กองทัพกองทัพอากาศและนาวิกโยธินมี "อันดับ" เพื่อระบุจำนวนบุคลากรในการจ่ายเงินต่างๆ ตัวอย่างเช่นนักบินอาวุโสในกองทัพอากาศมี "อันดับ" ของนักบินอาวุโสและอยู่ในขั้นตอนการจ่ายเงินรางวัล E-4 คุณเรียกเขาว่า "นักบินอาวุโส" โดยไม่คำนึงว่างานของเขาคืออะไร
กองทัพเรือไม่มี "อันดับ" พวกเขามี "อัตรา" ซึ่งเป็นการรวมกันของการให้คะแนนของบุคคล (งาน) กับการจ่ายเงิน
ตัวอย่างเช่น "อัตรา" ของ E-6 ในกองทัพเรือ (เช่นสิ่งที่คุณเรียกเขา / เธอ) ขึ้นอยู่กับงานของบุคคล บุคคลที่มีคะแนน (งาน) ของ Sonar Technician (SG) ในกองทัพเรือในเกรด E-6 จะเป็น "SG1" หรือ "Sonar Technician First Class Petty Officer" E-5 ที่มีคะแนน (งาน) ของ Mess Specialist (MS) จะมีอัตรา MS2 หรือ "Mess Specialist Class Class" "
มีความแตกต่างระหว่างบริการและวิธีที่พวกเขารู้จักซึ่งกันและกันในแต่ละวัน นอกจากนี้ภายในกองทัพเรือเกณฑ์ทหารเกณฑ์มีข้อกำหนดต่อไปนี้และระยะเวลาที่จะมีสิทธิ์ได้รับการส่งเสริมให้อยู่ในอันดับที่สูงขึ้นต่อไป แผนภูมิด้านล่างแสดงข้อกำหนดขั้นต่ำสำหรับการส่งเสริมการขายของกองทัพเรือในการชำระเงินผ่าน E-2 ถึง E-4
ความต้องการ | E-1 / E-2 | E-2 ถึง E-3 | E-3 ถึง E-4 |
อายุ: 9 เดือน | 9 เดือน> E-3 | 6 เดือนตามที่ E-3 | โรงเรียน |
Boot Camp | ไม่มี | A-School (สำหรับการให้คะแนนกับ A-schools) | BUPERS อนุมัติให้เข้าร่วม < ไม่มี |
- 9 -> PARS |
ไม่มี ต้องใช้ PARS | การทดสอบสมรรถนะ | |
ไม่มี |
การให้คะแนนที่เลือกต้องเสร็จสิ้นการทดสอบสมรรถนะก่อนที่จะรับบริการ Navy Service - สอบความก้าวหน้า |
การเป็นผู้นำการฝึกอบรม | |
ไม่มี |
ยุทธวิธีการทำวิทยานิพนธ์ผู้ช่วยผู้บังคับการตำรวจ | การประเมินผลการเกณฑ์ทหาร | |
ใช้โดยผู้บังคับบัญชาเมื่อมีการอนุมัติการส่งเสริม |
นับเป็นปัจจัยประสิทธิภาพในการส่งเสริมการขายในรอบชิงชนะเลิศสำหรับผู้สมัคร E-4 ทั้งหมดผ่าน E-7 | ข้อกำหนดในการให้บริการที่ต้องชำระ | |
ไม่มีการกำหนดจำนวนการบริการที่จำเป็นต้องใช้เพื่อทำข้อสอบความก้าวหน้าของกองทัพเรือหรือเพื่อยอมรับความก้าวหน้าในการชำระเงิน E-2 ให้เป็น E-6 | การสอบวัดระดับ | การทดสอบที่เตรียมไว้เฉพาะด้าน | |
การสอบของ NETPDTC | การสอบวัดระดับความเชี่ยวชาญของกองทัพเรือต้องมีสำหรับหลักสูตรการฝึกงานสำหรับผู้มีรายได้น้อยกว่า หลักสูตรวิชาชีพที่ไม่ใช่พลเมืองและ | ||
ไม่มี | จำเป็นสำหรับทุกคน E-3 และ Petty Officer ยกเว้นกรณีที่ได้รับการยกเว้นเนื่องจากการที่โรงเรียน Navy School เสร็จสิ้น หลักสูตรจำเป็นต้องทำเพียงครั้งเดียวเท่านั้น | แนะนำโดยผู้บัญชาการ | ความก้าวหน้าของกองทัพเรือทั้งหมดจำเป็นต้องมีคำแนะนำของหน่วยบัญชาการสำหรับความก้าวหน้าในการประเมินผลในปัจจุบัน |
แผนภูมิด้านล่างแสดงข้อกำหนดขั้นต่ำสำหรับการส่งเสริมการขายของกองทัพเรือในการชำระเงินผ่าน E-5 ผ่าน E-9 | ความต้องการ | E-4 ถึง E-5 | |
E-5 ถึง E-6 | E-6 ถึง E-7 |
E-7 ถึง E-8
E-8 ไปที่ E-9 | เวลาในการเรียน | 12 เดือนเป็น E-4 | 36 เดือนเป็น E-5 | 36 เดือนเป็น E-6 | 36 เดือนเป็น E-7 > 9 เดือน> 9 เดือน> 9 เดือน> 9 เดือน> 9 เดือน> 9 เดือน> 9 เดือน> 9 เดือน> 9 เดือน> 9 เดือน> 9 เดือน> 9 เดือน> 9 เดือน> 9 เดือน> 9 เดือน> 9 เดือน> E-8 |
ไม่มี | PARS | PARS จำเป็น | ไม่มี | การทดสอบสมรรถนะ | |
การให้คะแนนที่เลือกต้องเสร็จสิ้นการทดสอบสมรรถนะก่อนที่จะทำการสอบความก้าวหน้าของกองทัพเรือ | การอบรมความเป็นผู้นำ CPO | หลักสูตรการเป็นผู้นำ CPO | ไม่มี | ผลงานที่ได้รับการเกณฑ์ทหาร | ไม่มี |
การเป็นผู้นำการฝึกอบรม |
การฝึกอบรมผู้นำ P02 ต่อเนื่อง | ||||
การประเมินผล |
นับเป็นปัจจัยด้านประสิทธิภาพในการแข่งขันในรอบชิงชนะเลิศสำหรับผู้สมัคร E-4 ทั้งหมดผ่าน E-7 |
พิจารณาโดยคณะกรรมการส่งเสริมการขายเมื่อทำการตัดสินใจส่งเสริมการขาย | |||
ข้อกำหนดในการให้บริการที่ต้องชำระ | ไม่มีการกำหนดจำนวนการบริการที่จำเป็นต้องใช้เพื่อทำข้อสอบความก้าวหน้าของกองทัพเรือหรือเพื่อยอมรับความก้าวหน้าในการชำระเงิน E-2 ให้เป็น E-6 |
ต้องอยู่ในการปฏิบัติหน้าที่อย่างน้อย 2 ปีเพื่อเกษียณอายุในอัตราที่สูงกว่า | |||
การสอบไล่ |
จำเป็นต้องมีการสอบวัดความก้าวหน้าของกองทัพเรือ | การส่งเสริมการขายของ Petty Officer E-7 ถึง E-7 จะต้องมีการสอบความก้าวหน้าของกองทัพเรือและการคัดเลือกโดยคณะกรรมการคัดเลือกพลูโตเน็ทเวิร์ล การส่งเสริมการขาย E-8 และ E-9 ทำได้สำเร็จโดยคณะกรรมการคัดเลือกเรือเดินทะเลของกองทัพเรือเท่านั้น หลักสูตรอาชีพนอกสถานที่และ RTM | ต้องใช้สำหรับความก้าวหน้าของ E-3 และผู้ช่วยผู้บังคับการเรือยกเว้นกรณีที่ไม่ได้รับการยกเว้นเนื่องจากโรงเรียนกองทัพเรือ หลักสูตรจำเป็นต้องทำเพียงครั้งเดียวเท่านั้น | หลักสูตรวิชาชีพที่ไม่ใช่ที่อยู่อาศัยและการอ่านที่แนะนำ (ดู NAVEDTRA 10052) |
แนะนำโดยผู้บัญชาการ |
ความก้าวหน้าของกองทัพเรือทั้งหมดจำเป็นต้องมีคำแนะนำของหน่วยบัญชาการสำหรับความก้าวหน้าในการประเมินผลในปัจจุบัน |
|