งานข้อผิดพลาดในการใช้งานที่ควรหลีกเลี่ยง

ส่วนใหญ่กระบวนการสมัครงานค่อนข้างตรงไปตรงมา ถึงกระนั้นก็ตามมีข้อผิดพลาดในการสมัครงานซึ่งอาจทำให้คุณเสียโอกาสที่จะก้าวหน้าในกระบวนการจ้างงาน การแข่งขันสำหรับงานเป็นเรื่องที่กระตือรือร้นดังนั้นคุณจำเป็นต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าใบสมัครงานของคุณทั้งแบบกระดาษและแบบออนไลน์มีความคมชัดที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้

ใช้เวลาในการกรอกข้อมูลทุกอย่างที่คุณกรอกเพื่อให้แน่ใจว่าข้อมูลถูกต้องวันที่และรายละเอียดงานของคุณถูกต้องและไม่มีการสะกดผิดหรือไวยากรณ์

ข้อผิดพลาดทั่วไปที่ต้องหลีกเลี่ยง

การอ่านคำแนะนำ และไม่มีเหตุผลที่แท้จริงของคำถามในการสมัคร อ่านอย่างระมัดระวังและอย่าเร่งด่วน หลังจากที่ทุกคนต้องการพนักงานที่ไม่ปฏิบัติตาม?

การเขียน "see attached" เพื่อหลีกเลี่ยงการกรอกข้อมูลลงบนใบสมัคร นายจ้างหลายรายจะทำการตรวจสอบแอพพลิเคชันหลัก ๆ เพื่อที่คุณจะต้องกรอกข้อมูลในช่องว่างทั้งหมดแม้ว่าข้อมูลจะถูกทำซ้ำในประวัติการทำงานที่แนบมา

จัดหาคำแถลงทั่วไป เกี่ยวกับทักษะหรือประสบการณ์ของคุณ แทนที่จะเน้นและโหลดทักษะและประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องกับงานเป้าหมายของคุณมากที่สุด

ประดิษฐ์หรือพูดเกินความสามารถของคุณ ความไม่สุจริตและข้อมูลที่ถูกประดิษฐ์ขึ้นเป็นเหตุผลในการไล่ออกโดยทันทีเพื่อหลีกเลี่ยงการล่อลวงเพื่อสร้างหรือเติมข้อมูลรับรองของคุณ

เกี่ยวกับเรื่องนี้คือ:

การสมัครงานที่คุณไม่ผ่านการรับรอง หากตำแหน่งนั้นต้องการปริญญาขั้นสูงหรือประสบการณ์ในการทำงานเป็นจำนวนปีที่คุณไม่มีอยู่อย่าเสียเวลาจ้างหรือเวลาจ้างผู้จัดการ

การส่งใบสมัครของคุณไปยังบุคคลที่ไม่ถูกต้อง หรือแผนก ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้นำแอพพลิเคชันของคุณไปยังบุคคลหรือแผนกที่อ้างถึงในโฆษณาหรือโพสต์งาน

คุณอาจคัดลอกรายชื่อติดต่ออื่น ๆ ที่คุณมีที่ บริษัท : "ฉันคิดว่าคุณอาจต้องการดูเนื้อหาที่ฉันส่งให้กับ HR โดยการให้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์ในการประชุมสัปดาห์ที่ผ่านมา"

ข้อผิดพลาดในการสะกดหรือไวยากรณ์ คัดลอกและวางคำอธิบายแบบออนไลน์ลงในตัวตรวจสอบการสะกดและไวยากรณ์เช่น Word ก่อน วางนิ้วของคุณในทุกคำและตรวจสอบให้แน่ใจว่าสะกดถูกต้อง อ่านเอกสารของคุณออกมาดัง ๆ เพื่อตรวจสอบข้อผิดพลาดทางไวยากรณ์และถ้าเป็นไปได้ให้ตรวจสอบเอกสารอีกครั้งก่อนส่ง

การเขียนคำอธิบายที่ไม่รวมถึงความสำเร็จ ถึงแม้ว่าแอ็พพลิเคชันจะกล่าวถึงรายละเอียดของงาน แต่ให้เข้าใจว่าคุณได้เพิ่มคุณค่าลงไปอย่างไร การใช้ตัวเลขเพื่อหาคำอธิบายเชิงปริมาณเป็นวิธีที่ดีในการเน้นความสำเร็จ "การกำกับดูแลทางการเงินที่มีการจัดการของกองทุน $ 500,000 รายปี "

ละเลยที่จะอธิบาย ช่องว่างในงาน หากคุณมีเหตุผลที่ถูกต้องสำหรับช่องว่างในการหางานหาวิธีที่จะอธิบายว่าทำไมคุณไม่ได้ทำงานเช่น "ฉันซ้ายในสถานะที่ดีในการดูแลทารกแรกเกิดของฉันหรือผู้ปกครองที่ป่วยหนัก"

ที่อยู่อีเมลที่ไม่เป็นมืออาชีพ ตั้งค่าบัญชีอีเมลแยกต่างหากสำหรับวัตถุประสงค์ที่เกี่ยวข้องกับงานซึ่งไม่รวมถึงอะไรเช่น partygirl @ yahoo ดอทคอม

เคล็ดลับการสมัคร

การเขียนรายการหลักพร้อมทั้งวันที่และรายละเอียดการศึกษาและงานที่คุณจัดขึ้นตามลำดับเวลาเป็นประโยชน์

เมื่อคุณกรอกใบสมัครคุณสามารถดูรายชื่อของคุณได้และตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้ให้ข้อมูลที่ถูกต้องและครบถ้วนแก่นายจ้างแต่ละราย

หากคุณส่งประวัติส่วนตัวด้วยเช่นกันคุณจะต้องปรับแต่งให้เหมาะสมกับแต่ละตำแหน่งที่คุณสมัครและไฮไลต์ประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องมากที่สุด สิ่งเหล่านี้อาจแตกต่างไปจากรายการตามลำดับเหตุการณ์ที่แอพพลิเคชันทั่วไปอาจขอซึ่งเป็นหนึ่งในเหตุผลที่พวกเขาอาจขอเอกสารประกอบเพื่อให้ได้ภาพที่สมบูรณ์ยิ่งขึ้นเกี่ยวกับคุณสมบัติของคุณ

ก่อนที่คุณจะเปิดแอพพลิเคชันหรือกด "send" ให้อ่านข้อมูลอีกครั้งสแกนหาคำผิดและตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้ตอบคำถามทุกข้อครบถ้วนและเหมาะสม

ส่งเอกสารที่จำเป็นทั้งหมด

สิ่งสำคัญคือต้องให้ความสนใจกับรายละเอียดของข้อกำหนดสำหรับการสมัครที่ระบุไว้ในการโพสต์งาน

บางครั้งนอกเหนือจากการกรอกใบสมัครผู้จัดการการจ้างงานจะกำหนดให้คุณต้องส่งประวัติย่อจดหมายสมัครงานรายการเอกสารอ้างอิง ฯลฯ

ในการพิจารณางานให้ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้ส่ง เอกสารทั้งหมดที่ร้องขอ หากคุณไม่ปฏิบัติตามคำแนะนำในการสมัครเป็นวิธีที่ง่ายสำหรับผู้จัดการจ้างที่จะกำจัดคุณออกจากการโต้แย้ง

ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการสมัครงาน: วิธีที่จะไม่สมัครงาน | วิธีการสมัครงาน | อะไรคือความต้องการของงาน? | 7 เหตุผลที่จะไม่สมัครงาน