รายชื่อเทคโนโลยีสารสนเทศ (IT)

เทคโนโลยีสารสนเทศเป็นสาขาที่กำลังเติบโต โดยปกติจะเรียกว่า IT มีหลายตำแหน่งงานในฟิลด์ จากการเขียนโปรแกรมและการสร้างฐานข้อมูลเพื่อให้การสนับสนุนทางเทคนิคโดยทั่วไปมีบทบาทสำหรับผู้ที่มีความสนใจเป็นจำนวนมากและมีความเชี่ยวชาญเป็นจำนวนมาก

วงกว้างของงานที่มีอยู่หมายความว่านายจ้างมองหาทักษะที่แตกต่างกันเมื่อการจ้างงาน บางคนอาจมองหาผู้เชี่ยวชาญด้านภาษาหรือโปรแกรมที่เฉพาะเจาะจงในขณะที่บางคนอาจมองหาทักษะทั่วไป

เช่นความสามารถในการสื่อสารได้อย่างชัดเจนความสามารถในการจัดการโครงการที่ซับซ้อนด้วยระยะเวลาและกำหนดเวลาที่แตกต่างกันและความสามารถในการจัดการงบประมาณและความต้องการของเพื่อนในหน่วยงานอื่น ๆ

ต่อไปนี้เป็นรายการทักษะด้านเทคโนโลยีสารสนเทศสำหรับการดำเนินการต่อ, จดหมายสมัครงานและการสัมภาษณ์ ทักษะที่จำเป็นจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับงานที่คุณกำลังสมัครดังนั้นคุณควรทบทวนรายการทักษะที่ระบุไว้ในประเภทงานและประเภทของทักษะ

นายจ้างที่มีทักษะที่สำคัญที่สุดสี่อันดับแรกมองหาผู้เชี่ยวชาญด้าน IT

การเขียนโค้ด

ทักษะขั้นพื้นฐานที่นายจ้างจะต้องค้นหาในผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีคือความสามารถในการเขียนโค้ด หากเป็นงานเขียนโปรแกรมนายจ้างอาจหาผู้สมัครที่สามารถเขียนโค้ดในภาษาต่างๆได้เนื่องจากระบบจำนวนมากถูกสร้างขึ้นโดยใช้มากกว่าหนึ่งภาษา การเขียนโค้ดใช้เวลามากกว่าความชำนาญในภาษาเขียนโค้ด แต่ต้องใช้ความคิดเชิงตรรกะการแก้ปัญหาการรวมเทคโนโลยีที่แตกต่างกันและมีความเข้าใจในระบบสารสนเทศเป็นอย่างมาก
แม้กระทั่งงานที่ไม่ได้เขียนโค้ดโดยเฉพาะนักวิชาชีพด้านไอทีควรมีความรู้เกี่ยวกับภาษาเขียนโค้ดขั้นพื้นฐานอย่างเช่น html และ C ++ เป็นอย่างน้อย ผู้เชี่ยวชาญด้าน IT ควรมีความเข้าใจในกระบวนการเขียนโค้ดเพื่อที่จะดูโครงการพัฒนาซอฟต์แวร์และจัดการสิ่งต่างๆเช่น QA (การประกันคุณภาพ)

การสื่อสาร

ความเชื่อมั่นในอุตสาหกรรมโดยทั่วไปที่ผู้เชี่ยวชาญด้าน IT สามารถมีอยู่ได้อย่างสบายใจเช่น introverts แต่นี่เป็นการเรียกชื่อผิด ๆ ! ทักษะด้านการสื่อสารเป็นสิ่งสำคัญยิ่งสำหรับทุกคนในด้านไอทีเพราะผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีสารสนเทศจำเป็นต้องทำงานในหลายทีมและหลายกลุ่ม ผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีมักจะต้องให้บริการโซลูชั่นด้านเทคโนโลยีสำหรับผู้ที่ไม่เข้าใจ พวกเขาต้องแสดงให้เห็นถึงความเป็นผู้นำในทุกระดับของโครงการและในหลาย ๆ กลุ่ม พวกเขามักถูกเรียกให้นำเสนอแนวคิดและรายงานในกลุ่มใหญ่ ๆ ส่วนหนึ่งของงานด้าน IT ของมืออาชีพคือการสร้างทีมและส่งเสริมการทำงานเป็นทีมและการทำงานร่วมกันระหว่างเพื่อนของพวกเขา

เครือข่าย
เครือข่ายความรู้เป็นสิ่งที่จำเป็นสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีส่วนใหญ่ใน บริษัท ทั้งขนาดใหญ่และขนาดเล็กการแบ่งปันความรู้และการสร้างเครือข่ายความรู้เป็นส่วนเสริมของทักษะการสื่อสารที่ดีเนื่องจากต้องรวบรวมกลุ่มคนในสภาพแวดล้อมการทำงานเพื่อแบ่งปันสิ่งที่พวกเขารู้จักเพื่อสร้างระบบความรู้ภายในองค์กรซึ่งมีมากกว่าผลรวมของส่วนต่างๆ . เครือข่ายความรู้จำเป็นต้องมีผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีรายบุคคลเพื่อเปิดกว้างพร้อมความรู้และเปิดกว้างและอยากรู้เรื่องการเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ จากเพื่อนร่วมงาน

ในด้านอื่น ๆ ของ "เครือข่าย" งานด้านไอทีบางอย่างอาจรวมถึงสถาปนิกเครือข่ายวิศวกรและผู้ดูแลระบบ ผู้ดูแลระบบเครือข่าย (หรือผู้ดูแลระบบ) มีหน้าที่รับผิดชอบในการดำเนินงานประจำวันของระบบที่มีขนาดใหญ่ขึ้น
การจัดการเวลา

ผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีจำนวนมากจะต้องมีการกำกับตนเองและมีแรงจูงใจในตนเองและการทำงานที่กำกับตนเองส่วนใหญ่หมายถึงความสามารถในการจัดการเวลาได้ดี การทำงานด้านเทคโนโลยีมักใช้เวลานานกว่าที่คาดไว้ซึ่งได้รับการพิสูจน์โดยวิธีการที่ระยะเวลาและเหตุการณ์สำคัญต่าง ๆ เปลี่ยนแปลงไปในช่วงเวลาของโครงการที่ยาวนาน ผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีควรสามารถประเมินระยะเวลาในโครงการได้อย่างถูกต้องและจากนั้นจะสามารถยึดติดกับระยะเวลาดังกล่าวได้ในระยะยาว ผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีควรสามารถช่วยให้ทีมงานทั้งหมดจัดการเวลาได้ทุกวันรายสัปดาห์รายเดือนและโครงการ

โลกไม่ขาดแคลนความต้องการผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ เกือบทุกธุรกิจอนาล็อกหรืออิฐ - และ - ปูนแบบดั้งเดิมตอนนี้มีความจำเป็นสำหรับพนักงานที่มุ่งเน้นด้านไอทีและนั่นก็คือการบอกว่าไม่มีอะไรในงานด้านเทคโนโลยีทั้งหมดทั่วโลก งานด้านไอทีอาจเป็นเรื่องที่น่าสนใจคุ้มค่าและร่ำรวยดังนั้นหากคุณมีทักษะบางอย่างในที่นี้การทำงานในด้านไอทีอาจเหมาะสำหรับคุณ
แอพพลิเคชัน

การพัฒนาแอพพลิเคชัน

ความสนใจไปยังรายละเอียด

สถาปัตยกรรม

• ข้อมูลขนาดใหญ่
• เทคโนโลยีสารสนเทศ (IT)
• A - G
• >
• การเขียนโปรแกรมคอมพิวเตอร์
• การสื่อสาร
• การกำหนดคอนฟิกเนื้อหา
• การจัดการเนื้อหา
• การกำหนดค่า < การวิเคราะห์ข้อมูล
• การวิเคราะห์ข้อมูล
• การวิเคราะห์ข้อมูล
• การทำเหมืองข้อมูล
• ข้อมูลวิทยาศาสตร์
• ข้อมูล
• การจัดเก็บข้อมูล
• การวิเคราะห์ข้อมูล
• > การจัดการฐานข้อมูล
• การออกแบบ
• Desktop Support
• นักพัฒนา
• การพัฒนา
• เอกสาร
• Emerging Technologies
• ระบบไฟล์
• ความยืดหยุ่น
• H - M
• ฮาร์ดแวร์ >
• ระบบสารสนเทศ
• การติดตั้ง
• เทคโนโลยีแบบรวม
• IT Manager
• การเพิ่มประสิทธิภาพด้านไอที
• ไอที Security
• ไอทีซอฟท์ไอที

ไอที โซลูชั่น

• ฝ่ายสนับสนุนด้านไอที
• ภาษา <99
• Microsoft Office
• แอปพลิเคชันบนมือถือ
• แรงจูงใจ
• N - S
• การจัดการ
• > ระบบปฏิบัติการ
• การดำเนินงาน
• การจัดวาง
• การนำเสนอ
• การเขียนโปรแกรม
• การแก้ปัญหา
• การพัฒนาผลิตภัณฑ์
• ฝ่ายสนับสนุนผลิตภัณฑ์
• การจัดการผลิตภัณฑ์
• การฝึกอบรมผลิตภัณฑ์
• การจัดการโครงการ
• การซ่อมแซม
• การรายงาน

การเพิ่มประสิทธิภาพกลไกค้นหา (SEO)

• การรักษาความปลอดภัย
• ด้วยตนเอง
• เริ่มต้นด้วยตนเอง
• เซิร์ฟเวอร์
• การพัฒนาซอฟต์แวร์
• การสร้างทีม
• การพัฒนาซอฟต์แวร์
• ซอฟต์แวร์วิศวกรรม
• การประกันคุณภาพซอฟต์แวร์ (QA)
• ทีมงาน
• การทำงานเป็นทีม
• ทักษะด้านเทคนิคที่ระบุโดยงาน
• ฝ่ายสนับสนุนด้านเทคนิค
• เทคนิค
• เทคโนโลยี
• บริการด้านเทคนิค
• ทักษะด้านเทคนิคที่ระบุโดยงาน
• ฝ่ายสนับสนุนด้านเทคนิค
• การทดสอบ
• เครื่องมือ
• เทคนิคการจัดการเวลา
• การออกแบบเว็บ
• การออกแบบเว็บ

การทำงานอย่างอิสระ

วิธีการใช้งาน

• การออกแบบ
• UI / UX
• ใช้รายการทักษะเพื่อช่วยในการสมัครงานของคุณ
• รายชื่อ A ถึง Z นี้สามารถช่วยคุณในกระบวนการสมัครของคุณในรูปแบบต่างๆ:
• ระบุว่าคุณมีทักษะอะไร:
• บางครั้งผู้สมัครใช้ทักษะและความสามารถของตนเพื่อ รับเมื่อคุณได้รับมอบหมายงานหรือมีความรู้เล็กน้อยสักครู่อาจดูเหมือนไม่น่าสนใจ สำหรับนายจ้างถึงแม้ว่าการผสมผสานทักษะส่วนบุคคลของคุณ - รวมทั้งสิ่งที่คุณได้รับไว้ - อาจทำให้คุณเป็นผู้สมัครที่สมบูรณ์แบบ นั่นคือถ้านายจ้างกำลังมองหาการปรับรุ่นเอกสารแล้วของสองผู้สมัครที่มีประสบการณ์การเขียนโปรแกรมที่จำเป็นผู้สมัครที่ยังกล่าวถึงความสามารถในการเขียนทางเทคนิคจะโดดเด่นและมีขอบ ไปที่รายการนี้และระบุทักษะทั้งหมดที่คุณมี
• ระบุว่านายจ้างต้องการทักษะอะไร:
• ในขณะที่คุณทบทวนรายการข้างต้นสิ่งที่โดดเด่นที่สุดคือทักษะที่คุณต้องการรับงานและยังไม่มีอยู่ หากมีทักษะในรายการนี้ที่คุณมักจะเห็นในการโพสต์งานให้พิจารณาการเรียนหรือหาวิธีที่จะได้รับประสบการณ์ในพื้นที่
• เน้นทักษะในใบสมัครของคุณ:
• จดหมายสมัครงานและประวัติการทำงานของคุณเป็นสถานที่เพื่อแสดงทักษะของคุณ (นี่คือข้อมูลเกี่ยวกับสิ่งที่จะรวมไว้ในส่วนทักษะการกลับมาอีกครั้ง) รวมทั้งคุณจะต้องการเน้นทักษะของคุณในระหว่างการสัมภาษณ์ด้วย เก็บความคิดเหล่านี้ไว้ในใจเมื่อคุณกำลังทบทวนงาน - คิดถึงความต้องการของตำแหน่งตรงกับทักษะเหล่านี้อย่างไร
• รายการทักษะ:
• ทักษะการจ้างงานที่ระบุไว้โดยงาน | รายการของทักษะในการสมัครงาน
• บทความที่เกี่ยวข้อง:
• ทักษะแบบอ่อนเทียบกับฮาร์ดไดรฟ์ วิธีการรวมคำสำคัญในประวัติการทำงานของคุณ | รายชื่อคำศัพท์สำหรับใบสมัครและจดหมายสมัครงาน | ทักษะและความสามารถ