลองสำรวจพวกเขาในอีกห้าเหตุผลที่จะลาออกจากงานของคุณ
ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการทำงานในปัจจุบันของคุณ
ทำอย่างไรให้สอดคล้องกับเจ้านายของคุณ
- 10 เคล็ดลับเกี่ยวกับวิธีรักษางานปัจจุบันของคุณ