งานคำถามสัมภาษณ์โปรโมชั่น

เมื่อคุณกำลังสัมภาษณ์เกี่ยวกับตำแหน่งที่เพิ่งเปิดกว้างตำแหน่งแนวตั้งหรือเพื่อโปรโมตงานภายในกับนายจ้างปัจจุบันของคุณคำถามต่างๆที่คุณจะถามคือคำถามสัมภาษณ์มาตรฐานที่ผู้สมัครทุกคนคาดหวัง ตอบ.

หากตำแหน่งแนวตั้งบนบันไดอาชีพที่ บริษัท ของคุณเปิดขึ้นให้หาข้อมูลจากฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณว่าแผนการจัดการจะเติมตำแหน่งภายในหรือไม่หรือว่าพวกเขาวางแผนที่จะหาผู้สมัครงานภายนอกหรือไม่

คุณควรเตรียมตัวแสดงให้เห็นว่าประวัติการทำงานของคุณกับนายจ้างทำให้คุณเป็นผู้สมัครที่น่าพอใจมากกว่าคนที่พวกเขาอาจรับสมัครจากภายนอกหรือไม่?

ถ้าในทางกลับกันเป็นที่ชัดเจนว่างานจะเต็มภายในแล้วความท้าทายของคุณคือการชักชวนคณะกรรมการว่าคุณมีคุณสมบัติที่ดีที่สุดของเพื่อนของคุณสำหรับการส่งเสริมงานนี้ นี้จะใช้เวลาบางกลเม็ดเด็ดพราย - ในขณะที่คุณแน่นอนจะต้องการเน้นการมีส่วนร่วมของคุณเองระวังอย่าโยนเพื่อนร่วมงานของคุณ "ใต้รถบัส" ในการสัมภาษณ์

คุณจะต้องทำงานร่วมกับบุคคลเหล่านี้และอาจจัดการได้หากคุณเข้าร่วมการโปรโมตงานดังนั้นระวังว่าคุณจะตอบคำถามใด ๆ ที่ขอให้คุณเปรียบเทียบตัวเองกับคนอื่น ๆ ใน สายการส่งเสริม โปรดจำไว้ว่าคุณไม่ได้พยายามที่จะพิสูจน์ว่าคุณดีขึ้นกว่าผู้สมัครรายอื่นคุณกำลังพยายามพิสูจน์ว่าประสบการณ์ที่ไม่ซ้ำกันของคุณกับนายจ้างและความสามารถทางวิชาชีพของคุณทำให้คุณเป็นคนที่ดีที่สุดในการรับผิดชอบที่มาพร้อมกับ การส่งเสริม

ตัวอย่างเช่นคุณควรใช้เวลาสักครู่ก่อนที่จะสัมภาษณ์เกี่ยวกับตัวอย่างเฉพาะที่คุณสามารถใช้ในการแสดง (แทนที่จะบอกเพียงว่าคุณจะเป็นตัวเลือกที่เหมาะสำหรับนายจ้างในการโปรโมตที่กระตือรือร้น . มีบางสิ่งที่แน่นอนว่าเป็นจุดแข็งที่เห็นได้ชัดเช่นความยาวที่ยาวนานของการดำรงตำแหน่งหรือบันทึกการประเมินผลการทำงานประจำปีที่ผ่านมาอย่างต่อเนื่อง

คุณควรคิดถึงเฉพาะกรณีที่แสดงให้เห็นถึงความเป็นผู้นำของทีม "นอกกรอบ" ความคิดการประสานงานโครงการหรือทักษะการจัดการผู้คนที่คุณต้องการในบทบาทใหม่หลังโปรโมตงาน

วันสำคัญมาถึงแล้วและคุณพร้อมที่จะส่องแสงต่อหน้าคณะกรรมการการสัมภาษณ์ เมื่อสัมภาษณ์งานโปรโมชั่นนี่เป็นคำถามที่เฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับ บริษัท บทบาทของคุณภายใน บริษัท และงานที่คุณสมัครเพื่อที่คุณจะได้รับการถาม

คำถามสัมภาษณ์งาน

คุณชอบอะไรมากที่สุดเกี่ยวกับตำแหน่งปัจจุบันของคุณที่ บริษัท ?

เรื่องราวความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณในแผนก XYZ คืออะไร?

ทำไมคุณถึงอยากลาออกจากงานปัจจุบันของคุณ?

คุณสามารถบอกได้ไหมว่าคุณรู้อะไรเกี่ยวกับตำแหน่งที่คุณกำลังพิจารณาอยู่?แล้วทีมงานของเราล่ะ?

• ทำไมคุณถึงต้องการตำแหน่งใหม่?
• ทำไมเราควรพิจารณาคุณสำหรับโปรโมชันนี้?
• ถ้าเราจะขอให้คนในแผนกของคุณอธิบายคุณคำคุณศัพท์ที่พวกเขาใช้?
• คุณเป็นผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับโปรโมชันหรือไม่? ทำไม?
• การฝึกอบรมอะไรที่คุณจะต้องประสบความสำเร็จในตำแหน่งนี้?
• คุณจะจัดการได้อย่างไรหากคุณไม่ได้รับโปรโมชั่น?
• ถ้าเราโปรโมตคุณคุณจะจัดการกับเพื่อนร่วมงานคนอื่น ๆ ที่เคยผ่านการโปรโมตหรือไม่?
• หากคุณได้รับการเลื่อนตำแหน่งคุณต้องการโปรโมชันถัดไปเมื่อไหร่?
• หากคุณได้รับการเลื่อนตำแหน่งคุณจะทำอะไรในสามเดือนแรกในบทบาทนี้?
• การเตรียมการสำหรับการสัมภาษณ์งาน
• ส่วนใหญ่แล้วคุณสามารถข้ามการวิจัยของ บริษัท ก่อนที่จะมีการสัมภาษณ์งานภายในเนื่องจากคุณคุ้นเคยกับมันแล้ว แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าการสัมภาษณ์ครั้งนี้จะทำได้ง่าย อย่าคิดว่าคุณจะได้รับการส่งเสริมเพียงเพราะคุณเป็นพนักงานปัจจุบัน
• นี่คือเคล็ดลับที่จะช่วยให้คุณทำงานได้ดีในระหว่างการสัมภาษณ์งาน:
• ใช้ประโยชน์จากภายในเมื่อตอบคำถาม:

จำไว้ว่าคุณทำงานให้กับ บริษัท อยู่แล้ว สร้างความแตกต่างจากการแข่งขันเมื่อคุณกำลังแข่งขันกับผู้สมัครภายนอกโดยการพูดถึงประสบการณ์ความรู้และทักษะที่เฉพาะเจาะจงของ บริษัท เมื่อคุณตอบคำถามการสัมภาษณ์

เป็นสิ่งสำคัญที่จะให้ตัวอย่างความสำเร็จและโครงการที่ประสบความสำเร็จเป้าหมายที่คุณได้รับและความสำเร็จในตำแหน่งปัจจุบันของคุณ

อย่าพลาดในการเตรียมตัว:

เป็นการง่ายที่จะรู้สึกมั่นใจในการสัมภาษณ์ภายใน แต่คุณควรใช้เวลาในการตรวจสอบคำถาม "มาตรฐาน" ที่คุณอาจถาม คุณควรนำสำเนาประวัติการทำงานของคุณมาให้สัมภาษณ์และเตรียมที่จะพูดเกี่ยวกับประวัติการทำงานที่สมบูรณ์ของคุณ ชุดเดรสเพื่อความสำเร็จ:

คุณไม่จำเป็นต้องสวมชุดสัมภาษณ์แบบปกติ แต่ต้องแต่งกายอย่างมืออาชีพ นี่เป็นกฎง่ายๆ: แต่งให้ตรงกับที่คนที่คุณให้สัมภาษณ์มักสวมใส่ในออฟฟิศ

สร้างความประทับใจ: การสัมภาษณ์ไม่ได้เป็นเพียงโอกาสเดียวที่คุณจะได้เป็นผู้สมัครรับเลือกตั้ง ไม่เหมือนคนอื่นที่สัมภาษณ์สำหรับตำแหน่งคุณสามารถพิสูจน์ตัวเองในงาน เป็นพนักงานรุ่นในช่วงหลายสัปดาห์ที่ บริษัท ของคุณกำลังสัมภาษณ์ผู้สมัคร แสดงความสามารถและทักษะของคุณ (และอย่าลืมมาไม่ทัน!)

เขียนจดหมายขอบคุณ: ใช่คุณควรเขียนจดหมายขอบคุณแม้ว่าจะมีการสัมภาษณ์อยู่ภายใน อันดับแรกไม่ว่าคุณจะได้รับโปรโมชั่นหรือไม่ก็เป็นการดีที่ได้รับการพิจารณาและนั่นก็คุ้มค่ากับการขอบคุณ และเช่นเดียวกับการสัมภาษณ์ที่เกี่ยวข้องกับการขอบคุณคุณจดหมายของคุณเป็นโอกาสที่จะขายผู้สมัครรับเลือกตั้งของคุณและเน้นประเด็นสำคัญ ๆ ที่คุณละเลยในการสัมภาษณ์

ต่อไปนี้เป็นเคล็ดลับเพิ่มเติมสำหรับการสัมภาษณ์งานเพื่อให้คุณสามารถเตรียมพร้อมสำหรับโอกาสในการก้าวขึ้นบันไดอาชีพ