คุณต้องการข้อความที่สร้างแรงบันดาลใจสำหรับจดหมายข่าวงานนำเสนอทางธุรกิจหรือโปสเตอร์สร้างแรงบันดาลใจของคุณหรือไม่? คำพูดเหล่านี้เกี่ยวกับการเพิ่มขีดความสามารถและการมอบอำนาจเป็นประโยชน์เพื่อช่วยให้คุณกระตุ้นให้พนักงานมีแรงจูงใจและเพิ่มขีดความสามารถและสร้างแรงบันดาลใจให้กับการอุทิศและความตื่นเต้นจากพนักงานของคุณ
พวกเขายังให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับสาระสำคัญและอำนาจของแนวคิดและกลยุทธ์ทางธุรกิจของการเสริมสร้างพลังอำนาจซึ่งดำเนินการบางส่วนโดยวิธีการที่ผู้จัดการในองค์กรมอบหมายงานและโอกาสให้กับพนักงาน
"วันนี้ บริษัท อเมริกันหลายแห่งใช้เงินจำนวนมากและพยายามที่จะเพิ่มพูนความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ของพนักงานของตนโดยหวังว่าจะได้เปรียบในการแข่งขันในตลาด แต่โปรแกรมดังกล่าวไม่แตกต่างกันเว้นแต่ผู้บริหารจะได้เรียนรู้ที่จะรับรู้ถึงความคิดอันมีค่าของคนแปลกหน้าหลาย ๆ คนและหาแนวทางในการดำเนินการดังกล่าว "- Mihaly Csikszentmihalyi
"การมอบหมายหมายถึงการปล่อยให้ผู้อื่นกลายเป็นผู้เชี่ยวชาญและด้วยเหตุนี้จึงเป็นสิ่งที่ดีที่สุด"
"ผู้บริหารที่ดีที่สุดคือผู้ที่มีความรู้สึกพอที่จะเลือกผู้ชายที่ดีให้ทำ สิ่งที่เขาต้องการทำและความอดกลั้นในตัวเองมากพอที่จะป้องกันไม่ให้ยุ่งกับพวกเขาในขณะที่พวกเขาทำเช่นนั้น " - Theodore Roosevelt
" ผู้นำที่ยิ่งใหญ่เป็นเหมือนตัวนำที่ดีที่สุดคือพวกเขามาถึงโน้ต เวทมนตร์ในบรรดานักเตะ "- Blaine Lee "ถ้ามีความเป็นจริงอย่างหนึ่งที่ฉันพยายามจะทำสำเร็จในการพยายามที่จะประสบความสำเร็จในการดำเนินธุรกิจก็คือความจริงที่ว่าฉันได้พยายามล้อมรอบตัวเองกับเพื่อนร่วมงานที่รู้เรื่องธุรกิจมากขึ้น กว่าที่ฉันทำ
นโยบายนี้ประสบความสำเร็จเป็นอย่างมากและยังคงทำงานให้ฉันอยู่ " - Monte L. Bean
" คุณสามารถมอบอำนาจได้ แต่คุณไม่สามารถมอบความรับผิดชอบในการมอบงานได้ ให้กับคนอื่นถ้าคุณเลือกคนที่ใช่ให้ดี แต่ถ้าคุณเลือกคนผิดความรับผิดชอบเป็นของคุณไม่ใช่ของเขา "<ริชาร์ดอี. Krafve " แทบทุก บริษัท จะไป ออกและเพิ่มขีดความสามารถให้คนงานของพวกเขาด้วยชุดของเครื่องมือบางอย่างและความแตกต่างใหญ่ในเท่าไหร่ค่าที่ได้รับจากที่จะเท่าไหร่ที่ บริษัท ก้าวกลับและจริงๆคิดว่าผ่านกระบวนการทางธุรกิจของพวกเขาคิดว่าธุรกิจของพวกเขาสามารถเปลี่ยนวิธีการของพวกเขา การจัดการโครงการความคิดเห็นของลูกค้ารอบการวางแผนของพวกเขาอาจแตกต่างจากที่เคยเป็น bef แร่ "
- Bill Gates" ไม่ใช่เครื่องมือที่คุณมีศรัทธา - เครื่องมือเป็นเพียงเครื่องมือเท่านั้น - ใช้งานได้หรือไม่ทำงาน เป็นคนที่คุณมีศรัทธาหรือไม่ "
- Steve Jobs, Apple " เราไม่ค่อยจะเป็นผู้นำ และแม้กระทั่งผู้ที่เป็นผู้นำก็ต้องเป็นผู้ติดตามเป็นอย่างมากด้วยเช่นกันนี่คือบทบาทสำคัญ ผู้ติดตามผู้พิพากษาผู้นำ เฉพาะในกรณีที่ผู้นำผ่านการทดสอบแล้วพวกเขาก็มีผลกระทบใด ๆ ถ้าผู้พิพากษาของพวกเขาไม่ดีพวกเขาก็ตัดสินตัวเอง ถ้าผู้นำพาลูกศิษย์ไปสู่เป้าหมายความสำเร็จที่ดีก็เพราะผู้ติดตามมีความสามารถในการตอบสนองแบบนั้นได้ "
- Garry Wills in บางทรัมเป็ต: ความเป็นผู้นำ "องค์กรที่ให้อำนาจประชาชนลงไปในห่วงโซ่หรือพยายามที่จะกำจัดเครือข่ายแบบลำดับชั้นที่มีขนาดใหญ่และช่วยให้การตัดสินใจเกิดขึ้นในระดับท้องถิ่นมากขึ้นโดยการปรับตัวและยืดหยุ่นมากขึ้นเนื่องจากมีจิตใจที่เกี่ยวข้องกับปัญหามากขึ้น" - สตีเว่นจอห์นสัน
"สามารถรับพลังงานได้ แต่ไม่ได้รับ กระบวนการของการเป็นกำลังเสริมสร้างพลังอำนาจในตัวเอง " - Gloria Steinem
" อย่าบอกคนอื่นให้ทำสิ่งต่างๆ บอกพวกเขาว่าจะทำอย่างไรและพวกเขาจะทำให้คุณประหลาดใจด้วยความเฉลียวฉลาดของพวกเขา " - นายพลจอร์จสมิทแพทตันจูเนียร์
" ผู้คนต้องการคำแนะนำไม่ใช่วาทศาสตร์ พวกเขาจำเป็นต้องรู้ว่าแผนปฏิบัติการคืออะไรและจะดำเนินการอย่างไร พวกเขาต้องการได้รับความรับผิดชอบในการช่วยแก้ปัญหาและอำนาจในการดำเนินการดังกล่าว "
"บทบาทของผู้นำไม่ใช่การทำให้คนอื่นติดตามพวกเขา แต่เพื่อให้ผู้อื่นนำาไป" "องค์กรที่ได้รับอำนาจคือบุคคลที่มีความรู้ความสามารถความปรารถนาและโอกาสที่จะประสบความสำเร็จในทางที่จะนำไปสู่ความสำเร็จขององค์กรโดยรวม"
- Stephen Covey คำคมเพิ่มเติม