เคล็ดลับในการใช้ค่ารักษาพยาบาลเพื่อลดภาษี

ค่ารักษาพยาบาลที่คุณจ่ายในระหว่างปี - รวมถึงเบี้ยประกันสุขภาพจำนวนมาก - มอบเงินรางวัลที่เป็นไปได้ในการหักภาษีและการหักภาษี หากคุณมีคุณสมบัติครบถ้วนคุณอาจมีสิทธิ์ได้รับการหักเงินค่ารักษาพยาบาลการหักเงินจากบัญชีการใช้จ่ายที่ยืดหยุ่นบัญชีการชำระเงินคืนสุขภาพหรือบัญชีออมทรัพย์เพื่อสุขภาพ

การหักรายรับจากรายการสำหรับค่ารักษาพยาบาล

ค่ารักษาพยาบาลบางส่วนของคุณสามารถหักลดหย่อนภาษีได้หากคุณระบุ

หากค่าใช้จ่ายทางการแพทย์ทั้งหมดของคุณสูงกว่าร้อยละ 10 ของรายได้รวมที่ปรับแล้วคุณสามารถเรียกร้องค่าใช้จ่ายได้ มีข้อยกเว้นพิเศษสำหรับผู้เสียภาษีที่อายุ 65 ปีขึ้นไป แต่จะผ่านปีภาษี 2016 เท่านั้นคือการคืนภาษีที่คุณจะยื่นในหรือก่อนวันที่ 18 เมษายน 2017 เกณฑ์นี้มีมูลค่าเพียง 7.5 เปอร์เซ็นต์จนถึง 31 ธันวาคม 2016 แต่จะเพิ่มขึ้นเป็น 10 เปอร์เซ็นต์

โดยทั่วไปแล้วค่ารักษาพยาบาลจะมีคุณสมบัติสำหรับการหักเงินแยกประเภทถ้าจ่ายค่ารักษาวินิจฉัยลดรักษาหรือป้องกันโรคหรือภาวะที่มีผลกระทบต่อส่วนใดส่วนหนึ่งหรือ หน้าที่ของร่างกาย ค่าใช้จ่ายที่มีคุณสมบัติครบถ้วน ได้แก่ :

ค่ารักษาพยาบาลจากแพทย์ทันตแพทย์ศัลยแพทย์ทันตแพทย์และผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์อื่น ๆ

ค่าใช้จ่ายสำหรับยาตามที่แพทย์กำหนด

• ค่าอุปกรณ์เครื่องมือแพทย์และอุปกรณ์เครื่องมือแพทย์ที่กำหนดโดยแพทย์เช่นแว่นสายตา
• ค่ารักษาพยาบาลและการดูแลรักษาระยะยาว
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทางและที่พักสำหรับการเดินทางไปยัง สถานที่ดูแลสุขภาพรวมถึงไมล์สะสมในอัตราร้อยละ 17 เซนต์ต่อไมล์ในปีพ. ศ. 2560

การรักษาแบบไม่ต้องสั่งโดยแพทย์อาหารเสริมวิตามินและอุปกรณ์ปฐมพยาบาลไม่ได้รับการยกเว้นเว้นแต่จะได้รับการกำหนดโดยแพทย์ผู้เชี่ยวชาญ

• สารควบคุมเช่นโคเคนและกัญชาไม่สามารถหักลดหย่อนภาษีได้แม้ว่าจะได้รับการกำหนด
• บัญชีการใช้จ่ายที่ยืดหยุ่น (FSA)
• พนักงานบางคนอาจมีสิทธิ์ที่จะตั้งค่าบัญชีการใช้จ่ายทางการแพทย์แบบยืดหยุ่น (FSA) ผ่านนายจ้างของตน แผน FSA อนุญาตให้พนักงานเก็บเงินก่อนหักภาษีผ่านการหักเงินเดือนจากนั้นส่งค่ารักษาพยาบาลต่างๆเข้าบัญชีเพื่อการชำระเงินคืน คุณสามารถมีส่วนร่วมได้สูงสุด 2 $ 600 ต่อปีต่อนายจ้าง ณ ปีพ. ศ. 2560 และถ้าคุณสมรสคู่สมรสของคุณสามารถบริจาคเงินให้กับ FSA ได้ถึง $ 2 600 ค่ารักษาพยาบาลที่มีสิทธิ์รวมถึงค่าคอมมิชชั่นการหักเงินค่ายาและยาที่ไม่ต้องสั่งโดยแพทย์ ข้อเสียคือคุณต้องใช้เงินภายในปี - คุณไม่สามารถบันทึกได้ถึงอันตรายต่อสุขภาพในอนาคต

บัญชีการชำระเงินคืนสุขภาพ (HRAs)

นายจ้างบางรายเสนอบัญชีการชำระเงินคืนสุขภาพให้กับคนงานของตน นายจ้างจะคืนเงินค่ารักษาพยาบาลให้กับพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ การชำระเงินคืนจะไม่ต้องเสียภาษี นายจ้างของคุณมีส่วนช่วยในการวางแผนที่คุณสามารถส่งคำร้องขอคืนเงินได้และแตกต่างจาก FSA เงินสามารถทบไปในปีถัด ๆ ได้หากคุณไม่ได้ใช้

บัญชีออมทรัพย์สุขภาพ (HSA)

ผู้เสียภาษีอากรสามารถตั้งค่าบัญชีออมทรัพย์เพื่อสุขภาพ (HSA) ได้ด้วยตัวเองหรือผ่านแผนร่วมกับนายจ้างของเขา

เช่น FSAs, HSA คือบัญชีออมทรัพย์ก่อนหักภาษี บัญชีการออมเพื่อสุขภาพไม่เหมือนกับบัญชี FSA บัญชี "ใช้มันหรือไม่ - เสีย" เพื่อสะสมเงินออม ผู้ถือบัญชีออมทรัพย์สุขภาพสามารถใช้เงินออมเพื่อจ่ายค่ารักษาพยาบาลโดยไม่ต้องเสียภาษี คุณต้องมีแผนประกันสุขภาพที่มีรายได้สูงที่จะมีคุณสมบัติ HSA จะช่วยชดเชยค่าใช้จ่ายที่ต้องเสียค่าใช้จ่ายของนโยบาย

การวางแผนภาษีสำหรับค่ารักษาพยาบาล

เป็นการดีกว่าที่จะใช้แผนการออมก่อนหักภาษีเพื่อจ่ายค่ารักษาพยาบาลแบบจ่ายเงินออกจากกระเป๋ามากกว่าที่จะหักเป็นรายครั้ง เนื่องจาก FSA, HSA และ HRA มีแผนระงับเงินก่อนหักภาษีค่าใช้จ่ายทางการแพทย์ใด ๆ ที่จ่ายออกจากแผนเหล่านี้เป็นการหักเงิน 100 เปอร์เซ็นต์โดยที่การหักแยกรายการเป็นสิ่งที่ดีที่สุดเพียงบางส่วนเท่านั้นที่สามารถหักลดหย่อนภาษีได้

ใครก็ตามที่มีค่ารักษาพยาบาลประจำปีน้อยกว่า 10 เปอร์เซ็นต์ของรายได้ขั้นต้นที่ปรับแล้วจะไม่สามารถเรียกร้องการหักค่าใช้จ่ายได้ทั้งหมดและผู้ที่หักเงินตามเกณฑ์มาตรฐานของตนมากกว่าจำนวนเงินที่หักล้างกันทั้งหมดจะสิ้นสุดลง ภาษีรายได้มากกว่าที่พวกเขาต้องถ้าพวกเขาแยกรายการ