ความยุติธรรมทางทหาร 101 - การปลดออก

เมื่อคุณลงนามในสัญญาเพื่อรับใช้ประเทศของคุณในด้านการทหารคุณต้องปฏิบัติตามสัญญาฉบับนี้เนื่องจากทหารมีหน้าที่จัดหางานสุขภาพและการดูแลทันตกรรมโอกาสในการส่งเสริมและออกเดินทาง (วันหยุด) อย่างไรก็ตามข้อผูกมัดในการให้บริการติดอาวุธของสมาชิกบริการต่อไปจนกว่าจะสิ้นสุดลง โดยทั่วไประยะเวลานี้กำหนดโดยเงื่อนไขของสัญญาการเข้าร่วม แต่การยกเลิกก่อนหน้านี้อาจเป็นผลมาจากการแบ่งแยกทางปกครองหรือทางวินัยตามพฤติกรรมที่ระบุโดยเฉพาะในส่วนของสมาชิกที่เป็นผู้ให้บริการ

การแบ่งแยกครั้งแรกที่กองกำลังติดอาวุธของสหรัฐฯอนุญาตให้เข้าเป็นสมาชิกบริการมีอยู่ 2 ประเภทคือการปลดปล่อยการลงโทษและการแยกการปกครอง

การปล่อยการลงโทษ การลงโทษที่ไม่ได้รับอนุญาตคือการลงโทษที่ได้รับอนุญาตจากศาลทหารและสามารถได้รับรางวัลเป็นประโยคศาลที่ได้รับการอนุมัติตามความเชื่อมั่นในการละเมิด UCMJ เท่านั้น มีสองประเภทของการปลดปล่อยการลงโทษ: Dishonorable Discharge (DD) - ซึ่งสามารถตัดสินโดยศาลทหารทั่วไปและเป็นการแยกกันภายใต้เงื่อนไขที่ไม่สุจริต และการประพฤติปฏิบัติที่ไม่ดี (BCD) - ซึ่งสามารถตัดสินโดยทั่วไปศาลทหารหรือพิเศษศาลทหารและการแยกภายใต้เงื่อนไขอื่น ๆ กว่าเกียรติ

การแยกการบริหาร การแบ่งแยกทางปกครองไม่สามารถทำได้โดยศาลทหารและไม่ได้เป็นการลงโทษในธรรมชาติ บุคลากรที่ได้รับแต่งตั้งอาจถูกแยกออกจากระบบโดยมีลักษณะเฉพาะของการบริการ (การแยกลักษณะ) หรือคำอธิบายการแยกตามที่ข้อเท็จจริงในคดีนี้กำหนดไว้

" พื้นฐาน " เป็นเหตุผลที่บุคคลถูกแยกออกจากระบบ (เช่นรูปแบบการประพฤติมิชอบความสะดวกของรัฐบาลในการเป็นบิดามารดาล้มเหลวในการควบคุมน้ำหนัก ฯลฯ ) " ลักษณะเฉพาะ ของการบริการ "หมายถึงคุณภาพของการรับราชการทหารของแต่ละบุคคล (เช่นเกียรติทั่วไปหรืออื่น ๆ ที่มีเกียรติ)

บุคคลที่ถูกแยกออกจากการรับราชการทหารที่ใช้งานอยู่ไม่ถึง 180 วันอาจถูกแยกออกเป็น "

การแยกระดับรายวิชา " ในกรณีเหล่านี้ไม่มีลักษณะการให้บริการเลย การแบ่งแยกทางปกครองอีกแบบหนึ่งคือ "

คำสั่งปลดปล่อยจากการควบคุมตัวและการควบคุมการรับราชการทหาร " ด้วยเหตุผลในการสมัครเข้ารับตำแหน่งหรือการเข้ารับการอุปถัมภ์ การแยกประเภทนี้ยังไม่มีลักษณะของการบริการ ลักษณะการให้บริการ

ลักษณะการแบ่งแยกจะขึ้นอยู่กับคุณภาพของบริการของสมาชิกซึ่งรวมถึงเหตุผลในการแยกและแนวทางด้านล่าง ทหารกำหนด "คุณภาพของการบริการ" ตามมาตรฐานการปฏิบัติตนที่ยอมรับได้ของบุคคลและการปฏิบัติหน้าที่ของบุคลากรทางทหารที่มีอยู่ในระเบียบข้อบังคับของ Uniform Code of Military Military (UCMJ) และระเบียบที่ออกโดยกระทรวงกลาโหมและหน่วยงานทางทหารและ ศุลกากรเวลาและประเพณีของการรับราชการทหาร คุณภาพของการบริการของสมาชิกที่ปฏิบัติหน้าที่หรือปฏิบัติหน้าที่ในการฝึกอบรมมีผลกระทบโดยการกระทำที่เป็นธรรมชาติเพื่อทำให้เกิดความเสื่อมเสียต่อการรับราชการทหารหรือมีผลต่อการสั่งการและระเบียบวินัยที่ดีไม่ว่าพฤติกรรมจะเป็นอย่างไร ขึ้นอยู่กับเขตอำนาจศาล UCMJ

ลักษณะเฉพาะอาจขึ้นอยู่กับพฤติกรรมในชุมชนพลเรือนและภาระของผู้ถูกร้องแสดงให้เห็นว่าพฤติกรรมดังกล่าวไม่ส่งผลกระทบต่อการให้บริการของผู้ถูกร้อง

ทหารพิจารณาเหตุผลในการแยกตัวซึ่งรวมถึงสถานการณ์เฉพาะที่เป็นพื้นฐานในการแยกตัวในเรื่องของลักษณะเฉพาะ ระเบียบข้อบังคับกำหนดให้ทหารพิจารณาลักษณะเฉพาะตามรูปแบบพฤติกรรมมากกว่าเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นเฉพาะ มีสถานการณ์อย่างไรซึ่งการปฏิบัติหรือการปฏิบัติหน้าที่ที่สะท้อนจากเหตุการณ์ครั้งเดียวถือเป็นพื้นฐานสำหรับการกำหนดลักษณะ

ตรงไปตรงมา

ลักษณะเฉพาะที่มีเกียรติคือความเหมาะสมเมื่อคุณภาพของการบริการของสมาชิกโดยทั่วไปมีคุณสมบัติตรงตามมาตรฐานการปฏิบัติที่ยอมรับได้และการปฏิบัติหน้าที่ของบุคลากรทางทหารหรือเป็นอย่างอื่นที่มีค่าควรที่จะมีลักษณะอื่นใดที่ไม่เหมาะสมอย่างชัดเจน (ตัวอย่างเช่นผู้รับ Medal of Honor มักได้รับการปลดปล่อยอย่างมีเกียรติเว้นเสียแต่ว่าเขา / เธอมีส่วนเกี่ยวข้องกับการประพฤติปฏิบัติที่ร้ายแรงที่สุด) ในกรณีที่ได้รับการปลดปล่อยเกียรติคุณจะได้รับประกาศนียบัตรการปลดปล่อยเกียรติยศ (DD Form 256) และจัดทำสำเนาเอกสารของแบบฟอร์ม DD 214/5 ที่เหมาะสม

ทั่วไป (ภายใต้เงื่อนไขที่มีเกียรติ)

หากการบริการของสมาชิกเป็นเรื่องที่ซื่อสัตย์สุจริตมีความเหมาะสมที่จะให้บริการดังกล่าวภายใต้เงื่อนไขที่มีเกียรติ ลักษณะการให้บริการทั่วไป (ภายใต้เงื่อนไขที่เป็นที่เคารพนับถือ) จะได้รับการคุ้มครองเมื่อแง่มุมเชิงลบที่สำคัญของการปฏิบัติหน้าที่ของสมาชิกหรือการปฏิบัติหน้าที่เกินกว่าแง่มุมที่เป็นบวกในการปฏิบัติทางทหารของสมาชิกหรือการปฏิบัติหน้าที่เกินกว่าข้อดีของการบันทึก ลักษณะทั่วไปของการปลดปล่อยอาจทำให้ความสามารถของสมาชิกได้รับประโยชน์จาก Montgomery G. I. Bill หากพวกเขามีส่วนร่วม นอกจากนี้สมาชิกจะไม่ได้รับอนุญาตให้ลงทะเบียนหรือเข้ารับราชการทหารใหม่ได้ ภายใต้เงื่อนไขอื่นนอกเหนือจากที่ได้รับเกียรติ

OTH การปลดปล่อยจะได้รับการประกันเมื่อเหตุผลในการแยกตัวขึ้นอยู่กับรูปแบบพฤติกรรมซึ่งถือเป็นการเปลี่ยนแปลงอย่างมีนัยสำคัญจากพฤติกรรมที่สมาชิกของกรมทหารทหารคาดหวังหรือเมื่อเหตุผลในการแยกตัวขึ้นอยู่กับการกระทำหรือการละเว้นอย่างน้อยหนึ่งอย่าง ที่เป็นส่วนสำคัญในการดำเนินการที่คาดว่าจะเกิดขึ้นจากสมาชิกของหน่วยทหาร ตัวอย่างของปัจจัยที่อาจพิจารณา ได้แก่ การใช้กำลังหรือความรุนแรงในการทำให้เกิดการบาดเจ็บทางร่างกายอย่างร้ายแรงหรือการเสียชีวิตการใช้ตำแหน่งพิเศษที่ไว้ใจได้โดยไม่คำนึงถึงความสัมพันธ์ที่เหนือชั้นกับผู้ใต้บังคับบัญชาการกระทำหรือการละเว้นที่เป็นอันตรายต่อความมั่นคงของ สหรัฐอเมริกาหรือสุขภาพและสวัสดิการของสมาชิกคนอื่น ๆ ในการรับราชการทหารและการกระทำหรือการละเว้นโดยเจตนาที่เป็นอันตรายต่อสุขภาพและความปลอดภัยของบุคคลอื่นอย่างจริงจัง บุคคลที่ได้รับการบริการแบบ OTH: ไม่ได้รับสิทธิในการเก็บเครื่องแบบหรือสวมใส่ที่บ้าน (แม้ว่าพวกเขาจะได้รับเครื่องแต่งกายพลเรือนที่มีค่าใช้จ่ายไม่เกิน $ 50) ต้องยอมรับการขนส่งในรูปแบบไปยังบ้านของตน อาจได้รับโบนัสการยืมใหม่ที่อาจได้รับ (ซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อสิทธิประโยชน์การว่างงาน); และไม่ได้รับค่าธรรมเนียมระยะจากสถานที่จำหน่ายไปยังบ้านของพวกเขาจากการบันทึก

โดยทั่วไปเชื่อกันว่าการปลดปล่อย OTH จะทำให้แต่ละบุคคลไม่ได้รับสิทธิประโยชน์ทั้งหมดของเวอร์จิเนีย นี้ไม่จำเป็นต้องดังนั้น กรมกิจการทหารผ่านศึกจะทำการตัดสินใจด้วยความเคารพว่า OTH นั้นเป็นไปตามเงื่อนไขที่ทำให้สูญเสียผลประโยชน์ใด ๆ หรือทั้งหมดของเวอร์จิเนีย ผลประโยชน์ของทหารผ่านศึกส่วนใหญ่จะถูกริบหากการตัดสินใจดังกล่าวขัดต่ออดีตสมาชิกบริการเช่นเมื่อต้องปฏิบัติตามสถานการณ์ดังต่อไปนี้ (1) การถูกทิ้งร้าง; (2) หลบหนีก่อนที่จะถูกพิจารณาโดยทั่วไปศาลทหาร -; (3) ผู้คัดค้านที่มีมโนธรรมที่ปฏิเสธที่จะปฏิบัติหน้าที่ทางทหารสวมเครื่องแบบหรือปฏิบัติตามคำสั่งที่ถูกต้องตามกฎหมายของเจ้าหน้าที่ทหารที่มีอำนาจ (4) การประพฤติผิดทางอาญาหรือจงใจ (5) ความผิดที่เกี่ยวกับศีลธรรมอันเลวร้าย (6) การกบฏหรือการสอดแนม

ขั้นตอนการปลดปล่อย

การแบ่งแยกทางบริหารแบ่งออกเป็นสองส่วนหลัก ๆ ได้แก่ การแยกความสมัครใจและการแยกตัวโดยไม่สมัครใจ การปลดออกเมื่อสิ้นสุดระยะเวลาของการบริการเป็นตัวอย่างของการแยกโดยสมัครใจ หลายคนเชื่อว่าการแยกออกจากกันเมื่อสิ้นสุดระยะเวลาการให้บริการตามปกติจะช่วยรับประกันการปลดปล่อยเกียรติ นี้ไม่เป็นเช่นนั้น การปล่อยการบริหารทั้งหมด คำนึงถึงพฤติกรรมและประสิทธิภาพของแต่ละบุคคล การลงโทษทางวินัยจำนวนมากหรือการรายงานผลการดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพต่ำอาจส่งผลให้มีการปลดปล่อยโดยทั่วไป (ภายใต้เงื่อนไขที่มีเกียรติ) เหตุผลที่ได้รับอนุญาตอื่น ๆ สำหรับการแยกตามความสมัครใจคือการปล่อยตัวเพื่อการศึกษาต่อไปการปล่อยตัวก่อนเพื่อยอมรับสำนักงานสาธารณะการพึ่งพาหรือความยากลำบากการตั้งครรภ์หรือการคลอดบุตรการคัดค้านมโนธรรมการให้ reenlistment ทันทีการแยกเพื่อรับค่าคอมมิชชั่นและสมาชิกในครอบครัวที่รอดชีวิตเพียงอย่างเดียว อย่างไรก็ตามเนื่องจากชุดนี้เกี่ยวกับ "Military Justice" เราจะมุ่งเน้นที่การปล่อยทิ้ง โดยไม่สมัครใจ ขั้นตอนการปลดปล่อยโดยไม่สมัครใจค่อนข้างตรงไปตรงมา ผู้บัญชาการทำการเลือกตั้งเพื่อดำเนินการตามขั้นตอนการปลดปล่อยโดยไม่สมัครใจและแจ้งผู้ถูกร้องเป็นลายลักษณ์อักษร การบอกกล่าวที่เป็นลายลักษณ์อักษรประกอบด้วยพื้นฐานสำหรับการปลดประจำการ (ระบุไว้ด้านล่าง) ลักษณะที่เลวร้ายที่สุดที่สามารถนำไปประยุกต์ใช้กับพื้นฐานนี้และลักษณะเฉพาะที่ผู้บัญชาการแนะนำ ผู้ถูกร้องเรียนสามารถปรึกษากับทนายทหาร (เสียค่าใช้จ่าย) หรือทนายความพลเรือนตามค่าใช้จ่ายของตนเองได้ จากนั้นผู้ถูกร้องอาจแนบหลักฐานและแถลงการณ์เพื่อเป็นส่วนหนึ่งของชุด ถ้าผู้ถูกร้องต้องใช้เวลามากกว่า 6 ปีในการรับราชการทหารทั้งหมดหรือถ้าพื้นฐานของการปลดประจำการนั้นเป็นเรื่องรักร่วมเพศหรือลักษณะที่แนะนำคือ "อื่น ๆ กว่าจะได้รับเกียรติ" เขามีสิทธิได้รับการพิจารณาคดีโดยผู้บริหาร คณะกรรมการ.

เมื่อผู้บัญชาการได้รับเอกสารแนบจากผู้ถูกร้องว่าเขา / เธอจะเป็นผู้กำหนดว่าจะดำเนินการต่อไปหรือไม่ ถ้าผู้บัญชาการเลือกที่จะดำเนินการคณะกรรมการปลดปล่อยผู้ดูแลระบบจะมีการประชุมกัน (ถ้าจำเป็น) ถ้าผู้บังคับบัญชาไม่จำเป็นผู้บังคับบัญชาจะส่งต่อหีบห่อไปยังหน่วยงานอนุมัติ (โดยปกติคือผู้บัญชาการการติดตั้ง) เพื่อขออนุมัติขั้นสุดท้ายหรือไม่อนุมัติ

มีการลงทุนอย่างมากในการฝึกอบรมบุคคลที่ถูกเกณฑ์หรือแต่งตั้งให้เข้ารับราชการทหาร ระเบียบข้อบังคับบริการต่างๆจำเป็นต้องมีความสมเหตุสมผลในการฟื้นฟูสมรรถภาพก่อนที่จะเริ่มดำเนินการแยก ศักยภาพของการฟื้นฟูสมรรถภาพและการรับราชการทหารที่เป็นประโยชน์ต่อไปจะต้องได้รับการพิจารณาโดยหน่วยงานแยกและคณะกรรมการบริหารถ้าจำเป็นต้องมีการแยกแยะแม้ว่าจะมีศักยภาพในการฟื้นฟูสมรรถภาพก็ตาม การแบ่งแยกอำนาจสามารถอนุมัติ "การระงับ" ของการแบ่งแยกได้ในกรณีส่วนใหญ่ความไม่เพียงพอที่ถูกกล่าวหาหรือไม่เป็นที่ยอมรับในความพยายามในการฟื้นฟูสมรรถภาพก่อนหน้านี้ไม่ได้ให้การแยกทางกฎหมายเพื่อแยก

การแยกอำนาจอาจพิจารณาปัจจัยต่อไปนี้ในเรื่อง การเก็บรักษาหรือการแยกตัวขึ้นอยู่กับสถานการณ์ของคดี:

ความร้ายแรงของสถานการณ์ที่ก่อให้เกิดพื้นฐานสำหรับการเริ่มต้นกระบวนการแยกตัวและผลกระทบของสมาชิกต่อการเก็บรักษาเกี่ยวกับระเบียบวินัยทางทหารสั่งการและขวัญกำลังใจ

• ความเป็นไปได้ที่จะเกิดขึ้นต่อเนื่องหรือเกิดขึ้นอีกครั้งของสถานการณ์ที่ก่อให้เกิดพื้นฐานสำหรับการเริ่มต้นกระบวนการแยก edings
• โอกาสที่สมาชิกจะมีอิทธิพลต่อการก่อกวนหรือไม่พึงประสงค์ในการมอบหมายหน้าที่ในปัจจุบันหรือในอนาคต
• ความสามารถของสมาชิกในการปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพทั้งในปัจจุบันและในอนาคตรวมถึงศักยภาพในการก้าวสู่ความเป็นผู้นำ
• ศักยภาพการฟื้นฟูสมรรถภาพของสมาชิก
• บันทึกการทหารทั้งหมดของสมาชิก ซึ่งอาจรวมถึง: ผลงานที่ผ่านมากับบริการการกำหนดรางวัลและเครื่องประดับการจัดเรตติ้งการประเมินผลและจดหมายแสดงการยกย่อง จดหมายตำหนิหรือตักเตือนบันทึกการให้คำปรึกษาบันทึกการลงโทษที่ไม่ใช่การพิจารณาคดีบันทึกความเชื่อมั่นโดยศาลทหารและบันทึกการมีส่วนร่วมกับเจ้าหน้าที่พลเรือน และเรื่องอื่นใดที่คณะกรรมการเห็นชอบถ้ามีหรือหน่วยงานแยกอำนาจโดยอาศัยการฝึกอบรมพิเศษหน้าที่และประสบการณ์ของบุคคลที่ได้รับมอบหมายให้แยกการตัดสินใจ
• เรื่องที่ไม่พึงประสงค์จากการเกณฑ์ทหารก่อนหรือช่วงเวลาของการรับราชการทหารเช่นบันทึกการลงโทษที่ไม่ใช่การพิจารณาคดีและความเชื่อมั่นโดยศาลทหารอาจพิจารณาเฉพาะเมื่อบันทึกดังกล่าวมีค่าพิสูจน์ทันทีและแข็งแกร่งในการพิจารณาว่าการแยกเป็น เหมาะสม การใช้บันทึกดังกล่าวโดยปกติจะ จำกัด อยู่เฉพาะกรณีที่เกี่ยวข้องกับรูปแบบการดำเนินการที่ปรากฏอยู่ในช่วงเวลาที่ขยาย

เหตุการณ์ที่เกิดขึ้นและเหตุการณ์ที่ห่างไกลในเวลาปกติจะมีค่าน้อยมากในการพิจารณาว่าควรแยกการปกครองออกหรือไม่

คณะกรรมการปลดประจำการ

หน่วยงานคัดแยกแต่งตั้งให้คณะกรรมการบริหารอย่างน้อย 3 คนซึ่งได้รับมอบหมายจากนายทหารที่มีประสบการณ์หรือไม่ได้รับการว่าจ้าง บุคลากรที่ได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในคณะกรรมการต้องเป็นเกรด E-7 หรือสูงกว่าและต้องเป็นผู้อาวุโสแก่ผู้ถูกร้องเรียน สมาชิกในคณะกรรมการอย่างน้อย 1 คนต้องเป็นผู้ที่ดำรงตำแหน่งระดับ O-4 หรือสูงกว่าและต้องได้รับมอบหมายจากคณะกรรมการส่วนใหญ่หรือผู้บังคับบัญชา สมาชิกอาวุโสเป็นประธานคณะกรรมการ หน่วยงานด้านการแยกอาจมอบหมายให้คณะกรรมการเป็นผู้บันทึกไม่ได้ลงมติ อาจได้รับการแต่งตั้งให้เป็นที่ปรึกษากฎหมายที่ไม่ได้ออกเสียงเพื่อช่วยคณะกรรมการ หากผู้ถูกร้องเป็นสมาชิกที่ได้รับการเกณฑ์เข้าร่วมในองค์ประกอบสำรองหรือมีนัดหมายเป็นนายทหารที่ได้รับมอบอำนาจหรือกองกำลังสำรองคณะกรรมการจะต้องมีเจ้าหน้าที่สำรองอย่างน้อยหนึ่งคนในฐานะสมาชิกผู้ลงคะแนน นอกจากนี้สมาชิกในคณะกรรมการทั้งหมดจะต้องเป็นนายทหารสัญญาบัตรหากได้รับอนุญาติให้ออกจากส่วนสำรองอื่นนอกเหนือจากการมีเกียรติ (OTH) สมาชิกผู้ลงคะแนนเสียงจะต้องเป็นผู้อาวุโสในระดับสำรองของผู้ถูกร้องเรียน

ผู้ต้องหาอาจคัดค้านสมาชิกสภาผู้แทนราษฎรของคณะกรรมการหรือที่ปรึกษากฎหมายได้ถ้ามีเหตุอันควร ประธานประธานและกฎระเบียบในที่สุดในทุกเรื่องของขั้นตอนและหลักฐาน แต่คำวินิจฉัยของประธานาธิบดีอาจถูกครอบงำโดยเสียงข้างมากของคณะกรรมการ หากได้รับการแต่งตั้งที่ปรึกษาด้านกฎหมายจะเป็นผู้กำหนดหลักเกณฑ์และข้อท้าทายในทุกเรื่องยกเว้นความท้าทายให้กับตนเอง

ผู้ถูกร้องอาจร้องขอให้มีพยานเข้าร่วมประชุม ในบางกรณีผู้ถูกร้องอาจยื่นคำร้องขอเป็นคำสั่งชั่วคราว (TDY) หรือคำสั่งการเดินทางเชิญสำหรับพยาน กฎของหลักฐานสำหรับศาล - การต่อสู้และอื่น ๆ กระบวนการยุติธรรมจะไม่สามารถใช้ได้ก่อนที่คณะกรรมการบริหาร คณะกรรมการจะต้องมี แต่จะกำหนดข้อ จำกัด ที่เหมาะสมเกี่ยวกับความเกี่ยวข้องและความสามารถของหลักฐาน

สิทธิของผู้ถูกตอบแบบสอบถาม: ผู้ถูกร้องทุกข์อาจเป็นพยานในนามของตนเองภายใต้บังคับบทบัญญัติแห่งข้อ 31 (a), UCMJ (การเลือกปฏิบัติตน) ในระหว่างการดำเนินการใด ๆ ผู้ถูกร้องหรือที่ปรึกษาสามารถยื่นเรื่องเป็นลายลักษณ์อักษรหรือบันทึกเพื่อพิจารณาโดยคณะกรรมการ ผู้ถูกร้องหรือที่ปรึกษาอาจเรียกพยานในนามของตน ผู้ถูกร้องหรือที่ปรึกษาอาจถามพยานที่ปรากฏตัวต่อหน้าคณะกรรมการ ผู้ถูกร้องหรือที่ปรึกษาอาจเสนอข้อโต้แย้งก่อนที่คณะกรรมการจะปิดคดีเพื่อพิจารณาเรื่องข้อค้นพบและข้อเสนอแนะ

คณะกรรมการจะต้องกำหนดข้อค้นพบและคำแนะนำในช่วงปิดภาคเรียน เฉพาะกรรมการที่มีสิทธิออกเสียงของคณะกรรมการเท่านั้น คณะกรรมการพิจารณาดังต่อไปนี้:

ข้อกล่าวหาแต่ละข้อในการบอกกล่าวเรื่องการแบ่งแยกที่เสนอจะได้รับการสนับสนุนจากความเหนือกว่าของหลักฐาน

• ไม่ว่าผลการวิจัยจะได้รับการแยกด้วยความเคารพต่อสาเหตุการแยกที่กำหนดไว้ในหนังสือบอกกล่าว หากมีมากกว่าหนึ่งเหตุผลที่มีอยู่ในหนังสือบอกกล่าวต้องมีการกำหนดแยกต่างหากสำหรับแต่ละเหตุผล
• คณะกรรมการให้คำแนะนำหรือแยก (ไม่ผิดหรือไร้เดียงสา)
• หากคณะกรรมการแนะนำให้แยกออกจากกันอาจแนะนำให้แยกการระงับ
• ถ้าแนะนำให้แยกหรือระงับการระงับการใช้งานคณะกรรมการขอแนะนำลักษณะการให้บริการหรือคำอธิบายการแยก
• ในทุกกรณีที่แนะนำลักษณะการให้บริการภายใต้เงื่อนไขอื่นนอกเหนือจากที่ได้รับการรับรองบันทึกการดำเนินการของคณะกรรมการจะได้รับการพิจารณาโดยผู้ช่วยผู้พิพากษาหรือพลเรือนที่ถูกว่าจ้างโดยกรมทหารก่อนที่จะมีการดำเนินการโดยหน่วยงานแยก การทบทวนดังกล่าวไม่จำเป็นต้องใช้เมื่อมีการแนะนำลักษณะอื่นนอกจากผู้ถูกร้องระบุประเด็นทางกฎหมายเฉพาะสำหรับการพิจารณาโดยหน่วยงานแยก

หากคณะกรรมการขอแนะนำให้เก็บรักษาหน่วยงานด้านการแยกสารอาจดำเนินการข้อใดข้อหนึ่งดังต่อไปนี้: อนุมัติคำแนะนำ หรือส่งต่อเรื่องนี้ไปยังเลขานุการที่เกี่ยวข้องกับข้อเสนอแนะในการคัดแยกตามสถานการณ์ของคดี ในกรณีเช่นนี้เลขานุการอาจมอบหมายการเก็บรักษาหรือการแยก ถ้าเลขานุการอนุมัติการแยกตัวลักษณะการให้บริการหรือคำอธิบายการแยกจะเป็นผู้มีเกียรติทั่วไป (ภายใต้เงื่อนไขที่เป็นที่เคารพนับถือ) หรือการแยกระดับของรายการ

หากคณะกรรมการขอแนะนำให้แยกออกจากกันหน่วยงานด้านการคัดแยกอาจ: (1) อนุมัติคำแนะนำของคณะกรรมการ (2) อนุมัติคำแนะนำของคณะกรรมการ แต่ปรับเปลี่ยนข้อเสนอแนะโดยระงับหรือให้ลักษณะที่ดีกว่าที่แนะนำ หรือ (3) ไม่เห็นชอบกับข้อเสนอแนะของคณะกรรมการและให้คงไว้ซึ่งผู้ถูกร้อง

พื้นฐานสำหรับการแยกตัวโดยไม่สมัครใจ

มีเหตุผลหลายประการที่แต่ละคนสามารถประมวลผลเพื่อแยกออกโดยไม่สมัครใจได้ ด้านล่างนี้พบได้บ่อยที่สุด: ความเป็นมารดา

สมาชิกอาจถูกแยกจากกันเนื่องจากเหตุผลในการเป็นบิดามารดาถ้าผลของการตัดสินว่าสมาชิกไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ดีหรือไม่สามารถใช้งานหรือมอบหมายงานทั่วโลกได้ การแยกการประมวลผลอาจไม่เริ่มต้นจนกว่าสมาชิกจะได้รับการแนะนำอย่างเป็นทางการเกี่ยวกับข้อบกพร่องและได้รับโอกาสที่จะเอาชนะข้อบกพร่องเหล่านั้นตามที่ได้รับการบันทึกไว้ในการให้คำปรึกษาหรือบันทึกบุคลากรที่เหมาะสม สภาพร่างกายหรือสภาพจิต

บุคคลอาจถูกแยกออกจากกันโดยไม่ได้ตั้งใจบนพื้นฐานของสภาพร่างกายหรือจิตใจที่กำหนดซึ่งไม่ใช่ความพิการซึ่งอาจเป็นอุปสรรคต่อการมอบหมายหรือการปฏิบัติหน้าที่ เงื่อนไขดังกล่าวอาจรวมถึง แต่ไม่ จำกัด เฉพาะอาการคลื่นไส้เรื้อรังหรือการพ่นจมูกและโรคบุคลิกภาพ การแยกการประมวลผลอาจไม่เริ่มต้นจนกว่าสมาชิกจะได้รับการแนะนำอย่างเป็นทางการเกี่ยวกับข้อบกพร่องและได้รับโอกาสที่จะเอาชนะข้อบกพร่องเหล่านั้นตามที่ได้รับการบันทึกไว้ในการให้คำปรึกษาหรือบันทึกบุคลากรที่เหมาะสม แยกตามลักษณะของความผิดปกติทางบุคลิกภาพได้รับอนุญาตเฉพาะเมื่อการวินิจฉัยโดยจิตแพทย์หรือนักจิตวิทยาเสร็จสมบูรณ์ตามขั้นตอนที่กำหนดโดยกรมทหารที่เกี่ยวข้องสรุปว่าโรคนั้นรุนแรงมากจนความสามารถของสมาชิกในการปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพในสภาพแวดล้อมทางทหารคือ มีความบกพร่องอย่างมากความผิดปกติของบุคลิกภาพถูกอธิบายไว้ในคู่มือการวินิจฉัยและสถิติ (DSM-III) ของความผิดปกติทางจิต (การอ้างอิง (m)) การแยกความผิดปกติทางบุคลิกภาพไม่เหมาะสมเมื่อแยกออกจากกันด้วยเหตุผลอื่น ตัวอย่างเช่นถ้าการแยกกันได้รับการประกันตามผลการปฏิบัติงานที่ไม่พึงประสงค์หรือการประพฤติปฏิบัติที่ไม่เหมาะสมสมาชิกจะไม่แยกออกจากกันโดยเฉพาะในส่วนนี้โดยไม่คำนึงถึงการมีอยู่ของความผิดปกติของบุคลิกภาพ ความพิการ

สมาชิกอาจถูกแยกออกจากกันเพื่อความทุพพลภาพภายใต้ข้อกำหนดของ 10 U. S. C. , บทที่ 6 (อ้างอิง (n)) การแยกแยะความพิการมักจะส่งผลให้เกิดการได้รับรางวัลเกียรติยศหรือแยกระดับรายการ การเข้าร่วมของชนกลุ่มน้อย

ถ้าสมาชิกอายุต่ำกว่า 17 ปีการเกณฑ์ทหารของสมาชิกจะเป็นโมฆะและสมาชิกจะแยกออกจากกัน สมาชิกต้องถูกแยกออกจากกันภายใต้ 10 USC 51170 (อ้างอิง (o)) ในกรณีต่อไปนี้ยกเว้นกรณีที่สมาชิกถูกเก็บรักษาไว้เพื่อจุดประสงค์ในการพิจารณาคดีโดยศาลทหาร: มีหลักฐานที่น่าพอใจสำหรับเลขานุการที่เกี่ยวข้องว่าสมาชิกคนนั้นเป็น อายุต่ำกว่า 18 ปี;

• สมาชิกสมัครเข้าร่วมโดยไม่ได้รับความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรจากบิดามารดาหรือผู้ปกครองของสมาชิก และ
• การขอแยกสมาชิกจะถูกส่งไปยังเลขานุการที่เกี่ยวข้องโดยบิดามารดาหรือผู้ปกครองภายใน 90 วันนับจากวันสมัครสมาชิก
• การปลดอาวุธส่วนน้อยจะมีลักษณะเป็น Separation ระดับรายการ

Enlistment ผิดพลาด

สมาชิกอาจถูกแยกออกจากกันได้โดยขึ้นอยู่กับเกณฑ์การเข้ารับตำแหน่งการเข้ารับตำแหน่งหรือการต่ออายุการเกณฑ์ทหารที่ผิดพลาด การเข้าร่วมการปฐมนิเทศการขยายหรือการเข้ารับการเกณฑ์จะผิดพลาดในกรณีดังต่อไปนี้ถ้า: (1) ไม่เกิดข้อเท็จจริงที่รัฐบาลทราบหรือมีคำสั่งที่เหมาะสม (2) ไม่ได้เกิดจากการกระทำโดยทุจริตของสมาชิก และ (3) ข้อบกพร่องไม่มีการเปลี่ยนแปลงในแง่ของเนื้อหา Enlistment ผิดพลาด ปกติจะได้รับการปลดปล่อยเกียรติศักดิ์เว้นเสียแต่ว่าจะได้รับการแยกระดับรายวิชา (น้อยกว่า 180 วันในการรับราชการทหาร)

การฉ้อโกงในการรับราชการทหาร

สมาชิกอาจถูกแยกออกจากกันโดยขึ้นอยู่กับการเข้ารับการเกณฑ์ทหารการเหนี่ยวนำหรือช่วงเวลาของการรับราชการทหารโดยการละเลยการละเลยการละเลยหรือการปิดบังข้อมูลโดยเจตนาโดยเจตนาซึ่งถ้าทราบในช่วงที่เกิดการเข้ารับการปฐมนิเทศการเข้ารับตำแหน่งหรือการเข้าสู่ ระยะเวลาของการรับราชการทหารอาจส่งผลให้ถูกปฏิเสธ ลักษณะการให้บริการหรือคำอธิบายการแยกจะขึ้นอยู่กับบันทึกการให้บริการและความรุนแรงของรายการที่ฉ้อฉล หากการทุจริตเกี่ยวข้องกับการปกปิดการแบ่งแยกก่อนหน้าซึ่งลักษณะการให้บริการไม่ได้มีลักษณะเป็นเกียรติยศลักษณะเฉพาะจะต้องอยู่ภายใต้เงื่อนไขอื่นนอกเหนือจากที่ได้รับเกียรติ ประสิทธิภาพที่ไม่พึงประสงค์

สมาชิกอาจถูกแยกออกจากกันเมื่อพิจารณาว่าสมาชิกไม่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับการรับราชการทหารโดยไม่คำนึงถึงผลงาน การแยกการประมวลผลอาจไม่เริ่มต้นจนกว่าสมาชิกจะได้รับการแนะนำอย่างเป็นทางการเกี่ยวกับข้อบกพร่องและได้รับโอกาสที่จะเอาชนะข้อบกพร่องเหล่านั้นตามที่ได้รับการบันทึกไว้ในการให้คำปรึกษาหรือบันทึกบุคลากรที่เหมาะสมการให้คำปรึกษาและการฟื้นฟูสมรรถภาพมีความสำคัญโดยเฉพาะเนื่องจากเหตุผลนี้ เนื่องจากการรับราชการทหารคือการเรียกแตกต่างจากการยึดครองของพลเรือนใด ๆ สมาชิกไม่ควรแยกออกจากกันเมื่อผลงานที่ไม่พึงประสงค์เป็นเพียงเหตุผลเดียวเว้นแต่มีความพยายามในการฟื้นฟูตามมาตรฐานที่เลขาธิการกำหนด บริการจะต้องมีลักษณะเป็นเกียรติหรือทั่วไป (ภายใต้เงื่อนไขที่เป็นที่เคารพ) ความล้มเหลวในการฟื้นฟูสมรรถภาพการใช้แอลกอฮอล์

สมาชิกที่ได้รับการกล่าวถึงโครงการฟื้นฟูสมรรถภาพผู้ติดยาเสพติดและแอลกอฮอล์อาจถูกแยกจากกันเนื่องจากความล้มเหลวเนื่องจากไม่สามารถหรือปฏิเสธที่จะเข้าร่วมร่วมมือหรือสำเร็จหลักสูตรดังกล่าวได้ในกรณีดังต่อไปนี้ (1) มี คือการขาดศักยภาพในการรับราชการทหารต่อเนื่อง; (2) จำเป็นต้องมีการฟื้นฟูสมรรถภาพระยะยาวและสมาชิกจะถูกโอนไปยังสถานพยาบาลทางการแพทย์เพื่อการฟื้นฟูสมรรถภาพ การกระทำผิด

สมาชิกอาจถูกแยกออกจากตำแหน่งที่ผิดเมื่อพบว่าสมาชิกไม่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับการรับราชการทหารโดยมีเหตุอย่างน้อยหนึ่งอย่างดังต่อไปนี้: การลงโทษทางวินัยเล็กน้อย รูปแบบการประพฤติมิชอบซึ่งประกอบด้วยเพียงเล็กน้อยของการลงโทษทางวินัย หากการแยกสมาชิกในสถานะระดับรายการมีขึ้นเพียงอย่างเดียวเนื่องจากการลงโทษทางวินัยเล็กน้อยการกระทำควรได้รับการดำเนินการภายใต้การปฏิบัติตามข้อกำหนดและการปฏิบัติในระดับรายการ

• รูปแบบการประพฤติมิชอบ รูปแบบการประพฤติผิดที่ประกอบด้วย (a) การมีส่วนเกี่ยวข้องที่ไม่ถูกต้องกับเจ้าหน้าที่ทางแพ่งหรือทางการทหารหรือ (ข) เป็นผลดีต่อระเบียบและระเบียบวินัยที่ดี
• คณะกรรมการความผิดร้ายแรง คณะกรรมการว่าด้วยความผิดทางทหารหรือพลเรือนที่ร้ายแรงหากอยู่ในสถานการณ์ต่อไปนี้: (1) สถานการณ์เฉพาะของการกระทำความผิดต้องแยก; และ (2) การลงโทษด้วยการลงโทษจะได้รับอนุญาตสำหรับความผิดเดียวกันหรือที่เกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิดภายใต้คู่มือสำหรับศาลทหาร
• ความเชื่อมั่นพลเรือน ความเชื่อมั่นโดยเจ้าหน้าที่พลเรือนหรือการดำเนินการที่เท่าเทียมกับการค้นพบความผิดรวมถึงคำตัดสินที่คล้ายคลึงกันในกระบวนการยุติธรรมระหว่างเยาวชนและในกรณีที่สถานการณ์เฉพาะของการกระทำความผิดแยกออกจากกันและมีเงื่อนไขดังต่อไปนี้ (1) ความผิดเดียวกันหรือที่เกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิดภายใต้คู่มือสำหรับศาลทหารหรือ (2) ประโยคโดยเจ้าหน้าที่พลเรือนรวมถึงการคุมขังเป็นเวลา 6 เดือนขึ้นไปโดยไม่คำนึงถึงการระงับหรือการทดลอง
• การแยกการประมวลผลอาจเกิดขึ้นได้หรือไม่ว่าสมาชิกได้ยื่นอุทธรณ์คำตัดสินของพลเรือนหรือมีเจตนาที่จะทำเช่นนั้น การดำเนินการแบ่งแยกที่ได้รับการอนุมัติมักถูกระงับการระหว่างการพิจารณาอุทธรณ์หรือจนกว่าจะถึงเวลาที่การอุทธรณ์ได้ผ่านไปแล้ว แต่สมาชิกอาจถูกแยกออกจากกันก่อนการดำเนินการขั้นสุดท้ายเกี่ยวกับการอุทธรณ์ตามคำขอของสมาชิกหรือตามทิศทางของเลขานุการที่เกี่ยวข้อง

ลักษณะเฉพาะของการประพฤติปฏิบัติตามปกติจะอยู่ภายใต้เงื่อนไขอื่นนอกเหนือจากสภาวะน่าเชิดชู แต่การรับรองว่าเป็นลักษณะทั่วไป (ภายใต้เงื่อนไขที่มีเกียรติ) อาจได้รับการรับรองสำหรับผู้ที่มีประวัติทางทหารที่โดดเด่นลักษณะการให้บริการเป็นผู้ทรงเกียรติในการประพฤติปฏิบัติที่ไม่เหมาะสมไม่ได้รับอนุญาตเว้นแต่บันทึกของผู้ถูกร้องเป็นอย่างอื่นมีคุณค่าดังนั้นลักษณะอื่นใดที่เห็นได้ชัดว่าไม่เหมาะสม (เช่นผู้รับ Medal of Honor)

ความปลอดภัย

เมื่อการเก็บรักษาเห็นได้ชัดว่าไม่สอดคล้องกับความมั่นคงของชาติสมาชิกอาจถูกแยกออกจากกันด้วยเหตุผลด้านความมั่นคงและภายใต้เงื่อนไขและขั้นตอนที่กระทรวงกลาโหมกำหนดไว้ในเอกสาร DoD 5200 999. 2-R ลักษณะเฉพาะจะขึ้นอยู่กับบันทึกการให้บริการและประสิทธิภาพของผู้ถูกร้องเรียน การมีส่วนร่วมที่ไม่พึงประสงค์ใน Reserve Ready สมาชิกอาจถูกแยกออกจากกันเพื่อการมีส่วนร่วมที่ไม่น่าพอใจใน Ready Reserve ภายใต้หลักเกณฑ์ที่กำหนดโดยเลขาธิการที่เกี่ยวข้องภายใต้ Directive DoD 1215 13. ลักษณะการให้บริการหรือคำอธิบายการแยกเป็นไปตามบันทึกการบริการและข้อกำหนดของ DoD Directive 1215 . (อ้างอิง (p)).

การควบคุมน้ำหนักล้มเหลว สมาชิกอาจถูกแยกออกจากกันเนื่องจากไม่ผ่านมาตรฐานการควบคุมน้ำหนักที่กำหนดไว้ภายใต้

DoD Directive 1308. 1 เมื่อพิจารณาว่าสมาชิกไม่มีคุณสมบัติเพียงพอสำหรับการรับราชการทหารและสมาชิกไม่ได้เป็นทางการแพทย์ ได้รับการวินิจฉัยว่าเป็นโรคที่ขัดขวางหรือขัดขวางการควบคุมน้ำหนัก สมาชิกที่ได้รับการวินิจฉัยว่าเป็นโรคที่ขัดขวางหรือขัดขวางการควบคุมน้ำหนักอาจถูกแยกออกจากช่องทางการแพทย์ถ้าจำเป็น การแยกการประมวลผลอาจไม่เริ่มต้นจนกว่าสมาชิกจะได้รับการแนะนำอย่างเป็นทางการเกี่ยวกับข้อบกพร่องและได้รับโอกาสที่จะเอาชนะข้อบกพร่องเหล่านั้นตามที่ได้รับการบันทึกไว้ในการให้คำปรึกษาหรือบันทึกบุคลากรที่เหมาะสม ลักษณะเฉพาะของการปลดประจำการจะเป็นผู้ทรงเกียรติเว้นเสียแต่ว่าจะต้องมีลักษณะเฉพาะของการให้บริการโดยทั่วไปในบันทึกการทหาร นี่เป็นเหตุผลที่พบได้บ่อยที่สุ