คุณเคยบินต่ำกว่าเรดาร์ในที่ทำงานหรือไม่? คิดว่าไม่ถูกสังเกตจะทำให้งานของคุณปลอดภัยหรือไม่? ไม่อีกแล้ว. กลยุทธ์ที่ดีที่สุดคือการคิดออกว่าคุณจะสามารถเพิ่มการมองเห็นของคุณในลักษณะงานได้อย่างไร คุณต้องการได้รับการสังเกตในที่ทำงาน
นอกจากนี้หากงานของคุณน่าเบื่อหรือทำซ้ำคุณสามารถขอกิจกรรมอื่น ๆ เพื่อแบ่งความจำเจในงานประจำวันของคุณ ไม่ว่างานจะเป็นเรื่องยากที่จะทำงานเดียวกันทุกวันแม้ว่าคุณจะรักงานและลูกค้าก็ตาม
คำขอของคุณสำหรับการพัฒนาทักษะจะทำให้คุณโดดเด่น
หากคุณทำงานไม่เต็มและรอโอกาสถัดไปในที่ทำงานของานที่จะช่วยให้คุณเติบโตขึ้นในการมอบหมายครั้งต่อไป หากคุณกำลังคิดหางานใหม่ให้มองหางานที่ท้าทายมากขึ้น
อย่ารอช้าและรอให้ผู้จัดการของคุณมอบสิ่งใหม่ ๆ หรือน่าตื่นเต้นให้กับคุณ นี่เป็นแนวทางที่ไม่ถูกต้องผู้จัดการของคุณไม่ว่างเช่นกันและในขณะที่การพัฒนาเป็นคนและพนักงานอาจมีความสำคัญกับผู้จัดการของคุณเขาหรือเธอจะไม่สามารถอ่านใจของคุณได้ เป็นประโยชน์ในการทำงานใน บริษัท ที่มีกระบวนการวางแผนการพัฒนาประสิทธิภาพในสถานที่
ที่นี่คุณมีโอกาสพูดคุยกับหัวหน้างานของคุณอย่างน้อยไตรมาสละครั้งเกี่ยวกับประเด็นต่างๆเช่นการพัฒนาและการเติบโตของอาชีพ แต่ไม่ว่าการปฏิบัติงานของ บริษัท ของคุณมีสิทธิที่จะถามและดูแลเกี่ยวกับอาชีพและการพัฒนาส่วนบุคคลและการมองเห็นในที่ทำงาน
ความคิดเหล่านี้จะช่วยให้เจ้านายของคุณช่วยคุณได้:
1. ขอมอบหมายงานที่รับผิดชอบมากขึ้นเพื่อให้คุณสามารถแสดงให้เห็นว่าคุณสมควรได้รับและทักษะของคุณจะใช้งานไม่ได้ ไปที่ผู้จัดการของคุณด้วยคำแนะนำเฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับวิธีที่คุณคิดว่าคุณสามารถมีส่วนร่วมในกระบวนการและการปรับปรุงระบบประสิทธิภาพของแผนกหรือสร้างกระบวนการหรือวิธีใหม่
ทำให้มันง่ายสำหรับเขาหรือเธอที่จะช่วยคุณ
2 อาสาเพื่อเป็นตัวแทนแผนกของคุณในที่ประชุมคณะกรรมการวางแผนและโครงการต่างๆ วิธีการเชิงรุกในการทำงานจะสังเกตเห็นได้จากผู้บังคับบัญชา การทำงานกับทีมข้ามสายงานจะช่วยให้คุณได้รับความสามารถด้านนอกพื้นที่การทำงานของคุณเอง นี่จะเป็นประโยชน์เมื่อโปรโมชันหรือโอกาสด้านข้างมีให้ใช้งาน พนักงาน
รู้จัก มีข้อได้เปรียบมากกว่าคนที่ไม่รู้จัก 3 สร้างความสัมพันธ์กับเจ้านายของคุณ ตรวจสอบกับเขาเป็นระยะ ๆ ว่าคุณต้องการหรือไม่ เจ้านายของคุณก็เป็นคนเช่นเดียวกัน อย่าหลอกลวงหรือแกล้งทำเป็นไม่รู้ถ้าคุณมีคำตอบจริงๆ แต่การเรียกใช้คำตอบจากเจ้านายบอกเจ้านายว่าคุณคิดอะไรอยู่บ้างและคำแนะนำในการปรับปรุงคือการโต้ตอบที่ยินดีต้อนรับ
คุณไม่จำเป็นต้องแบ่งปันชีวิตส่วนตัวหรือเป็นเพื่อนกับเจ้านายและเพื่อนร่วมงานของคุณ แต่ความสัมพันธ์ที่เป็นมิตรและความสัมพันธ์ที่สนับสนุนจะประสบความสำเร็จและมองเห็นได้
4 หากคุณมีทักษะที่คุณไม่ได้ใช้อยู่ในตำแหน่งปัจจุบันของคุณให้มองหาโอกาสในการปฏิบัติ ใช้พวกเขา; ไม่สูญเสียพวกเขา โอกาสเหล่านี้จะทำให้ บริษัท ได้รับข้อมูลที่กว้างขึ้นและขยายความคิดขององค์กรของคุณเกี่ยวกับสิ่งที่คุณสามารถทำได้
ตัวอย่างเช่นความสามารถเชิงสร้างสรรค์ความตั้งใจของคุณในการทดลองหรือความสามารถในการไกล่เกลี่ยความขัดแย้งจะทำให้คุณโดดเด่นในฐานะพนักงาน
5 ขอโอกาสเข้าร่วมการสัมมนาและการฝึกอบรม ขอเข้าร่วมสมาคมการพัฒนาวิชาชีพที่เกี่ยวข้องและโอกาสที่จะมีส่วนร่วมในกิจกรรมต่างๆ จากนั้นใช้โอกาสใหม่ ๆ อย่างชัดเจนในที่ทำงาน ใช้ขั้นตอนต่อไปอีกขั้น
บอกเจ้านายและเพื่อนร่วมงานว่าคุณได้เรียนรู้อะไรและรู้ว่าคุณวางแผนจะใช้ข้อมูลใหม่ในการทำงานอย่างไร นี้มีสามข้อดี ความพยายามในการปรับปรุงของคุณช่วยเพิ่มการมองเห็นของคุณและการสอนคนอื่น ๆ เป็นวิธีที่ดีที่สุดเพื่อให้แน่ใจว่าคุณได้เรียนรู้แนวคิดดังกล่าวจริงๆ ในที่สุดเพื่อนร่วมงานของคุณจะได้ประโยชน์จากเวลาที่คุณใช้ไปและความรู้ที่คุณได้รับในช่วงนี้
6 หาก บริษัท ของคุณมีคลับหนังสือหรืออาหารกลางวันแบบถุงน้ำตาลแบบโต้ตอบให้เข้าร่วมในหัวข้อต่างๆให้เข้าร่วมหรือเริ่มต้นใช้งานในองค์กรของคุณ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเจ้านายของคุณได้กำหนดเวลาลงในกำหนดการของคุณเพื่อให้คุณสามารถมีส่วนร่วมได้ เช่นเดียวกับกิจกรรมที่ได้กล่าวไว้ก่อนหน้านี้การมีส่วนร่วมนี้จะนำประโยชน์ทั้งหมดของการมองเห็นในวงกว้างออกไปและคุณสามารถสังเกตจากคนอื่น ๆ จากทั่วทั้งองค์กรได้ในการอภิปรายอย่างรอบคอบ
เคล็ดลับเหล่านี้เกี่ยวกับการฝึกอบรมและการพัฒนาพนักงานจะทำให้คุณมีความคิดเห็นเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีที่คุณสามารถติดตามการพัฒนาวิชาชีพส่วนตัวของคุณในที่ทำงานได้ มันคุ้มค่าเวลาที่คุณลงทุนในมัน
ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับทัศนวิสัยในที่ทำงาน
รูปภาพของคุณเป็นคุณ
- ทำงานอย่างที่คุณแสดง