คำถามสัมภาษณ์: คุณจะบรรลุเป้าหมายได้อย่างไร?

ไม่ว่าคุณจะกำลังมองหาตำแหน่งระดับเริ่มต้นหรือสัมภาษณ์บทบาทอาวุโสก็ตามคำถามเกี่ยวกับการบรรลุเป้าหมายของคุณก็จะเกิดขึ้น วิธีที่พบมากที่สุดคือคำพูดที่ว่า "คุณวางแผนที่จะบรรลุเป้าหมายการทำงานของคุณอย่างไร?" คำถามนี้มักจะเป็นการติดตามคำถามทั่วไปเกี่ยวกับเป้าหมายการทำงานของคุณเช่น "เป้าหมายการทำงานของคุณคืออะไร?" หรือ "คุณเห็นตัวเองในห้าปี?" ด้วยแบบสอบถามประเภทนี้ผู้สัมภาษณ์พยายามที่จะทำความเข้าใจกับความทะเยอทะยานของคุณและความสามารถในการจัดทำและใช้แผนยุทธศาสตร์

สิ่งที่แยกคำตอบที่ดีจากคำตอบพิเศษคือคำอธิบายเกี่ยวกับกลยุทธ์ที่ใช้งานอยู่และขั้นตอนที่คุณใช้เพื่อบรรลุเป้าหมายดังกล่าวซึ่งพูดถึงแรงจูงใจและคำกระตุ้นการตัดสินใจของคุณด้วย

องค์ประกอบที่เน้นเกี่ยวกับการบรรลุเป้าหมายของคุณ

ในขณะที่คุณไม่จำเป็นต้องเจาะจงคำตอบนี้อย่างเฉพาะเจาะจงให้แสดงความเข้าใจเกี่ยวกับ บริษัท และอุตสาหกรรมและสื่อสารเส้นทางที่คุณกำลังดำเนินการได้อย่างชัดเจน

รายละเอียดความสำเร็จของคุณในวันนี้เพื่อแสดงให้เห็นว่าคุณสามารถบรรลุเป้าหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพแล้ว

กำหนดวิธีการที่เป้าหมายของคุณสอดคล้องกับงานในมือ

• อธิบายความสำเร็จที่เป็นรูปธรรมในขอบฟ้า
• โน้มน้าวผู้สัมภาษณ์ว่าตำแหน่งนี้เป็นกุญแจสำคัญในแผนความสำเร็จของคุณ
• อธิบายถึงคุณสมบัติส่วนบุคคลของคุณที่จะช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมายได้
• หลีกเลี่ยงการตอบรับในลักษณะที่มุ่งเน้นเงินเดือน (เพิ่มโบนัสค่าคอมมิชชั่น) หรือตำแหน่งงาน ในขณะที่คุณต้องการหลีกเลี่ยงการตอบสนองที่คลุมเครือคุณควรหลีกเลี่ยงเป้าหมายที่อาจหรือไม่ใช่สิ่งที่คุณจะประสบความสำเร็จได้ที่ บริษัท
• คุณจะไม่ต้องการยกกลยุทธ์ของคุณสำหรับการได้รับการเลื่อนตำแหน่งไปสู่ตำแหน่งระดับบริหารในขณะสัมภาษณ์ที่ บริษัท ที่ไม่มีบทบาทดังกล่าว

เส้นทางสู่ความสำเร็จ

ต่อไปนี้เป็นลักษณะส่วนบุคคลที่จะนำมาแสดงให้เห็นว่าคุณวางแผนจะทำให้เป้าหมายของคุณเป็นจริงได้อย่างไร

ยอมรับคำวิจารณ์

อธิบายวิธีการที่คุณเรียนรู้จากคำติชมเพื่อปรับปรุงแทนที่จะนำความคิดเห็นเชิงลบไปสู่หัวใจหรือปล่อยให้คุณล้มเหลว
ตามความชอบของคุณ

ถ้าคุณรักสิ่งที่คุณกำลังทำอยู่คุณจะสามารถบรรลุเป้าหมายเหล่านั้นได้ง่ายกว่าเมื่อเทียบกับการขับเคลื่อนด้วยแรงจูงใจทางการเงิน การเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง

คนที่เรียนรู้อยู่ตลอดเวลาและอยู่กับการเปลี่ยนแปลงของอุตสาหกรรมอยู่ในตำแหน่งที่ดีกว่าในการใช้ประโยชน์จากความสำเร็จ กำหนดเส้นตาย

การวางวันที่ลงบนกระดาษเพื่อให้บรรลุเป้าหมายช่วยให้คุณสามารถติดตามได้ เมื่อคุณได้พบแล้วให้สร้างเป้าหมายถัดไปและตั้งค่าอีกขั้นสำหรับเป้าหมายถัดไป คุณจะบรรลุเป้าหมายได้อย่างไร? ตัวอย่างคำตอบ

วิธีที่มีประโยชน์ในการตอบคำถามนี้คือการใช้วิธี STARด้วยเทคนิคนี้คุณจะพูดถึงสถานการณ์หรือภารกิจ (S -T), การกระทำที่คุณทำ (A) และผลลัพธ์ที่ได้รับ (R) วิธีนี้จะช่วยให้คำตอบของคุณเป็นรูปทรงในขณะที่แต่งคำตอบที่ไม่เหมือนใคร เทคนิคนี้ยังช่วยให้คำตอบของคุณมีความสำคัญดังนั้นคุณจึงไม่หลงทางออกจากหัวข้อหรือพูดนานเกินไป ทบทวนการตอบสนองตัวอย่างเหล่านี้: ฉันวางแผนที่จะเพิ่มทักษะโดยการเข้าชั้นเรียนที่เกี่ยวข้องและการมีส่วนร่วมกับสมาคมวิชาชีพต่างๆ

ผมสังเกตเห็นว่า บริษัท ของคุณมีการฝึกอบรมพนักงานภายในองค์กรและแน่นอนว่าฉันสนใจที่จะเรียนในชั้นเรียนที่เกี่ยวข้อง

• 
  ฉันจะยังคงพัฒนาอาชีพของฉันโดยการเข้าร่วมในการประชุมเข้าร่วมการสัมมนาและการศึกษาต่อของฉัน
• 
  ในช่วงห้าปีถัดไปฉันต้องการทำความเข้าใจเกี่ยวกับตลาดหุ้นการสร้างรายชื่อลูกค้าและเริ่มต้น บริษัท การลงทุนของฉันเองในทศวรรษหน้า อย่างไรก็ตามก่อนอื่นฉันต้องการได้รับประสบการณ์ในฐานะผู้จัดการบัญชีกับ บริษัท ขนาดใหญ่เช่นคุณ
• 
  ฉันมีแผนในการได้รับการรับรองในอีกสองปีข้างหน้า ฉันสอบไล่มาแล้วและจะจัดตารางเวลาที่สองเป็นเวลา 6 เดือน การรับรองที่สมบูรณ์ของฉันจะทำให้ฉันก้าวไปสู่เป้าหมายที่ใหญ่ขึ้นในการเป็นนักวิเคราะห์การลงทุนอาวุโสเพื่อดำเนินการวิเคราะห์ตลาดในระดับที่สูงขึ้น
• 
  หลังจากสำเร็จการศึกษาในชั้น 15 เปอร์เซ็นต์ของชั้นเรียนแล้วการฝึกงานภาคฤดูร้อนของฉันในด้านการตลาดทำให้ฉันได้ประสบการณ์ที่หนักแน่นเพื่อหาตำแหน่งแรกของฉัน ฉันหวังว่าจะได้ทำงานเป็นผู้ช่วยด้านการตลาดเพื่อพัฒนาทักษะของฉันในอุตสาหกรรมและก้าวไปข้างหน้าภายในจากบทบาทในหลายปีต่อ ๆ ไป
• คำถามและคำตอบสัมภาษณ์งานเพิ่มเติม
  คำถามและคำตอบเกี่ยวกับการสัมภาษณ์
• คำถามสัมภาษณ์งานทั่วไปและคำตอบตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์เพื่อถาม

คำถามสำหรับผู้สมัครงานเพื่อสอบถามผู้สัมภาษณ์