ค่าใช้จ่ายต่ำสุดสำหรับพนักงานด้านสุขภาพ

20 เมษายน 2015

หากคุณอ่านบทความล่าสุดเกี่ยวกับโปรแกรมเพื่อสุขภาพของ บริษัท คุณอาจคุ้นเคยกับผลกระทบที่เป็นบวกซึ่งการป้องกันอาจมีต่อค่าใช้จ่ายผลประโยชน์ของพนักงาน ไม่ว่าคุณจะเลือกที่จะทำงานร่วมกับผู้จำหน่ายโปรแกรมเพื่อสุขภาพหรือเริ่มต้นโปรแกรมสุขภาพแบบง่ายๆของ บริษัท ด้วยตัวคุณเองข่าวดีก็คือความพยายามนี้ไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายใด ๆ ทั้งสิ้น แต่การลงทุนจะให้ผลตอบแทนมาก

คาดว่าเงินดอลลาร์ทุกๆที่ใช้ในการริเริ่มด้านสุขภาพจะได้รับการบันทึกไว้ในเบี้ยประกันสุขภาพและ $ 2 สำหรับการขาดแคลน นี่เป็นประมาณ ROI 300 เปอร์เซ็นต์และเป็นการยากที่จะหาอะไรที่เปรียบเทียบ โปรแกรมเพื่อสุขภาพยังแสดงให้เห็นถึงการเพิ่มระดับการมีส่วนร่วมของพนักงานทำให้พวกเขามีรายได้เพิ่มขึ้นและเพิ่มขึ้นสำหรับ บริษัท ใด ๆ

ความคิดที่ดีที่สุดสำหรับโครงการด้านสุขภาพของพนักงานที่มีต้นทุนต่ำ

เป็นไปได้มากที่จะรวบรวมโปรแกรมสุขภาพที่เป็นประโยชน์ต่อพนักงานของคุณในขณะที่ใช้เงินงบประมาณเพียงเล็กน้อย เพื่อช่วยให้คุณได้เราได้รวบรวมรายการความคิดเกี่ยวกับสุขภาพของพนักงานจำนวน 30 รายการที่มีต้นทุนต่ำสำหรับที่ทำงาน

บริการด้านสุขภาพในสถานที่ต่างๆ

1. - การนวดเก้าอี้การทำสมาธิการฝึกโยคะการฝังเข็มและอื่น ๆ อาจเป็นบริการสุขภาพที่มีค่าซึ่งสามารถให้บริการได้ในราคาที่ต่ำสำหรับพนักงาน จัดให้มีพื้นที่พิเศษที่พนักงานสามารถลงทะเบียนเพื่อเข้าร่วมการประชุมประจำสัปดาห์ด้วยค่าใช้จ่ายที่ลดลง - อาหารว่างเพื่อสุขภาพฟรี

- แบ่งพื้นที่ว่างสำหรับพนักงานและห้องประชุมพร้อมกับของว่างที่มีไขมันต่ำเพื่อสุขภาพแทนของคนที่เค็มหรือหวาน ให้พนักงานมีความสามารถในการเลือกอาหารที่มีสุขภาพดีมากกว่าอาหารว่างเมื่อคุณซื้อผลิตภัณฑ์เหล่านี้เป็นกลุ่ม

1. เส้นทางเดิน / รถจักรยาน - ไม่มีค่าใช้จ่ายใด ๆ ในการสร้างพื้นที่รอบ ๆ อาคารของ บริษัท สำหรับเส้นทางเดินหรือขี่จักรยาน เพียงแค่กำหนดพื้นที่ของสถานที่ให้บริการของ บริษัท สำหรับการเดินทานอาหารเที่ยงให้พนักงานออกไปเดินเตาะแตะราคาถูกเพื่อให้พนักงานสามารถติดตามการเคลื่อนไหวของพวกเขาและเลือกจักรยานให้พนักงานได้เพลิดเพลินในช่วงพักของพวกเขา
2. เขตความเครียด - ทุกสำนักงานต้องมีพื้นที่ "ปลอดภัย" อย่างน้อยหนึ่งพื้นที่ซึ่งพนักงานสามารถร้องไห้ระบายอากาศหรือทรมานหลังวันที่ยากลำบาก สร้างพื้นที่ในอาคารของคุณซึ่งพนักงานจะได้รับสิ่งนี้ออกจากระบบได้โดยไม่ต้องลำบากใจในการสูญเสียมันไปต่อหน้าเพื่อนฝูง
3. โครงการความช่วยเหลือของพนักงาน - โปรแกรมค่าใช้จ่ายที่ต่ำมากเหล่านี้ทำให้พนักงานสามารถโทรหาที่ปรึกษาดูแลเกี่ยวกับงานหรือชีวิตส่วนตัวของพวกเขาเพื่อรับการสนับสนุนที่เป็นความลับเมื่อพวกเขาต้องการมากที่สุด
4. เครื่องทำน้ำเย็น - น้ำเป็นสิ่งสำคัญสำหรับจิตใจและร่างกายที่แข็งแรงดังนั้นสำนักงานของคุณควรให้น้ำจืดตลอดเวลา รับน้ำเย็นผ่านโปรแกรมเช่าในท้องถิ่นหรือซื้อน้ำพุในกรณีที่มีจำนวนมากและตรวจสอบว่าตู้เอกสารของสำนักงานมีอยู่แล้ว
5. ตารางการทำงานที่ยืดหยุ่น - ผลประโยชน์ที่เป็นศูนย์ให้พนักงานมีสมดุลในชีวิตการทำงานมากขึ้นเป็นเรื่องใหญ่สำหรับคนทำงานหลายคนโดยเฉพาะผู้ที่ดูแลคนอื่นหรือเลี้ยงดูเด็ก ๆ ให้พนักงานกำหนดตารางเวลาที่ยืดหยุ่นเพื่อให้พวกเขาสามารถมาถึงเวลาที่พวกเขาเลือกในตอนเช้ารับประทานอาหารกลางวันหรือทำงานจากที่บ้านได้หากต้องการและกลับบ้านด้วยตารางเวลา 8 ชั่วโมงต่อวัน
6. ส่วนลดด้านสุขภาพขององค์กร - มีหลายวิธีในการมอบส่วนลดสุขภาพให้กับพนักงานสำหรับโรงยิมท้องถิ่น YMCA และผู้ขายผลิตภัณฑ์สุขภาพ
7. Fitness Room - สร้างพื้นที่ออกกำลังกายในสำนักงานขนาดใหญ่แห่งหนึ่งในที่ทำงานของคุณโดยลงทุนในอุปกรณ์ออกกำลังกายมือสองเสื่อปูพื้นและสมูทตี้บาร์
8. อาหารกลางวันที่จัดไว้ให้บริการ - พนักงานอาจทานอาหารมื้อเย็นหรือเลือกรับประทานอาหารที่ไม่แข็งแรงเมื่อไม่ว่างหรือเครียด อย่างน้อยเดือนละครั้งทำให้เป็นจุดที่จะนำ บริษัท จัดเลี้ยงมาจัดเตรียมและให้บริการอาหารเพื่อสุขภาพแก่คนงานของคุณ
9. พืชในสำนักงาน - สำนักงานและสถานที่ทำงานที่มากเกินไปเต็มไปด้วยอากาศที่ห่อตัวและรีไซเคิลที่สามารถทำให้พนักงานรู้สึกซบเซา ทำให้เป็นสถานที่ที่มีสุขภาพดีโดยการเพิ่มพืชที่ผลิตออกซิเจนได้ทุกที่
10. สถานีการทำงานตามหลักสรีรศาสตร์ - วิธีต้นทุนต่ำเพื่อรักษาสุขภาพของพนักงานคือการสร้างสถานีทำงานที่มีเก้าอี้สนับสนุนหลังแสงจากธรรมชาติและโต๊ะทำงานที่รก ทำงานร่วมกับผู้จัดจำหน่ายเฟอร์นิเจอร์สำนักงานเพื่อรักษาความปลอดภัยของรายการเหล่านี้ให้น้อยลง
11. Exercise Clubs - ทำให้สถานที่ทำงานสนุกและกระตุ้นให้พนักงานได้ลุกขึ้นและย้ายไปอยู่กับสโมสรออกกำลังกายสำหรับผู้เดินนักวิ่งและผู้ที่ชอบกีฬาที่จัดไว้ ห่วงบาสเก็ตบอลที่ตั้งอยู่บริเวณปลายด้านหนึ่งของลานจอดรถสามารถรองรับเป้าหมายนี้ได้เช่นกัน
12. แรงจูงใจของพนักงาน - เมื่อพนักงานทำตัวเลือกที่ดีที่สุดเพื่อสุขภาพลดน้ำหนักหรือทำลายนิสัยที่ไม่ดีพวกเขามักตอบสนองต่อสิ่งจูงใจเช่นการรับรู้แบบ peer ตั๋วภาพยนตร์และค่าประกันสุขภาพลดลง - สิ่งที่คุณสามารถทำได้ สนับสนุน.
13. ห้องเรียนทำอาหาร - พูดคุยกับภัตตาคารและมหาวิทยาลัยในท้องถิ่นเพื่อดูว่ามีเชฟมืออาชีพยินดีที่จะเข้าร่วมชั้นเรียนทำอาหารสำหรับพนักงานของคุณหรือไม่ งานที่มีค่าใช้จ่ายต่ำ (หรือฟรี) มักจะสร้างแรงบันดาลใจให้พนักงานทำอาหารเพื่อสุขภาพที่บ้านสำหรับครอบครัวของตน
14. Wellness Technology - มีแอปพลิเคชันสุขภาพและค่าใช้จ่ายต่ำมากมายสำหรับใช้ในการควบคุมน้ำหนักความดันโลหิตโรคเบาหวานความเครียดการเลิกสูบบุหรี่และอื่น ๆ เพื่อให้มั่นใจได้ว่าสามารถเข้าถึงพนักงานเหล่านี้ได้
15. Health Libraries - สร้างไลบรารีขององค์กรที่มีหนังสือมากมายเกี่ยวกับหัวข้อสุขภาพและสุขภาพหรือเพิ่มไลบรารีด้านสุขภาพระบบดิจิทัลลงในเว็บไซต์ บริษัท ของคุณเพื่อขอข้อมูลสุขภาพตามต้องการ
16. เวิร์กช็อปเวิร์กช็อป - นอกจากการเรียนทำอาหารเพื่อสุขภาพแล้วคุณยังสามารถเชิญผู้จัดจำหน่ายสุขภาพและผู้ปฏิบัติงานสุขภาพต่างๆในพื้นที่ของคุณมาร่วมในการจัดเวิร์คช็อปเพื่อสุขภาพในรูปแบบอาหารกลางวัน "ถุงน้ำตาล"
17. Health and Wellness Fair - ก้าวสู่ระดับต่อไปด้วยการวางแผนงานสุขภาพและความเป็นธรรมที่จัดขึ้นเป็นประจำทุกปีซึ่งจัดกลุ่มนักปฏิบัติด้านสุขภาพและผู้ประกอบการด้านสุขภาพผู้ขายและบริการต่างๆมากมายไว้ในพื้นที่ขนาดใหญ่ไม่กี่เดือนก่อนที่พนักงานจะได้รับการเปิดรับการลงทะเบียนเป็นเวลาที่เหมาะสมในการจัดกำหนดการสุขภาพและความยุติธรรม
18. การจัดการ Retreats - ทีมผู้บริหารของคุณมีแรงกดดันต่อพวกเขาอยู่ตลอดเวลาดังนั้นสิ่งสำคัญคือต้องให้การสนับสนุนที่พวกเขาต้องการเพื่อนำโดยตัวอย่าง วางแผนการพักผ่อนสำหรับการจัดการปีละครั้งที่สปาเพื่อสุขภาพหรือศูนย์การประชุมท้องถิ่นนำลำโพงและนักปฏิบัติด้านสุขภาพมาใช้ในอัตราที่ลดลง
19. ความท้าทายในบันได - ถ้าอาคารของคุณมีบันไดให้ท้าทายพนักงานของคุณเพื่อใช้แทนลิฟท์ที่มีความท้าทายขั้นบันได ให้ระฆังบนบันไดเลื่อนและกระตุ้นให้พนักงานโทรหาพวกเขาเมื่อพวกเขามาถึงด้านบนได้รับเสียงปรบมือจากคนรอบข้างบนชั้นดังกล่าว
20. Breakroom Games - เกมสามารถช่วยให้พนักงานสามารถลดความตึงเครียดลงจากวันทำงานได้ ติดตั้งเกมบาสเกตบอลและอาร์เคดที่เช่าแล้วในพื้นที่พักพิงของคุณและกระตุ้นให้พนักงานไปที่ไซต์อย่างน้อยหนึ่งครั้งต่อวันเป็นเวลา 15 นาที
21. การออกนอกบ้านของกลุ่ม - การปิกนิกของ บริษัท การสร้างทีมและการออกนอกสถานที่อื่น ๆ อาจเป็นประโยชน์ต่อสวัสดิการของพนักงาน ให้ผู้จัดการสามารถจัดตารางงานนอกสถานที่เหล่านี้ได้อย่างน้อยหนึ่งครั้งหรือสองครั้งต่อปีสำหรับทีมของตน
22. Food Co-op - ทำงานร่วมกับเกษตรกรและสร้างกลุ่มเพื่อนำผลไม้และผักที่มีสุขภาพดีเป็นส่วนหนึ่งของโครงการอาหาร co-op ของ บริษัท อย่างน้อยเดือนละครั้ง ให้พนักงานมีโอกาสซื้ออาหารเหล่านี้ในอัตรากลุ่มที่ลดลงอย่างมาก
23. การประกันภัยแบบสมัครใจที่ต้องเสียค่าใช้จ่าย - ผลประโยชน์ที่เป็นประโยชน์อาจมีราคาไม่แพงมากและให้การสนับสนุนด้านสุขภาพที่พนักงานต้องการเท่านั้น พวกเขายังสามารถลดความเครียดทางการเงินโดยการให้พนักงานบัฟเฟอร์กับความกังวลเกี่ยวกับสุขภาพและความกังวลเกี่ยวกับการเกษียณอายุ
24. Corporate Rewards - ในขณะที่คุณกำลังพัฒนาโครงการด้านสุขภาพสำหรับพนักงานโปรดจำไว้ว่าระบบที่ได้รับผลตอบแทนมักให้ผลลัพธ์ที่ดีกว่า การรับรู้รางวัลและแรงจูงใจเป็นประจำช่วยให้พนักงานยึดมั่นในเป้าหมายด้านสุขภาพของตน
25. เวลาชำระเงินปิด - พนักงานที่มีความสามารถในการใช้เวลาที่ต้องการมากกับการจ่ายเงินไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายเป็นจำนวนมาก ให้พวกเขาอย่างน้อยหนึ่งวัน PTO ที่พวกเขาสามารถใช้สำหรับสิ่งที่พวกเขาต้องการทำเพื่อตัวเอง
26. วันอาสาสมัคร เมื่อไตรมาสที่สี่รวบรวมพนักงานของคุณและทำให้พวกเขามีส่วนร่วมในการทำความสะอาดทั่วทั้งชุมชนหรือบริการอาสาสมัครประเภทอื่น ๆ โครงการนี้อาจเป็นโครงการเสริมความงามทางหลวงโครงการสวนในเขตเมืองหรือล้างรถขององค์กรเพื่อหารายได้เพื่อหาสาเหตุ
27. สัตว์เลี้ยงในที่ทำงาน - ความเครียดเป็นนักฆ่าอันดับหนึ่งในที่ทำงานและสัตว์เลี้ยงได้รับการแสดงเพื่อลดความเครียดอย่างมาก ให้พนักงานมีตู้ปลาปลาโต๊ะที่ให้เสียงที่นุ่มนวลของน้ำและมีปีละครั้ง "นำสัตว์เลี้ยงมาทำงาน" เพื่อสัมผัสกับสุขภาพนี้
28. 24/7 พยาบาลสายด่วน - มีการเข้าถึงคำแนะนำทางการแพทย์อย่างรวดเร็วเป็นตัวเลือกต้นทุนต่ำที่สามารถรวมอยู่ในโปรแกรมสุขภาพขององค์กรได้ สายด่วนสายด่วนทางโทรศัพท์ที่ใช้อยู่สามารถนำมาใช้เพื่อช่วยให้พนักงานได้รับความช่วยเหลือที่จำเป็นก่อนที่จะไปเยี่ยมชมที่ศูนย์ดูแลผู้ป่วยฉุกเฉินในโรงพยาบาลที่มีราคาแพง
29. นี่เป็นเพียงไม่กี่วิธีในการให้การสนับสนุนด้านสุขภาพของพนักงานในงบประมาณ เราขอแนะนำให้คุณรวมบางส่วนไว้ในแผนของคุณเพื่อสร้างโครงการเพื่อสุขภาพที่เป็นประโยชน์สำหรับองค์กรเพื่อสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่ดีและมีสุขภาพดีขึ้นสำหรับพนักงานของคุณ