เรียนรู้ผู้จัดการวงเท่าไหร่ที่จะได้รับเงิน

ผู้จัดการวงดนตรีมีประโยชน์มากที่จะมีรอบ ๆ แต่ศิลปินที่กำลังมาถึงและมักจะลืมสิ่งหนึ่งสิ่งใดในการล่าสัตว์ของพวกเขาสำหรับผู้จัดการ: เมื่อคุณได้รับหนึ่งไปร่วมงานกับคุณแล้วพวกเขาก็จะต้องการ ได้รับเงิน การเจรจาต่อรองว่าผู้จัดการศิลปินของคุณจะได้รับค่าตอบแทนเป็นสิ่งสำคัญมาก หลังจากทั้งหมดไม่เพียง แต่ผู้จัดการของคุณจะช่วยให้คุณสามารถสร้างรายได้ แต่คุณก็จะแยกรายได้กับพวกเขาด้วย จะจ่าย (ได้รับมัน?) เพื่อให้แน่ใจว่าคุณเข้าใจว่าผู้จัดการของคุณคาดว่าจะได้รับการชดเชยสำหรับการทำงานของพวกเขา

Band Manager ค่าจ้าง

แม้ว่าบางครั้งผู้จัดการอาจได้รับค่าจ้าง (มีการดำเนินการแล้วก็ตาม) ข้อตกลงการจัดการส่วนใหญ่จะขึ้นอยู่กับค่าคอมมิชชั่น นั่นหมายความว่าผู้จัดการของคุณใช้เปอร์เซ็นต์รายได้ที่คุณสร้างขึ้น รายได้ที่พวกเขาสามารถแตะขึ้นอยู่กับการอภิปรายและเราจะทำอย่างไรในหนึ่งนาที แต่ก่อนอื่นให้พิจารณาเปอร์เซ็นต์ของเปอร์เซ็นต์

บรรทัดฐานประมาณ 15% แม้ว่าศิลปินบางแห่งต้องการ 20% โดยเฉพาะอย่างยิ่งในกรณีที่ศิลปินคนใหม่ ๆ ต้องการงานที่ต้องทำก่อนที่จะเห็นเงินใด ๆ บ่อยครั้งที่เปอร์เซ็นต์นี้เป็นรายได้ขั้นต้นของคุณซึ่งหมายความว่าแม้ว่าคุณจะได้รับความนิยมในการจัดการและเสียเงินจริงๆตัวเองผู้จัดการของคุณจะได้รับเงิน

อย่างไรก็ตามผู้จัดการบางรายได้เปอร์เซ็นต์ของเงินสุทธิของคุณซึ่งหมายความว่าหากคุณพูดเสียเงินในการแสดงและจบลงด้วยการที่ผู้จัดการของคุณไม่ได้รับค่าตอบแทนสำหรับกิจกรรมดังกล่าว บางครั้งผู้จัดการได้รับเปอร์เซ็นต์ขั้นต้นของรายได้บางส่วนและเปอร์เซ็นต์สุทธิของผู้อื่น

ในบางครั้งอาจมีการเปลี่ยนแปลงเปอร์เซ็นต์ตามเกณฑ์รายได้บางอย่าง ตัวอย่างเช่นหากศิลปินใหม่เห็นด้วย 20% เมื่อจ้างผู้จัดการเมื่อพวกเขาทำเงินเป็นจำนวนมากผู้จัดการอาจตกลงที่จะปรับขนาดเป็น 15%

Divvy Up Income

เช่นเดียวกับที่มีหลากหลายวิธีที่สามารถคำนวณและใช้เปอร์เซ็นต์ได้มีหลายวิธีในการแบ่งรายได้

ผู้จัดการบางรายได้รับเปอร์เซ็นต์ของรายได้ทั้งหมดระยะเวลา ข้อเสนอพิเศษอื่น ๆ มีโครงสร้างเพื่อให้ผู้บริหารได้รับเปอร์เซ็นต์ที่น้อยกว่าหรือบางครั้งก็ไม่มีเลยในบางรายเช่นรายได้จากการแต่งเพลงถ้าผู้จัดการแสดงถึงคุณในฐานะศิลปินเพลง

ไม่มีกฎที่ยากและรวดเร็วนี่ - เป็นเพียงเรื่องของการเจรจาข้อตกลงที่เป็นที่ยอมรับของทุกคน โปรดจำไว้ว่าผู้จัดการจะต้องการเพิ่มรายได้สูงสุดโดยการแตะรายได้ให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้และควรได้รับการชดเชยสำหรับงานที่ทำ กลับไปที่ตัวอย่างการแต่งเพลง - ถ้าผู้จัดการของคุณแสดงให้คุณเห็นว่าคุณเป็นนักแต่งเพลงและเป็นศิลปินแล้วพวกเขาก็ควรจะได้รับค่าตอบแทนเช่นกัน

แม้ในขณะที่ฝ่ายจัดการได้รับรายได้ทั้งหมด แต่ก็มีบางสิ่งที่พวกเขาไม่ได้สัมผัสเช่นกันผู้จัดการของคุณไม่ควรได้รับเปอร์เซ็นต์ของเงินที่คุณจ่ายโดยป้ายกำกับเพื่อจ่ายเงินสำหรับกิจกรรมอื่น ๆ เช่นการบันทึกผู้ผลิตการท่องเที่ยวการเปิดรายการซึ่งไม่ใช่รายได้ แต่คุณเป็นเพียงคนกลางสำหรับเงินนั้น .

มีจำนวนของการจัดการที่แตกต่างกันออกไปที่นั่น กฎข้อเดียวก็คือคุณต้องมาถึงข้อตกลงก่อนเริ่มทำงานดังนั้นจึงไม่มีความสับสนใด ๆ

โดยวิธีการนี้ผู้จัดการหลายคนทำงานเกี่ยวกับข้อตกลงในการจับมือกันมากกว่าเป็นการทำสัญญาเป็นลายลักษณ์อักษร อย่างไรก็ตามหากคุณกลัวคุณจะไม่มีอะไรผิดพลาดในการเขียนขึ้นอย่างน้อยข้อตกลงอย่างไม่เป็นทางการเพื่อให้ทุกคนรู้ว่าพวกเขายืนอยู่ที่ไหน