ทรัพยากรมนุษย์งานและรายได้

แนวโน้มการจ้างงานสำหรับตำแหน่งทรัพยากรบุคคลต่างๆแตกต่างกันไปตามแต่ละตำแหน่ง แต่มีตั้งแต่การเจริญเติบโตเร็วเท่ากับค่าเฉลี่ยของอาชีพอื่นที่เติบโตเร็วกว่าค่าเฉลี่ยโดยสำนักสถิติแรงงานใน คู่มือ Outlook Workset

ตัวอย่างงานและโอกาสในการหางาน

• ผู้ช่วยฝ่ายทรัพยากรบุคคล: คาดว่าจะเติบโตขึ้น 11% ระหว่างปี 2549-2559 โดยเร็วที่สุดเท่าที่ค่าเฉลี่ยสำหรับทุกอาชีพ
  ค่ามัธยฐานของค่าจ้างที่จ่ายให้กับ HR Assistants อยู่ที่ $ 33, 750 ในปี 2006 ช่วงคือ $ 22, 700 ถึงมากกว่า $ 48, 670

• ผู้บริหารทรัพยากรบุคคลและผู้จัดการฝ่ายฝึกอบรมหรือแรงงานสัมพันธ์: ตามที่สำนักสถิติแรงงานใน Outlook Handbook Handbook การจ้างงาน "คาดว่าจะเติบโตได้เร็วกว่าค่าเฉลี่ยสำหรับ การจ้างงานโดยรวมคาดว่าจะเติบโต 17% ระหว่าง 2006 และ 2016 "ผู้จัดการฝ่ายชดเชยและผลประโยชน์ทำรายได้เฉลี่ยของ $ 74, 750 ในเดือนพฤษภาคม , 2006 กับช่วงจาก $ 55, 370 ถึง $ 99, 690. จ่ายต่ำสุด 10% ถูกจ่ายน้อยกว่า $ 42, 750; รายได้เฉลี่ยของผู้จัดการฝ่ายฝึกอบรมและพัฒนาอยู่ที่ 80, 250 เหรียญสหรัฐในเดือน พ.ค. 2549 โดยมีเงินเดือนตั้งแต่ 43 ถึง 530 ถึง 141, 140 เหรียญ
  - รายได้เฉลี่ยต่อปีของผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลในพื้นที่พิเศษอื่น ๆ อยู่ที่ 88, 510 เหรียญในเดือนพฤษภาคม 2549 ช่วงนี้อยู่ที่ 51, 810 ถึง 145, 600 กลาง 50% ระหว่าง 67, 710 และ 114, 860 ต่อปี
  
  การวิจัยงานทรัพยากรมนุษย์และอาชีพ

คุณสามารถหางานที่สำนักสถิติแรงงานได้จากคู่มือ

Outlook Handbook

นี่เป็นคำแนะนำเพื่อช่วยคุณประหยัดเวลาในการวิจัย ในขณะที่งานทรัพยากรมนุษย์ส่วนใหญ่รวมถึงผู้จัดการทั่วไปผู้เชี่ยวชาญด้านการฝึกอบรมและผู้เชี่ยวชาญด้านแรงงานสัมพันธ์ปรากฏอยู่ในหัวข้อ "ทรัพยากรบุคคล" งานระดับสูงเช่นรองประธานและกรรมการปรากฏในดัชนีภายใต้หัวข้อ "รองประธาน" และ "กรรมการ" . "

เว็บไซต์ให้ข้อมูลล่าสุดเกี่ยวกับพื้นที่การประกอบอาชีพเหล่านี้

ประเภทของงาน

การฝึกอบรมคุณสมบัติอื่น ๆ และความก้าวหน้า

• การจ้างงาน
• ข้อมูลจากงาน
• ข้อมูลการคาดการณ์
• รายได้
• สถิติการจ้างงานในอาชีพ (OES) ข้อมูล
• แหล่งข้อมูลเพิ่มเติม
• ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับเงินเดือนที่มีศักยภาพและรายได้ในทรัพยากรบุคคล
• คำเตือนของฉันเพียงอย่างเดียวเท่านั้นที่คุณสามารถดูได้จากตัวอย่างข้างต้นคือช่วงที่อยู่ในอาชีพที่เฉพาะเจาะจงสำหรับเงินเดือนนั้นกว้าง

คุณสามารถได้รับข้อมูลเงินเดือนที่เจาะจงมากขึ้นสำหรับการประกอบอาชีพระดับประสบการณ์ภูมิภาคการแข่งขันทางการตลาดทักษะและการศึกษาโดยการวิจัยในกระดานงานในสำนักงานทรัพยากรบุคคลของคุณจากการสำรวจเงินเดือนและในเว็บไซต์ที่ให้ตลาด การวิจัยและเครื่องคิดเลขเงินเดือน

ค่าจ้างสำหรับงานทรัพยากรบุคคลโดยทั่วไปมีตั้งแต่ประมาณ 30,000 เหรียญสำหรับงานระดับเริ่มต้นถึงล้านดอลลาร์สำหรับผู้บริหารองค์กรที่มีความรับผิดชอบในการเป็นผู้นำสำหรับพนักงานนับหมื่นหรือหลายพันคนและมักรับผิดชอบแผนกต่างๆ

บทสรุปของทรัพยากรบุคคลโอกาสในการทำงาน

ตามคู่มือการทำงาน

Outlook Handbook

สามประเด็นสำคัญสำหรับผู้ที่ต้องการทำงานในด้านทรัพยากรบุคคล ได้แก่ : "ภูมิหลังทางการศึกษาของคนงานเหล่านี้ แตกต่างกันมากสะท้อนความหลากหลายของหน้าที่และระดับของความรับผิดชอบ "การรับรองและประสบการณ์ก่อนหน้านี้เป็นทรัพย์สินพิเศษและมีความจำเป็นสำหรับตำแหน่งที่สูงขึ้นรวมทั้งผู้จัดการ arbitrators และผู้ไกล่เกลี่ย

• "บัณฑิตวิทยาลัยที่ได้รับการรับรองควรมีโอกาสในการทำงานที่ดีที่สุด"
• ทรัพยากรบุคคลเป็นสาขาที่มีโอกาสในการทำงานหลายอย่าง: ดูคำอธิบายเกี่ยวกับช่วงงานในด้านทรัพยากรบุคคล งานทรัพยากรบุคคลยังมีโอกาสสร้างรายได้ที่สำคัญและมีส่วนร่วมในวัฒนธรรมทางธุรกิจกลยุทธ์ทางธุรกิจและความสุขโดยรวมและแรงจูงใจของพนักงาน
• ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับเงินเดือนและรายได้ในทรัพยากรบุคคล

ลองดูงานด้านทรัพยากรบุคคลเหล่านี้เพื่อทำความเข้าใจเกี่ยวกับช่วงและเงินเดือนเฉลี่ยสำหรับคนที่ทำหน้าที่เหล่านั้น

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ทำเงินได้มากแค่ไหน?

นายจ้างทรัพยากรมนุษย์ทำเงินได้มากแค่ไหน?

• ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการแสวงหาอาชีพหรืองานในทรัพยากรบุคคล
• กำลังมองหาข้อมูลนอกเหนือจากโอกาสในการทำงานและรายได้เกี่ยวกับการดำเนินงานหรือการจ้างงานด้านทรัพยากรมนุษย์หรือไม่? นี่คือแหล่งข้อมูลที่คุณต้องใช้ในการพัฒนาอาชีพหรือการค้นหางานของคุณในระดับต่อไป

หางานในด้านทรัพยากรบุคคล - เร็ว

คุณคิดว่าคุณอยากมีอาชีพอย่างไรในด้านทรัพยากรบุคคล?