การว่างงานระยะยาว: ความหมายสาเหตุและผลกระทบ

ความหมาย: การว่างงานระยะยาวคือเมื่อคนงานว่างงานเป็นเวลา 27 สัปดาห์หรือมากกว่า สำนักงานแรงงานสถิติจะต้องนับว่าเป็นเช่นนั้นในช่วงสี่สัปดาห์ที่ผ่านมา นั่นหมายความว่าจำนวนผู้ว่างงานระยะยาวอาจอยู่ภายใต้การนับ คนส่วนใหญ่จะท้อแท้และหลุดออกจากกำลังแรงงานหลังจากหกเดือน ดูรายละเอียดเพิ่มเติมที่อัตราการมีส่วนร่วมของแรงงาน

สถิติการว่างงานระยะยาว

ในเดือนกันยายนปีพ. ศ. 2560 มีผู้ว่างงานระยะยาวจำนวน 73 ล้านคน จำนวนผู้ว่างงานแรกลดลงต่ำกว่าสองล้านในเดือนพฤษภาคมปี 2015 นั่นหมายความว่า 25.5 เปอร์เซ็นต์ของผู้ว่างงานกำลังมองหางานเป็นเวลาหกเดือนหรือมากกว่า ดีกว่าสถิติสูงสุดที่ 46% ในไตรมาสที่สองของปี 2010

แต่อัตรานี้ไม่มากไปกว่าวันที่เลวร้ายที่สุดของภาวะถดถอยในปี 2524 ที่จุดนั้นร้อยละ 26 ของผู้ว่างงานถูกเลิกจ้างมานานกว่าหกเดือน ในทางตรงกันข้ามการว่างงานโดยรวมแล้วก็เลวร้ายยิ่งกว่าที่เป็นอยู่ในปัจจุบัน อัตราการว่างงานโดยรวมอยู่ที่ 10.8% กล่าวอีกนัยหนึ่งภาวะเศรษฐกิจถดถอยครั้งใหญ่สร้างอัตราการว่างงานในระยะยาวสูงขึ้น (ที่มา: "สาเหตุที่อาจเกิดขึ้นและผลกระทบจากการว่างงานในระยะยาว" Federal Reserve Bank of Richmond, September 2011)

สาเหตุของการว่างงานในระยะยาวเป็นสองสาเหตุคือการว่างงานตามวัฏจักรและการว่างงานที่มีโครงสร้าง

วัฏจักรการว่างงานเองมักเกิดจากภาวะถดถอย การว่างงานโครงสร้างเกิดขึ้นเมื่อแรงงานไม่สามารถตอบสนองความต้องการของตลาดงานได้อีกต่อไป

การว่างงานแบบวัฏจักรและโครงสร้างระยะยาวออกจากกันและกัน ภาวะถดถอยทำให้เกิดการเพิ่มขึ้นอย่างมากในการว่างงานตามวัฏจักร ผู้ที่ไม่สามารถหางานทำเป็นผู้ว่างงานในระยะยาว

ถ้าเลิกงานนานพอทักษะของพวกเขาล้าสมัย ในเวลานี้ก่อให้เกิดการว่างงานโครงสร้าง พวกเขามีเงินน้อยลงในการใช้จ่ายส่งผลให้อุปสงค์ของผู้บริโภคลดลง สิ่งนี้ยิ่งทำให้การเติบโตทางเศรษฐกิจชะลอตัวและนำไปสู่การว่างงานตามวัฎจักรมากขึ้น

หลายคนบอกว่ามีเหตุผลอีก 3 ประการสำหรับการว่างงานในระยะยาว: สวัสดิการสวัสดิการการว่างงานและสหภาพแรงงาน โครงการความช่วยเหลือของรัฐบาลกำหนดให้ผู้รับต้องแสวงหางาน นี้จะขยายสถิติการว่างงานโดย 0. 5 ร้อยละ 0. 8 เปอร์เซ็นต์เพราะไม่ทั้งหมดจะกระตือรือร้นมองหา คนเหล่านี้ไม่ควรถือว่าเป็นส่วนหนึ่งของแรงงาน ประโยชน์ที่ได้รับนอกจากนี้ยังอาจกระตุ้นให้คนถือครองงานที่ดีขึ้น นี้ต่อไปขยายการว่างงาน สหภาพแรงงานสร้างการว่างงานแบบคลาสสิกด้วยการบังคับให้ บริษัท ต่างๆเสนอค่าแรงสูงกว่าที่อื่นบริษัท เหล่านี้ต้องปลดพนักงานเพื่อรักษางบประมาณและเป้าหมายกำไรไว้ คนงานเหล่านี้อาจมีทักษะเฉพาะสำหรับอุตสาหกรรมเฉพาะและอาจไม่เต็มใจที่จะรับงานค่าจ้างที่ต่ำกว่า ซึ่งอาจส่งผลต่อการว่างงานในโครงสร้างและในท้ายที่สุดในระยะยาว ที่มา: Lawrence H. Summers, "การว่างงาน" สารานุกรมเศรษฐศาสตร์อย่างย่อ, 2008, ห้องสมุดเศรษฐศาสตร์และเสรีภาพ)

ผลกระทบ

เพียง 10 เปอร์เซ็นต์ของผู้ว่างงานระยะยาวหางานทำในแต่ละเดือน ไปยังรายงานโดย Federal Reserve Federal ของซานฟรานซิสโก มันเลวร้ายยิ่งกว่าร้อยละ 30 ต่อเดือนของผู้ว่างงานระยะสั้นที่ประสบความสำเร็จ

สถานการณ์จะไม่สิ้นหวังเลย รายงานยังพบว่าครึ่งหนึ่งของผู้ว่างงานระยะยาวจะหางานทำในช่วงหกเดือนและ 75 เปอร์เซ็นต์ทำเช่นนั้นภายในหนึ่งปี แม้กระทั่งผู้ที่ไม่ได้หางานทำใน 18 เดือนจะพบบางสิ่งบางอย่างในตอนท้ายหากพวกเขามองหา ซานฟรานซิสเฟดพบว่าโอกาสในการหางานทำไม่ลดลงสำหรับผู้ที่ตกงานเป็นเวลานาน ซีเอ็นเอ็นเงิน, 14 มิถุนายน 2012)

การว่างงานเป็นเวลาหกเดือนถึงหนึ่งปีเกือบจะเสมอความเครียดการเงินส่วนบุคคล การศึกษา Pew Research พบว่าภาวะถดถอยส่งผลกระทบต่อผู้ว่างงานในระยะยาวที่เลวร้ายยิ่งกว่าคนอื่น ๆ ในด้านความสัมพันธ์ส่วนตัวแผนอาชีพและความมั่นใจในตนเอง

โดยเฉพาะผู้ที่ตกงานในระยะยาวรายงานว่า:

มากกว่าครึ่ง (56 เปอร์เซ็นต์) เห็นว่ารายได้ลดลงเทียบกับ 42% ของผู้ว่างงานในระยะสั้นและ 26% ของผู้ที่ทำงาน

เกือบครึ่งหนึ่ง (46 เปอร์เซ็นต์) ประสบปัญหาความสัมพันธ์ในครอบครัวที่เครียดเมื่อเทียบกับ 39% ของผู้ที่ไม่ได้ตกงานเป็นเวลานาน 43 เปอร์เซ็นต์สูญเสียมิตรภาพที่ใกล้ชิด

เกือบหนึ่งในสี่ (38 เปอร์เซ็นต์) สูญเสียความนับถือตนเองและ 24% ต้องการความช่วยเหลือจากผู้เชี่ยวชาญด้านภาวะซึมเศร้าเมื่อเทียบกับ 29% และ 10% ของผู้ว่างงานระยะสั้น

ภาวะเศรษฐกิจถดถอยมีผลกระทบอย่างมากต่อความสามารถในการบรรลุเป้าหมายในอาชีพของพวกเขาสำหรับ 43% ของพวกเขาเทียบกับ 28% ของกลุ่มเพื่อนในระยะสั้น

• กว่า 70 เปอร์เซ็นต์กล่าวว่าพวกเขาเปลี่ยนอาชีพ เกือบหนึ่งในสาม (29 เปอร์เซ็นต์) ตกงานต่ำกว่าค่าแรงและผลประโยชน์ที่ลดลงจากงานก่อนหน้านี้ ไม่แปลกใจเลยที่พวกเขากลายเป็นคนมองโลกในแง่ร้ายมากเกี่ยวกับโอกาสในการหางานที่ดี มีเพียงร้อยละ 16 ของผู้ว่างงานในระยะสั้นเท่านั้นที่เลวร้ายลง (ที่มา: Rich Morin และ Rakesh Kochhar, "ผลกระทบของการว่างงานระยะยาว" ศูนย์วิจัย Pew, 22 กรกฎาคม 2553)
• เพื่อแสดงให้เห็นถึงการสูญเสียทักษะการศึกษาของสวีเดนพบว่าผู้ว่างงานในระยะยาวเริ่มขึ้น สูญเสียความสามารถในการอ่าน โดยเฉลี่ยแล้วคนที่ตกงานเป็นเวลาหนึ่งปีหายไป 5 เปอร์เซ็นต์เมื่ออ่านคะแนนความเข้าใจในการอ่าน วิธีที่จะช่วยยืดอายุการว่างงานในระยะยาว
• การขยายการว่างงานของรัฐบาลกลางช่วยให้ผู้ว่างงานในระยะยาวในการหางานของพวกเขาได้น้อยกว่า
• ความพยายาม สภาคองเกรสอนุมัติขยายใน 2009 American Recovery และ Reinvestment Actพวกเขาได้รับการอนุมัติใหม่ทุกปีจนถึงปี 2013
• พวกเขาให้ผู้ว่างงานระยะยาวที่มีเช็คว่างงานถึง 99 สัปดาห์ เป็นการเพิ่มขึ้นอย่างมากในการช่วยสนับสนุนพวกเขาจนกว่าพวกเขาจะหางานที่ดี หากไม่มีส่วนขยายพวกเขาก็จะต้องทำงานอะไรก็ได้ที่นำไปสู่การทำงานที่ไม่เพียงพอ สิ่งนี้อาจทำให้พวกเขาไม่สามารถเข้าใจได้เนื่องจากทักษะของพวกเขากลายเป็นล้าสมัยไปแล้ว

สวัสดิการการว่างงานช่วยคนที่ถูกปลดออกได้ นายจ้างบางคนเรียกร้องให้นายจ้างยิงก่อเหตุหรือขอให้คนงานลาออกเพื่อแลกเป็นค่าชดเชยเพื่อไม่ให้เกิดผลประโยชน์ คนงานที่เลิกทำงานคนทำงานนอกเวลาลูกจ้างและนักเรียนหรือมารดาที่เพิ่งเข้าทำงานไม่ได้รับผลประโยชน์

นอกจากนี้บางคนไม่ได้รับสิทธิประโยชน์จะได้รับเช็คการว่างงานทั้งหมด 99 สัปดาห์ พวกเขาต้องอยู่ในรัฐที่มีอัตราการว่างงานต่ำสุด

การคำนวณอัตราการว่างงานในระยะยาว

อัตราการว่างงานในระยะยาวเป็นเรื่องง่ายในการคำนวณเนื่องจาก BLS จะแจกแจงสถิติในแต่ละเดือนในสรุปสถานการณ์การจ้างงาน จำนวนผู้ที่ว่างงานเป็นเวลา 27 สัปดาห์หรือมากกว่าจะได้รับในตารางที่ A-12 นอกจากนี้ยังคำนวณเปอร์เซ็นต์ที่คำนวณจากผู้ว่างงานทั้งหมด ตารางนี้ให้ข้อมูลสำหรับช่วง 3 เดือนก่อนหน้าซึ่งปรับฤดูกาลแล้ว นอกจากนี้ยังช่วยให้คุณเปรียบเทียบสองเดือนก่อนหน้าและปีต่อปีได้โดยไม่ปรับฤดูกาล