คำถามสัมภาษณ์: คุณจะจัดการกับความสำเร็จได้อย่างไร?

ในงานส่วนใหญ่พนักงานมักจะประสบกับช่วงเวลาแห่งความสำเร็จเช่นเดียวกับช่วงเวลาแห่งการต่อสู้หรือล้มเหลว คุณอาจคาดการณ์คำถามเกี่ยวกับข้อบกพร่องของวิชาชีพและวิธีที่คุณจัดการกับความล้มเหลวและมุ่งเน้นไปที่คำถามประเภทนี้ตามที่คุณได้เตรียมไว้สำหรับการสัมภาษณ์

อย่างไรก็ตามคุณอาจรู้สึกประหลาดใจกับคำถามเกี่ยวกับวิธีที่คุณตอบสนองต่อความสำเร็จและพลาดโอกาสที่สำคัญในการสร้างความประทับใจให้กับนายจ้างที่คาดหวังของคุณ

นายจ้างส่วนใหญ่มองหาการผลิตที่สม่ำเสมอในระดับสูงสำหรับพนักงานตลอดจนการเติบโตและการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ดังนั้นพวกเขาอาจถามคำถามเช่น "คุณจะจัดการกับความสำเร็จได้อย่างไร?" เพื่อพิจารณาว่าคุณจะก้าวไปสู่ความสำเร็จหรือไม่และดูว่าคุณเรียนรู้จากความสำเร็จหรือไม่

พวกเขาอาจพยายามประเมินว่าคุณเป็นทีมหรือผู้จัดการที่ดีและมีความสามารถให้เครดิตแก่เพื่อนร่วมงานที่มีส่วนร่วมในผลงานของคุณได้

วิธีที่ดีที่สุดในการตอบคำถามนี้คือการเตรียมตัวอย่างเฉพาะของความสำเร็จของคุณและเพื่ออ้างอิงว่าคุณได้ประเมินปัจจัยที่มีผลต่อความสำเร็จของคุณอย่างไร จากนั้นแชร์วิธีที่คุณใช้ความรู้นี้เพื่อพัฒนาอาชีพของคุณต่อไปและสร้างผลในเชิงบวก

คุณสามารถอ้างอิงเวลาได้เมื่อคุณนำทีมที่สามารถจัดส่งผลิตภัณฑ์ล่วงหน้าได้ตามกำหนดการรวมถึงขั้นตอนที่บุคคลดำเนินการเพื่อให้มั่นใจว่ามีคุณภาพสูงแม้จะมีกำหนดการเร่งด่วน

จากนั้นคุณสามารถแบ่งปันความรู้สึกที่คุณจดจำในแต่ละครั้งรวมถึงวิธีที่คุณและพนักงานของคุณสามารถใช้เทคนิคในการส่งมอบในอนาคตได้

ตัวอย่างเช่นคุณอาจจะพูดว่า "ฉันชอบที่จะรักษาระดับการผลิตที่สม่ำเสมอและใช้ความสำเร็จและความล้มเหลวของฉันในก้าวฉันพยายามเรียนรู้จากทั้งสองและใช้ความรู้ดังกล่าวกับสถานการณ์ในอนาคต

ตัวอย่างเช่นล่าสุด สิงหาคมทีมงานขายของฉันลงจอด P & Z เป็นลูกค้าเราทุกคนมีความสุขและฉันเอาพนักงานของฉันออกไปรับประทานอาหารค่ำฉลองฉันคิดว่าชุดของรางวัลที่จะรับรู้บทบาทที่พนักงานแต่ละคนได้เล่นในกระบวนการและ saluted สมาชิกของ ทีมฉันเรียกประชุมสำหรับวันอังคารหน้าเพื่อทำลายกระบวนการและระบุกลยุทธ์หลายอย่างที่สนับสนุนความสำเร็จของเราเราได้พูดถึงเป้าหมายใหม่และหกเดือนต่อมาได้เป็นลูกค้ารายอื่น ๆ ที่ใช้ผลิตภัณฑ์ชั้นนำโดยใช้กลยุทธ์บางอย่างเหมือนกัน " ทำให้มีความเกี่ยวข้อง

เมื่อคุณคิดถึงตัวอย่างที่จะแบ่งปันกับผู้จัดการการจ้างงานให้แน่ใจว่ามีความเกี่ยวข้องกับงานและ บริษัท ลองดูที่งานโพสต์และเลือกหนึ่งในความต้องการงาน จากนั้นให้แบ่งปันคำตอบที่มีบางสิ่งที่คล้ายกันถ้าเป็นไปได้กับสิ่งที่คุณจะทำในงานใหม่ยิ่งเรื่องราวความสำเร็จของคุณมุ่งเน้นมากเท่าใดยิ่งมีผลดีต่อผู้สัมภาษณ์เท่านั้น ต่อไปนี้เป็นวิธีการจับคู่คุณสมบัติของคุณกับงาน

สิ่งที่ไม่ควรพูด

พยายามอย่าตอบกลับทั้งหมดเกี่ยวกับตัวคุณ โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณได้รับการว่าจ้างงานที่คุณเป็นส่วนหนึ่งของทีมหรือมีบทบาทในการจัดการก็ควรจะให้เครดิตกับคนที่มีส่วนช่วยในการประสบความสำเร็จ

การแบ่งปันความเชื่อมั่นในความสำเร็จของคุณจะเป็นการแสดงให้ผู้สัมภาษณ์เห็นว่าคุณจะสามารถปรับตัวได้อย่างไรเมื่อคุณทำงานที่เกี่ยวข้องกับการทำงานร่วมกับผู้อื่น

คำถามสัมภาษณ์เพิ่มเติมเกี่ยวกับคุณ

คำถามสัมภาษณ์ทั่วไปและตัวอย่างคำตอบสำหรับคำถามเกี่ยวกับการสัมภาษณ์คุณและทักษะและความสามารถของคุณ

คำถามและคำตอบสัมภาษณ์งานเพิ่มเติม

คำถามและคำตอบเกี่ยวกับการสัมภาษณ์
คำถามสัมภาษณ์งานทั่วไปและคำตอบตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์เพื่อถาม

คำถามสำหรับผู้สมัครงานเพื่อสอบถามผู้สัมภาษณ์