คำถามสัมภาษณ์ที่ยากบางอย่างที่คุณอาจถูกถามในระหว่างการสัมภาษณ์งาน ทบทวนคำถามและพิจารณาถึงการตอบสนองที่เหมาะสมขึ้นอยู่กับพื้นฐานทักษะและโอกาสในการทำงานของคุณ
ไม่จำเป็นต้องมีคำตอบที่ถูกหรือผิด แต่คุณจะต้องพิจารณาถึงความต้องการของงานที่คุณสมัครขอรับจุดแข็งและวัฒนธรรมของ บริษัท ก่อนตอบ
คำถามและคำตอบเกี่ยวกับคำถามที่ยากคำถามเกี่ยวกับเพื่อนร่วมงานและผู้บังคับบัญชา
- คำตอบที่ดีที่สุด ผู้สัมภาษณ์จะถามเกี่ยวกับประสบการณ์ของคุณกับเพื่อนร่วมงานและผู้จัดการของคุณเพื่อช่วยในการตัดสินใจว่าคุณเป็นอย่างไร จะพอดีกับกลุ่มใดกลุ่มหนึ่ง พยายามทำให้คำตอบทั้งหมดของคุณดีขึ้นแม้ว่าคุณจะถูกล่อลวงให้วิจารณ์คนที่คุณทำงานด้วยก็ตาม
- บอกฉันเกี่ยวกับช่วงเวลาที่คุณต้องจัดการกับเพื่อนร่วมงานที่ไม่ได้ทำส่วนแบ่งการยุติธรรมของเขาในการทำงาน คุณทำอะไรและผลที่ได้คืออะไร?
- ให้ตัวอย่างของช่วงเวลาที่คุณใช้เวลาร่วมแบ่งปันความสำเร็จของเพื่อนร่วมงานหรือหัวหน้างานกับคนอื่น ๆ
- บอกฉันเกี่ยวกับเวลาที่คุณไม่ทำงานได้ดีกับหัวหน้างาน ผลลัพธ์คืออะไรและคุณต้องการเปลี่ยนแปลงสิ่งที่เกิดขึ้นอย่างไร?
- คุณทำงานกับคนที่คุณไม่ชอบ? ถ้าเป็นเช่นนั้นคุณจะจัดการกับมันได้อย่างไร?
- บอกฉันเกี่ยวกับเวลาที่คุณช่วยคนอื่น
- บอกฉันเกี่ยวกับเวลาที่คุณตัดสินผิดคน
-
- คำถามที่เกี่ยวกับความสามารถของคุณ
- คำตอบที่ดีที่สุด ในระหว่างการสัมภาษณ์ผู้จัดการการจ้างงานจะประเมินความสามารถของคุณและจะกำหนดความสำเร็จของคุณในตำแหน่งที่คุณต้องการได้อย่างไร คุณควรคิดถึงตัวอย่างเฉพาะของผลลัพธ์ที่เป็นบวก
อธิบายการตัดสินใจที่คุณทำว่าล้มเหลว เกิดอะไรขึ้นและทำไม?
- บอกฉันเกี่ยวกับช่วงเวลาที่คุณจำเป็นต้องถ่ายทอดข้อมูลทางเทคนิคให้กับผู้ชมที่ไม่เกี่ยวข้องกับเทคนิค
- บอกฉันเกี่ยวกับช่วงเวลาที่คุณทำงานแปลและนำเสนอข้อมูล
- ทำไมคุณคิดว่าคุณจะประสบความสำเร็จในงานนี้?
- บอกฉันเกี่ยวกับเวลาที่คุณเข้าร่วมในทีม คุณมีบทบาทอะไรและคุณคิดว่าคุณทำได้ดีแค่ไหน?
- บอกฉันเกี่ยวกับช่วงเวลาที่คุณต้องเผชิญกับความขัดแย้งที่ขัดแย้งกัน คุณกำหนดความสำคัญสูงสุดได้อย่างไร?
- บอกฉันเกี่ยวกับช่วงเวลาที่คุณล้มเหลว
- คำถามที่ถามบ่อยเกี่ยวกับคุณ
คำถามที่เป็นส่วนตัวบางคำถามที่คุณควรถามระหว่างการสัมภาษณ์ตราบใดที่พวกเขาเป็นมืออาชีพและเกี่ยวข้องกับความสามารถในการทำงานของคุณ . คุณจะทำอะไรได้บ้างถ้าคุณสามารถเริ่มต้นชีวิตการทำงานได้?
- คุณสมดุลกับชีวิตและการทำงานอย่างไร?
- วิธีที่คุณต้องการในการสื่อสารคืออะไรข้อความโต้ตอบแบบทันทีโทรศัพท์หรืออีเมล?
- คุณตรวจสอบข้อความเสียงและอีเมล์เมื่ออยู่ในช่วงวันหยุด?
- หนังสือเล่มโปรดของคุณคืออะไร? แล้วหนังเรื่องโปรดของคุณล่ะ?
- คุณชื่นชมในประวัติศาสตร์อะไรและทำไม?
- ถ้าคุณสามารถเลือกใคร (ทั้งที่ยังมีชีวิตอยู่หรือคนตาย) ไปกินข้าวกลางวันกันได้ใครจะเป็นใคร?
- คุณทำอะไรในช่วงหกเดือนนี้ในการจ้างงาน?
- คุณชอบทำอะไรเพื่อความสนุก?
- สิ่งที่นำคุณไปสู่จุดนี้ในชีวิตของคุณ?
- คุณคิดว่าตัวเองประสบความสำเร็จหรือไม่?
- อะไรเป็นแรงบันดาลใจในงานของคุณ?
- อะไรที่ทำให้คุณตื่นเต้นมากที่สุดเกี่ยวกับตำแหน่งนี้และคุณคิดว่าจะยืดเวลาให้กับคุณบ้าง?
- ใครเป็นผู้มีอิทธิพลในชีวิตของคุณ?
- คำถามเกี่ยวกับเป้าหมายการทำงานของคุณ
- - คำตอบที่ดีที่สุด
เมื่อคุณถูกถามเกี่ยวกับเป้าหมายในอาชีพของคุณคุณจะต้องการถ่ายทอดความปรารถนาของคุณในอนาคต แต่ยังเน้นความสนใจในการเรียนรู้และการเติบโตในโอกาสที่ มือ. เริ่มต้นด้วยการสำเร็จการศึกษาจากวิทยาลัยและอธิบายเหตุผลที่อยู่เบื้องหลังการเคลื่อนไหวในอาชีพของคุณ อธิบายขั้นตอนการคิดที่นำไปสู่การตัดสินใจแต่ละครั้ง
- คุณต้องทำงานกี่ชั่วโมงต่อวัน / สัปดาห์เพื่อให้งานทำได้?
- ถ้าคุณอยู่กับ บริษัท ปัจจุบันของคุณคุณจะทำอะไรต่อไป?
- คุณวัดความสำเร็จได้อย่างไร?
- อธิบายงานในฝันของคุณ
- อธิบายงานที่อาจเป็นฝันร้ายที่เลวร้ายที่สุดของคุณ
- ถ้าคุณเป็น CEO ของ บริษัท นี้สิ่งที่จะเป็นสองสิ่งที่คุณควรทำ?
- คำถามเกี่ยวกับการทำงานร่วมกับคนอื่น ๆ
- - คำตอบที่ดีที่สุด
ในทุกๆตำแหน่งการมีปฏิสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานของคุณเป็นสิ่งสำคัญและคุณจัดการความสัมพันธ์กับคนอื่นได้ดีเพียงใดส่งผลกระทบต่อสภาพแวดล้อมการทำงานของทุกคน ผู้สัมภาษณ์จะถามคำถามเพื่อกำหนดว่าคุณสามารถทำงานกับคนอื่นได้ดีเพียงใด คุณจะประเมินทักษะลักษณะบุคลิกภาพและจรรยาบรรณในการทำงานของผู้สมัครอย่างไรโดยใช้เทคนิคการสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรม?
คุณใช้เทคนิคอะไรในการกระตุ้นผู้ใต้บังคับบัญชาเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพ?
- คุณเป็นผู้นำในการอภิปรายกลุ่มที่สะดวกสบายในแบบที่รวมมุมมองที่หลากหลายและดึงความเห็นเป็นเอกฉันท์หรือไม่?
- คุณจะพัฒนาความสัมพันธ์อันดีใจกับลูกค้าได้อย่างไรและพิจารณาความต้องการของพวกเขาสำหรับผลิตภัณฑ์และบริการ?
- คุณฟังอย่างแข็งขันและเด่นเพื่อกระตุ้นให้ลูกค้าแบ่งปันความรู้สึกและปัญหาของพวกเขา?
- คุณได้สร้างและส่งมอบการฝึกอบรมที่ดึงดูดผู้ชมในการเรียนรู้ที่ใช้งานอยู่หรือไม่? กรุณาอธิบาย
- คุณจะให้ข่าวที่ยากลำบากแก่พนักงานที่ตั้งใจจะเลิกจ้างอย่างไร?
- บอกฉันเกี่ยวกับช่วงเวลาที่คุณมีความขัดแย้งระหว่างพนักงานหรือกับลูกค้า
- คุณสามารถแก้ไขปัญหาร้องเรียนของลูกค้าได้ด้วยความอดทนและความคิดสร้างสรรค์หรือไม่?
- คำถามยากมากขึ้น (และแปลก)
- คุณเป็นคนที่มีความเสี่ยงหรือไม่?
ถ้าคุณเป็นสัตว์คุณจะเป็นอะไร?
- โน้มน้าวให้ฉันไปจ้างคุณ
- เราถอดปลั๊กนาฬิกาบนผนังออก ทำไมเราทำอย่างนั้น?
- ทำไมไม่ควรจ้างคุณ
- นายจ้างปัจจุบันของคุณคิดว่าคุณกำลังทำอะไรอยู่ในปัจจุบัน?
- คำถามสัมภาษณ์นายจ้างไม่ควรถาม
- มีคำถามสัมภาษณ์บางคำถามที่รู้จักกันทั่วไปว่าเป็นคำถามสัมภาษณ์ที่ผิดกฎหมายซึ่งนายจ้างไม่ควรถามในระหว่างการสัมภาษณ์งาน นี่คือบางส่วนของคำถามสัมภาษณ์ที่ยากที่สุดที่จะตอบสนองต่อ นี่คือคำถามที่ไม่ควรถามในระหว่างการสัมภาษณ์งานและวิธีการตอบสนองที่ดีที่สุด
อ่านเพิ่มเติม:
35 คำถามสัมภาษณ์ที่ยากที่สุดและคำตอบที่ดีที่สุด คำถามและคำตอบสัมภาษณ์งาน | วิธีจัดการกับคำถามสัมภาษณ์ที่มีการโต้เถียง