ตัวเลือกการลงทุนภายในแผนประหยัดค่าใช้จ่าย

พนักงานของรัฐบาลสหรัฐฯจะเข้าร่วมในแผนออมเพื่อการออมเพื่อการออมเพื่อการเกษียณอายุโดยอัตโนมัติภายใต้ Federal Employee Retirement System คนงานของรัฐบาลกลางจะได้รับเงินเป็นจำนวนเท่ากับ 1. 0% ของเงินเดือนที่ฝากไว้เป็นรายเดือนในบัญชีแผนการออมทรัพย์ของพวกเขา พวกเขาสามารถลงทุนเพิ่มเงินเดือนด้วยการจับคู่ที่ จำกัด โดยรัฐบาลกลาง พนักงานของรัฐบาลกลางภายใต้ระบบการเกษียณอายุราชการพลเรือนอาจมีส่วนร่วมในแผนการออมเพื่อการออมแบบประหยัด แต่พวกเขาไม่ได้รับการสนับสนุนโดยอัตโนมัติโดยอัตโนมัติ 1. เงินสมทบ 0% หรือเงินสมทบที่ตรงกัน

การมีส่วนร่วมในแผนออมทรัพย์เพื่อการออมที่มีความสำคัญเป็นสิ่งสำคัญ แต่พวกเขาสามารถให้คุณได้ กุญแจสำคัญในการเติบโตเงินจำนวนนี้คือการลงทุน

สองวิธีในการลงทุน

ผู้เข้าร่วมโครงการประหยัดค่าใช้จ่ายมีทางเลือกสองทางสำหรับการลงทุน ตัวเลือกแรกคือการลงทุนในกองทุน Lifecycle Funds หรือ L Funds กองทุนเหล่านี้ทำงานเหมือนกองทุนเกษียณอายุที่นำเสนอโดย บริษัท ลงทุน ตัวเลือกที่สองคือการลงทุนในกองทุนส่วนบุคคลที่ใช้เพื่อสร้างกองทุน L ผู้เข้าร่วมสามารถใช้ทั้งสองวิธีหรือทั้งสองวิธี

L กองทุน

L กองทุนมีชื่อตามปีโดยประมาณที่นักลงทุนเชื่อว่าพวกเขาจะเริ่มเบิกเงินจากบัญชีแผนประหยัดการออมของพวกเขา ปีนี้ไม่จำเป็นต้องเป็นปีที่พนักงานจะเกษียณอายุ อย่างไรก็ตามปีเกษียณและปีที่ลูกจ้างเริ่มเบิกเงินมักจะเหมือนกัน สถานการณ์ส่วนบุคคลอาจบังคับให้ผู้เข้าร่วมแผนจะออกเงินได้อีกต่อไป

ผู้เข้าร่วมกิจกรรมเลือกลงทุนในกองทุน L เพื่อความเรียบง่าย พนักงานของรัฐบาลกลางอาจไม่มีเวลาความรู้หรือความเต็มใจที่จะจัดการเงินแผนประหยัดค่าระวางผ่านการลงทุนของแต่ละบุคคล กองทุน L ช่วยให้พนักงานสามารถตัดสินใจได้อย่างหนึ่งเมื่อพวกเขาคาดหวังที่จะเริ่มถอนเงินและปล่อยให้เงินทุนดำเนินการส่วนที่เหลือ

ตามหลักการการลงทุนขั้นพื้นฐานนักลงทุนที่อายุน้อยกว่าควรเต็มใจที่จะเสี่ยงมากกว่านักลงทุนรายเก่า นักลงทุนที่อายุน้อยกว่ามีเวลามากขึ้นในการขับรถออกจากตลาดและการลงทุน การผสมผสานของการลงทุนภายในกองทุน L จะเปลี่ยนไปตามช่วงเวลาเพื่อให้เกิดความระมัดระวังมากขึ้นเนื่องจากแนวทางของปีกองทุน แนวทางที่ระมัดระวังมากขึ้นหมายถึงความเสี่ยงน้อย แต่มีรายได้น้อยกว่า

ขณะนี้มีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 5 L ที่มีให้ผู้เข้าร่วมแผนประหยัดอายุ:

• L 2050
• L 2040
• L 2030
• L 2020
• L รายได้

ผู้ที่เข้าร่วมการถอนเงินหรือตั้งใจจะระหว่างช่วงปี 2014 และ 2014 พนักงานของรัฐบาลกลางที่ตั้งใจจะถอนเงินรอบจุดกึ่งกลางของทศวรรษควรตัดสินใจว่าจะถอนตัวไม่ช้าก็เร็วกว่าปีที่เลือกและลงทุนตามนั้นเมื่อเวลาผ่านไปจะมีการสร้าง L Funds ขึ้นเพื่อทดแทนเงินที่กลายเป็นล้าสมัย

กองทุนส่วนบุคคล

หากผู้เข้าร่วมแผนต้องการที่จะจัดการบัญชีของตนอย่างใกล้ชิดพวกเขาจะข้ามกองทุน L และนำเงินของพวกเขาในแต่ละกองทุน ในขณะที่กองทุน L กลายเป็นความเสี่ยงน้อยกว่าเมื่อเวลาผ่านไปผู้เข้าร่วมลงทุนในกองทุนส่วนบุคคลจะต้องจัดการความเสี่ยงที่พวกเขายินดีที่จะทนต่อไปเมื่อเวลาผ่านไป กองทุนส่วนบุคคลทำขึ้นผสมผสานของการลงทุนภายใน L กองทุน

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพประหยัดค่าเล่าเรียนจำนวน 5 ทุน:

• กองทุนเพื่อการลงทุนภาครัฐ (G) Fund - กองทุนนี้ลงทุนเฉพาะในตราสาร US Treasury ระยะสั้น รายได้ใกล้เคียงกับผลกำไรของหลักทรัพย์ในระยะยาว ไม่มีความเสี่ยงในการสูญเสียเงินต้น
• กองทุนหุ้นดัชนีการลงทุนทั่วไป (C) - กองทุนนี้มีลักษณะคล้ายกับ Standard & Poor's 500 (S & P 500) หุ้นมาจาก บริษัท ขนาดกลางของสหรัฐฯ
• กองทุนตราสารหนี้ตราสารหนี้ กองทุนนี้ใช้เลียนแบบดัชนี Barclays Capital US Aggregate Bond พันธบัตรในกองทุนนี้มาจากพื้นที่ต่างๆของตลาดตราสารหนี้
• กองทุนดัชนีหุ้นทุนขนาดเล็ก (S) - กองทุนนี้เลียนแบบดัชนีตลาดหุ้นสหรัฐฯ (Dow Jones) ทั้งหมดของตลาดหุ้นสหรัฐ (TSM) มีความผันผวนมากกว่าเงินทุนส่วนบุคคลรายอื่น แต่มีศักยภาพในการสร้างรายได้มากขึ้น
• กองทุนหุ้นระหว่างประเทศเพื่อการลงทุน (I) - กองทุนนี้จำลองมูลค่าของ Morgan Stanley Capital International EAFE Stock Index ช่วยให้คุณลงทุนใน บริษัท ขนาดใหญ่ในประเทศที่พัฒนาแล้ว

หมายเหตุของคู่มือ: เนื้อหาของบทความนี้มีไว้เพื่อให้ข้อมูลเท่านั้น บทความนี้ไม่ได้มีไว้เพื่อให้คำแนะนำในการลงทุน ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญทางการเงินที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับคำแนะนำในการลงทุน