ในความพยายามที่จะช่วยกองทัพสหรัฐให้กลายเป็นกองกำลังรบในศตวรรษที่ 21 หน่วยบัญชาการกำลังพลของสหรัฐฯ (US PERSCOM) และกองบัญชาการกำลังทหารสหรัฐฯ (AR-PERSCOM) ได้รวมร่างขึ้น กองบัญชาการทรัพยากรมนุษย์ของกองทัพสหรัฐฯเมื่อวันที่ 1 ตุลาคม 2546
กองบัญชาการทรัพยากรมนุษย์เป็นหน่วยงานภาคสนามภายใต้สำนักงานเสนาธิการเสนาธิการบุคลากร กองบัญชาการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์เป็นผู้รับผิดชอบโครงการโปรแกรมกระบวนการและบริการของกองทัพบกสหรัฐฯ
ข้อดีของการบัญชาการทรัพยากรบุคคลรวมคือการช่วยให้ทหารทุกคนในกองทัพสหรัฐฯสามารถจัดการงานทั้งหมดของพวกเขาจากการฝึกขั้นพื้นฐานจนกระทั่งเกษียณอายุและต่อจากสำนักงานแห่งเดียว นี้ช่วยเพิ่มศักยภาพในการจัดการอาชีพสำหรับทหารประจำการทั้งหมดและทหารสำรองรวมทั้งดินแดนแห่งชาติ
กองบัญชาการทรัพยากรมนุษย์ประกอบด้วยการดำเนินงานมากกว่า 40 แห่งทั่วประเทศสหรัฐอเมริกา หน่วยบัญชาการทรัพยากรมนุษย์เป็นผู้รับผิดชอบโครงการ Army Awards, Army Career และ Alumni Program, ระบบการศึกษาต่อเนื่องกองทัพ, นักรบที่ได้รับบาดเจ็บ, ระบบการบริหารทรัพยากรมนุษย์แบบบูรณาการการป้องกัน, โครงการ Individual Reserve Reserve และอื่น ๆ
ในปี พ.ศ. 2548 กองบัญชาการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ได้รับการกำกับดูแลโดยคณะกรรมาธิการการปิดและปรับฐานป้องกัน (BRAC) เพื่อสร้างศูนย์ทรัพยากรบุคคลแห่งความเป็นเลิศที่ฟอร์ทน็อกซ์รัฐเคนตั๊กกี้ภายในปี 2554 การดำเนินงานในซานเดรียเวอร์จิเนียอินเดียแนโพลิสและ เซนต์
หลุยส์จะย้ายไปที่ศูนย์ทรัพยากรบุคคลแห่งใหม่เพื่อให้การสนับสนุนอาชีพที่มีคุณภาพสูงสุดแก่บุคลากรกองทัพบกทั้งหมด
อภิธานศัพท์สมบูรณ์
หรือที่เรียกว่า: U กองบัญชาการทรัพยากรมนุษย์เอสอาร์. HRC