นายทหารทหารโปรโมต

- 9 -> เวลาในการรับบริการ

โอกาสในการส่งเสริมการขาย

0-2

18 เดือน

18 เดือน

ครบถ้วน (เกือบ 100%)

0-3

4 ปี

2 ปี

ครบถ้วน (เกือบ 100 เปอร์เซ็นต์)

0-4

10 ปี

3 ปี

มีคุณสมบัติดีที่สุด (ร้อยละ 80)

0-5

16 ปี

3 ปี

ผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุด (70 เปอร์เซ็นต์)

0-6

22 ปี

3 ปี

(50 เปอร์เซ็นต์)

เจ้าหน้าที่ผู้มีอำนาจได้รับการแนะนำให้เลื่อนตำแหน่งโดยผู้บัญชาการของพวกเขาและได้รับการคัดเลือกจากคณะกรรมการส่งเสริมการขายส่วนกลาง (บริการ) ที่ทำหน้าที่พิจารณาการส่งเสริมตามบันทึกการส่งเสริมการขายของเจ้าหน้าที่

โดยทั่วไปมีโอกาสในการโปรโมตสาม:

65

4, 388

6, 402

37, 519

วิศวกรรมศาสตร์วิทยาศาสตร์ และเทคนิค

24, 353

15, 227

215

4, 261

10, 631

54, 687

ผู้บริหารผู้บริหารและผู้บริหาร

13 , 763

6, 716

220

2, 516

7, 105

30, 320

การดูแลสุขภาพ

12, 052

9, 046

0

6, 805

27, 903 การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

2, 933

1, 588

154

706

3, 587

8 968 999 สื่อและกิจการสาธารณะ

326

300

16

190

264

1, 096

บริการปองกัน

3, 215

1, 010

70

409

1, 053

5, 757

บริการสนับสนุน

1, 705

746

12

42

966

3, 471

การขนส่ง

12, 550

18, 543

586

6, 048 10, 724

48, 451

คนงานที่ไม่ได้รับการว่าจ้างหรือที่ไม่ระบุชื่อ

2, 155

4, 174

7, 114

2, 432

090

22, 965

พนักงานหน่วยทหารทั้งหมดสำหรับแต่ละสาขาและหน่วยยามฝั่ง

95, 917

61, 149

8, 452

20, 992

54, 627

เจ้าหน้าที่สำรองและเจ้าหน้าที่ประจำ

อะไรคือความแตกต่างระหว่าง "เจ้าหน้าที่สำรอง" กับ "เจ้าหน้าที่ประจำ"? การเป็นเจ้าหน้าที่สำรองไม่ได้หมายความว่าเจ้าหน้าที่กำลังทำหน้าที่ในเขตสงวนฯ ก่อนหน้านี้ผู้สำเร็จการศึกษาจากสถาบันการศึกษาบริการได้รับมอบหมายให้เป็นเจ้าหน้าที่ประจำขณะที่นายทหารภายใต้ ROTC หรือเจ้าหน้าที่ผู้สมัครโรงเรียน (เรียกว่าเจ้าหน้าที่ฝึกอบรมโรงเรียนในกองทัพอากาศ) ได้รับมอบหมายให้เป็นเจ้าหน้าที่สำรองที่แล้ว "แข่งขัน" ในภายหลังในช่วงอาชีพของพวกเขาจะ แต่งตั้งเป็นเจ้าหน้าที่ประจำ

การเป็นเจ้าหน้าที่ประจำหมายถึงโอกาสที่ดีที่จะได้รับการส่งเสริมป้องกันอาชญากรรม (ลดกำลัง) และช่วยให้เจ้าหน้าที่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้นานขึ้น

วันนี้เจ้าหน้าที่ทั้งหมด (รวมทั้งผู้สำเร็จการศึกษาจาก Academy) จะได้รับมอบหมายให้เป็นเจ้าหน้าที่สำรองและได้รับการแต่งตั้งให้เป็นเจ้าหน้าที่ประจำในขั้นตอนแรกในขณะที่กำลังพิจารณาเลื่อนตำแหน่งเป็นนายกเทศมนตรี (O-4) ผู้ที่ได้รับเลือกให้เป็นผู้ที่ได้รับการแต่งตั้งอย่างสม่ำเสมอจะได้รับประโยชน์จากการเป็นเจ้าหน้าที่ประจำ หมายถึง:

ตามกฎหมายพนักงานประจำที่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็นนายพัน (O-5) อาจใช้เวลา 28 ปีที่ได้รับการว่าจ้างในขณะที่นายพันเอก (O-6) อาจเข้าพักได้ 30 ปีที่ได้รับการว่าจ้าง - ตามบทบัญญัติอื่น ๆ ของกฎหมาย โดยนโยบายเจ้าหน้าที่สำรองจะถูก จำกัด ไว้ที่ 20 ปีของการรับราชการทหาร; นี้อาจจะขยายตามความจำเป็นเพื่อตอบสนองความต้องการบริการเฉพาะ

เจ้าหน้าที่ประจำจะต้องไม่ถูกปล่อยออกจากหน้าที่โดยไม่เจตนาเนื่องจากการลดขนาดของเจ้าหน้าที่ตำรวจ เจ้าหน้าที่สำรอง แต่ให้บริการตามดุลยพินิจของเลขานุการของการให้บริการและอาจจะปล่อยออกโดยไม่ตั้งใจได้ตลอดเวลาหากใบอนุญาตเพดานแมนนวลใบสำคัญแสดงสิทธิ

เนื่องจากนายจ้างธรรมดามีฐานะที่ดีกว่าพวกเขามีข้อได้เปรียบเหนือเจ้าหน้าที่สำรอง ทหารจะต้องได้รับผลตอบแทนจากการลงทุนด้านการฝึกอบรมและ ดังนั้นจึงต้องมีเจ้าหน้าที่มารับใช้ช่วงเวลาหนึ่งหลังจากที่การฝึกอบรมเสร็จสิ้น เจ้าหน้าที่สำรองที่มีการเก็บรักษาที่ จำกัด อาจไม่สามารถดำเนินการได้ตามช่วงเวลาที่กำหนด เจ้าหน้าที่สำรองอาจไม่ได้รับการฝึกอบรมในขณะที่เจ้าหน้าที่ประจำที่มีโอกาสเป็นผู้ครอบครองมากกว่าจะได้รับสิทธิ์

เจ้าหน้าที่ตำรวจทั่วไป

การส่งเสริมให้เจ้าหน้าที่ทั่วไป (หรือที่เรียกว่า "เจ้าหน้าที่ธง") มีการกำหนดทางการเมืองมากขึ้น นายพลจะได้รับการเสนอชื่อเข้าชิงตำแหน่งประธานาธิบดีสหรัฐฯและได้รับการยืนยันจากวุฒิสภา เจ้าหน้าที่ระดับสูง (Flag Officers) คือผู้ที่อยู่ในเกณฑ์การจ่ายเงินของ O-7 ผ่าน O-10 พนักงานที่ทำงานไม่ถึงหนึ่งเปอร์เซ็นต์จะได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็น Flag อันดับ

12 10

4

12

38

พลโท / พลเรือตรี

50

35

17

43

145 < นายร้อยตรี / พลเรือตรี (ครึ่งล่าง)

133

110

นายพล / พลเรือตรี

124

62

26

91

303 < 36

131

410

รวม

319

217

83

277

896

ที่มา: สำนักงานผู้ช่วยเลขานุการกลาโหมฝ่ายนิติบัญญัติ

การได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็น O-7 เจ้าหน้าที่จะต้องทำทัวร์เต็มรูปแบบในการมอบหมายหน้าที่ร่วม (Joint-Duty-Assignment) ครั้งแรก (นี่เป็นการมอบหมายให้กับหน่วยงานที่ประกอบด้วยสมาชิกจากสองฝ่ายขึ้นไป) ข้อกำหนดนี้สามารถยกเว้นในบางกรณี (10 USC, Sec 619a)

อายุเกษียณที่บังคับสำหรับเจ้าหน้าที่ทั่วไปทั้งหมดคือ 62 (ในบางกรณีอาจมีการชะลออายุ 64 ปี) ภายใต้กฎหมาย (10 USC, Sec 635) เจ้าหน้าที่ที่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็น O-7 แต่ไม่ได้อยู่ในรายชื่อที่แนะนำไปยัง O-8 ต้องเกษียณเมื่อห้าปีหลังจากได้รับการส่งเสริมให้ O-7 หรือใช้งานอยู่ 30 ปี หน้าที่แล้วแต่ว่าจะถึงภายหลัง

O-8 ต้องเกษียณอายุห้าปีหลังจากได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็น O-8 หรือ 35 ปีในการให้บริการแล้วแต่จำนวนใดจะสูงกว่า (10 USC, Sec 636)

เลขานุการของฝ่ายบริการที่เกี่ยวข้อง (เช่นเลขานุการกองทัพเลขานุการกองทัพเรือเลขาธิการกองทัพอากาศ) หรือประธานาธิบดีสหรัฐฯสามารถเลื่อนการเกษียณอายุที่ได้รับการบังคับข้างต้นจนถึงเวลาที่เจ้าหน้าที่ อายุครบ 62 ปี (10 USC, Sec 637)