นายจ้างคาดหวังให้พนักงานเป็นผู้เล่นทีม การทำงานเป็นทีมเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับเกือบทุกอุตสาหกรรมตั้งแต่บริการทางธุรกิจจนถึงเทคโนโลยีสารสนเทศจนถึงบริการอาหาร
นี่เป็นความจริงแม้ว่างานของคุณจะเหมาะกับงานที่เป็นอิสระ คุณสามารถปฏิบัติงานเป็นจำนวนมากได้โดยลำพัง แต่คุณจะต้องสามารถคิดถึงงานของคุณในบริบทของเป้าหมายที่ใหญ่ขึ้นของ บริษัท และสื่อสารความสำเร็จของคุณกับคนอื่น ๆ ในองค์กรได้
ไม่ว่าคุณจะมีบทบาทอะไรก็ตามคุณต้องสามารถทำงานได้ดีกับคนอื่น ๆ และถ่ายทอดความจริงว่าจะจ้างผู้จัดการผู้จัดหางานและนายจ้างที่คาดหวัง สแกนรายชื่องานและคุณจะเห็นว่าแม้แต่โฆษณาที่ค้นหา "ตัวเริ่มต้น" ก็ย่อมจะทำให้ผู้เล่นทีมเป็น "วลี" "
นี่คือรายชื่อทักษะการทำงานเป็นทีมที่นายจ้างกำลังมองหาในประวัติการทำงานจดหมายสมัครงานและบทสัมภาษณ์ เน้นสิ่งที่กล่าวถึงในคำอธิบายงาน แต่ขอให้ปัดเศษของใบสมัครของคุณโดยการเอ่ยถึงคนอื่น ๆ ที่ใช้
วิธีการใช้รายการทักษะ
คุณสามารถใช้รายการทักษะเหล่านี้ได้ตลอดกระบวนการค้นหางานของคุณ ประการแรกคุณสามารถใช้คำศัพท์เหล่านี้ในประวัติส่วนตัวของคุณได้ ในคำอธิบายประวัติการทำงานของคุณคุณอาจต้องการใช้คำเหล่านี้บางคำ
ประการที่สองคุณสามารถใช้สิ่งเหล่านี้ในจดหมายสมัครงานของคุณได้ ในเนื้อหาของจดหมายคุณสามารถพูดถึงหนึ่งหรือสองทักษะเหล่านี้และให้ตัวอย่างเฉพาะของเวลาที่คุณแสดงทักษะเหล่านั้นในที่ทำงาน
สุดท้ายคุณสามารถใช้คำศัพท์เหล่านี้ในการสัมภาษณ์ของคุณได้ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีตัวอย่างอย่างน้อยหนึ่งตัวอย่างสำหรับช่วงเวลาที่คุณได้แสดงทักษะแต่ละด้านบนห้ารายการที่นี่ เลือกเรื่องราวที่เน้นทักษะของคุณและแสดงว่าพวกเขาช่วยคุณในการแก้ปัญหาขององค์กรอย่างไร มีความเฉพาะเจาะจงมากที่สุด
รวมตัวเลขตัวเลขเปอร์เซ็นต์เครื่องหมายดอลลาร์
แน่นอนว่างานแต่ละงานจะต้องมีทักษะและประสบการณ์ที่แตกต่างกันดังนั้นให้แน่ใจว่าคุณได้อ่านรายละเอียดงานอย่างละเอียดและมุ่งเน้นทักษะที่นายจ้างกำหนดไว้
ตรวจสอบรายการทักษะอื่น ๆ ตามประเภทงานและชนิดของทักษะ
ทักษะการทำงานเป็นทีม 5 อันดับแรก
การสื่อสาร
การเป็นสมาชิกในทีมที่ดีหมายถึงความสามารถในการสื่อสารความคิดของคุณกับกลุ่มได้อย่างชัดเจน คุณต้องสามารถถ่ายทอดข้อมูลผ่านทางโทรศัพท์อีเมลและด้วยตัวเอง คุณต้องการให้แน่ใจว่าเสียงของคุณเป็นมืออาชีพเสมอ แต่เป็นมิตร การสื่อสารด้วยวาจาและอวัจนภาษามีความสำคัญเมื่อทำงานร่วมกับกลุ่มด้วยตนเอง
การจัดการความขัดแย้ง
ทักษะการทำงานเป็นทีมที่สำคัญคือการสามารถไกล่เกลี่ยปัญหาระหว่างสมาชิกในทีมได้ คุณต้องสามารถเจรจากับสมาชิกในทีมของคุณเพื่อระงับข้อพิพาทและตรวจสอบให้แน่ใจว่าทุกคนพอใจกับทางเลือกของทีม
การฟัง
ส่วนที่สำคัญอีกอย่างหนึ่งในการสื่อสารคือการฟังเป็นอย่างดี คุณต้องรับฟังความคิดเห็นและข้อกังวลของเพื่อนของคุณเพื่อเป็นสมาชิกในทีมที่มีประสิทธิภาพ โดยการถามคำถามเพื่อชี้แจงแสดงความห่วงใยและใช้ตัวชี้นำที่ไม่ใช่คำพูดคุณสามารถแสดงให้สมาชิกในทีมของคุณเห็นว่าคุณใส่ใจและเข้าใจพวกเขา
เชื่อถือได้
คุณต้องการเป็นสมาชิกในทีมที่เชื่อถือได้เพื่อให้เพื่อนร่วมงานของคุณสามารถไว้วางใจคุณได้
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณปฏิบัติตามกำหนดเวลาและทำภารกิจทั้งหมดที่คุณได้รับมอบหมาย วิธีนี้จะช่วยให้คุณได้รับความไว้วางใจจากเพื่อนร่วมงาน
นับถือ
คนจะเปิดกว้างมากขึ้นในการสื่อสารกับคุณหากคุณแสดงความเคารพต่อพวกเขาและแนวคิดของพวกเขา การกระทำที่เรียบง่ายเช่นการใช้ชื่อบุคคลการติดต่อสายตาและการฟังอย่างแข็งขันเมื่อคนพูดจะทำให้คนรู้สึกชื่นชม
การรับฟังความคิดเห็น
การให้คำปรึกษา
- การทำงานร่วมกัน
- ความผูกพัน
- การติดต่อสื่อสาร
- ความเชื่อมั่นในการสร้างชุมชน
-
- ความคิดสร้างสรรค์
- การคิดเชิงวิพากษ์
- การกำหนดปัญหา
- เชื่อถือได้
- ความน่าเชื่อถือ <
- การให้คำแนะนำ
- ความคิดเห็นที่ขยาย
- ความยืดหยุ่น
- ให้คำติชม
- การตั้งเป้าหมาย
- การตัดสินใจของกลุ่ม
- การตัดสินใจของกลุ่ม
- H - M
- ความช่วยเหลือ
- ความซื่อสัตย์
- ไอซีที
- การแลกเปลี่ยนความคิด
- ที่มีอิทธิพลต่อ
- Interpersonal
- การล่าม
ภาษา
- ตะกั่ว <9 > การเป็นผู้นำ
- การฟัง
- ลอจิก
- การโต้เถียงเชิงตรรกะ
- การคิดเชิงตรรกะ
- การจัดการ
- การไกล่เกลี่ย
- การสร้างแรงจูงใจ
- การทำงานต่างๆ
- N - S
- การเจรจา
- การสื่อสาร
- ความเห็น
- การสื่อสารด้วยปากเปล่า
- การมีส่วนร่วม
- ความอดทน
- การปฏิบัติงาน
- การชักชวน
- ทัศนคติที่เป็นบวก
- การแก้ปัญหา
การตั้งคำถาม
- รับการตอบกลับ >
- เคารพ
- การวิจัย
- เคารพ
- เคารพ
- การสร้างทีมงาน
- การจัดการทีม
- การสื่อสารด้วยวาจา
- การสื่อสารด้วยภาพจริง
- การเขียนการสื่อสาร
- รายการทักษะ:
- ทักษะการจ้างงานที่ระบุโดยงาน | รายการทักษะการสมัครงาน ทักษะในการสร้างทีมงาน ทักษะที่จะไม่ใส่ประวัติส่วนตัวของคุณ
- ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับทักษะ:
- Soft vs.ทักษะหนัก วิธีใส่คำศัพท์ในเรซูเม่ของคุณ